Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van --
← Terug naar "Incompetitiestelling in de klasse A2 Attaché bij de buitendiensten van de FOD Financiën I. ONDERWERP Bij toepassing van artikel 6bis van het koninklijk besluit van 2 oktober 1937 houdende het statuut van het Rijkspersoneel, worden de volge 1° - 5 betrekkingen waaraan de functie is verbonden van Attaché A2 - E-audit (functieclassificatie(...)"
Incompetitiestelling in de klasse A2 Attaché bij de buitendiensten van de FOD Financiën I. ONDERWERP Bij toepassing van artikel 6bis van het koninklijk besluit van 2 oktober 1937 houdende het statuut van het Rijkspersoneel, worden de volge 1° - 5 betrekkingen waaraan de functie is verbonden van Attaché A2 - E-audit (functieclassificatie(...) Mise en compétition dans la classe A2 Attaché auprès des services extérieurs du SPF Finances I. Objet En application de l'article 6 bis de l'arrêté royal du 2 octobre 1937 portant sur le statut des agents de l'Etat, les emplois suivants, a 1° - 5 emplois auxquels est attachée la fonction de Attaché A2 - E-audit (classification de foncti(...)
FEDERALE OVERHEIDSDIENST FINANCIEN Incompetitiestelling in de klasse A2 Attaché bij de buitendiensten van de FOD Financiën I. ONDERWERP Bij toepassing van artikel 6bis van het koninklijk besluit van 2 oktober 1937 houdende het statuut van het Rijkspersoneel, worden de volgende betrekkingen waaraan de titel is verbonden van attaché (A2), in competitie gesteld bij de buitendiensten : SERVICE PUBLIC FEDERAL FINANCES Mise en compétition dans la classe A2 Attaché auprès des services extérieurs du SPF Finances I. Objet En application de l'article 6 bis de l'arrêté royal du 2 octobre 1937 portant sur le statut des agents de l'Etat, les emplois suivants, auxquels est attaché le titre d'attaché (A2), sont mis en compétition dans les services extérieurs :
1° - 5 betrekkingen waaraan de functie is verbonden van Attaché A2 - 1° - 5 emplois auxquels est attachée la fonction de Attaché A2 -
E-audit (functieclassificatie : DFI265) bij de buitendiensten van de E-audit (classification de fonction : DFI265) auprès des services
Algemene Administratie van de Fiscaliteit (Administratie Particulieren extérieurs de l'Administration générale de la Fiscalité (Division
- Afdeling E-audit van het Nationaal Centrum Opsporingen); E-audit du Centre National de Recherches) (Administration
Particuliers);
2° - 4 betrekkingen waaraan de functie is verbonden van Attaché A2 - 2° - 4 emplois auxquels est attachée la fonction d'Attaché A2 - Chef
Diensthoofd uittreksels (functieclassificatie : DFI999) bij de du service des Extraits (classification de fonction : DFI999) auprès
buitendiensten van de Algemene Administratie van de des services extérieurs de l'Administration générale de la
Patrimoniumdocumentatie (Administratie Opmetingen en Waarderingen); Documentation patrimoniale (Administration Mesures et Evaluations);
3° - 4 betrekkingen waaraan de functie is verbonden van Attaché A2 - 3° - 4 emplois auxquels est attachée la fonction d'Attaché A2 - Expert
Expert kennisontwikkeling (functieclassificatie : ICO013) bij de en Développement des connaissances (classification de fonction :
buitendiensten van de Algemene Administratie van de ICO013) auprès des services extérieurs de l'Administration générale de
Patrimoniumdocumentatie (Administratie Opmetingen en Waarderingen); la Documentation patrimoniale (Administration Mesures et Evaluations);
4° - 5 betrekkingen waaraan de functie is verbonden van Attaché A2 - 4° - 5 emplois auxquels est attachée la fonction d'Attaché A2 -
E-audit cel Informatica (functieclassificatie : DFI265) bij de E-audit cellule informatique (classification de fonction : DFI265)
buitendiensten van de Algemene Administratie van de Bijzondere auprès des services extérieurs de l'Administration générale de
Belastinginspectie (Afdeling Operaties). l'Inspection spéciale des impôts (Division Opérations).
II. TOEPASSELIJKE REGLEMENTERING II. Réglementation applicable
De toekenning van deze betrekkingen wordt geregeld door : L'attribution de ces emplois est réglée par :
-het koninklijk besluit van 2 oktober 1937 houdende het statuut van -l'arrêté royal du 2 octobre 1937 portant le statut des agents de
het Rijkspersoneel; l'Etat;
- het koninklijk besluit van 7 augustus 1939 betreffende de evaluatie - l'arrêté royal du 7 août 1939 organisant l'évaluation et la carrière
en de loopbaan van het Rijkspersoneel; des agents de l'Etat;
- het koninklijk besluit van 19 juli 2013 tot vaststelling van het - l'arrêté royal du 19 juillet 2013 fixant le règlement organique du
organiek reglement van de Federale Overheidsdienst Financiën en van de Service public fédéral Finances ainsi que les dispositions
bijzondere bepalingen die van toepassing zijn op het statutair particulières applicables aux agents statutaires;
personeel; - het koninklijk besluit van 25 oktober 2013 betreffende de geldelijke - l'arrêté royal du 25 octobre 2013 relatif à la carrière pécuniaire
loopbaan van de personeelsleden van het federaal openbaar ambt; des membres du personnel de la Fonction publique fédérale;
- de wetten inzake het gebruik van de talen in bestuurszaken, - les lois sur l'emploi des langues en matière administrative,
gecoördineerd op 18 juli 1966 en het koninklijk besluit van 8 maart coordonnées le 18 juillet 1966 et l'arrêté royal du 8 mars 2001 fixant
2001 tot vaststelling van de voorwaarden voor het uitreiken van de les conditions de délivrance des certificats de connaissances
bewijzen omtrent de taalkennis voorgeschreven bij artikel 53 van de linguistiques prévus à l'article 53 des lois sur l'emploi des langues
wetten op het gebruik van de talen in bestuurszaken samengevat op 18 en matière administrative coordonnées le 18 juillet 1966.
juli 1966. De benoemingen worden toegekend binnen de limieten van het Les emplois sont attribués dans les limites du plan de personnel.
personeelsplan. III. BENOEMINGSVOORWAARDEN III. Conditions D'aTTRIBUTION DES EMPLOIS
De benoemingsvoorwaarden dienen vervuld te zijn op datum van de Les conditions de nomination doivent être remplies à la date de
publicatie in het Belgisch Staatsblad van deze incompetitiestelling. publication au Moniteur belge de la présente mise en compétition.
Kunnen zich kandidaat stellen voor de betrekkingen waaraan de titel is Peuvent se porter candidats aux emplois auxquels est lié le titre
verbonden van attaché (A2) : de ambtenaren van de FOD Financiën die d'attaché (A2) : les agents du SPF Finances qui estiment répondre aux
menen te beantwoorden aan de voorwaarden vermeld in het functieprofiel conditions spécifiées dans le profil de fonction et qui à la date
en die op voormelde datum : précitée :
- bekleed zijn met de klasse A2; - sont revêtus de la classe A2;
- bekleed zijn met de klasse A1 en minstens twee jaar anciënniteit - sont revêtus de la classe A1 et comptent au moins deux années
tellen in de klasse A1 (toepassing van artikel 41, paragraaf 1, van d'ancienneté dans la classe A1 (application de l'article 41, alinéa 1er,
het koninklijk besluit van 7 augustus 1939 betreffende de evaluatie en de l'arrêté royal du 7 août 1939 organisant l'évaluation et la
de loopbaan van het Rijkspersoneel). carrière des agents de l'Etat).
