Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 31/07/2020
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 17 december 2019, gesloten in het Paritair Subcomité voor de opvoedings- en huisvestingsinrichtingen en -diensten van de Vlaamse Gemeenschap, betreffende de stabiliteit in de arbeidsovereenkomsten "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 17 december 2019, gesloten in het Paritair Subcomité voor de opvoedings- en huisvestingsinrichtingen en -diensten van de Vlaamse Gemeenschap, betreffende de stabiliteit in de arbeidsovereenkomsten Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 17 décembre 2019, conclue au sein de la Sous-commission paritaire des établissements et services d'éducation et d'hébergement de la Communauté flamande, relative à la stabilité des contrats de travail
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
31 JULI 2020. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 31 JUILLET 2020. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 17 december 2019, collective de travail du 17 décembre 2019, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Subcomité voor de opvoedings- en Sous-commission paritaire des établissements et services d'éducation
huisvestingsinrichtingen en -diensten van de Vlaamse Gemeenschap, et d'hébergement de la Communauté flamande, relative à la stabilité
betreffende de stabiliteit in de arbeidsovereenkomsten (1) des contrats de travail (1)
FILIP, Koning der Belgen, PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de opvoedings- en Vu la demande de la Sous-commission paritaire des établissements et
huisvestingsinrichtingen en -diensten van de Vlaamse Gemeenschap; services d'éducation et d'hébergement de la Communauté flamande;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition de la Ministre de l'Emploi,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 17 december 2019, travail du 17 décembre 2019, reprise en annexe, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Subcomité voor de opvoedings- en Sous-commission paritaire des établissements et services d'éducation
huisvestingsinrichtingen en -diensten van de Vlaamse Gemeenschap, et d'hébergement de la Communauté flamande, relative à la stabilité
betreffende de stabiliteit in de arbeidsovereenkomsten. des contrats de travail.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de
dit besluit. l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 31 juli 2020. Donné à Bruxelles, le 31 juillet 2020.
FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, La Ministre de l'Emploi,
N. MUYLLE N. MUYLLE
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Subcomité voor de opvoedings- en huisvestingsinrichtingen Sous-commission paritaire des établissements et services d'éducation
en -diensten van de Vlaamse Gemeenschap et d'hébergement de la Communauté flamande
Collectieve arbeidsovereenkomst van 17 december 2019 Convention collective de travail du 17 décembre 2019
Stabiliteit in de arbeidsovereenkomsten (Overeenkomst geregistreerd op Stabilité des contrats de travail (Convention enregistrée le 6 février
6 februari 2020 2020
onder het nummer 156941/CO/319.01) sous le numéro 156941/CO/319.01)

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique
de werkgevers en de werknemers van de inrichtingen en diensten die aux employeurs et aux travailleurs des établissements et services
ressorteren onder het Paritair Subcomité voor de opvoedings- en ressortissant à la Sous-commission des établissements et services
huisvestingsinrichtingen en -diensten van de Vlaamse Gemeenschap. d'éducation et d'hébergement de la Communauté flamande.
Onder "werknemers" wordt verstaan : het mannelijk en vrouwelijk Par "travailleurs", on entend : le personnel ouvrier et employé, tant
masculin que féminin.
werklieden- en bediendepersoneel.

Art. 2.La présente convention collective de travail est conclue en

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is gesloten in uitvoering

 exécution du Vlaams Intersectoraal Akkoord (accord intersectoriel
van het Vlaams Intersectoraal Akkoord ("VIA 5") van 8 juni 2018, flamand) "VIA 5" du 8 juin 2018, chapitre 2.2. "Stabilité dans les
hoofdstuk 2.2."'Stabiliteit in de arbeidsovereenkomsten". contrats de travail".
Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft als doel de stabiliteit van La présente convention collective de travail a pour objectif
de arbeidsovereenkomsten van de werknemers die daar vragende partij d'améliorer la stabilité des contrats de travail des travailleurs qui
voor zijn te verbeteren, in de betekenis van vast werk, hun sont demandeurs de cette stabilité en termes de travail fixe, de temps
contractuele arbeidstijd en overeenkomstig inkomen. de travail contractuel et de revenu correspondant.
Deze collectieve arbeidsovereenkomst doet geen afbreuk aan de La présente convention collective de travail ne porte pas atteinte aux
bepalingen van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 35, gesloten op dispositions de la convention collective de travail n° 35, conclue le
27 februari 1981 in de Nationale Arbeidsraad, betreffende sommige 27 février 1981 au sein du Conseil national du travail, concernant
bepalingen van het arbeidsrecht ten aanzien van de deeltijdse arbeid, certaines dispositions du droit du travail en matière de travail à
en gewijzigd bij collectieve arbeidsovereenkomst nr. 35bis gesloten op temps partiel, et modifiée par la convention collective de travail n°
9 februari 2000 in de Nationale Arbeidsraad. 35bis conclue le 9 février 2000 au sein du Conseil national du travail.

