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Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 19 januari 2012, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden van het kleding- en confectiebedrijf, houdende de toekenning van maaltijdcheques Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 19 janvier 2012, conclue au sein de la Commission paritaire pour employés de l'industrie de l'habillement et de la confection, concernant l'octroi de chèques-repas
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
1 MAART 2013. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 1er MARS 2013. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 19 januari 2012, collective de travail du 19 janvier 2012, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden van het kleding- en Commission paritaire pour employés de l'industrie de l'habillement et
confectiebedrijf, houdende de toekenning van maaltijdcheques (1) de la confection, concernant l'octroi de chèques-repas (1)
ALBERT II, Koning der Belgen, ALBERT II, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
28; Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de bedienden van het Vu la demande de la Commission paritaire pour employés de l'industrie
kleding- en confectiebedrijf; de l'habillement et de la confection;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition de la Ministre de l'Emploi,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 19 januari 2012, travail du 19 janvier 2012, reprise en annexe, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden van het kleding- en Commission paritaire pour employés de l'industrie de l'habillement et
confectiebedrijf, houdende de toekenning van maaltijdcheques. de la confection, concernant l'octroi de chèques-repas.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de
dit besluit. l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 1 maart 2013. Donné à Bruxelles, le 1er mars 2013.
ALBERT ALBERT
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, La Ministre de l'Emploi,
Mevr. M. DE CONINCK Mme M. DE CONINCK
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Comité voor de bedienden van het kleding- en confectiebedrijf Commission paritaire pour employés de l'industrie de l'habillement et
Collectieve arbeidsovereenkomst van 19 januari 2012 de la confection Convention collective de travail du 19 janvier 2012
Toekenning van maaltijdcheques Octroi de chèques-repas
(Overeenkomst geregistreerd op 7 maart 2012 onder het nummer 108627/CO/215) (Convention enregistrée le 7 mars 2012 sous le numéro 108627/CO/215)
HOOFDSTUK I. - Algemene bepalingen CHAPITRE Ier. - Dispositions générales

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique
de werkgevers die ressorteren onder de bevoegdheid van het Paritair aux employeurs ressortissant à la compétence de la Commission
Comité voor de bedienden van het kleding- en confectiebedrijf en op de paritaire pour employés de l'industrie de l'habillement et de la
bedienden die zij tewerkstellen. confection et aux employés qu'ils occupent.

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt voor onbepaalde

Art. 2.La présente convention collective de travail est conclue pour
tijd afgesloten. Zij treedt in werking op 19 januari 2012 en kan, met une durée indéterminée. Elle entre en vigueur le 19 janvier 2012 et
een opzeggingstermijn van drie maanden, per aangetekend schrijven, aan peut être dénoncée par chacune des parties contractantes, moyennant un
de voorzitter van het Paritair Comité voor de bedienden van het préavis de trois mois, notifié par lettre recommandée au président de
kleding- en confectiebedrijf en aan de in dit paritair comité la Commission paritaire pour employés de l'industrie de l'habillement
vertegenwoordigde organisaties, door één van de partijen worden et de la confection et aux organisations représentées dans cette
opgezegd. commission paritaire.
Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt met ingang van 19 La présente convention collective de travail remplace à partir du 19
januari 2012 de collectieve arbeidsovereenkomst van 21 december 2009 janvier 2012 la convention collective de travail du 21 décembre 2009
houdende toekenning van maaltijdcheques, gesloten in het Paritair portant octroi de chèques-repas, conclue au sein de la Commission
Comité voor de bedienden van het kleding- en confectiebedrijf die paritaire pour employés de l'industrie de l'habillement et de la
ophoudt uitwerking te hebben op 18 januari 2012. confection qui cesse d'être en vigueur le 18 janvier 2012.