IV. SELECTIEPROCEDURE IV. Procédure de sELECTION
1. Hoe naar een betrekking solliciteren? 1. Comment solliciter un emploi ?
De ambtenaren die wensen te solliciteren, dienen gebruik te maken van Les agents qui désirent postuler feront usage du formulaire ci-annexé
het bijgevoegde formulier (bijlage 1). (annexe 1).
Teneinde de kandidaten toe te laten hun titels beter te doen gelden, Afin de permettre aux candidats de mieux faire valoir leurs titres,
zijn de functieprofielen bijgevoegd (bijlage 2). les profils de fonction sont joints (annexe 2).
Per functieprofiel moeten een afzonderlijke kandidatuur en een aparte Un acte de candidature séparé et une motivation distincte doivent
motivering worden opgesteld. obligatoirement être établis par profil de fonction.
Tussen de verschillende gepostuleerde betrekkingen mag door de Aucun ordre de préférence entre les différents emplois postulés ne
kandidaat geen orde van voorkeur worden uitgedrukt. peut être exprimé par le candidat.
De behoorlijk ingevulde, gedateerde en ondertekende kandidatu(u)r(en) La(les) candidature(s) complétée(s), datée(s) et signée(s) doit
moet(en), op straffe van nietigheid, binnen een termijn van tien (doivent), à peine de nullité, être introduite(s) par pli recommandé à
werkdagen (de poststempel geldt als bewijs) die begint te lopen op de la poste, au plus tard dans un délai de 10 jours ouvrables qui
eerste werkdag volgend op de publicatie van deze incompetitiestelling commence à courir le premier jour ouvrable qui suit la publication de
in het Belgisch Staatsblad, worden ingediend bij een ter post la mise en compétition au Moniteur belge (cachet de la poste faisant
aangetekend schrijven op volgend adres : foi) à l'adresse suivante :
Federale Overheidsdienst Financiën Service public fédéral Finances
Ter attentie van de Directeur van de Stafdienst Personeel en A l'attention du Directeur du Service d'encadrement Personnel et
Organisatie Organisation
North Galaxy, B 16 North Galaxy, B 16
Koning Albert II-laan 33, bus 80 Boulevard du Roi Albert II 33, bte 80
1030 Brussel 1030 Bruxelles
Contact : 0257 257 60 (Informatiecentrum P&O) De kandidaten dienen hun kandidatu(u)r(en) te motiveren en hun persoonlijke verwachtingen met betrekking tot de gesolliciteerde betrekking(en) aan te geven door de vragenlijst in te vullen die deel uitmaakt van de bijlage 1. De kosten van de aangetekende zending zijn ten laste van de personeelsleden en het gebruik van een administratieve briefomslag is hierbij verboden. Om alle betwistingen aangaande het exacte aantal stukken in eenzelfde omslag te vermijden, worden de kandidaten nadrukkelijk verzocht om deze stukken doorlopend te nummeren, en wel zo dat deze nummering Contact : 0257 257 60 (Centre d'information P&O). Les candidats doivent motiver leur(s) candidature(s) et indiquer leurs attentes personnelles par rapport à l'emploi postulé (ou aux emplois postulés), en complétant le questionnaire qui fait partie de l'annexe 1. Les frais d'envoi recommandé sont à charge des agents et l'utilisation d'une enveloppe administrative est interdite à cette occasion. En vue d'éviter toute contestation quant au nombre exact de pièces reprises dans un même pli, il est instamment demandé que les candidats procèdent à une numérotation continue de celles-ci et que cette
toelaat om het totaal aantal stukken vast te stellen (stuk 1 van ..., numérotation permette d'en fixer le nombre total (pièce 1 sur...,
stuk 2 van ... ). pièce 2 sur...).
Sollicitaties onder voorbehoud worden niet in aanmerking genomen. Les postulations conditionnelles ne seront pas prises en considération.
Er zal ontvangst worden gemeld van de kandidaturen per e-mail naar het Il sera accusé réception des candidatures par email à l'adresse email
professionele e-mailadres (xx.xx@minfin.fed.be) of naar het professionnelle (xx.xx@minfin.fed.be) ou à l'adresse email renseignée
dans le formulaire de candidature.
e-mailadres dat werd opgegeven in bijlage 1. 2. Quelles sont les différentes étapes qui font suite à la
2. Welke verschillende fasen volgen er na de sollicitatie ? sollicitation ?
Eenmaal de kandidaturen ontvangen zijn, doorlopen ze de volgende Une fois les candidatures réceptionnées, elles suivent les étapes
stappen : suivantes :
Fase 1 - Onderzoek naar de ontvankelijkheid van de kandidatuur Etape 1 - Examen de la recevabilité de la postulation
In deze fase wordt de ontvankelijkheid van de kandidatuur nagegaan. Lors de cette étape, la recevabilité de la candidature est vérifiée. A
Indien uit het onderzoek blijkt dat de kandidatuur niet ontvankelijk l'issue de cet examen, si la candidature n'est pas recevable, elle est
is, wordt zij verworpen. Een brief ter kennisgeving hiervan, met rejetée. Un courrier informant du rejet de la candidature et motivant
vermelding van de motieven van de verwerping, zal aan de kandidaat les raisons de ce rejet sera envoyé au candidat (à son domicile).
worden toegezonden (naar zijn woonplaats).
Fase 1 is dus eliminerend. L'étape 1 est donc éliminatoire.
Fase 2 - Onderzoek van de elementen die deel uitmaken van de Etape 2 - Examen des éléments constituant la candidature des candidats
kandidatuur van de kandidaten die niet uitgesloten werden in fase 1 non exclus suite à l'étape 1
De elementen die deel uitmaken van de kandidatuur hebben tot doel de Les éléments constituant la candidature visent à récolter des
inlichtingen te verzamelen zodat kan nagegaan worden in welke mate de informations permettant d'examiner l'adéquation entre les capacités et
capaciteiten en de kennis van het personeelslid overeenstemmen met de les connaissances du membre du personnel et les exigences de la
vereisten van de gesolliciteerde functie. fonction sollicitée.
Fase 3 - Verslag over de kandidaatstelling Etape 3 - Rapport de l'acte de candidature
Een individueel rapport houdende de analyse van de kandidatuur wordt Un rapport individuel précisant l'analyse sur base de l'acte de
opgesteld. Deze analyse wordt uitgevoerd op basis van drie krachtlijnen : candidature est dressé. Cette analyse est réalisée sur 3 axes :
- 1ste krachtlijn van de analyse : onderzoek van de visie op de - 1er axe d'analyse : examen de la vision de la fonction;
functie; - 2de krachtlijn van de analyse : onderzoek van de motivatie voor de - 2e axe d'analyse : examen de la motivation pour la fonction
gepostuleerde functie; sollicitée;
- 3de krachtlijn van de analyse : onderzoek van het in praktijk - 3e axe d'analyse : examen de la mise en oeuvre des connaissances.
brengen van de kennis.
Om een algemeen beeld te krijgen, kunnen hieraan elementen uit het Pour une vision d'ensemble, des éléments du dossier personnel du
persoonlijk dossier van de kandidaat worden toegevoegd. candidat pourront être ajoutés.
Fase 4 - Evaluatie van het algemeen functioneren Etape 4 - Evaluation du fonctionnement général
De overblijvende kandidaten zullen worden uitgenodigd voor een Les candidats retenus seront invités à passer un entretien oral
mondeling onderhoud om door middel van open vragen het voor de functie destiné à évaluer le fonctionnement général exigé pour la fonction.
vereiste algemeen functioneren te evalueren. Tijdens dit onderhoud Durant cet entretien, à l'aide de questions ouvertes, seront examinés
zullen worden onderzocht : de motivatie van de kandidaat, zijn visie : la motivation du candidat, sa vision de la fonction mais également
op de functie alsook de generieke en technische competenties zoals die les compétences génériques principales et techniques exigées dans le
in het functieprofiel worden vereist. profil de fonction sollicité.
