Artikel 1.Het personeelsplan van het Rijksinstituut voor ziekte- en

Article 1er.Le plan du personnel de l'Institut national d'assurance

Art. 2.Bij de toewijzing van bevorderingsbetrekkingen zullen normen

Art. 2.L'attribution d'emplois par promotion se fera dans le respect

Art. 3.De aanwervingen en de bevorderingen die uit het personeelsplan voortvloeien, zullen slechts doorgevoerd worden mits inachtname van de budgettaire mogelijkheden en mits inachtname van het maximum krediet voorzien voor statutaire wervingen.

Art. 4.Binnen de grenzen van de budgettaire enveloppe in de bestuursovereenkomst is het Rijksinstituut voor ziekte- en invaliditeitsverzekering gemachtigd om personeelsleden met een arbeidsovereenkomst aan te werven ter invulling van de vacante statutaire betrekkingen bedoeld in artikel 1, evenals ter vervanging van tijdelijk afwezige personeelsleden.

Art. 5.Het besluit van Het Algemeen beheerscomité tot vaststelling van het personeelsplan van het Rijksinstituut voor ziekte- en

Art. 3.Les recrutements et les promotions qui résultent du plan du personnel seront réalisés uniquement dans le respect des possibilités budgétaires et dans le respect du crédit maximum autorisé pour les recrutements statutaires.

Art. 4.Dans les limites de l'enveloppe budgétaire fixée par le contrat d'administration, l'Institut national d'assurance maladie- invalidité est autorisé à engager sous contrat de travail des membres du personnel pour remplir des emplois statutaires vacants visés à l'article 1er ainsi que pour remplacer des membres du personnel temporairement absents.

Art. 5.L'arrêté du Comité général de gestion du 27 mai 2013 fixant le

Art. 6.Dit besluit treedt in werking op datum van 1 januari 2014.

Art. 6.Le présent arrêté entre en vigueur à la date du 1er janvier 2014.