Art. 3.In overeenstemming met artikel 19bis, § 2, 2° van het

Art. 3.Conformément à l'article 19bis, § 2, 2° de l'arrêté royal du
koninklijk besluit van 28 november 1969 tot uitvoering van de wet van 28 novembre 1969 pris en exécution de la loi du 27 juin 1969 révisant
27 juni 1969 tot herziening van de besluitwet van 28 december 1944 l'arrêté-loi du 28 décembre 1944 concernant la sécurité sociale des
betreffende de maatschappelijke zekerheid der arbeiders kunnen op travailleurs, les mesures nécessaires peuvent être prises au niveau de
ondernemingsvlak de nodige maatregelen genomen worden om het aantal l'entreprise pour fixer le nombre de chèques-repas sur la base du
maaltijdcheques vast te stellen op basis van de alternatieve telling
zoals bedoeld in artikel 19bis, § 2, 2° van het voornoemde koninklijk comptage alternatif, comme visé à l'article 19bis, § 2, 2° de l'arrêté
besluit van 28 november 1969. royal du 28 novembre 1969 précité.
Voor alle werknemers wordt met het oog op de alternatieve telling het Pour tous les travailleurs et en vue du comptage alternatif, le nombre
normale aantal arbeidsuren per dag van de maatpersoon vastgesteld op d'heures de travail effectif normal par jour de la personne de
basis van een gemiddelde wekelijkse arbeidsduur van 37,5 uur, zijnde référence est fixé sur la base d'une occupation hebdomadaire moyenne
7,5 uur per dag. de 37,5 heures, soit 7,5 heures par jour.
Het maximum aantal werkbare dagen van de maatpersoon in het kwartaal Le nombre maximal de jours prestables de la personne de référence
wordt berekend op basis van het theoretisch aantal werkbare dagen in durant le trimestre est calculé sur la base du nombre théorique de
het betrokken kwartaal verminderd met de dagen van collectieve jours prestables durant ce trimestre, diminué des jours de fermeture
sluiting voor vakantie en inhaalrust arbeidsduurvermindering. collective pour vacances et des jours de repos compensatoires pour la
Wanneer de alternatieve telling wordt toegepast en wanneer de diminution de la durée du travail.
maatpersoon in de onderneming een arbeidsregime kent van 37,5 uren per Lorsque le comptage alternatif est appliqué et lorsque la personne de
week en 7,5 uren per dag, dan kan de alternatieve telling in de référence dans l'entreprise a un régime de travail de 37,5 heures par
onderneming gebeuren op basis van dit artikel. Voor de andere gevallen semaine et de 7,5 heures par jour, le comptage alternatif dans
stellen de ondertekenden partijen modellen ter beschikking. l'entreprise peut dans ce cas s'effectuer sur la base de cet article.

Art. 4.Zowel voor de voltijdse als voor de deeltijdse werknemers

 Pour les autres cas, les parties signataires mettent des modèles à
wordt de arbeidstijd, vervangen door syndicale vorming overeenkomstig disposition.

Art. 4.La durée du travail, remplacée par une formation syndicale
de collectieve arbeidsovereenkomst van 23 januari 1973, gewijzigd bij conformément à la convention collective de travail du 23 janvier 1973,
collectieve arbeidsovereenkomst van 23 juni 1999 betreffende de modifiée par la convention collective de travail du 23 juin 1999
concernant la formation et l'information sociale, est assimilée à une
sociale vorming en voorlichting, voor de toepassing van deze durée de travail effectivement prestée pour l'application de la
collectieve arbeidsovereenkomst gelijkgesteld met effectief présente convention collective de travail et ce aussi bien pour les
gepresteerde arbeidstijd. travailleurs à temps plein que pour les travailleurs à temps partiel.

Art. 5.De maaltijdcheques worden iedere maand, in één of meer keren,

Art. 5.Les chèques-repas sont délivrés au travailleur chaque mois, en
aan de werknemer ter beschikking gesteld in functie van het aantal une ou plusieurs fois, en fonction du nombre de jours de ce mois
dagen van die maand waarop de werknemer vermoedelijk prestaties zal pendant lesquels le travailleur fournira vraisemblablement des
verrichten. Uiterlijk de laatste dag van de eerste maand die volgt op prestations de travail. Au plus tard le dernier jour du premier mois
het kwartaal wordt het aantal cheques in overeenstemming gebracht met qui suit le trimestre, le nombre de chèques-repas est régularisé en
het aantal dagen waarop de werknemer tijdens het kwartaal prestaties fonction du nombre de jours pendant lesquels le travailleur a fourni
heeft verricht. des prestations durant le trimestre.
HOOFDSTUK II. - Maaltijdcheques in elektronische vorm CHAPITRE II. - Chèques-repas sous forme électronique

Art. 6.Dit hoofdstuk regelt de keuze voor maaltijdcheques in een

Art. 6.Ce chapitre règle le choix des chèques-repas sous forme
elektronische vorm, de modaliteiten van omkeerbaarheid van deze keuze électronique, les modalités de la réversibilité de ce choix ainsi que
alsook de modaliteiten en termijnen van verandering van de wijze van les modalités et délais de changement du mode de paiement des
betaling van de maaltijdcheques. chèques-repas.