Dit onderhoud zal plaatshebben voor de leidinggevend ambtenaar of zijn Cet entretien oral aura lieu devant le fonctionnaire dirigeant ou son
afgevaardigde, die zich kan laten bijstaan door een secretaris en door délégué, qui peut se faire assister par un secrétaire et par un ou
één of meerdere medewerkers benoemd in een zelfde of een hogere klasse plusieurs collaborateurs nommés dans une classe égale ou supérieure à
dan die van de te begeven betrekking. celle de l'emploi à attribuer ainsi que par des experts en sélection.
De deelname hieraan is verplicht voor de overblijvende kandidaten. In La participation à cette évaluation est obligatoire pour les candidats
geval van afwezigheid wordt de kandidaat uitgesloten van het vervolg retenus. En cas d'absence, le candidat est éliminé de la suite de la
van de procedure. procédure.
Na deze evaluatie worden de kandidaten die 60 % hebben behaald op Suite à cette évaluation, les candidats ayant obtenu au moins 60%,
basis van de bekomen punten geklasseerd. seront classés sur base des points obtenus.
Indien de kandidaten over identieke verdiensten blijken te beschikken, Si les candidats disposent de mérites identiques (égalité de points),
worden zij als volgt gerangschikt : ils sont classés en donnant priorité :
1° de ambtenaar met de grootste klassenanciënniteit (de 1° à l'agent dont l'ancienneté de classe est la plus grande
klassenanciënniteit van kandidaten van de klasse A2 die niet (l'ancienneté de classe des candidats de la classe A2 qui n'ont été ni
ambtshalve werden benoemd in deze klasse, noch werden aangeworven in nommés d'office dans cette classe, ni recrutés dans cette classe, est
deze klasse, wordt verhoogd met de klassenanciënniteit verworven in de augmentée de l'ancienneté de classe acquise dans la classe A1);
klasse A1); 2° bij gelijke klassenanciënniteit, de ambtenaar met de grootste 2° à égalité d'ancienneté de classe, à l'agent dont l'ancienneté de
dienstanciënniteit; service est la plus grande;
3° bij gelijke dienstanciënniteit, de oudste ambtenaar. 3° à égalité d'ancienneté de service, à l'agent le plus âgé.
Onverminderd de elementen vervat in het persoonlijk dossier van de Sans préjudice des éléments repris dans le dossier personnel des
kandidaten, worden de benoemingsvoorstellen opgesteld op grond van de candidats, les propositions de nomination sont établies sur base du
hierboven bedoelde rangschikking. classement visé ci-avant.
Fase 5 - Toekenning van de standplaatsen Etape 5 - Attribution des résidences
Met het oog op de toekenning van de verschillende vacante betrekkingen En vue de l'attribution des différents emplois vacants, les candidats
zal de overblijvende kandidaten na afloop van de hiervoor beschreven selectieprocedure in voorkomend geval worden gevraagd om indicatief de standplaats of standplaatsen mee te delen in dewelke zij een aanwijzing wensen te bekomen. Er zal van worden uitgegaan dat zij afzien van bevordering in niet in deze mededeling vermelde standplaatsen. De aandacht van de kandidaten wordt erop gevestigd dat in geval van benoeming, de administratieve standplaats die hen zal worden toegekend, elke zes jaar het voorwerp zou kunnen uitmaken van een aanpassing door de bevoegde overheid, indien de reglementering dit op dat moment voorziet. De Voorzitter van het Directiecomité, retenus à l'issue de la procédure de sélection décrite ci-avant seront, le cas échéant, invités à communiquer à titre indicatif la ou les résidences dans la(les)quelle(s) ils souhaiteraient obtenir une affectation. Il sera considéré qu'ils renoncent à être promus dans les emplois non mentionnés lors de cette communication. L'attention des candidats est attirée sur le fait que la résidence administrative qui leur sera attribuée en cas de nomination pourrait, tous les six ans, faire l'objet d'une adaptation par l'autorité compétente, si la réglementation le prévoit à ce moment-là. Le Président du Comité de direction,
H. D'HONDT H. D'HONDT
FOD FINANCIEN SPF FINANCES
Bijlage 1 Annexe 1
Stafdienst Service d'encadrement
bij de dienstorder à l'ordre de service
Personeel & Organisatie Personnel & Organisation
nr. 8 van 25-04-16 n° 8 du 25-04-16
KANDIDATUUR POSTULATION
A2 - Attaché (A2) A2 - Attaché (A2)
Ik heb de eer te solliciteren naar de volgende betrekking : J'ai l'honneur de solliciter l'emploi suivant :
A. LUIK PERSOONLIJKE INLICHTINGEN A.VOLET INFORMATIONS PERSONNELLES
1. PERSOONLIJKE GEGEVENS 1. DONNEES PERSONNELLES
NAAM, voornaam : . . . . . NOM, prénom : . . . . .
Geboortedatum : . . . . . Date de naissance : . . . . .
Stamnummer : . . . . . Numéro de matricule : . . . . .
Adres : . . . . . Adresse : . . . . .
Correspondentieadres indien anders dan de woonplaats : . . . . . Adresse de correspondance si autre que domicile : . . . . .
E-mailadres : . . . . . Adresse e-mail : . . . . .
Telefoonnummer (kantoor) : . . . . . Numéro téléphone (bureau) : . . . . .
Gsm : . . . . . Gsm : . . . . .
Administratie : . . . . . Administration : . . . . .
Huidige titel : . . . . . Titre actuel : . . . . .
Huidige dienst : . . . . . Service actuel : . . . . .
2. DiplOmA's / VorminGEN Begin- en einddatum Instelling Titel Opmerkingen (oriëntatie, resultaat, enz.) 3. ANDERE VORMINGEN OF PERTINENTE GETUIGSCHRIFTEN VOOR DE GEPOSTULEERDE BETREKKING Begin- en einddatum Instelling Titel Opmerkingen (oriëntatie, resultaat, enz.) B. LUIK VISIE OP DE FUNCTIE Beschrijf uw visie op de functie (opdrachten, doelstellingen, werking, impact op de organisatie, enz.). C. LUIK MOTIVATIE Beschrijf uw motivatie en uw persoonlijke verwachtingen in verband met de gepostuleerde betrekking. 2. DIPLOMES / FORMATIONS Date de début et date de fin Etablissement Intitulé Remarques (orientation, résultat, etc.) 3. AUTRES FORMATIONS OU CERTIFICATS PERTINENTS POUR L'EMPLOI SOLLICITE Date de début et date de fin Etablissement Intitulé Remarques (orientation, résultat, etc.) B. VOLET VISION DE LA FONCTION Décrivez votre vision de la fonction (ses missions, ses objectifs, ses activités, son impact sur l'organisation, etc.). C. VOLET MOTIVATION Décrivez votre motivation et vos attentes personnelles par rapport à l'emploi sollicité.
D. LUIK KENNIS D. VOLET CONNAISSANCES
1. professionele ERVARING eN het AANWENDEN DAARvan 1. EXPERIENCE PROFESSIONNELLE ET mise en oeuvre
Detailleer duidelijk en concreet de relevante functies die moeten Détaillez clairement et concrètement les fonctions pertinentes
toelaten uw professionele ervaring te evalueren. permettant d'évaluer votre expérience professionnelle.
