| Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 21 september 2015, gesloten in het Paritair Comité voor de grote kleinhandelszaken, tot vaststelling van het gewaarborgd gemiddeld minimum maandinkomen | Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 21 septembre 2015, conclue au sein de la Commission paritaire des grandes entreprises de vente au détail, instaurant un revenu minimum mensuel moyen garanti |
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| FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG | SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE |
| 1 APRIL 2016. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt | 1er AVRIL 2016. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention |
| verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 21 september 2015, | collective de travail du 21 septembre 2015, conclue au sein de la |
| gesloten in het Paritair Comité voor de grote kleinhandelszaken, tot | Commission paritaire des grandes entreprises de vente au détail, |
| vaststelling van het gewaarborgd gemiddeld minimum maandinkomen (1) | instaurant un revenu minimum mensuel moyen garanti (1) |
| FILIP, Koning der Belgen, | PHILIPPE, Roi des Belges, |
| Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. | A tous, présents et à venir, Salut. |
| Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve | Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de |
| arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel | travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; |
| 28; Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de grote | Vu la demande de la Commission paritaire des grandes entreprises de |
| kleinhandelszaken; | vente au détail; |
| Op de voordracht van de Minister van Werk, | Sur la proposition du Ministre de l'Emploi, |
| Hebben Wij besloten en besluiten Wij : | Nous avons arrêté et arrêtons : |
Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage |
Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de |
| overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 21 september 2015, | travail du 21 septembre 2015 reprise en annexe, conclue au sein de la |
| gesloten in het Paritair Comité voor de grote kleinhandelszaken, tot | Commission paritaire des grandes entreprises de vente au détail, |
| vaststelling van het gewaarborgd gemiddeld minimum maandinkomen. | instaurant un revenu minimum mensuel moyen garanti. |
Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van |
Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de |
| dit besluit. | l'exécution du présent arrêté. |
| Gegeven te Brussel, 1 april 2016. | Donné à Bruxelles, le 1er avril 2016. |
| FILIP | PHILIPPE |
| Van Koningswege : | Par le Roi : |
| De Minister van Werk, | Le Ministre de l'Emploi, |
| K. PEETERS | K. PEETERS |
| _______ | _______ |
| Nota | Note |
| (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : | (1) Référence au Moniteur belge : |
| Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. | Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. |
| Bijlage | Annexe |
| Paritair Comité voor de grote kleinhandelszaken | Commission paritaire des grandes entreprises de vente au détail |
| Collectieve arbeidsovereenkomst van 21 september 2015 | Convention collective de travail du 21 septembre 2015 |
| Vaststelling van het gewaarborgd gemiddeld minimum maandinkomen | Instauration d'un revenu minimum mensuel moyen garanti (Convention |
| (Overeenkomst geregistreerd op 12 november 2015 onder het nummer | enregistrée le 12 novembre 2015 sous le numéro 130041/CO/311) |
| 130041/CO/311) | |
| HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied | CHAPITRE Ier. - Champ d'application |
Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op |
Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique |
| de werkgevers en de werknemers van de ondernemingen die ressorteren | aux employeurs et aux travailleurs des entreprises ressortissant à la |
| onder het Paritair Comité voor de grote kleinhandelszaken. | Commission paritaire des grandes entreprises de vente au détail. |
| HOOFDSTUK II. - Waarborg van een gemiddeld minimum maandinkomen | CHAPITRE II. - Garantie d'un revenu minimum mensuel moyen |
