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Stafdienst Personeel en Organisatie. - Planning en Selectie. - Incompetitiestelling in de klasse A2, attaché bij de diensten van de FOD Binnenlandse Zaken I. ONDERWERP In toepassing van artikel 6bis van het koninklijk besluit van 2 oktober 19 - 1 betrekking van attaché A2 Politiebeheer bij de Algemene Directie Veiligheid en Preventie; - (...) Service d'Encadrement Personnel et Organisation. - Planning et Sélection. - Mise en compétition dans la classe A2, attaché auprès des Services du SPF Intérieur I. OBJET En application de l'article 6bis de l'arrêté royal du 2 octobre 1937 port - 1 emploi d'attaché A2 Gestion policière à la Direction Générale Sécurité et Prévention; - 1 em(...)
FEDERALE OVERHEIDSDIENST BINNENLANDSE ZAKEN Stafdienst Personeel en Organisatie. - Planning en Selectie. - Incompetitiestelling in de klasse A2, attaché bij de diensten van de FOD Binnenlandse Zaken I. ONDERWERP In toepassing van artikel 6bis van het koninklijk besluit van 2 oktober 1937 houdende het statuut van het Rijkspersoneel worden de volgende betrekkingen waaraan de titel van attaché is verbonden, in competitie gesteld via bevordering naar de hogere klasse : SERVICE PUBLIC FEDERAL INTERIEUR Service d'Encadrement Personnel et Organisation. - Planning et Sélection. - Mise en compétition dans la classe A2, attaché auprès des Services du SPF Intérieur I. OBJET En application de l'article 6bis de l'arrêté royal du 2 octobre 1937 portant le statut des agents de l'Etat les emplois suivants, auxquels est lié le titre d'attaché, sont mis en compétition via promotion à la classe supérieure :
- 1 betrekking van attaché A2 Politiebeheer bij de Algemene Directie - 1 emploi d'attaché A2 Gestion policière à la Direction Générale
Veiligheid en Preventie; Sécurité et Prévention;
- 1 betrekking van attaché A2 Projectleider bij de Centrale Cel voor - 1 emploi d'attaché A2 Chef de projet à la Cellule Centrale de
Informatie en Communicatie; Communication et d'Information;
- 1 betrekking van attaché A2 HRM bij de Algemene Directie Civiele Veiligheid; - 1 emploi d'attaché A2 GRH à la Direction Générale Sécurité Civile;
- 1 betrekking van attaché A2 Begrotingsadvies bij de Stafdienst - 1 emploi d'attaché A2 Avis budgétaire au Service d'encadrement
Begroting en Beheerscontrole; Budget et Contrôle de la Gestion;
- 1 betrekking van attaché A2 Managementondersteuning bij de Algemene - 1 emploi d'attaché A2 Soutien du management à la Direction générale
Directie Instellingen en Bevolking Institutions et Population
II. TOEPASSELIJKE REGLEMENTERING II. REGLEMENTATION APPLICABLE
De toekenning van deze betrekkingen wordt geregeld door : L'attribution de ces emplois est réglée par :
- het koninklijk besluit van 2 oktober 1937 houdende het statuut van - l'arrêté royal du 2 octobre 1937 portant le statut des agents de
het Rijkspersoneel; l'Etat;
- het koninklijk besluit van 7 augustus 1939 betreffende de evaluatie - l'arrêté royal du 7 août 1939 organisant l'évaluation et la carrière
en de loopbaan van het Rijkspersoneel; des agents de l'Etat;
- de wetten op het gebruik van de talen in bestuurszaken, - les lois sur l'emploi des langues en matière administrative,
gecoördineerd op 18 juli 1966. coordonnées le 18 juillet 1966.
III. BENOEMINGSVOORWAARDEN III. CONDITIONS DE NOMINATION
Deze betrekkingen zijn toegankelijk voor de statutaire personeelsleden Ces emplois sont accessibles aux agents statutaire du Service public
van de Federale Overheidsdienst Binnenlandse Zaken die op het tijdstip fédéral Intérieur, qui au moment de la promotion comptent au moins
van de bevordering bekleed zijn met de klasse A1 en minstens 2 jaar deux années d'ancienneté de classe A1.
anciënniteit tellen.