Onder de generieke competenties die vereist zijn voor de functie die u Parmi les compétences génériques requises pour la fonction pour
postuleert, beschrijf de 3 voornaamste competenties beschreven in het laquelle vous postulez, décrivez les 3 compétences principales
profiel, die u in het kader van uw huidige functie gebruikt. Voor elk décrites dans le profil et que vous utilisez dans le cadre de votre
van hen, illustreer aan de hand van een gerealiseerde opdracht, de fonction actuelle. Pour chacune d'elles, illustrez par une mission
manier waarop u deze opdracht vervuld hebt, alsook het behaalde réalisée, la manière dont vous l'avez accomplie, ainsi que le résultat
resultaat. obtenu.
Huidige functie : Fonction actuelle :
Sinds : __ / __ / ____ Depuis le : __ / __ / ____
Administratie / Dienst : Administration / Service :
Inhoud van deze functie : Contenu de cette fonction :
Competentie 1 : Compétence 1 :
Concreet voorbeeld van een gerealiseerde opdracht, de manier waarop de Exemple concret de mission réalisée, manière de l'accomplir et
opdracht vervuld werd en het behaalde resultaat/de behaalde resultaten : résultat(s) obtenu(s) :
Competentie 2 : Compétence 2 :
Concreet voorbeeld van een gerealiseerde opdracht, de manier waarop de Exemple concret de mission réalisée, manière de l'accomplir et
opdracht vervuld werd en het behaalde resultaat/de behaalde resultaten : résultat(s) obtenu(s) :
Competentie 3 : Concreet voorbeeld van een gerealiseerde opdracht, de manier waarop de opdracht vervuld werd en het behaalde resultaat/de behaalde resultaten : Detailleer duidelijk en concreet een vorige relevante functie die moet toelaten uw professionele ervaring te evalueren. Onder de generieke competenties die vereist zijn voor de functie die u Compétence 3 : Exemple concret de mission réalisée, manière de l'accomplir et résultat(s) obtenu(s) : Détaillez clairement et concrètement une fonction précédente pertinente permettant d'évaluer votre expérience professionnelle. Parmi les compétences génériques requises pour la fonction pour
postuleert, beschrijf de 3 voornaamste competenties beschreven in het laquelle vous postulez, décrivez les 3 compétences principales
profiel, die u in het kader van uw vorige functie hebt gebruikt. Voor décrites dans le profil et que vous avez utilisées dans le cadre de
elk van hen, illustreer aan de hand van een gerealiseerde opdracht, de votre fonction précédente. Pour chacune d'elles, illustrez par une
manier waarop u deze opdracht vervuld hebt, alsook het behaalde mission réalisée, la manière dont vous l'avez accomplie, ainsi que le
resultaat. résultat obtenu.
Vorige functie : Fonction précédente :
Van : __ / __ / ____ Depuis le : __ / __ / ____
Tot : __ / __ / ____ Jusqu'au : __ / __ / ____
Werkgever of Administratie / Dienst : Employeur ou Administration / Service :
Inhoud van deze functie : Contenu de cette fonction :
Competentie 1 : Compétence 1 :
Concreet voorbeeld van een gerealiseerde opdracht, de manier waarop de Exemple concret de mission réalisée, manière de l'accomplir et
opdracht vervuld werd en het behaalde resultaat/de behaalde resultaten : résultat(s) obtenu(s) :
Competentie 2 : Compétence 2 :
Concreet voorbeeld van een gerealiseerde opdracht, de manier waarop de Exemple concret de mission réalisée, manière de l'accomplir et
opdracht vervuld werd en het behaalde resultaat/de behaalde resultaten : résultat(s) obtenu(s) :
Competentie 3 : Compétence 3 :
Concreet voorbeeld van een gerealiseerde opdracht, de manier waarop de opdracht vervuld werd en het behaalde resultaat/de behaalde resultaten : 2. TECHNISCHE COMPETENTIES Preciseer de domeinen waarin u beschikt over technische competenties die in verband staan met de betrekking die u postuleert. Beschrijf een concreet voorbeeld van relevante ervaring waarbij het aanwenden van deze technische competenties wordt aangetoond. Competentie Relevante ervaring Exemple concret de mission réalisée, manière de l'accomplir et résultat(s) obtenu(s) : 2. COMPETENCES TECHNIQUES Précisez les domaines dans lesquels vous possédez des compétences techniques en lien avec l'emploi sollicité. Veuillez décrire un exemple concret d'expérience relevante justifiant l'utilisation de ces compétences techniques. Compétence Expérience relevante
DUID UW KENNISNIVEAU AAN (1 = NOTIES, 2 = GOED, 3 = ZEER GOED) Veuillez indiquer votre niveau de connaissance (1 = notions, 2 = bon, 3 = très bon)
Buroticatoepassingen Applications bureautiques
Niveau Niveau
Tekstverwerkingsprogramma's (Word, Word perfect, Works, ...) Traitement de textes (Word, WordPerfect, Works, ...)
Communicatiesystemen (Outlook, Internet Explorer, ...) Système de communication (Outlook, Internet Explorer, ...)
Databanken (Access, ...) Bases de données (Access, ...)
Rekenbladprogramma's (Excel, ...) Tableurs (Excel, ...)
Presentatieprogramma's (PowerPoint, ...) Présentation (PowerPoint, ...)
Andere : Autre :
3. TE ONTWIKKELEN COMPETENTIES Som de competenties op waarvan u vindt dat u ze nog verder moet ontwikkelen om de functie waarnaar u solliciteert uit te oefenen. Preciseer om welke aspecten van de functie het gaat. Te ontwikkelen competentie Aspecten van de functie 3. COMPETENCES A DEVELOPPER Citez les compétences que vous estimez encore devoir développer pour exercer la fonction pour laquelle vous postulez. Précisez pour quels aspects de la fonction. Compétence à développer Aspects de la fonction
JA - NEE (enkel van toepassing voor de betrekkingen bij de OUI - NON (concerne les emplois en services extérieurs localisés à
buitendiensten gevestigd in Brussel) : Geslaagd voor taalexamens Bruxelles) : Réussite d'examens linguistiques (Selor). Si oui, joindre
(Selor). Indien ja, gelieve een afschrift bij te voegen van de une copie des attestations de réussite.
betreffende attesten.  Voor de gepostuleerde betrekkingen bij de buitendiensten : ik  Pour les emplois postulés en services extérieurs, je certifie qu'il
verklaar dat er zich geen belangenconflict voordoet in de zin van n'y a pas de situation de conflit d'intérêt au sens de l'article 12, §
artikel 12, § 2 van het statuut van het Rijkspersoneel. Datum : Handtekening : FOD FINANCIEN 2 du Statut des agents de l'Etat. Date Signature SPF FINANCES
Bijlage 2 Annexe 2
Stafdienst Service d'encadrement
bij de dienstorder à l'ordre de service
Personeel & Organisatie Personnel & Organisation
nr. 8 van 25-04-16 n° 8 du 25-04-16
1) Attaché (A2) : 5 betrekkingen waaraan de functie is verbonden van 1) Attaché (A2) : 5 emplois auxquels est attachée la fonction de
Attaché A2 E-audit (functieclassificatie : DFI265) bij de Attaché A2 E-audit (classification de fonction : DFI265) auprès des
buitendiensten van de Algemene Administratie van de Fiscaliteit services extérieurs de l'Administration générale de la Fiscalité
(Afdeling E-audit van het Nationaal Centrum Opsporingen) (Division E-audit du Centre National de Recherches) (Administration
(Administratie Particulieren) particuliers)
Standplaatsen Résidences
Tweetalige betrekking : Emploi Bilingue
- Brussel (1 betrekking) -Bruxelles (1 emploi)
Eentalig Nederlandstalige betrekkingen : Emploi unilingue francophone
- Antwerpen (1 betrekking) -Charleroi (1 emploi)
Emplois unilingues néerlandophones
- Kortrijk (1 betrekking) -Anvers (1 emploi)
- Gent (1 betrekking) -Courtrai (1 emploi)
Eentalig Franstalige betrekking :
- Charleroi (1 betrekking) -Gand (1 emploi)
Doel en context van de functie But et contexte de la fonction
Binnen het Nationaal Centrum Opsporingen heeft de Afdeling E-audit als Au sein du Centre National de Recherches, la division e-audit a comme
primaire doelstelling het verlenen van ondersteuning in e-audit en objectif principal de fournir un soutien en E-audit et autres missions
aanverwante digitale controle-opdrachten aan de taxateurs van de de contrôle digital aux taxateurs des piliers Particuliers, PME et
pijlers Particulieren, Kleine en Middelgrote Ondernemingen en Grote
Ondernemingen. Grandes Entreprises.