| 1. Begunstigden | 1. Bénéficiaires |
Art. 2.De werknemers genieten van de waarborg van een gemiddeld |
Art. 2.Les travailleurs bénéficient de la garantie d'un revenu |
| minimum maandinkomen. | minimum mensuel moyen. |
| De werknemers die gewoonlijk zijn tewerkgesteld gedurende periodes | Sont cependant exclus du bénéfice de cette garantie, les travailleurs |
| welke minder dan een kalendermaand bedragen worden echter van deze | qui sont habituellement occupés au travail durant des périodes |
| waarborg uitgesloten. | inférieures à un mois civil. |
| 2. Begrip | 2. Notion |
Art. 3.Het gemiddeld minimum maandinkomen houdt in : |
Art. 3.Le revenu minimum mensuel moyen comprend : |
| - het maandloon gewaarborgd door de loonschalen vastgesteld door het | - la rémunération mensuelle garantie par les barèmes de rémunérations |
| paritair comité, de collectieve ondernemingsovereenkomsten of de | fixés par la commission paritaire, les conventions collectives |
| individuele arbeidsovereenkomsten; | d'entreprise ou les contrats de travail individuels; |
| - de tegenwaarde per maand van de commissies, premies en andere | - l'équivalence mensuelle des commissions, primes et autres avantages, |
| voordelen, eventueel in natura betaald, welke worden toegekend | éventuellement payés en nature, accordés en vertu d'une convention |
| ingevolge een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten in het paritair | collective de travail conclue au sein de la commission paritaire, |
| comité, een collectieve ondernemingsovereenkomst, de individuele | d'une convention collective d'entreprise, du contrat de louage |
| arbeidsovereenkomst, het gebruik. | individuel, de l'usage. |
| Worden evenwel uitgesloten voor de bepaling van het gemiddeld minimum | Sont toutefois exclus pour la détermination du revenu minimum mensuel |
| maandinkomen : | moyen : |
| - de aanvullingen voor overwerk vastgesteld bij artikel 29, § 1 van de | - les compléments pour le travail supplémentaire fixés par l'article |
| arbeidswet van 16 maart 1971; | 29, § 1er de la loi sur le travail du 16 mars 1971; |
| - de voordelen bedoeld door de bepalingen van artikel 19, § 2 van het | - les avantages prévus par les dispositions de l'article 19, § 2 de |
| koninklijk besluit van 28 november 1969 tot uitvoering van de wet van | l'arrêté royal du 28 novembre 1969 pris en exécution de la loi du 27 |
| 27 juni 1969 tot herziening van de besluitwet van 28 december 1944 | juin 1969 révisant l'arrêté-loi du 28 décembre 1944 concernant la |
| betreffende de sociale zekerheid der arbeiders; | sécurité sociale des travailleurs; |
| - de premies of vergoedingen uitgekeerd wegens werkelijke kosten | - les primes ou indemnités accordées en contreparties de frais |
| gedragen door de werknemers. | réellement exposés par les travailleurs. |
| 3. Bedrag | 3. Montant |
Art. 4.De werknemers onder een voltijdse arbeidsovereenkomst genieten |
Art. 4.Les travailleurs sous contrat de travail à temps plein, |
| van een gemiddeld minimum maandinkomen, gelijk aan de volgende | bénéficient d'un revenu minimum mensuel moyen égal aux montants |
| bedragen op 1 juli 2015, tegenover het indexcijfer 98,72, spilindex | suivants au 1er juillet 2015, en regard de l'indice 98,72, pivot de la |
| van de stabilisatieschijf 96,78 - 98,72 - 100,69. | tranche de stabilisation 96,78 - 98,72 - 100,69. |
| Bedienden : | Employés : |
| - 21 jaar en meer : 1 585,10 EUR; | - 21 ans et plus : 1 585,10 EUR; |
| - 20 jaar : 1 532,13 EUR; | - 20 ans : 1 532,13 EUR; |
| - 19 jaar : 1 501,82 EUR; | - 19 ans : 1 501,82 EUR; |
| - 18 jaar : 1 501,82 EUR; | - 18 ans : 1 501,82 EUR; |
| - 17 jaar : 1 258,86 EUR; | - 17 ans : 1 258,86 EUR; |
| - 16 jaar : 1 153,78 EUR. | - 16 ans : 1 153,78 EUR. |
| Arbeiders : | Ouvriers : |
| - 21 jaar en meer : 10,4515 EUR; | - 21 ans et plus : 10,4515 EUR; |
| - 20 jaar : 10,1020 EUR; | - 20 ans : 10,1020 EUR; |
| - 19 jaar : 9,9021 EUR; | - 19 ans : 9,9021 EUR; |
| - 18 jaar : 9,9021 EUR; | - 18 ans : 9,9021 EUR; |
| - 17 jaar : 8,3005 EUR; | - 17 ans : 8,3005 EUR; |
| - 16 jaar : 7,6070 EUR. | - 16 ans : 7,6070 EUR. |