Art. 3.Bekendmaking van alle vacatures

Art. 3.Publication de toutes les vacances d'emploi
Wanneer er in de onderneming vacatures zijn voor : Lorsqu'au sein de l'entreprise, des emplois sont vacants pour :
- één of meerdere arbeidsovereenkomsten voor onbepaalde tijd; en/of - un ou plusieurs contrats de travail à durée indéterminée; et/ou
- één of meerdere voltijdse arbeidsovereenkomsten; en/of - un ou plusieurs contrats de travail à temps plein; et/ou
- beschikbare arbeidsuren of bijkomende arbeidsuren, zal de werkgever dit voor elk van de gevallen tijdig en schriftelijk bekendmaken aan alle werknemers. De schriftelijke bekendmaking moet gebeuren op dergelijke wijze dat alle werknemers er redelijkerwijze en tijdig kennis kunnen van nemen (bijvoorbeeld algemene personeelsmededeling, mailing, toegankelijk intranet, website, affichering in een voor iedereen toegankelijk personeelslokaal).

Art. 4.Voorrangsrechten bij vacatures voor reeds in dienst zijnde werknemers

 - des heures de travail disponibles ou des heures de travail complémentaires, l'employeur communiquera, dans chacun de ces cas, l'information à temps et par écrit à tous les travailleurs. La communication écrite doit se faire de telle manière que tous les travailleurs puissent raisonnablement en prendre connaissance à temps (par exemple, communication générale au personnel, mailing, intranet accessible, site web, affichage dans un local du personnel accessible à tous).

Art. 4.Droits prioritaires pour les travailleurs déjà en service en cas d'emplois vacants
§ 1. Bij vacatures voor arbeidsovereenkomsten voor onbepaalde tijd § 1er. En cas d'emplois vacants pour des contrats à durée
wordt voorrang van aanwerving gegeven aan de werknemers die reeds in indéterminée, priorité est donnée à l'engagement de travailleurs qui
dienst zijn van de onderneming op basis van een tijdelijke sont déjà en service dans l'entreprise sur la base d'un contrat de
arbeidsovereenkomst (hetzij een arbeidsovereenkomst voor bepaalde travail temporaire (soit un contrat de travail à durée déterminée,
tijd, hetzij een vervangingsovereenkomst voor bepaalde of onbepaalde soit un contrat de remplacement à durée déterminée ou indéterminée),
tijd), voor zover de betrokken werknemer vragende partij is voor deze pour autant que le travailleur concerné soit demandeur de ce contrat à
arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd en voor zover de betrokken durée indéterminée et qu'il réponde aux exigences posées en termes de
werknemer voldoet aan de gestelde kwalificaties, competenties, qualifications, de compétences, d'organisabilité et de disponibilité.
organiseerbaarheid en beschikbaarheid.
§ 2. Bij de toekenning van een voltijdse arbeidsovereenkomst wordt § 2. Lors de l'attribution d'un contrat de travail à temps plein,
voorrang van aanwerving gegeven aan deeltijdse werknemers die reeds in
dienst zijn van de onderneming, voor zover de betrokken werknemer priorité est donnée à l'engagement de travailleurs à temps partiel qui
vragende partij is voor deze voltijdse arbeidsovereenkomst en voor sont déjà en service dans l'entreprise, pour autant que le travailleur
zover de betrokken werknemer voldoet aan de gestelde kwalificaties, concerné soit demandeur de ce contrat à durée indéterminée et qu'il
competenties, organiseerbaarheid en beschikbaarheid. réponde aux exigences posées en termes de qualifications, de
§ 3. Bij de toekenning van beschikbare of van bijkomende arbeidsuren compétences, d'organisabilité et de disponibilité.
wordt voorrang van bijkomende toekenning of aanwerving gegeven aan § 3. Lors de l'attribution d'heures disponibles ou d'heures
deeltijdse werknemers die reeds in dienst zijn van de onderneming, complémentaires, priorité d'attribution complémentaire ou d'engagement
voor zover de betrokken werknemer vragende partij is voor deze est donnée aux travailleurs à temps partiel qui sont déjà en service
aanwerving of verhoging van zijn/haar contractuele arbeidstijd en voor dans l'entreprise, pour autant que le travailleur concerné soit
zover de betrokken werknemer voldoet aan de gestelde kwalificaties, demandeur de cet engagement ou de cette augmentation de son temps de
competenties, organiseerbaarheid en beschikbaarheid. travail contractuel et qu'il réponde aux exigences posées en termes de