De secundaire doelstelling van deze dienst is het verschaffen van Le second objectif de ce service est de procurer un support et
e-auditondersteuning en begeleiding aan de dienst Tax Audit and accompagnement en e-audit au service Tax Audit and Compliance
Compliance Management. Dit betreft voornamelijk sectoriële onderzoeken Management. Ceci concerne essentiellement des enquêtes sectorielles et
en audits op basis van datamining en risicoanalyse. audits sur base de datamining et analyse de risques.
Ten slotte wordt eveneens ondersteuning verleend aan andere Enfin, un soutien est également fourni aux autres parties prenantes
stakeholders zoals Bijzondere Belastingsinspectie en Douane & telles que l'ISI et les Douanes & Accises, ou d'autres commanditaires
Accijnzen en opdrachtgevers op basis van protocollen zoals Sociale sur base de protocoles tels que les services d'Inspection Sociale, le
Inspectiediensten, FOD Economie, FAVV, enz. SPF Economie, l'AFSCA, etc...
Opdrachten en taken Missions et tâches
De Attaché A2 E-audit heeft, onder andere, de volgende taken en L'Attaché A2 E-audit cellule informatique a, entre autres, les
opdrachten : missions et tâches suivantes :
? instaan voor de identificatie, verzameling en analyse van ? identifier, collecter et analyser des données électroniques issues
elektronische gegevens uit systemen en/of toepassingen bij de des systèmes et/ou des applications des contribuables;
belastingplichtigen;
? deelnemen aan interne vergaderingen om de fiscale aanpak te bepalen; ? participer à des réunions internes concernant l'approche fiscale;
? beoordelen wat de invloed is van de automatisering bij de ? évaluer l'impact de l'automatisation du contribuable sur
belastingplichtige op de in te stellen fiscale controles; l'établissement des contrôles fiscaux;
? digitale gegevens op forensische wijze verzamelen bij de ? recueillir des données digitales de manière forensic auprès des
belastingplichtigen; contribuables;
? de verzamelde gegevens bruikbaar maken voor analyse; ? rendre les données recueillies utilisables pour l'analyse;
? analyses uitvoeren op digitale data en de fiscale implicaties ? exécuter des analyses sur des données digitales et déterminer les
bepalen; implications fiscales;
? deelnemen aan de onderhandelingen en besprekingen met belastingplichtigen; ? participer aux négociations et discussions avec les contribuables;
? opvolgen van de laatste ontwikkelingen in e-audit; ? suivre les évolutions dans le domaine e-audit;
? deelnemen aan de ontwikkeling van e-auditprocedures en technieken ? participer au développement des procédures et des techniques e-audit
die afgestemd zijn op nieuwe mogelijkheden. qui sont adaptées aux évolutions actuelles.
Vereisten van de functie Exigences de la fonction
De Attaché A2 E-audit bezit de generieke en technische competenties L'Attaché A2 E-audit cellule informatique dispose des compétences
zoals hierna beschreven : génériques et techniques, telles que décrites ci-après :
- op het vlak van de generieke competenties : - sur le plan des compétences génériques :
Voornaamste generieke competenties compétences génériques principales
? groepsgeest creëren en bevorderen door zijn/haar mening en ideeën te ? créer et améliorer l'esprit d'équipe en partageant ses avis et ses
delen en door bij te dragen aan de oplossing van conflicten tussen idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues;
collega's; ? advies geven aan zijn/haar gesprekspartners en een ? fournir des conseils à ses interlocuteurs et développer avec eux une
vertrouwensrelatie met hen opbouwen op basis van zijn/haar expertise; relation de confiance basée sur son expertise;
? beschikken over de inzet, de wil en de ambitie om resultaten te ? s'impliquer et démontrer de la volonté et de l'ambition afin de
boeken en de verantwoordelijkheid op zich nemen voor de correctheid générer des résultats et assumer la responsabilité de la qualité des
van ondernomen acties. actions entreprises.
Andere generieke competenties autres compétences génériques
? analyseren, informatie integreren en vernieuwend denken door ? analyser, intégrer l'information, penser de manière innovante en
innovatieve en creatieve ideeën aan te brengen; apportant des idées novatrices et créatives;
? nemen van beslissingen op basis van (on)volledige informatie en ? prendre des décisions à partir d'informations (in)complètes et
doelgericht acties ondernemen om de beslissingen uit te voeren; initier des actions ciblées afin de mettre en oeuvre les décisions;
? anderen begeleiden, een voorbeeldfunctie uitoefenen en hen ? accompagner les autres, sert de modèle et les soutenir dans leur
ondersteunen in hun dagelijks functioneren; fonctionnement quotidien;
? interne en externe klanten op een transparante, integere en ? accompagner des clients internes et externes de manière
objectieve manier begeleiden, hen een persoonlijke dienstverlening transparente, intègre et objective, leur fournir un service
leveren en constructieve contacten onderhouden; personnalisé et entretenir des contacts constructifs;
? integer handelen in overeenstemming met de verwachtingen van de ? agir de manière intègre, conformément aux attentes de
organisatie, vertrouwelijkheid respecteren, verbintenissen nakomen en l'organisation, respecter la confidentialité et les engagements et
elke vorm van partijdigheid vermijden; éviter toute forme de partialité;
? de eigen groei actief plannen en beheren in functie van zijn/haar ? planifier et gérer de manière active son propre développement en
mogelijkheden, interesses en ambities door het eigen functioneren fonction de ses possibilités, intérêts et ambition, en remettant en
kritisch in vraag te stellen en zich continu nieuwe inzichten, question de façon critique son propre fonctionnement et en
s'enrichissant continuellement par de nouvelles idées et approches,
vaardigheden en kennis eigen te maken; compétences et connaissances;
? beschikken over goede mondelinge en schriftelijke ? disposer d'une bonne capacité de communication, tant écrite
communicatievaardigheden. qu'orale.
- op het vlak van de technische competenties : - sur le plan des compétences techniques :
? op gebied van ICT, gebruikerskennis in de volgende domeinen : ? avoir une connaissance en tant qu'utilisateur sur le plan informatique des domaines suivants :
- E-audit / ACL ((achterliggende) databanken (SQL) van - E-audit / ACL (bases de données (sous-jacentes) (SQL) de logiciels
boekhoudpaketten, ERP-systemen), de comptabilité, systèmes ERP),
- IT forensic audit / FTK, e-discovery / ZyLab, - IT forensic audit / FTK, e-discovery / ZyLab,
- de werking van websites en het internet; - gestion des sites web et d'internet;
? gebruikerskennis in de fiscale procedures inzake taxatie, ? avoir une connaissance en tant qu'utilisateur des procédures
inzonderheid de onderzoeksbevoegdheden ten aanzien van e-audits; fiscales en matière de taxation, en particulier des pouvoirs d'enquête
en matière d'E-audit;
Troeven Atouts
? een gebruikerskennis hebben in één of meerdere programmeertalen ? avoir une connaissance en tant qu'utilisateur d'un ou plusieurs
(php, python, .net, ...) langages de programmation (php, python, .net, ...);
? een basiskennis hebben op het gebied van fiscale materies : ? avoir une connaissance de base en matière fiscale de :
- btw (nationaal en internationaal), - TVA (nationale et internationale),
- vennootschapsbelasting, - impôts des sociétés,
- personenbelasting, - impôts des personnes physiques,
- belasting niet-inwoners; - impôts des non-résidents.