Art. 7.§ 1. De keuze voor de maaltijdcheques in elektronische vorm

Art. 7.§ 1er. Le choix des chèques-repas sous forme électronique est
wordt geregeld op ondernemingsvlak in overleg tussen de werkgever en réglé au niveau de l'entreprise en concertation entre l'employeur et
de syndicale afvaardiging. De keuze wordt geformaliseerd in een la délégation syndicale. Le choix est officialisé dans un acte
toetredingsakte, waarvan een door de werkgever en de syndicale d'adhésion, dont un exemplaire signé par l'employeur et la délégation
afvaardiging getekend exemplaar door de werkgever overgemaakt wordt syndicale est remis par l'employeur au président de la commission
aan de voorzitter van het paritair comité. paritaire.
§ 2. Bij ontstentenis van syndicale afvaardiging wordt de keuze voor § 2. A défaut de délégation syndicale, le choix des chèques-repas sous
de maaltijdcheques in een elektronische vorm geregeld conform de forme électronique est réglé conformément à la procédure de
procedure tot wijziging van het arbeidsreglement. modification du règlement de travail.
§ 3. Indien er conform voorgaande paragrafen 1 of 2 op § 3. Si, conformément aux paragraphes 1er et 2 ci-dessus, le choix se
ondernemingsvlak gekozen wordt voor maaltijdcheques in een porte sur les chèques-repas sous forme électronique au niveau de
elektronische vorm, wordt de keuze geacht te gebeuren in het kader van l'entreprise, ce choix est supposé être fait dans le cadre de la
voorliggende sectorale collectieve arbeidsovereenkomst zodat de présente convention collective sectorielle de travail de sorte que la
voorwaarde opgenomen in artikel 19bis, § 3, 3° van het genoemde condition reprise dans l'article 19bis, § 3, 3° de l'arrêté royal
koninklijk besluit van 28 november 1969 vervuld is. susmentionné du 28 novembre 1969 soit remplie.
§ 4. Indien conform dit artikel gekozen wordt voor maaltijdcheques in § 4. Si, conformément au présent article, le choix se porte sur les
een elektronische vorm, is dit een collectieve keuze die van chèques-repas sous forme électronique, il s'agit d'un choix collectif
toepassing is op alle bedienden van de betrokken onderneming. d'application à tous les employés de l'entreprise concernée.

Art. 8.Indien conform artikel 7 hiervoor wordt gekozen voor

Art. 8.Si, conformément à l'article 7 ci-dessus, le choix se porte
maaltijdcheques in een elektronische vorm, zullen de modaliteiten en sur les chèques-repas sous forme électronique, les modalités et les
de termijnen van de verandering van papieren uitbetalingswijze naar de délais du passage du mode de paiement sur support papier au mode de
elektronische vorm geregeld worden overeenkomstig de navolgende paiement électronique seront réglés conformément aux dispositions des
bepalingen van artikel 9 en artikel 10. articles 9 et 10 ci-après.

Art. 9.Behoudens andersluidende beslissing genomen in de

Art. 9.Sauf décision contraire reprise dans l'acte d'adhésion ou dans
toetredingsakte of in de wijziging van het arbeidsreglement, zal de
verandering van de uitbetalingswijze uitwerking hebben vanaf de derde la modification du règlement de travail, le changement de mode de
maand volgend op de beslissing op ondernemingsvlak genomen paiement produira ses effets à partir du troisième mois suivant la
overeenkomstig artikel 7 hiervoor. décision prise au niveau de l'entreprise conformément à l'article 7
Onder het moment van "de beslissing op ondernemingsvlak" wordt het ci-avant. Par le moment de la "décision au niveau de l'entreprise", l'on entend
volgende begrepen : ce qui suit :
- in geval van toepassing van artikel 7, § 1 hiervoor, de datum van - en cas d'application de l'article 7, § 1er ci-dessus, la date de
ondertekening door partijen van de toetredingsakte; signature de l'acte d'adhésion par les parties;
- in geval van toepassing van artikel 7, § 2 hiervoor, de datum van - en cas d'application de l'article 7, § 2 ci-dessus, la date de fin
beëindiging van de procedure tot wijziging van het arbeidsreglement de procédure de modification du règlement de travail comme prévu à
zoals voorzien door artikel 12 van de wet van 8 april 1965 tot l'article 12 de la loi du 8 avril 1965 instituant les règlements de
instelling van de arbeidsreglementen. travail.

