Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van --
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 1 september 2011, gesloten in het Paritair Subcomité voor het vervaardigen van en de handel in zakken in jute of in vervangingsmaterialen, tot verlenging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 17 juni 1997 betreffende de vrijwillige deeltijdse arbeid "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 1 september 2011, gesloten in het Paritair Subcomité voor het vervaardigen van en de handel in zakken in jute of in vervangingsmaterialen, tot verlenging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 17 juni 1997 betreffende de vrijwillige deeltijdse arbeid Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 1er septembre 2011, conclue au sein de la Sous-commission paritaire de la fabrication et du commerce de sacs en jute ou en matériaux de remplacement, prorogeant la convention collective de travail du 17 juin 1997 concernant le travail à temps partiel volontaire
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
1 APRIL 2016. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 1er AVRIL 2016. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 1 september 2011, collective de travail du 1er septembre 2011, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Subcomité voor het vervaardigen van en de Sous-commission paritaire de la fabrication et du commerce de sacs en
handel in zakken in jute of in vervangingsmaterialen, tot verlenging jute ou en matériaux de remplacement, prorogeant la convention
van de collectieve arbeidsovereenkomst van 17 juni 1997 betreffende de collective de travail du 17 juin 1997 concernant le travail à temps
vrijwillige deeltijdse arbeid (1) partiel volontaire (1)
FILIP, Koning der Belgen, PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor het vervaardigen Vu la demande de la Sous-commission paritaire de la fabrication et du
van en de handel in zakken in jute of in vervangingsmaterialen; commerce de sacs en jute ou en matériaux de remplacement;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition du Ministre de l'Emploi,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 1 september 2011, travail du 1er septembre 2011, reprise en annexe, conclue au sein de
gesloten in het Paritair Subcomité voor het vervaardigen van en de la Sous-commission paritaire de la fabrication et du commerce de sacs
handel in zakken in jute of in vervangingsmaterialen, tot verlenging en jute ou en matériaux de remplacement, prorogeant la convention
van de collectieve arbeidsovereenkomst van 17 juni 1997 betreffende de collective de travail du 17 juin 1997 concernant le travail à temps
vrijwillige deeltijdse arbeid. partiel volontaire.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de
dit besluit. l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 1 april 2016. Donné à Bruxelles, le 1er avril 2016.
FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, Le Ministre de l'Emploi,
K. PEETERS K. PEETERS
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Subcomité voor het vervaardigen van en de handel in zakken in Sous-commission paritaire de la fabrication et du commerce de sacs en
jute of in vervangingsmaterialen jute ou en matériaux de remplacement
Collectieve arbeidsovereenkomst van 1 september 2011 Convention collective de travail du 1er septembre 2011
Verlenging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 17 juni 1997 Prorogation de la convention collective de travail du 17 juin 1997
betreffende de vrijwillige deeltijdse arbeid (Overeenkomst concernant le travail à temps partiel volontaire (Convention
geregistreerd op 27 juli 2015 onder het nummer 128244/CO/120.03) enregistrée le 27 juillet 2015 sous le numéro 128244/CO/120.03)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied CHAPITRE Ier. - Champ d'application

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique
de werkgevers en op de arbeiders en arbeidsters, hierna "werknemers" aux employeurs et aux ouvriers et ouvrières, appelés ci-après
genoemd, van de ondernemingen die onder het Paritair Subcomité voor "travailleurs", des entreprises qui ressortissent à la Sous-commission
het vervaardigen van en de handel in zakken in jute of in paritaire de la fabrication et du commerce de sacs en jute ou en
vervangingsmaterialen ressorteren. matériaux de remplacement.

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten in

Art. 2.Cette convention collective de travail est conclue en
uitvoering van de wet van 26 juli 1996 tot bevordering van de exécution de la loi du 26 juillet 1996 relative à la promotion de
werkgelegenheid en tot preventieve vrijwaring van het l'emploi et à la sauvegarde préventive de la compétitivité et de
concurrentievermogen en het koninklijk besluit van 24 februari 1997 l'arrêté royal du 24 février 1997 contenant des conditions plus
houdende nadere voorwaarden tot de tewerkstellingsakkoorden in précises relatives aux accords pour l'emploi en application des
toepassing van de artikelen 7, § 2, 30, § 2 en 33 van de wet van 26 articles 7, § 2, 30, § 2 et 33 de la loi du 26 juillet 1996 relative à
juli 1996 tot bevordering van de werkgelegenheid en tot preventieve la promotion de l'emploi et à la sauvegarde préventive de la
vrijwaring van het concurrentievermogen. compétitivité.
HOOFDSTUK II. - Algemene bepalingen CHAPITRE II. - Dispositions générales

Art. 3.De werknemers hebben het recht vrijwillig van een voltijdse

Art. 3.Les travailleurs ont le droit de passer volontairement d'un
arbeidsregeling over te stappen naar een deeltijds arbeidsregime of régime de travail à temps plein à un régime de travail à temps partiel
hun deeltijds arbeidsregime te verminderen. ou de réduire leur régime de travail à temps partiel.