2) Attaché (A2) : 4 betrekkingen waaraan de functie is verbonden van 2) Attaché (A2) : 4 emplois auxquels est attachée la fonction
Attaché A2 - Diensthoofd Uittreksels (functieclassificatie : DFI999) d'Attaché A2 - Chef du service des Extraits (classification de
bij de buitendiensten van de Algemene Administratie van de fonction : DFI999) auprès des services extérieurs de l'Administration
Patrimoniumdocumentatie (Administratie Opmetingen en Waarderingen) générale de la Documentation patrimoniale (Administration Mesures et
Standplaatsen Evaluations)
Tweetalige betrekking : Résidences Emploi Bilingue
- Brussel (1 betrekking) - Bruxelles (1 emploi)
Eentalig Franstalige betrekkingen : Emplois unilingues francophones
- Bergen (1 betrekking) - Mons (1 emploi)
- Luik (1 betrekking) - Liège (1emploi)
- Aarlen (1 betrekking) - Arlon (1 emploi)
Doel en inhoud van de functie But et contexte de la fonction
De dienst Uittreksels is bevoegd voor de afgifte van kadastrale Le service des Extraits est chargé de la délivrance des extraits
uittreksels. cadastraux.
Het diensthoofd werkt onder leiding van de Centrumdirecteur van het Le chef de service travaille sous l'autorité du Directeur de Centre
betrokken centrum en verzekert de leiding over een team van 11 tot 50 concerné et assure la direction d'un groupe de 11 à 50 personnes de
personen van niveau A,B,C en D. niveau A, B, C et D.
Opdrachten en taken Missions et tâches
De Attaché A2 - Diensthoofd heeft, onder andere, de volgende taken en L'Attaché A2 - Chef de service a, entre autres, les missions et tâches
opdrachten : suivantes :
? bepalen van de acties die, rekening houdende met de beschikbare ? déterminer les actions à mettre en oeuvre par les collaborateurs en
middelen, door de medewerkers moeten worden uitgevoerd teneinde de fonction des moyens disponibles afin d'atteindre les objectifs fixés
gestelde doelstellingen te verwezenlijken en duidelijke richtlijnen te et de donner des directives claires au personnel;
geven aan het personeel;
? operationaliseren van het plan van de Centrumdirecteur teneinde de ? opérationnaliser le plan du Directeur de Centre afin d'assumer la
verantwoordelijkheid op te nemen voor de uitvoering ervan; responsabilité de l'exécution du plan;
? motiveren van, evalueren van en leiding geven aan de verschillende ? motiver, évaluer, diriger les différents collaborateurs afin de
medewerkers teneinde een optimale inzet te garanderen; susciter un investissement optimal de chacun d'eux;
? garanderen van de kwalitatieve en kwantitatieve opvolging van het ? assurer le suivi qualitatif et quantitatif du travail produit par
geleverde werk van de medewerkers; les collaborateurs;
? de vereiste interne en externe, formele en informele contacten ? établir les contacts formels et informels internes et externes
leggen met verscheidene instanties, de notarissen, de burgers, ... nécessaires avec diverses instances, les notaires, les citoyens, etc.,
teneinde over de vereiste informatie te beschikken om de goede werking afin de disposer de toutes les informations nécessaires pour garantir
van het team te waarborgen; le bon fonctionnement de son équipe;
? regelmatig en gericht feedback geven aan de Centrumdirecteur over de ? assurer le feedback régulier et ponctuel des activités et des
activiteiten en de resultaten van zijn/haar team teneinde hem/haar de résultats de son équipe auprès du Directeur de Centre afin de lui
mogelijkheid te bieden om ze te evalueren en te integreren in zijn permettre de les évaluer et de les intégrer dans sa politique de
managementbeleid. gestion.
Vereisten van de functie Exigences de la fonction
De Attaché A2 - Diensthoofd A2 bezit de generieke en technische L'Attaché A2 - Chef de service dispose des compétences génériques et
competenties zoals hierna beschreven : techniques décrites ci-dessous :
- op het vlak van de generieke competenties : - sur le plan des compétences génériques :
Voornaamste generieke competenties compétences génériques principales
? begeleiden van medewerkers in hun groei en gericht feedback geven ? accompagner les collaborateurs dans leur développement et leur
aan medewerkers over hun functioneren (prestaties en ontwikkeling); fournir un feed-back orienté vers leur fonctionnement (prestations et
? interne en externe klanten op een transparante, integere en développement); ? accompagner des clients internes et externes de manière
objectieve manier begeleiden, hen een persoonlijke dienstverlening transparente, intègre et objective, leur fournir un service
leveren en constructieve contacten onderhouden; personnalisé et entretenir des contacts constructifs;
? groepsgeest creëren en bevorderen door zijn/haar mening en ideeën te ? créer et améliorer l'esprit d'équipe en partageant ses avis et ses
delen en door bij te dragen aan de oplossing van conflicten tussen collega's. idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues.
Andere generieke competenties autres compétences génériques
? leggen van verbanden tussen verschillende gegevens, genereren van ? établir des liens entre diverses données, concevoir des alternatives
alternatieven en trekken van sluitende conclusies; et tirer des conclusions adéquates;
? nemen van beslissingen op basis van (on)volledige informatie en ? prendre des décisions à partir d'informations (in)complètes et
doelgericht acties ondernemen om de beslissingen uit te voeren; initier des actions ciblées afin de mettre en oeuvre les décisions;
? advies geven aan zijn/haar gesprekspartners en een ? fournir des conseils à ses interlocuteurs et développer avec eux une
vertrouwensrelatie met hen opbouwen op basis van zijn/haar expertise; relation de confiance basée sur son expertise;
? integer handelen in overeenstemming met de verwachtingen van de ? agir de manière intègre, conformément aux attentes de
organisatie, vertrouwelijkheid respecteren, verbintenissen nakomen en l'organisation, respecter la confidentialité et les engagements et
elke vorm van partijdigheid vermijden; éviter toute forme de partialité;
? de eigen groei actief plannen en beheren in functie van zijn/haar ? planifier et gérer de manière active son propre développement en
mogelijkheden, interesses en ambities door het functioneren kritisch fonction de ses possibilités, intérêts et ambition, en remettant en
in vraag te stellen en zich continu nieuwe inzichten, vaardigheden en question de façon critique son propre fonctionnement et en
s'enrichissant continuellement par de nouvelles idées et approches,
kennis eigen te maken; compétences et connaissances;
? beschikken over de inzet, de wil en de ambitie om resultaten te ? s'impliquer et démontrer de la volonté et de l'ambition afin de
boeken en de verantwoordelijkheid op zich nemen voor de correctheid générer des résultats et assumer la responsabilité de la qualité des
van ondernomen acties; actions entreprises;
? beschikken over goede mondelinge en schriftelijke ? disposer d'une bonne capacité de communication, tant écrite
communicatievaardigheden. qu'orale.
- op het vlak van technische competenties : - sur le plan des compétences techniques :
Voornaamste technische competenties compétences techniques principales
? een geavanceerde kennis hebben in : ? avoir une connaissance avancée du livre de procédure relatif à la
- de procedureboeken in verband met de afgifte van uittreksels; délivrance d'extraits;
? een basiskennis hebben in : ? avoir une connaissance de base :
- de functionaliteiten van de informaticatools nuttig voor de dienst - des fonctionnalités des applications informatiques utiles pour le
(Stipad, Cadgis), service (Stipad, CadGIS),
- de werking van de buitendiensten van Opmetingen en Waarderingen. - du fonctionnement des services extérieurs de Mesures & Evaluations.
