Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 31/05/2000
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 30 april 1999, gesloten in het Paritair Comité voor het havenbedrijf, betreffende het sociaal akkoord 1999-2000 voor de vaklui "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 30 april 1999, gesloten in het Paritair Comité voor het havenbedrijf, betreffende het sociaal akkoord 1999-2000 voor de vaklui Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 30 avril 1999, conclue au sein de la Commission paritaire des ports, relative à l'accord social 1999-2000 pour les gens de métier
MINISTERIE VAN TEWERKSTELLING EN ARBEID MINISTERE DE L'EMPLOI ET DU TRAVAIL
31 MEI 2000. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 31 MAI 2000. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 30 april 1999, collective de travail du 30 avril 1999, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor het havenbedrijf, betreffende het Commission paritaire des ports, relative à l'accord social 1999-2000
sociaal akkoord 1999-2000 voor de vaklui (1) pour les gens de métier (1)
ALBERT II, Koning der Belgen, ALBERT II, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het havenbedrijf; Vu la demande de la Commission paritaire des ports;
Op de voordracht van Onze Minister van Werkgelegenheid, Sur la proposition de Notre Ministre de l'Emploi,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 30 april 1999, travail du 30 avril 1999, reprise en annexe, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor het havenbedrijf, betreffende het Commission paritaire des ports, relative à l'accord social 1999-2000
sociaal akkoord 1999-2000 voor de vaklui. pour les gens de métier.

Art. 2.Onze Minister van Werkgelegenheid is belast met de uitvoering

Art. 2.Notre Ministre de l'Emploi est chargé de l'exécution du
van dit besluit. présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 31 mei 2000. Donné à Bruxelles, le 31 mai 2000.
ALBERT ALBERT
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werkgelegenheid, La Ministre de l'Emploi,
Mevr. L. ONKELINX Mme L. ONKELINX
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Comité voor het havenbedrijf Commission paritaire des ports
Collectieve arbeidsovereenkomst van 30 april 1999 Convention collective de travail du 30 avril 1999
Sociaal akkoord 1999-2000 voor de vaklui (Overeenkomst geregistreerd Accord social 1999-2000 pour les gens de métier (Convention
op 9 juli 1999 onder het nummer 51363/CO/301) enregistrée le 9 juillet 1999 sous le numéro 51363/CO/301)

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique
de werkgevers die ressorteren onder de bevoegdheid van het Paritair aux employeurs ressortissant à la Commission paritaire des ports et
Comité voor het havenbedrijf en op de vaklui die zij tewerkstellen. aux gens de métier qu'ils occupent.

Art. 2.Duurtijd.

Art. 2.Durée.
Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 januari La présente convention collective de travail prend effet au 1er
1999. Zij is van toepassing tot en met 31 december 2000. janvier 1999. Elle s'applique jusques et y compris au 31 décembre 2000.

Art. 3.Syndicale premie.

Art. 3.Prime syndicale.
Voor de duur van dit sociaal akkoord wordt het bedrag van de syndicale Le montant de la prime syndicale est fixé, pour la durée du présent
premie vastgelegd op 34 F per taak. accord social, à 34 F par tâche.

Art. 4.Koopkracht.

Art. 4.Pouvoir d'achat.
a) Vaste premie. a) Prime fixe.
De vaste premie per taak wordt met 65 F verhoogd vanaf 1 januari 1999 La prime fixe par tâche est augmentée de 65 F à partir du 1er janvier
en met 3 F vanaf 1 mei 1999. 1999 et de 3 F à partir du 1er mai 1999.
b) Loon - indexbinding. b) Indexation du salaire.
- Het basisuurloon blijft gebonden aan het rekenkundig gemiddeld - Le salaire horaire de base reste lié à l'indice de santé
gezondheidsindexcijfer der consumptieprijzen, zoals vastgelegd in de arithmétique moyen des prix à la consommation comme fixé à la
collectieve arbeidsovereenkomst van 29 juni 1998 betreffende de convention collective de travail du 29 juin 1998 relative à la liaison
koppeling van het basisloon aan het indexcijfer van de du salaire de base à l'indice des prix à la consommation.
consumptieprijzen.
- In 2000 wordt het basisuurloon éénmalig als een voorafname op 1 juli - En 2000, le salaire horaire de base est adapté une fois au 1er
aangepast aan de evolutie van het rekenkundig gemiddeld juillet en guise d'avance sur l'évolution de l'indice de santé
gezondheidsindexcijfer der consumptieprijzen in verhouding tot de arithmétique moyen des prix à la consommation par rapport à
stijging van het rekenkundig gemiddeld gezondheidsindexcijfer van de l'augmentation de l'indice de santé arithmétique moyen des prix à la
maand waarin de vorige spilindex werd overschreden ten opzichte van consommation du mois dans lequel l'indice-pivot précédent à été
ditzelfde indexcijfer van mei 2000. dépassé vis-à-vis de ce même indice de mai 2000.