IV. SOLLICITATIEPROCEDURE IV. PROCEDURE DE SOLLICITATION
1. Hoe voor een betrekking solliciteren ? 1. Comment solliciter un emploi ?
De ambtenaren die hun kandidatuur wensen te stellen, maken gebruik van Les agents qui désirent postuler feront usage du formulaire standard.
het standaardformulier. Dit formulier is beschikbaar op de
intranetsite van de FOD Binnenlandse Zaken, op het internetadres Ce formulaire est disponible sur le site intranet du SPF Intérieur, à
www.job.ibz.be of kan aangevraagd worden op het e-mailadres l'adresse internet www.job.ibz.be ou peut être demandé à l'adresse
promo@ibz.fgov.be e-mail promo@ibz.fgov.be
De ingevulde, gedateerde en ondertekende kandidatu(u)r(en) moet(en), La (les) candidature(s) complétée(s), datée(s) et signée(s) doit
op straffe van nietigheid, worden ingediend bij een ter post (doivent), sous peine de nullité, être introduite(s), par pli
aangetekend schrijven, binnen een termijn van tien werkdagen die recommandé à la poste, dans un délai de dix jours ouvrables qui
ingaat de eerste werkdag volgend op de publicatie van de commence à courir le premier jour ouvrable qui suit la publication de
incompetitiestelling in het Belgisch Staatsblad (poststempel geldt als la mise en compétition au Moniteur belge (cachet de la poste faisant
bewijs), op volgend adres : Federale Overheidsdienst Binnenlandse foi) à l'adresse suivante : Service public fédéral Intérieur, à
Zaken, ter attentie van de Voorzitster van het Directiecomité, l'attention de la Présidente du Comité de Direction, rue de Louvain 1,
Leuvenseweg 1 te 1000 Brussel. 1000 Bruxelles.
De kandida(a)t(en) moet(en) zijn/haar (hun) kandidatu(u)r(en) Le(s) candidat(s) doit (doivent) motiver leur(s) candidature(s) et
joindre cette (ces) motivation(s) à l'envoi précité.
motiveren en deze motivering(en) bijvoegen bij de voormelde zending. Il vous est également demandé de transmettre l'ensemble de votre
Wij vragen u ook om deze documenten door te sturen in Word versie naar dossier de candidature en version Word à l'adresse e-mail
het e-mailadres promo@ibz.fgov.be De kosten van de aangetekende zending zijn ten laste van de kandidaten en het gebruik van administratieve omslagen is ter zake verboden. Om alle betwistingen betreffende het exacte aantal stukken in eenzelfde omslag te vermijden, wordt aan de kandidaten nadrukkelijk gevraagd om deze stukken doorlopend te nummeren en wel zo dat het mogelijk is het totaal aantal stukken vast te stellen (`stuk 1 van ... stukken', `stuk 2 van ... stukken', enz.). Teneinde de kandidaten in staat te stellen hun aanspraken beter te doen gelden, hebben zij op volgende manier toegang tot de promo@ibz.fgov.be Les frais d'envoi recommandé sont à charge des candidats et l'utilisation d'enveloppes administratives est interdite à cette occasion. En vue d'éviter toute contestation quant au nombre exact de pièces reprises dans un même pli, il est instamment demandé que les candidats procèdent à une numérotation continue de celles-ci et que cette numérotation permette d'en fixer le nombre total (pièce 1 sur, pièce 2 sur). Afin de permettre aux candidats de mieux mettre leurs titres en valeur, il leur est donné accès aux descriptions de fonction de la
functiebeschrijvingen : manière suivante :
- op het intranet via volgende link : thema's loopbaan - sur l'intranet via le lien suivant : thèmes carrière possibilités de
loopbaanmogelijkheden bevorderingen. carrière promotions.