Art. 5.Schriftelijke feedback aan de werknemer die zich kandidaat heeft gesteld

 qualifications, de compétences, d'organisabilité et de disponibilité.
Wanneer, in elk van de in artikel 4 vermelde voorrangsrechten, de

Art. 5.Feed-back écrit au travailleur qui a posé sa candidature
kandidatuur van een reeds bij de werkgever in dienst zijnde werknemer Lorsque, pour chacun des droits prioritaires énumérés à l'article 4,
niet voor aanwerving of toekenning wordt weerhouden, zal de werkgever la candidature d'un travailleur déjà au service de l'employeur n'est
de betrokken werknemer die zich kandidaat heeft gesteld hierover pas retenue pour l'engagement ou l'attribution, l'employeur en
persoonlijk schriftelijk informeren. informera personnellement par écrit le travailleur concerné qui a posé
sa candidature.

Art. 6.Informering van de werknemersvertegenwoordiging

Art. 6.Information de la représentation des travailleurs
De informering van de werknemersvertegenwoordiging over de toepassing L'information de la représentation des travailleurs sur l'application
van de artikelen 4 en 5 van onderhavige collectieve des articles 4 et 5 de la présente convention collective de travail
arbeidsovereenkomst zit vervat in de regelmatige est incluse dans l'information régulière en matière d'emploi prévue
tewerkstellingsinformatie in het kader van het sociaal overleg (in dans le cadre de la concertation sociale (dans le conseil
ondernemingsraad, het comité voor preventie en bescherming op het d'entreprise, le comité de prévention et de protection au travail, la
werk, de syndicale afvaardiging). délégation syndicale).

Art. 7.Individuele arbeidsovereenkomsten met ontbindende voorwaarde

Art. 7.Contrats de travail individuel avec condition résolutoire
§ 1. In onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst wordt § 1er. Il est convenu dans la présente convention collective de
overeengekomen dat de werkgever(s) en werknemer(s) onder haar travail que l'(es) employeur(s) et le(s) travailleur(s) qui relèvent
toepassingsgebied geen gebruik maken van ontbindende voorwaarden in de son champ d'application ne font pas usage de conditions
individuele arbeidsovereenkomsten. résolutoires dans des contrats de travail individuels.
Wanneer een partij de afspraken conform onderhavig artikel niet Lorsqu'une partie ne respecte pas les accords conformément au présent
naleeft, is de partij die de arbeidsovereenkomst ontbindt een article, la partie qui résilie le contrat de travail est redevable, en
opzeggingsvergoeding overeenkomstig de wet op de arbeidsovereenkomsten vertu de la loi relative aux contrats de travail du 3 juillet 1978,
van 3 juli 1978 verschuldigd jegens de andere partij, desgevallend de d'une indemnité de rupture à l'autre partie, le cas échéant les
vergoedingen in uitvoering van de wet van 19 maart 1991 houdende de indemnités en exécution de la loi du 19 mars 1991 portant un régime de
bijzondere ontslagregeling voor de personeelsafgevaardigden in de licenciement particulier pour les délégués du personnel aux conseils
ondernemingsraden en in de comités veiligheid, gezondheid en d'entreprise et aux comités de sécurité, d'hygiène et d'embellissement
verfraaiing van de werkplaatsen alsmede voor de des lieux de travail, ainsi que pour les candidats-délégués du
kandidaat-personeelsafgevaardigden. personnel.
Deze afspraak heeft betrekking op de ontbindende voorwaarde zoals Cet accord concerne la condition résolutoire telle que visée à
bedoeld in artikel 1168 in verband met artikel 1183 van het Burgerlijk l'article 1168 combiné à l'article 1183 du Code civil, à savoir la
Wetboek, namelijk de voorwaarde die verwijst naar een toekomstige en onzekere gebeurtenis en waarvan de vervulling van rechtswege en automatisch en dus zonder dat de werkgever de wil moet uiten de ontbinding te laten gelden, leidt tot het onmiddellijke einde van de arbeidsovereenkomst zonder dat enige opzeggingstermijn in acht genomen moet worden of opzeggingsvergoeding verschuldigd is. § 2. Deze afspraak doet geen afbreuk aan alle andere wettelijke wijzen waarop een individuele arbeidsovereenkomst kan eindigen. Dit houdt in dat de mogelijkheid behouden blijft om vervangingsovereenkomsten automatisch te laten eindigen bij terugkeer van de vervangen werknemer. condition qui renvoie à un événement futur et incertain qui, lorsqu'il s'accomplit, entraîne d'office et automatiquement et donc sans que l'employeur doive exprimer la volonté de faire valoir la révocation, la cessation immédiate du contrat de travail sans devoir respecter un délai de préavis ou verser une indemnité de rupture. § 2. Cet accord ne porte pas atteinte à tous les autres modes de cessation d'un contrat de travail individuel. Ceci implique qu'il reste possible de faire cesser automatiquement des contrats de remplacement lors du retour du travailleur remplacé.
§ 3. Artikel 7, § 1 doet geen afbreuk aan de mogelijkheid tot het § 3. L'article 7, § 1er ne porte pas atteinte à la faculté de
opnemen in de arbeidsovereenkomst of het arbeidsreglement van reprendre dans le contrat de travail ou dans le règlement de travail
essentiële voorwaarden die vervuld moeten zijn zoals het halen van een des conditions essentielles devant être remplies comme l'obtention
definitief rijbewijs bij een tewerkstelling als chauffeur of het d'un permis de conduire définitif en cas d'occupation comme chauffeur
behalen van het vereiste diploma, het verplicht medisch onderzoek, de ou l'obtention du diplôme requis, l'examen médical obligatoire, la
verplichte inenting in het kader van de veiligheid en gezondheid van vaccination obligatoire dans le cadre de la sécurité et de la santé
zowel de werknemer als de patiënt, het beschikken over een tant du travailleur que du patient, le fait de disposer d'un titre de
verblijfsvergunning. séjour.

