Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van --
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 21 september 2015, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de kleinhandel in voedingswaren, betreffende de instelling van het gewaarborgd gemiddeld minimum maandinkomen "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 21 september 2015, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de kleinhandel in voedingswaren, betreffende de instelling van het gewaarborgd gemiddeld minimum maandinkomen Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 21 septembre 2015, conclue au sein de la Commission paritaire des employés du commerce de détail alimentaire, relative à l'instauration d'un revenu minimum mensuel moyen garanti
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
1 APRIL 2016. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 1er AVRIL 2016. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 21 september 2015, collective de travail du 21 septembre 2015, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de kleinhandel
in voedingswaren, betreffende de instelling van het gewaarborgd Commission paritaire des employés du commerce de détail alimentaire,
gemiddeld minimum maandinkomen (1) relative à l'instauration d'un revenu minimum mensuel moyen garanti (1)
FILIP, Koning der Belgen, PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de bedienden uit de Vu la demande de la Commission paritaire des employés du commerce de
kleinhandel in voedingswaren; détail alimentaire;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition du Ministre de l'Emploi,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 21 september 2015, travail du 21 septembre 2015, reprise en annexe, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de kleinhandel
in voedingswaren, betreffende de instelling van het gewaarborgd Commission paritaire des employés du commerce de détail alimentaire,
gemiddeld minimum maandinkomen. relative à l'instauration d'un revenu minimum mensuel moyen garanti.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de
dit besluit. l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 1 april 2016. Donné à Bruxelles, le 1er avril 2016.
FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, Le Ministre de l'Emploi,
K. PEETERS K. PEETERS
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Comité voor de bedienden uit de kleinhandel in voedingswaren Commission paritaire des employés du commerce de détail alimentaire
Collectieve arbeidsovereenkomst van 21 september 2015 Convention collective de travail du 21 septembre 2015
Instelling van het gewaarborgd gemiddeld minimum maandinkomen Instauration d'un revenu minimum mensuel moyen garanti (Convention
(Overeenkomst geregistreerd op 12 november 2015 onder het nummer enregistrée le 12 novembre 2015 sous le numéro 130035/CO/202)
130035/CO/202)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied CHAPITRE Ier. - Champ d'application

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique
de werkgevers en op de bedienden van de ondernemingen die ressorteren aux employeurs et aux employés des entreprises relevant de la
onder het Paritair Comité voor de bedienden uit de kleinhandel in Commission paritaire des employés du commerce de détail alimentaire
voedingswaren (PC 202), met uitsluiting van het Paritair Subcomité (CP 202), à l'exclusion de la Sous-commission paritaire des
voor de middelgrote levensmiddelenbedrijven (PSC 202.01). entreprises moyennes d'alimentation (SCP 202.01).
HOOFDSTUK II CHAPITRE II
Waarborg van een gemiddeld minimum maandinkomen Garantie d'un revenu minimum mensuel moyen

Art. 2.§ 1. Op 1 juli 2015, wordt een gemiddeld bruto maandinkomen

Art. 2.§ 1er. Au 1er juillet 2015, un revenu mensuel moyen brut de 1
van 1 583,22 EUR, berekend tegen index 100,62, spil van de 583,22 EUR à l'indice des prix à la consommation 100,62, pivot de la
stabilisatieschijf 99,62 - 100,62 - 101,62 (basis 2013 = 100), tranche de stabilisation 99,62 - 100,62 - 101,62 (base 2013 = 100) est
gewaarborgd aan de bediende van 18 jaar of ouder die normale garanti aux employés âgés de 18 ans ou plus effectuant des prestations
arbeidsprestaties verricht in de zin van de collectieve de travail normales au sens de la convention collective de travail n°
arbeidsovereenkomst nr. 43 van 2 mei 1988, gesloten in de Nationale 43 du 2 mai 1988, conclue au sein du Conseil national du travail,
Arbeidsraad, betreffende de waarborg van een gemiddeld minimum relative à la garantie d'un revenu minimum mensuel moyen, rendue
maandinkomen, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 29 juli 1988. obligatoire par arrêté royal du 29 juillet 1988.
§ 2. Het gewaarborgd minimum maandinkomen omvat het overeengekomen § 2. Le revenu mensuel minimum garanti comprend la rémunération
loon, evenals alle voordelen verbonden aan de functie. contractuelle ainsi que tous les avantages liés à la fonction.
Zijn echter uitgesloten : Toutefois, sont exclus :
- het dubbel vakantiegeld; - le double pécule de vacances;
- de loontoeslagen voor bijkomende of laattijdige arbeidsprestaties. - les compléments de rémunération pour prestations de travail supplémentaires ou tardives.