Andere technische competenties autres compétences techniques
? een basiskennis hebben in : ? avoir une connaissance de base :
- de reglementering van het kadastraal uittreksel, - des réglementations en matière d'extrait cadastral,
- het organiek reglement van de Staatsambtenaren, - du règlement organique des agents de l'Etat,
- de reglementering op het vlak van evaluatiecycli, - de la réglementation en matière de cercles de Développement,
- het Gebruikershandvest van de openbare diensten, - de la Charte de l'Utilisateur des services publics,
- de wetgeving inzake de bescherming van de persoonlijke levenssfeer, - de la législation relative au respect de la vie privée,
- de motivering van administratieve handelingen, - de la motivation d'actes administratifs,
- het burgerlijk recht, - du droit civil,
- de structuur en werking van de FOD Financiën. - de la structure et du fonctionnement du SPF Finances.
Troeven Atouts
? Ervaring hebben binnen de kadastrale materie. ? Avoir une expérience avec la matière cadastrale.
? Informatie kunnen terugvinden in de archieven. ? Savoir retrouver une information dans des archives.
3) Attaché (A2) : 4 betrekkingen waaraan de functie is verbonden van 3) Attaché (A2) : 4 emplois auxquels est attachée la fonction
Attaché A2 - Expert Kennisontwikkeling (functieclassificatie : ICO013) d'Attaché A2 - Expert en Développement des connaissances
(classification de fonction : ICO013) auprès des services extérieurs
bij de buitendiensten van de Algemene Administratie van de de l'Administration générale de la Documentation patrimoniale
Patrimoniumdocumentatie (Administratie Opmetingen en Waarderingen) (Administration Mesures et Evaluations)
Standplaatsen Résidences
Eentalig Nederlandstalige betrekkingen : Emplois unilingues néerlandophones
- Antwerpen (1 betrekking) - Brugge (1 betrekking) - Gent (1 betrekking) - Hasselt (1 betrekking) Doel en inhoud van de functie De Cel Kennisontwikkeling : ? verzekert het opstellen van cursussen en de technische opleidingen die nodig zijn voor het functioneren van de diensten; ? ondersteunt de Afdeling Opmetingen en de Afdeling Waarderingen bij het bepalen van processen en procedures; ? neemt deel aan de analyse van de verschillende projecten van Opmetingen & Waarderingen; ? neemt deel aan de taken van de dienst Strategische en Operationele Ondersteuning van Opmetingen & Waarderingen als derdelijnssteun met betrekking tot de processen en procedures. De Attaché A2 werkt onder leiding van de chef van de dienst Kennisontwikkeling. Opdrachten en taken De Attaché A2 heeft, onder andere, de volgende taken en opdrachten : ? verzamelen, ordenen en beheren van informatie die relevant is voor de organisatie op basis van de kennis die men heeft over procedures, systemen en instrumenten voor kennismanagement en de verspreiding van informatie teneinde de informatie die noodzakelijk is voor de medewerkers of het management binnen Opmetingen & Waarderingen ter beschikking te stellen en de duurzaamheid en verspreiding ervan te waarborgen; ? ontwikkelen en actualiseren van systemen en instrumenten voor kennismanagement teneinde praktische en organisatorische ondersteuning te bieden voor de verspreiding van kennis; ? verstrekken van raad en aanbevelingen inzake het beheer en delen van expertise en interne kennis met de verantwoordelijken van Opmetingen & Waarderingen teneinde hen via een gefundeerd advies de mogelijkheid te bieden onderbouwde beslissingen te nemen; ? opleiden van de gebruikers en medewerkers op een interactieve manier door multimedia of andere didactische middelen te gebruiken teneinde het kennisniveau van de deelnemers te verhogen en hen te sensibiliseren voor het belang van kennismanagement; ? verzekeren van de bewaring, de toegankelijkheid en de beschikbaarheid van informatie en kennis teneinde medewerkers en verantwoordelijken kunnen beschikken over bruikbare en correcte informatie; ? begeleiden en ondersteunen van interne en externe medewerkers bij het gebruik van de instrumenten voor kennismanagement en bij het opzoeken van informatie teneinde hun vaardigheden en kennis uit te breiden en zo de uitvoering van hun taken te vergemakkelijken; ? op peil houden van de eigen technische expertise om zo de kennisoverdracht te optimaliseren; ? deelnemen aan werk/projectgroepen met het oog op het ontwikkelen van nieuwe opleidingen; ? ondersteunen van de dienst Strategische en Operationele Ondersteuning van de administratie Opmetingen & Waarderingen; ? begeleiden van stagiaires. Vereisten van de functie De attaché A2 bezit de generieke en technische competenties zoals hierna beschreven : - op het vlak van de generieke competenties : Voornaamste generieke competenties ? beschikken over goede communicatievaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling en op het didactische vlak; ? de eigen groei actief plannen en beheren in functie van zijn/haar mogelijkheden, interesses en ambities door het eigen functioneren kritisch in vraag te stellen en zich continu nieuwe inzichten, vaardigheden en kennis eigen te maken; ? analyseren, informatie integreren en vernieuwend denken door innovatieve en creatieve ideeën aan te brengen. Andere generieke competenties ? nemen van beslissingen op basis van (on)volledige informatie en doelgericht acties ondernemen om de beslissingen uit te voeren; ? anderen begeleiden, een voorbeeldfunctie uitoefenen en hen ondersteunen in hun dagelijks functioneren; ? groepsgeest creëren en bevorderen door zijn/haar mening en ideeën te delen en door bij te dragen aan de oplossing van conflicten tussen collega's; ? interne en externe klanten op een transparante, integere en objectieve manier begeleiden, hen een persoonlijke dienstverlening leveren en constructieve contacten onderhouden; ? advies geven aan zijn/haar gesprekspartners en een vertrouwensrelatie met hen opbouwen op basis van zijn/haar expertise; ? integer handelen in overeenstemming met de verwachtingen van de organisatie, vertrouwelijkheid respecteren, verbintenissen nakomen en elke vorm van partijdigheid vermijden; ? beschikken over de inzet, de wil en de ambitie om resultaten te boeken en de verantwoordelijkheid op zich nemen voor de correctheid van ondernomen acties. - op het vlak van technische competenties : Voornaamste technische competenties ? een geavanceerde kennis hebben in : - de procedures van de administratie Opmetingen & Waarderingen (procedureboeken); ? een basiskennis hebben in : - de werking van de interne informaticatoepassingen bij de administratie van de Opmetingen en Waarderingen (Stipad, Urbain/Prodocs, Regondes, CadMap/CadGIS ...), - burgerlijk recht, - het Wetboek van de inkomstenbelastingen (WIB 1992) en de daarmee verband houdende bepalingen. Andere technische competenties ? een gebruikerskennis hebben in : - software en kantoortoepassingen (Word, Excel, Powerpoint, ...); ? een basiskennis hebben in : - de werking van de operationele diensten van de administratie Opmetingen & Waarderingen, - de motivatie van administratieve handelingen, - de structuur en de werking van de FOD Financiën. Troef ? Beschikken over een basiskennis van het Frans. 4) Attaché (A2) : 5 betrekkingen waaraan de functie is verbonden van Attaché A2 E-audit cel Informatica (functieclassificatie : DFI265) bij - Anvers (1 emploi) - Bruges (1 emploi) - Gand (1 emploi) - Hasselt (1 emploi) 4) Attaché (A2) : 5 emplois auxquels est attachée la fonction d'Attaché A2 E-audit cellule informatique (classification de fonction
de buitendiensten van de Algemene Administratie van de Bijzondere : DFI265) auprès des services extérieurs de l'Administration générale
Belastinginspectie (Afdeling Operaties) de l'Inspection spéciale des impôts (Division Opérations)
Standplaatsen Résidences
Tweetalige betrekkingen : Emplois bilingues
- Brussel (5 betrekkingen) - Bruxelles (5 emplois)
Doel en context van de functie But et contexte de la fonction
Ondersteunen van de fiscale controles door de vereiste elektronische Soutenir les contrôles fiscaux en recueillant les données nécessaires
gegevens te verzamelen en relevante fiscale informatie in een et en fournissant de l'information fiscale pertinente sous une forme
bruikbare vorm ter beschikking te stellen voor de utilisable pour les activités de contrôle.
controleactiviteiten.
