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Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 11 januari 2012, gesloten in het Paritair Comité voor de grote kleinhandelszaken, betreffende de arbeidsduur Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 11 janvier 2012, conclue au sein de la Commission paritaire des grandes entreprises de vente au détail, relative à la durée du travail
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
1 MAART 2013. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 1er MARS 2013. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 11 januari 2012, collective de travail du 11 janvier 2012, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor de grote kleinhandelszaken, Commission paritaire des grandes entreprises de vente au détail,
betreffende de arbeidsduur (1) relative à la durée du travail (1)
ALBERT II, Koning der Belgen, ALBERT II, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
28; Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de grote Vu la demande de la Commission paritaire des grandes entreprises de
kleinhandelszaken; vente au détail;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition de la Ministre de l'Emploi,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 11 januari 2012, travail du 11 janvier 2012, reprise en annexe, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor de grote kleinhandelszaken, Commission paritaire des grandes entreprises de vente au détail,
betreffende de arbeidsduur. relative à la durée du travail.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de
dit besluit. l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 1 maart 2013. Donné à Bruxelles, le 1er mars 2013.
ALBERT ALBERT
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, La Ministre de l'Emploi,
Mevr. M. DE CONINCK Mme M. DE CONINCK
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Comité voor de grote kleinhandelszaken Commission paritaire des grandes entreprises de vente au détail
Collectieve arbeidsovereenkomst van 11 januari 2012 Convention collective de travail du 11 janvier 2012
Arbeidsduur (Overeenkomst geregistreerd op 31 januari 2012 onder het Durée du travail (Convention enregistrée le 31 janvier 2012 sous le numéro
nummer 108128/CO/311) 108128/CO/311)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied CHAPITRE Ier. - Champ d'application

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique
de werkgevers en de werknemers van de ondernemingen die ressorteren aux employeurs et aux travailleurs des entreprises ressortissant à la
onder het Paritair Comité voor de grote kleinhandelszaken. Commission paritaire des grandes entreprises de vente au détail.
HOOFDSTUK II. - Wekelijkse arbeidsduur en modaliteiten CHAPITRE II. - Durée hebdomadaire du travail et modalités

Art. 2.Arbeidsduur

Art. 2.Durée du travail
De wekelijkse arbeidsduur wordt vastgesteld op 36 uur. La durée hebdomadaire du travail est fixée à 36 heures.
Vanaf 1 januari 2001 wordt de wekelijkse arbeidsduur op 35 uur A partir du 1er janvier 2001, la durée hebdomadaire du travail est
gebracht. De arbeidsduurvermindering wordt naar keuze van de werkgever portée à 35 heures. La diminution du temps de travail est appliquée,
doorgevoerd, hetzij door de duur van de prestaties per week te au choix de l'employeur, soit en réduisant la durée des prestations de
verminderen tot 35 uur, hetzij door de arbeidsduur per jaar te la semaine à 35 heures, soit en réduisant la durée du travail sur
verminderen. l'année.
Wanneer de werkgever kiest voor de vermindering van de prestaties per Si l'employeur choisit la réduction des prestations de la semaine,
week, wordt het uur arbeids- duurvermindering op één dag in de week l'heure de diminution du temps de travail est accordée sur un jour de
toegekend, en niet over meerdere dagen. la semaine, et non sur plusieurs jours.
Wanneer de werkgever kiest voor een arbeidsduur- vermindering per Si l'employeur choisit la réduction du temps de travail sur l'année,
jaar, doet hij dit door zes compensatiedagen per jaar toe te kennen.
De vaststelling van de data voor deze compensatiedagen, gebeurt in il accorde six jours de compensation par an. La fixation des dates de
onderling akkoord volgens de aanvraagmodaliteiten die gelden in de ces jours de compensation se fait de commun accord selon les modalités
onderneming voor de extra legale verlofdagen. d'application dans l'entreprise en matière de congés extra-légaux.
De contractuele arbeidsduur van de deeltijdse werknemers blijft op 1 La durée de travail contractuelle des travailleurs à temps partiel
januari 2001 ongewijzigd. reste inchangée au 1er janvier 2001.
De arbeidsduurvermindering resulteert voor de deeltijdse werknemers op La diminution du temps de travail se réalise, pour les travailleurs à
1 januari 2001 in een proportionele loonsverhoging van 2,857 pct. temps partiel, via une augmentation proportionnelle de salaire de 2,857 p.c. au 1er janvier 2001.

Art. 3.Overloon

Art. 3.Sursalaire
De weekgrens vanaf dewelke er overloon dient betaald te worden, blijft La limite hebdomadaire à partir de laquelle un sursalaire doit être
behouden op 36 uren per week. payé, est maintenue à 36 heures par semaine.