Art. 3.Aux gérants n'effectuant pas des prestations de travail

Art. 3.Aan de filiaalhouders die krachtens artikel 10 van de

 normales en vertu de l'article 10 de la convention collective de
collectieve arbeidsovereenkomst van 19 februari 2014 betreffende de travail du 19 février 2014 relative à la classification des fonctions,
functieclassificatie geen normale arbeidsprestaties verrichten, wordt
evenwel een gemiddeld minimum maandinkomen verzekerd dat wordt il est toutefois garanti un revenu minimum mensuel moyen qui est
berekend door op het in voorgaand artikel bedoelde inkomensbedrag de calculé en appliquant sur le montant du revenu visé à l'article
deler 2,5 toe te passen wanneer de maandelijkse omzet (tegen index précédent le diviseur 2,5 lorsque le chiffre d'affaires mensuel (à
100,62, spil van de stabilisatieschijf 99,62 - 100,62 - 101,62, basis l'indice 100,62, pivot de la tranche de stabilisation 99,62 - 100,62 -
2013 = 100) lager is dan 11 440,98 EUR en de deler 2 wanneer deze 101,62, base 2013 = 100) est inférieur à 11 440,98 EUR et le diviseur
omzet hoger is dan 11 440,99 EUR. 2 lorsque ce chiffre est supérieur à 11 440,99 EUR.
HOOFDSTUK III. - Koppeling aan de gezondheidsindex CHAPITRE III. - Liaison à l'indice santé

Art. 4.Het gewaarborgd gemiddeld minimum maandinkomen wordt gekoppeld

Art. 4.Le revenu minimum mensuel moyen est lié à l'indice santé comme
aan de gezondheidsindex zoals bepaald in de collectieve
arbeidsovereenkomst van 21 september 2015 betreffende de indexatie van défini dans la convention collective de travail du 21 septembre 2015
de lonen. relative à l'indexation des salaires.
HOOFDSTUK IV. - Slotbepalingen CHAPITRE IV. - Dispositions finales

Art. 5.De collectieve arbeidsovereenkomst van 18 december 2014

Art. 5.La convention collective de travail du 18 décembre 2014
betreffende de instelling van een gewaarborgd gemiddeld minimum maandinkomen, geregistreerd onder het nummer 125702/CO/202, wordt opgeheven op 1 juli 2015.

Art. 6.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 juli 2015. Zij is gesloten voor onbepaalde tijd. Zij kan door elk van de partijen worden opgezegd mits een opzeggingstermijn van drie maanden gegeven bij een ter post aangetekende brief gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voor de bedienden uit de kleinhandel in voedingswaren. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 1 april 2016. De Minister van Werk,

 instaurant un revenu minimum mensuel moyen garanti, enregistrée sous le numéro 125702/CO/202, est abrogée au 1er juillet 2015.

Art. 6.La présente convention collective de travail entre en vigueur le 1er juillet 2015. Elle est conclue pour une durée indéterminée. Elle peut être dénoncée par chacune des parties moyennant un préavis de trois mois, notifié par lettre recommandée à la poste au président de la Commission paritaire des employés du commerce de détail alimentaire. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 1er avril 2016. Le Ministre de l'Emploi,
K. PEETERS K. PEETERS
^