De Attaché A2 E-audit cel Informatica werkt onder de leiding van een L'Attaché A2 E-audit est dirigée par un Conseiller e-audit -
Adviseur e-audit - Coördinator cel Informatica binnen een Gewestelijke Coordinateur cellule informatique d'une Direction régionale de
directie van de Algemene Administratie van de Bijzondere l'Administration générale de l'Inspection spéciale des impôts.
Belastingsinspectie, Afdeling Operaties.
Opdrachten en taken Missions et tâches
De Attaché A2 E-audit cel Informatica heeft, onder andere, de volgende L'Attaché A2 E-audit cellule informatique a, entre autres, les
taken en opdrachten : missions et tâches suivantes :
? instaan voor de identificatie, verzameling en analyse van ? identifier, collecter et analyser des données électroniques issues
elektronische gegevens uit systemen en/of toepassingen bij de des systèmes et/ou des applications des contribuables;
belastingplichtigen;
? deelnemen aan interne vergaderingen om de fiscale aanpak te bepalen; ? participer à des réunions internes concernant l'approche fiscale;
? beoordelen wat de invloed is van de automatisering bij de ? évaluer l'impact de l'automatisation du contribuable sur
belastingplichtige op de in te stellen fiscale controles; l'établissement des contrôles fiscaux;
? verzamelen van digitale gegevens op forensische wijze bij de ? recueillir des données digitales de manière forensic auprès des
belastingplichtigen; contribuables;
? bruikbaar maken van de verzamelde gegevens voor analyse; ? rendre les données recueillies utilisables pour l'analyse;
? uitvoeren van analyses op digitale data en de fiscale implicaties ? exécuter des analyses sur des données digitales et déterminer les
bepalen; implications fiscales;
? deelnemen aan de onderhandelingen en besprekingen met belastingplichtigen; ? participer aux négociations et discussions avec les contribuables;
? opvolgen van de laatste ontwikkelingen in e-audit; ? suivre les évolutions dans le domaine e-audit;
? deelnemen aan de ontwikkeling van e-auditprocedures en technieken ? participer au développement des procédures et des techniques e-audit
die afgestemd zijn op nieuwe mogelijkheden. qui sont adaptées aux évolutions actuelles.
Vereisten van de functie Exigences de la fonction
De Attaché A2 E-audit bezit de generieke en technische competenties L'Attaché A2 E-audit cellule informatique dispose des compétences
zoals hierna beschreven : génériques et techniques, telles que décrites ci-après :
- op het vlak van de generieke competenties : - sur le plan des compétences génériques :
Voornaamste generieke competenties compétences génériques principales
? groepsgeest creëren en bevorderen door zijn/haar mening en ideeën te ? créer et améliorer l'esprit d'équipe en partageant ses avis et ses
delen en door bij te dragen aan de oplossing van conflicten tussen idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues;
collega's; ? advies geven aan zijn/haar gesprekspartners en een ? fournir des conseils à ses interlocuteurs et développer avec eux une
vertrouwensrelatie met hen opbouwen op basis van zijn/haar expertise; relation de confiance basée sur son expertise;
? beschikken over de inzet, de wil en de ambitie om resultaten te ? s'impliquer et démontrer de la volonté et de l'ambition afin de
boeken en de verantwoordelijkheid op zich nemen voor de correctheid générer des résultats et assumer la responsabilité de la qualité des
van ondernomen acties. actions entreprises.
Andere generieke competenties autres compétences génériques
? analyseren, informatie integreren en vernieuwend denken door ? analyser, intégrer l'information, penser de manière innovante en
innovatieve en creatieve ideeën aan te brengen; apportant des idées novatrices et créatives;
? nemen van beslissingen op basis van (on)volledige informatie en ? prendre des décisions à partir d'informations (in)complètes et
doelgericht acties ondernemen om de beslissingen uit te voeren; initier des actions ciblées afin de mettre en oeuvre les décisions;
? anderen begeleiden, een voorbeeldfunctie uitoefenen en hen ? accompagner les autres, sert de modèle et les soutenir dans leur
ondersteunen in hun dagelijks functioneren; fonctionnement quotidien;
? interne en externe klanten op een transparante, integere en ? accompagner des clients internes et externes de manière
objectieve manier begeleiden, hen een persoonlijke dienstverlening transparente, intègre et objective, leur fournir un service
leveren en constructieve contacten onderhouden; personnalisé et entretenir des contacts constructifs;
? integer handelen in overeenstemming met de verwachtingen van de ? agir de manière intègre, conformément aux attentes de
organisatie, vertrouwelijkheid respecteren, verbintenissen nakomen en l'organisation, respecter la confidentialité et les engagements et
elke vorm van partijdigheid vermijden; éviter toute forme de partialité;
? de eigen groei actief plannen en beheren in functie van zijn/haar ? planifier et gérer de manière active son propre développement en
mogelijkheden, interesses en ambities door het eigen functioneren fonction de ses possibilités, intérêts et ambition, en remettant en
kritisch in vraag te stellen en zich continu nieuwe inzichten, question de façon critique son propre fonctionnement et en
s'enrichissant continuellement par de nouvelles idées et approches,
vaardigheden en kennis eigen te maken; compétences et connaissances;
? beschikken over goede mondelinge en schriftelijke ? disposer d'une bonne capacité de communication, tant écrite
communicatievaardigheden. qu'orale.
- op het vlak van de technische competenties : - sur le plan des compétences techniques :
? avoir une connaissance en tant qu'utilisateur sur le plan
? een gebruikerskennis hebben op het gebied van ICT : informatique des domaines suivants :
- E-audit / ACL ((achterliggende) databanken (SQL) van - E-audit / ACL (bases de données (sous-jacentes) (SQL) de logiciels
boekhoudpaketten, ERP-systemen), de comptabilité, systèmes ERP),
- IT forensic audit / FTK, e-discovery / ZyLab, - IT forensic audit / FTK, e-discovery / ZyLab,
- de werking van websites en het internet; - gestion des sites web et d'internet;
? een gebruikerskennis hebben van de fiscale procedures inzake ? avoir une connaissance en tant qu'utilisateur des procédures
taxatie, inzonderheid de onderzoeksbevoegdheden ten aanzien van fiscales en matière de taxation, en particulier des pouvoirs d'enquête
e-audits. en matière d'e-audit.
Troeven Atouts
? een gebruikerskennis hebben in één of meerdere programmeertalen ? avoir une connaissance en tant qu'utilisateur d'un ou plusieurs
(php, python, .net, ...); langages de programmation (php, python, .net, ...).
? een basiskennis hebben op het gebied van fiscale materies : ? avoir une connaissance de base en matière fiscale de :
- BTW (nationaal en internationaal), - TVA (nationale et internationale),
- vennootschapsbelasting, - impôts des sociétés,
- personenbelasting, - impôts des personnes physiques,
- belasting niet-inwoners. - impôts des non-résidents.
^