- op volgende internetsite : www.job.ibz.be vacatures niveau A. - sur le site internet suivant : www.job.ibz.be offres d'emploi niveau A.
- indien u geen toegang hebt tot het intranet, kan u steeds een - si vous n'avez pas accès à l'intranet, il vous est toujours possible
uitgeprinte versie bekomen bij uw P&O-correspondent bij de d'obtenir une version imprimée auprès de votre correspondant P&O à la
overhandiging van de dienstnota. remise de la note de service.
Indien het onmogelijk is de functiebeschrijvingen op één van de S'il vous est impossible de recevoir les descriptions de fonction de
bovenstaande manieren te verkrijgen, kan u contact opnemen met l'une des manières susmentionnées, vous pouvez prendre contact avec
promo@ibz.fgov.be promo@ibz.fgov.be
Er zal ontvangst worden gemeld van de kandidaturen. Het is belangrijk Il sera accusé réception des candidatures. Il est important de
na te gaan of u deze hebt ontvangen. Indien u na enkele weken contrôler si celui-ci vous est bien parvenu. Si après quelques
vaststelt niets te hebben ontvangen, gelieve dan contact op te nemen semaines, vous remarquez n'avoir rien reçu, veuillez contacter le
met de Dienst Planning en Selectie via promo@ibz.fgov.be service Planning et Sélection via promo@ibz.fgov.be.
2. Welke verschillende fasen volgen er na de sollicitatie ? 2. Quelles sont les différentes étapes qui font suite à la sollicitation ?
Na ontvangst door de cel Bevorderingen doorloopt (doorlopen) de Une fois la (les) candidature(s) réceptionnée(s) par la cellule
kandidatu(u)r(en) : verschillende fasen, met name : Promotion, celle(s)-ci suit (suivent) différentes étapes, à savoir :
Fase 1 - Onderzoek van de ontvankelijkheid van de sollicitatie. Etape 1 - Examen de la recevabilité de la candidature.
Tijdens deze fase onderzoekt de Cel Bevorderingen de ontvankelijkheid Lors de cette étape, la cellule Promotion vérifie la recevabilité de
van de kandidatuur. Indien de kandidatuur na afloop van dit onderzoek la candidature. A l'issue de cet examen, si la candidature n'est pas
niet ontvankelijk blijkt te zijn, wordt ze verworpen. De kandidaat recevable, elle est rejetée. Une lettre informant du rejet de la
ontvangt (op zijn/haar thuisadres) een brief die hem/haar hiervan in candidature et motivant les raisons de ce rejet sera communiquée au
kennis stelt en waarin de redenen van de verwerping worden meegedeeld. candidat par courrier (à son domicile). L'étape 1 est donc
De eerste fase is dus eliminerend. éliminatoire.
Fase 2 - Evaluatie van de technische en generieke competenties. Etape 2 - Evaluation des compétences techniques et génériques.
De kandidaturen zullen geëvalueerd worden op basis van de op het Les dossiers de candidature seront évalués sur base des informations
standaardformulier vermelde informatie. mentionnées dans le formulaire standard.
In deze fase zal het Directiecomité de kandidatu(u)r(en) analyseren en Lors de cette étape, le Comité de Direction analysera la (les)
de eventuele laurea(a)t(en) aanwijzen. différente(s) candidature(s) et désignera éventuellement le (les) lauréat(s).
Fase 3 - Resultaten van de evaluatie van de technische en generieke Etape 3 - Résultats de l'évaluation des compétences techniques et
competenties - Beslissing omtrent het vervolg van de procedure. génériques - Décision quant à la suite de la procédure.
De kandida(a)t(en) wordt (worden) vervolgens per dienstnota Le (les) candidat(s) sera (seront) ensuite informé(s) par note de
geïnformeerd over de beslissing genomen door het Directiecomité alsook service de la décision prise par le Comité de Direction ainsi que des
over de beroepsmogelijkheden. possibilités de recours.
De Voorzitster van het Directiecomité, La Présidente du Comité de Direction,
Mevr. I. MAZZARA Mme I. MAZZARA
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