Art. 4.Spreiding van de prestaties

Art. 4.Répartition des prestations
De wekelijkse arbeidsduur wordt gespreid over een maximum van 5 dagen La durée hebdomadaire de travail est répartie sur un maximum de 5
per week. jours par semaine.
Deeltijdse werknemers met een arbeidsovereenkomst voor ten hoogste 24 Les travailleurs à temps partiel avec un contrat de travail pour 24
uren per week, hebben op hun schriftelijk verzoek het recht om hun heures par semaine au maximum, ont, à leur demande écrite, le droit de
prestaties te spreiden over vier dagen per week. Deze regeling treedt répartir leurs prestations sur quatre jours par semaine. Cette mesure
in voege vanaf 1 januari 2000. s'applique à partir du 1er janvier 2000.

Art. 5.De grenzen van de wekelijkse arbeidsduur kunnen vastgesteld

Art. 5.Les limites de la durée hebdomadaire de travail peuvent
worden op basis van een gemiddelde, waarvan de periode en de
modaliteiten ondernemingsgewijze dienen bepaald te worden in overleg s'établir sur une base moyenne dont la période et les modalités sont à
met de ondernemingsraad, bij ontstentenis van deze instelling het déterminer au niveau de l'entreprise en concertation avec le conseil
comité voor preventie en bescherming op het werk, bij ontstentenis van d'entreprise, à défaut de cet organe, le comité pour la prévention et
deze instelling de vakbondsafvaardiging. la protection au travail, à défaut de cet organe, la délégation

Art. 6.In afwijking van de bepalingen van artikel 5 mag, gedurende

 syndicale.

Art. 6.En dérogation aux dispositions de l'article 5, durant au
maximum drie maanden per jaar, de wekelijkse arbeidsduur als bepaald maximum trois mois de l'année, la durée hebdomadaire de travail telle
in artikel 2, 40 uur/week bedragen ofwel voor het geheel, ofwel voor qu'elle est définie à l'article 2 peut être de 40 heures/semaine, soit
een gedeelte van de diensten van de onderneming. dans l'ensemble, soit dans une partie des services de l'entreprise.
In dat geval, hebben de werknemers recht op een gegroepeerd Dans ce cas, les travailleurs ont droit à un congé compensatoire
compensatieverlof gelijk aan het aantal uren die worden gepresteerd groupé égal au nombre d'heures prestées au-delà de la durée
boven de wekelijkse arbeidsduur als bepaald in artikel 2 tot een hebdomadaire du travail telle qu'elle est définie à l'article 2
beloop van 40 uur. jusqu'à concurrence des 40 heures.
Die periode van drie maanden is splitsbaar per volledige maand. De Cette période de trois mois est fractionnable par mois entier. Les
praktische modaliteiten, met name die betreffende de bepaling van de modalités pratiques, notamment celles concernant la détermination de
la période pendant laquelle la durée hebdomadaire du travail sera de
periode gedurende dewelke de wekelijkse arbeidsduur 40 uur zal 40 heures, les travailleurs ou services intéressés, l'étendue du
bedragen, de betrokken werknemers of diensten, de spreiding van de fractionnement pendant l'année, le système de congé compensatoire,
opgedeelde periode over het jaar, het stelsel van compensatieverlof,
worden vastgelegd op het vlak van de onderneming in overleg met de sont fixées au niveau de l'entreprise en accord avec le conseil
ondernemingsraad; of bij ontstentenis van deze instelling het comité d'entreprise; à défaut de cet organe, avec le comité pour la
voor veiligheid en gezondheid; bij ontstentenis van deze instelling de prévention et la protection au travail; à défaut de cet organe, avec
vakbondsafvaardiging; bij ontstentenis van deze instelling de la délégation syndicale du personnel; à défaut de cet organe, avec les
gewestelijke vakorganisaties. organisations syndicales.

Art. 7.Aankondiging van de uurroosters

Art. 7.Communication des horaires
De uurroosters van de werknemers tewerkgesteld met een variabel Les horaires des travailleurs occupés dans le cadre d'un contrat de
uurrooster moeten tenminste twee weken op voorhand voor de derde week travail à horaire variable doivent être communiqués au moins deux
meegedeeld worden. semaines à l'avance pour la troisième semaine.
HOOFDSTUK III. - Dagelijkse arbeidsduur CHAPITRE III. - Durée de travail journalière

Art. 8.Spreiding van de prestaties

Art. 8.Répartition des prestations
Behalve voor het schoonmaakpersoneel mogen de dagelijkse prestaties Sauf pour le personnel de nettoyage, les prestations journalières ne
niet korter zijn dan 3 uur. peuvent être inférieures à 3 heures.

Art. 9.De contractuele dagelijkse prestaties van deeltijdse

Art. 9.Pour les travailleurs à temps partiel, les prestations
werknemers dienen in de loop van de dag op ononderbroken basis te contractuelles journalières doivent s'effectuer d'affilée au cours de
geschieden. la journée.