Art. 5.Carensdag.

Art. 5.Jour de carence.
Bij arbeidsongeschiktheid wegens ziekte of ongeval van gemeen recht En cas d'incapacité de travail pour maladie ou accident de droit
van meer dan 7 kalenderdagen vervalt de carensdag voor de duur van commun de plus de 7 jours civils, le jour de carence est supprimé pour
deze collectieve arbeidsovereenkomst. la durée de la présente convention collective de travail.

Art. 6.Tewerkstelling.

Art. 6.Emploi.
a) Controle. a) Contrôle.
Beide ondertekenende partijen bevestigen dat het behoud van het Les deux parties signataires confirment que le maintien du niveau de
tewerkstellingsniveau het prioritaire doel blijft. Daartoe zal ieder l'emploi reste l'objectif prioritaire. A cette fin, chaque
paritair subcomité de bestaande collectieve arbeidsovereenkomsten in sous-commission paritaire continuera d'élaborer les conventions
verband met arbeidsherverdeling, de controle en sanctionering verder collectives de travail existantes relatives à la redistribution du
uitbouwen. travail, le contrôle et les sanctions.
b) Verminderd arbeidsgeschikten. b) Personnes à capacité de travail réduite.
Het stelsel van de verminderd arbeidsgeschikten vanaf 58 jaar wordt Le régime de capacité de travail réduite à partir de 58 ans est
behouden voor de duur van dit sociaal akkoord. maintenu pour la durée du présent accord social.

Art. 7.Verplaatsingskosten.

Art. 7.Frais de transport.
Een paritaire werkgroep wordt belast met een studie over de toekenning Un groupe de travail paritaire est chargé d'une étude sur l'octroi
van een werkgeverstussenkomst in de kosten voor de verplaatsing tussen d'une intervention patronale dans les frais de transport entre le
de woonplaats en de arbeidsplaats op basis van de reële afstand. domicile et le lieu de travail sur la base de la distance réelle.

Art. 8.Pro memorie.

Art. 8.Pour mémoire.
Alle langlopende collectieve arbeidsovereenkomsten met betrekking tot Toutes les conventions collectives de travail de longue durée
de loon- en de arbeidsvoorwaarden worden verder uitgevoerd. concernant les conditions de salaire et de travail continuent à être

Art. 9.Sociale vrede. Uitgezonderd eventuele technische aangelegenheden zullen de ondertekenende organisaties en hun leden tijdens de toepassingsperiode van dit akkoord noch op het niveau van de bedrijfstak, noch op het niveau van de ondernemingen nieuwe eisen stellen en zullen zij het behoud van de sociale vrede in de Belgische havens waarborgen. De syndicale premie zal slechts aan het gemeenschappelijk vakbondsfront van iedere haven uitbetaald worden, indien de sociale vrede in die haven volledig door de werknemers wordt nageleefd. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 31 mei 2000. De Minister van Werkgelegenheid,

 exécutoires.

Art. 9.Paix sociale. A l'exception d'éventuelles matières techniques, les organisations signataires et leurs membres ne poseront pas de nouvelles exigences pendant la période d'application du présent accord, ni au niveau du secteur d'activités, ni au niveau des entreprises et elles garantiront le maintien de la paix sociale dans les ports belges. La prime syndicale ne sera payée au front commun syndical de chaque port qu'à condition que la paix sociale dans ce port soit respectée entièrement par les travailleurs. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 31 mai 2000. La Ministre de l'Emploi,
Mevr. L. ONKELINX Mme L. ONKELINX
^