| Voor de werknemers met een onvolledige dienstbetrekking, wordt het | Pour les travailleurs occupés à temps partiel, le revenu minimum |
| gemiddeld minimum maandinkomen, zoals in het vorig lid bepaald, | mensuel moyen, tel qu'évalué à l'alinéa précédent, est calculé |
| berekend in verhouding tot de wekelijkse duurtijd van de | proportionnellement à la durée hebdomadaire des prestations de |
| arbeidsprestaties. | travail. |
Art. 5.Onder "volledige arbeidsprestaties" wordt verstaan : de |
Art. 5.Par "prestations de travail à temps plein", on entend : le |
| werkelijk geleverde arbeid ten belope van de wekelijkse duur van de | travail effectivement fourni à concurrence de la durée hebdomadaire du |
| arbeid, zoals vastgesteld in hoofdstuk II van de collectieve | travail telle qu'elle a été fixée au chapitre II de la convention |
| arbeidsovereenkomst betreffende de arbeidsduur gesloten op 21 | collective de travail relative à la durée du travail, conclue le 21 |
| september 2015 in het Paritair Comité voor de grote kleinhandelszaken. | septembre 2015 au sein de la Commission paritaire des grandes entreprises de vente au détail. |
Art. 6.Voor de werknemers die met volledig of gedeeltelijk |
Art. 6.Pour les travailleurs dont les rémunérations sont totalement |
| veranderlijke lonen worden betaald, wordt het gemiddeld minimum | ou partiellement variables, le revenu minimum mensuel moyen est |
| maandinkomen berekend op basis van het gemiddelde van de maandinkomens | calculé sur la base de la moyenne des revenus mensuels des douze |
| van de laatste twaalf maanden. | derniers mois. |
| Voor de bepaling van het gemiddeld minimum maandinkomen wordt geen | Pour la détermination du revenu minimum mensuel moyen, il est fait |
| rekening gehouden met onvolledige werkmaanden. | |
| Wanneer aan de arbeidsovereenkomst voor bedienden of werklieden een | abstraction des mois de travail incomplets. |
| einde wordt gemaakt vóór het verstrijken van de twaalf maanden, wordt | Lorsqu'il est mis fin au contrat d'emploi ou de travail avant |
| het gemiddeld minimum maandinkomen berekend op basis van de maanden tijdens dewelke de werknemer was tewerkgesteld. 4. Koppeling aan de gezondheidsindex Art. 7.Het gewaarborgd gemiddeld minimum maandinkomen wordt gekoppeld aan de gezondheidsindex zoals bepaald in de collectieve arbeidsovereenkomst van 21 september 2015 betreffende de indexatie van de lonen. HOOFDSTUK III. - Slotbepalingen Art. 8.De collectieve arbeidsovereenkomst van 18 december 2014 tot vaststelling van het gewaarborgd gemiddeld minimum maandinkomen, geregistreerd onder het nummer 125703/CO/311, wordt opgeheven op 1 juli 2015. Art. 9.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 juli 2015. Zij is gesloten voor onbepaalde tijd. Zij kan door elk van de ondertekenende partijen opgezegd worden mits een opzeggingstermijn van drie maanden gegeven bij een ter post aangetekende brief gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voor de grote kleinhandelszaken. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 1 april 2016. De Minister van Werk, |
l'échéance des douze mois, le revenu minimum mensuel moyen est calculé sur la base des mois à concurrence desquels le travailleur a été occupé. 4. Liaison à l'indice santé Art. 7.Le revenu minimum mensuel moyen garanti est lié à l'indice santé comme défini dans la convention collective de travail du 21 septembre 2015 relative à l'indexation des salaires. CHAPITRE III. - Dispositions finales Art. 8.La convention collective de travail du 18 décembre 2014 relative à la garantie d'un revenu minimum mensuel moyen, enregistrée sous le numéro 125703/CO/311, est abrogée au 1er juillet 2015. Art. 9.La présente convention collective de travail entre en vigueur le 1er juillet 2015 et est conclue à durée indéterminée. Elle peut être dénoncée par chacune des parties signataires par lettre recommandée à la poste adressée au président de la Commission paritaire des grandes entreprises de vente au détail, qui sort ses effets trois mois après sa réception. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 1er avril 2016. Le Ministre de l'Emploi, |
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