Art. 10.Vanaf 1 januari 2012 hebben de werknemers met 5 jaar

Art. 10.A partir du 1er janvier 2012, les travailleurs avec une
anciënniteit in de onderneming een individueel recht op een minimale ancienneté de 5 ans dans l'entreprise ont un droit individuel à une
dagelijkse arbeidsduur van 4 uur. durée minimale journalière de 4 heures.
HOOFDSTUK IV. - Rustperiode CHAPITRE IV. - Temps de repos

Art. 11.Tussen twee arbeidsprestaties wordt een minimale rustperiode

Art. 11.Entre deux prestations de travail, une période minimum de
per dag van 12 uren voorzien (uitgezonderd bijzondere en occasionele repos par jour de 12 heures est prévue (excepté les situations
situaties zoals bijvoorbeeld de jaarlijkse inventariswerken), tenzij particulières et occasionnelles, comme par exemple les travaux annuels
een andere regeling overeengekomen wordt bij ondernemingsovereenkomst. d'inventaire), à moins qu'un autre règlement soit conclu par convention d'entreprise.
HOOFDSTUK V. - Beurtrolverlofdag op zaterdag CHAPITRE V. - Samedis de roulement

Art. 12.De voltijdse werknemers met een arbeidsovereenkomst voor

Art. 12.Les travailleurs à temps plein sous contrat de travail à
onbepaalde duur in de winkels van meer dan 5 personen hebben recht op durée indéterminée dans les magasins de plus de 5 personnes, ont droit
7 beurtrolverlofdagen op zaterdag vanaf het jaar 1997. à 7 samedis comme jours de roulement à partir de l'année 1997.
De deeltijdse werknemers met een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde Les travailleurs à temps partiel sous contrat de travail à durée
duur in de winkels met meer dan 5 personen hebben recht op 4 indéterminée dans les magasins de plus de 5 personnes ont droit à 4
beurtrolverlofda- gen op zaterdag vanaf het jaar 1997. samedis comme jours de roulement à partir de l'année 1997.
De voltijdse werknemers met een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde Les travailleurs à temps plein sous contrat de travail à durée
duur in de winkels met 5 personen of minder hebben recht op 5 indéterminée dans les magasins de 5 personnes et moins, ont droit à 5
beurtrolver- lofdagen op zaterdag vanaf het jaar 1997. samedis comme jours de roulement à partir de l'année 1997.
De deeltijdse werknemers met een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde Les travailleurs à temps partiel sous contrat de travail à durée
duur in de winkels met 5 personen of minder hebben recht op 3 indéterminée dans les magasins de 5 personnes et moins, ont droit à 3
beurtrolver- lofdagen op zaterdag vanaf het jaar 1997. samedis comme jours de roulement à partir de l'année 1997.
HOOFDSTUK VI. - Annualisering van de arbeidsduur CHAPITRE VI. - Annualisation de la durée du travail

Art. 13.In de ondernemingen waarbinnen een syndicale delegatie werd

Art. 13.Dans les entreprises au sein desquelles une délégation
samengesteld kan de annualisering van de wekelijkse arbeidsduur bij syndicale a été constituée, l'annualisation de la durée hebdomadaire
toepassing van het artikel 20bis van de arbeidswet van 16 maart 1971 de travail ne peut être introduite, en application de l'article 20bis
slechts ingevoerd worden bij collectieve arbeidsovereenkomst gesloten de la loi sur le travail du 16 mars 1971, que par convention
op het niveau van deze onderneming. In de bedrijven waarbinnen geen collective de travail conclue au niveau de ces entreprises. Dans les
syndicale afvaardiging werd samengesteld, moeten de voorstellen tot entreprises où une délégation syndicale n'a pas été constituée, les
wijziging van het arbeidsreglement die de annualisering van de propositions de modification du règlement de travail qui impliquent
arbeidsduur inhouden ter goedkeuring voorgelegd worden aan het l'annualisation de la durée de travail doivent, avant de pouvoir
paritair comité alvorens in werking te kunnen treden. entrer en vigueur, être soumises à l'approbation de la commission paritaire.
HOOFSTUK VII. - Slotbepalingen CHAPITRE VII. - Dispositions finales

Art. 14.De collectieve arbeidsovereenkomst van 18 september 1997 betreffende de wekelijkse arbeidsduur, wordt opgeheven op 1 januari 2012.

Art. 15.Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitwerking met ingang van 1 januari 2012 en is gesloten voor onbepaalde tijd. Zij kan worden herzien of opgezegd op verzoek van de meest gerede partij, mits een opzeggingstermijn van drie maanden, gericht bij een ter post aangetekende brief aan de voorzitter van het Paritair Comité voor de grote kleinhandelszaken en aan de ondertekenende organisaties. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 1 maart 2013. De Minister van Werk,

Art. 14.La convention collective de travail du 18 septembre 1997 relative à la durée hebdomadaire du travail est abrogée au 1er janvier 2012.

Art. 15.La présente convention collective de travail entre en vigueur le 1er janvier 2012 et est conclue pour une durée indéterminée. Elle peut être revue ou dénoncée à la demande de la partie la plus diligente, moyennant un préavis de trois mois, adressé par lettre recommandée à la poste au président de la Commission paritaire des grandes entreprises de vente au détail et aux organisations signataires. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 1er mars 2013. La Ministre de l'Emploi,
Mevr. M. DE CONINCK Mme M. DE CONINCK
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