Art. 10.Uiterlijk vóór het verstrijken van de in artikel 9 bedoelde

Art. 10.Au plus tard avant l'expiration du délai visé à l'article 9,
termijn informeert de werkgever alle bedienden over de praktische l'employeur informe tous les employés du fonctionnement pratique du
werking van het systeem van de maaltijdcheques in een elektronische système de chèques-repas sous forme électronique par le biais des
vorm via de in de onderneming gebruikelijke informatiekanalen. canaux d'information habituels au sein de l'entreprise.

Art. 11.§ 1. Ten vroegste na afloop van een periode van twaalf maanden waarin maaltijdcheques in een elektronische vorm worden toegekend kunnen de werkgever en de werknemers de oorspronkelijke keuze voor maaltijdcheques in een elektronische vorm opnieuw wijzigen mits het respecteren van een schriftelijk betekende opzeggingstermijn van één maand. Deze opzeggingstermijn begint te lopen op de eerste dag van de maand volgend op de maand waarin kennis van de opzegging is gegeven. Het saldo van de maaltijdchequerekening kan door de werknemer evenwel gebruikt worden tot op de vervaldatum van de maaltijdcheques in elektronische vorm. § 2. De werkgever en de werknemers kunnen na afloop van een periode van zes maanden waarin opnieuw papieren maaltijdcheques werden toegekend opnieuw kiezen voor maaltijdcheques in elektronische vorm

Art. 11.§ 1er. Au plus tôt après écoulement d'une période de douze mois au cours de laquelle les chèques-repas sont octroyés sous leur forme électronique, l'employeur et les travailleurs peuvent modifier à nouveau le choix initial des chèques-repas sous forme électronique moyennant le respect d'un délai de préavis d'un mois notifié par écrit. Ce délai de préavis prend cours le premier jour du mois suivant le mois au cours duquel le préavis a été notifié. Le solde sur le compte chèque-repas peut toutefois être utilisé par le travailleur jusqu'à la date d'échéance des chèques-repas sous forme électronique. § 2. Après écoulement d'une période de six mois au cours de laquelle les chèques-repas sur support papier étaient à nouveau octroyés, l'employeur et les travailleurs peuvent une nouvelle fois opter pour les chèques-repas sous forme électronique conformément aux
overeenkomstig de bepalingen van artikelen 7 tot 10 hiervoor.

Art. 12.§ 1. Het gebruik van de maaltijdcheques in een elektronische vorm mag geen kosten voor de werknemer meebrengen. De werknemer krijgt gratis een elektronische kaart ter beschikking gesteld. § 2. In afwijking van voorgaande paragraaf zal de kost van een vervangende drager in geval van diefstal of verlies ten laste van de werknemer vallen ten belope van maximaal de nominale waarde van twee maaltijdcheques.

Art. 13.De ondertekenende partijen vragen dat deze collectieve arbeidsovereenkomst algemeen verbindend zou verklaard worden per koninklijk besluit. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 1 maart 2013. De Minister van Werk,

 dispositions des articles 7 à 10 ci-avant.

Art. 12.§ 1er. L'utilisation des chèques-repas sous forme électronique ne peut engendrer aucun frais pour le travailleur. Une carte électronique est mise gratuitement à disposition du travailleur. § 2. Par dérogation au paragraphe précédent, le coût d'un support de remplacement en cas de vol ou de perte sera à charge du travailleur à concurrence de la valeur nominale de deux chèques-repas maximum.

Art. 13.Les parties signataires demandent que la présente convention collective de travail soit rendue obligatoire par arrêté royal. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 1er mars 2013. La Ministre de l'Emploi,
Mevr. M. DE CONINCK Mme M. DE CONINCK
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