Art. 4.Het deeltijds arbeidsregime kan de bij de wet toegestane

Art. 4.Le régime de travail à temps partiel peut adopter les formes
vormen van arbeidsduurvermindering aannemen. de réduction du temps de travail autorisées par la loi.
De arbeidstijd van de deeltijdse werknemers kan ook worden berekend op Le temps de travail des travailleurs à temps partiel peut aussi être
jaarbasis, binnen het wettelijk kader. calculé sur base annuelle, dans les limites du cadre légal.
Overeenkomstig de bedrijfsorganisatorische mogelijkheden zal de keuze En fonction des possibilités d'organisation au niveau de l'entreprise,
van het arbeidsregime vastgesteld worden tussen de werkgever en de le choix du régime de travail sera fixé entre l'employeur et les
werknemers. travailleurs.

Art. 5.De individuele arbeidsovereenkomst wordt schriftelijk

Art. 5.Le contrat de travail individuel sera modifié par écrit et les
gewijzigd en de normale wettelijke regels inzake deeltijdse arbeid règles légales normales relatives au travail à temps partiel restent
blijven van kracht. De wijziging aan de arbeidsovereenkomst is van en vigueur. La modification du contrat de travail sera de durée
bepaalde of onbepaalde duur. déterminée ou indéterminée.

Art. 6.De werkgever heeft de verplichting een vervanger aan te werven

Art. 6.L'employeur a l'obligation d'engager un remplaçant dès que
zodra het equivalent van een voltijdse tewerkstelling wegvalt, tenzij l'équivalent d'une occupation à temps plein disparaît, sauf s'il
hij aantoont dat door deze maatregel tijdelijke werkloosheid of démontre que cette mesure permet d'éviter le chômage temporaire ou des
licenciements.
ontslagen kunnen worden vermeden.

Art. 7.Les travailleurs qui désirent tirer parti de la possibilité

Art. 7.De werknemers die gebruik wensen te maken van de in artikel 3

 offerte à l'article 3 en informeront l'employeur par écrit, quatre
gegeven mogelijkheid, zullen de werkgever hiervan schriftelijk op de mois avant le début de la réduction de la durée de travail.
hoogte stellen vier maanden vóór de aanvang van de vermindering van de arbeidsduur. La demande mentionnera le début et la période au cours de laquelle le
De aanvraag zal de aanvang en de periode vermelden tijdens dewelke de travailleur désire réduire la durée de travail ainsi que le régime de
werknemer de arbeidsduur wenst te verminderen, alsook het gewenste
arbeidsregime. travail souhaité.

Art. 8.Het recht op de vermindering van de arbeidsduur dient te

Art. 8.Le droit à la réduction de la durée de travail doit tenir
worden afgestemd op de noden in de bedrijfsorganisatie. compte des besoins de l'organisation de l'entreprise.
De werkgever zal zijn toestemming slechts kunnen weigeren indien meer L'employeur ne pourra refuser son accord que si plus d'un cinquième
dan één vijfde van de werknemers in een afdeling of in een functie of des travailleurs dans un département ou dans une fonction ou dans
in het bedrijf, tegelijkertijd om deze wijziging verzoekt. l'entreprise demande la modification en même temps.
Uiterlijk twee maanden na de aanvraag zal de werkgever schriftelijk L'employeur communiquera sa décision par écrit, au plus tard deux mois
zijn beslissing meedelen. après la demande.
HOOFDSTUK III. - Geldigheidsduur CHAPITRE III. - Durée de validité

Art. 9.De collectieve arbeidsovereenkomst van 17 juni 1997, verlengd

Art. 9.La convention collective de travail du 17 juin 1997, prolongée
bij de collectieve arbeidsovereenkomsten van 13 april 1999, 3 juni par les conventions collectives de travail des 13 avril 1999, 3 juin
2003, 27 april 2005, 7 juni 2007 en 13 augustus 2009 wordt verlengd 2003, 27 avril 2005, 7 juin 2007 et 13 août 2009 est prolongée pour
voor een bepaalde duur tot 31 december 2012. une durée déterminée jusqu'au 31 décembre 2012.

Art. 10.Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitwerking met

Art. 10.La présente convention collective de travail produit ses
ingang van 1 januari 2011 en treedt buiten werking op 31 december effets le 1er janvier 2011 et cesse d'être en vigueur le 31 décembre
2012. 2012.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 1 april Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 1er avril 2016.
2016. De Minister van Werk, Le Ministre de l'Emploi,
K. PEETERS K. PEETERS
^