Art. 8.§ 1. Op niveau van de ondernemingen kunnen bijkomende

Art. 8.§ 1er. Au niveau des entreprises, des accords complémentaires
specifieke afspraken gemaakt worden, evenwel zonder afbreuk te doen spécifiques peuvent être passés, sans porter atteinte toutefois aux
aan de basisprincipes van onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst principes de base de la présente convention collective de travail et
en voor zover ze gunstiger zijn voor de werknemers. pour autant qu'ils soient plus favorables aux travailleurs.
§ 2. De afspraken die vóór de inwerkingtreding van onderhavige § 2. Les accords existant déjà au niveau de l'entreprise avant
collectieve arbeidsovereenkomst op het niveau van de onderneming reeds l'entrée en vigueur de la présente convention collective de travail
bestaan, blijven van kracht voor zover ze gunstiger zijn dan de restent d'application pour autant qu'ils soient plus favorables que
bepalingen in deze sectorale collectieve arbeidsovereenkomst. les dispositions de la présente convention collective de travail

Art. 9.Onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst is vanaf haar

 sectorielle.

Art. 9.La présente convention collective de travail est, dès son
inwerkingtreding onmiddellijk van toepassing op alle entrée en vigueur, directement applicable à tous les contrats de
arbeidsovereenkomsten die gesloten zijn vanaf 8 juni 2018. travail conclus à partir du 8 juin 2018.
Voor de arbeidsovereenkomsten die gesloten zijn voorafgaand aan 8 juni Pour les contrats de travail conclus avant le 8 juin 2018, la présente
2018, is onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst van toepassing convention collective de travail s'applique à partir du 1er janvier
vanaf 1 januari 2021. 2021.
Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft geen uitwerking op La présente convention collective de travail ne produit pas d'effets
contracten die vóór het afsluiten van de collectieve pour les contrats auxquels il a été mis fin avant la conclusion de la
arbeidsovereenkomst ontbonden zijn. De collectieve arbeidsovereenkomst présente convention collective de travail. La convention collective de
zal niet tussenkomen in lopende procedures. travail n'interviendra pas dans des procédures en cours.

Art. 10.Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitwerking met

Art. 10.La présente convention collective de travail produit ses
ingang van 17 december 2019 en is gesloten voor onbepaalde tijd. effets à compter du 17 décembre 2019 et est conclue pour une durée
indéterminée.
Zij kan worden opgezegd door elk van de partijen, mits een Elle peut être dénoncée par chacune des parties, moyennant un délai de
opzeggingstermijn van zes maanden, gericht bij een ter post préavis de six mois, notifié par lettre recommandée à la poste,
aangetekend schrijven aan de voorzitter van het Paritair Subcomité adressée au président de la Sous-commission paritaire des
voor de opvoedings- en huisvestingsinrichtingen en -diensten van de établissements et des services d'éducation et d'hébergement de la
Vlaamse Gemeenschap. Communauté flamande.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 31 juli Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 31 juillet 2020.
2020. De Minister van Werk, La Ministre de l'Emploi,
N. MUYLLE N. MUYLLE
^