Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 31/07/2020
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 27 januari 2020, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de voedingsnijverheid, betreffende het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag voor bedienden met een lange loopbaan "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 27 januari 2020, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de voedingsnijverheid, betreffende het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag voor bedienden met een lange loopbaan Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 27 janvier 2020, conclue au sein de la Commission paritaire pour les employés de l'industrie alimentaire, relative au régime de chômage avec complément d'entreprise pour les employés avec une carrière longue
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
31 JULI 2020. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 31 JUILLET 2020. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 27 januari 2020, collective de travail du 27 janvier 2020, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de Commission paritaire pour les employés de l'industrie alimentaire,
voedingsnijverheid, betreffende het stelsel van werkloosheid met relative au régime de chômage avec complément d'entreprise pour les
bedrijfstoeslag voor bedienden met een lange loopbaan (1) employés avec une carrière longue (1)
FILIP, Koning der Belgen, PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de bedienden uit de Vu la demande de la Commission paritaire pour les employés de
voedingsnijverheid; l'industrie alimentaire;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition de la Ministre de l'Emploi,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 27 januari 2020, travail du 27 janvier 2020, reprise en annexe, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de Commission paritaire pour les employés de l'industrie alimentaire,
voedingsnijverheid, betreffende het stelsel van werkloosheid met relative au régime de chômage avec complément d'entreprise pour les
bedrijfstoeslag voor bedienden met een lange loopbaan. employés avec une carrière longue.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de
dit besluit. l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 31 juli 2020. Donné à Bruxelles, le 31 juillet 2020.
FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, La Ministre de l'Emploi,
N. MUYLLE N. MUYLLE
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsbladvan 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Comité voor de bedienden uit de voedingsnijverheid Commission paritaire pour les employés de l'industrie alimentaire
Collectieve arbeidsovereenkomst van 27 januari 2020 Convention collective de travail du 27 janvier 2020
Stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag voor bedienden met een Régime de chômage avec complément d'entreprise pour les employés avec
lange loopbaan (Overeenkomst geregistreerd op 5 maart 2020 onder het une carrière longue (Convention enregistrée le 5 mars 2020 sous le
nummer 157500/CO/220) numéro 157500/CO/220)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied CHAPITRE Ier. - Champ d'application

Artikel 1.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing

Article 1er.§ 1er. La présente convention collective de travail est
op de werkgevers en op de bedienden van de voedingsindustrie. d'application aux employeurs et aux employés de l'industrie
§ 2. Met "bedienden" worden alle bedienden zonder onderscheid naar alimentaire. § 2. Par "employés" sont visés : les employés sans distinction de
gender bedoeld. genre.
HOOFDSTUK II. - Rechtsgrond CHAPITRE II. - Base juridique

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten in

Art. 2.La présente convention collective de travail est conclue en
uitvoering van : exécution de :
- artikel 3, § 7 van het koninklijk besluit van 3 mei 2007 tot - l'article 3, § 7 de l'arrêté royal du 3 mai 2007 fixant le régime de
regeling van het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag (Belgisch Staatsblad van 8 juni 2007); chômage avec complément d'entreprise (Moniteur belge du 8 juin 2007);
- de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 141 tot invoering, voor de - la convention collective de travail n° 141 instituant, pour la
periode 1 januari 2021 tot 30 juni 2021, van een stelsel van période allant du 1er janvier 2021 au 30 juin 2021, un régime de
bedrijfstoeslag voor sommige werknemers met een lange loopbaan die complément d'entreprise pour certains travailleurs âgés licenciés,
worden ontslagen; ayant une carrière longue;
- de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 142 tot vaststelling op - la convention collective de travail n° 142 fixant à titre
interprofessioneel niveau, voor 2021-2022, van de leeftijd vanaf welke interprofessionnel, pour 2021-2022, l'âge à partir duquel un régime de
een stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag kan worden toegekend chômage avec complément d'entreprise peut être octroyé à certains
aan sommige oudere werknemers met een lange loopbaan die worden ontslagen. travailleurs âgés licenciés, ayant une carrière longue.
HOOFDSTUK III. - Voorwaarden CHAPITRE III. - Conditions

Art. 3.De bedrijfstoeslag ingesteld in het raam van de collectieve

Art. 3.Le complément d'entreprise, instauré dans le cadre de la
arbeidsovereenkomst nr. 17 van 19 december 1974 wordt toegekend aan de convention collective de travail n° 17 du 19 décembre 1974, est
bedienden die worden ontslagen om een andere reden dan om dringende octroyé aux employés qui sont licenciés pour d'autres motifs que le
reden en die voldoen aan de hier verder vermelde voorwaarden. motif grave et qui satisfont aux conditions citées ci-après.

Art. 4.§ 1. Het ontslag met het oog op werkloosheid met

Art. 4.§ 1er. Le licenciement en vue du chômage avec complément
bedrijfstoeslag vanaf 59 jaar zoals voorzien door deze collectieve d'entreprise à partir de 59 ans tel que prévu par la présente
arbeidsovereenkomst moet plaatsvinden tussen 1 januari 2021 en 30 juni convention collective de travail doit se situer entre le 1er janvier
2021. 2021 et le 30 juin 2021.
§ 2. De leeftijdsvoorwaarde bedraagt 59 jaar en moet vervuld zijn § 2. La condition d'âge est de 59 ans et doit être remplie au plus
zowel uiterlijk op 30 juni 2021 als op het ogenblik van het einde van tard le 30 juin 2021 et, de plus, au moment de la fin du contrat de
de arbeidsovereenkomst. travail.

Art. 5.De loopbaanvoorwaarde bedraagt 40 jaar en moet vervuld zijn

Art. 5.La condition de passé professionnel est de 40 ans et doit être
zowel in de periode tussen 1 januari 2021 en 30 juni 2021 als op het remplie durant la période du 1er janvier 2021 au 30 juin 2021 et, de
ogenblik van het einde van de arbeidsovereenkomst. plus, au moment de la fin du contrat de travail.
In afwijking van lid 1 kan de loopbaanvoorwaarde bereikt worden buiten En dérogation à l'alinéa 1er, la condition de passé professionnel peut
de periode van 1 januari 2021 tot 30 juni 2021 van deze collectieve être atteinte en dehors de la période du 1er janvier 2021 au 30 juin
arbeidsovereenkomst. De loopbaanvoorwaarde is in dat geval de 2021. Dans ce cas, la condition de passé professionnel est celle qui
voorwaarde die geldt op het moment van het effectieve einde van de est applicable au moment de la fin effective du contrat de travail.
arbeidsovereenkomst.

Art. 6.De werknemer die voldoet aan de in artikelen 4 en 5 bepaalde

Art. 6.Le travailleur qui remplit les conditions fixées aux articles
voorwaarden en wiens opzeggingstermijn na 30 juni 2021 verstrijkt, 4 et 5, et dont le délai de préavis expire après le 30 juin 2021,
behoudt het recht op bedrijfstoeslag. maintient le droit au complément d'entreprise.
HOOFDSTUK IV. - Bedrijfstoeslag CHAPITRE IV. - Complément d'entreprise

Art. 7.§ 1. De bedrijfstoeslag wordt berekend op basis van het

Art. 7.§ 1er. Le complément d'entreprise est calculé sur la base du
nettoloon dat gelijk is aan het begrensd brutoloon verminderd met de salaire net, qui équivaut au salaire brut plafonné diminué des
sociale zekerheidsinhoudingen en bedrijfsvoorheffing die van cotisations de sécurité sociale et du précompte professionnel
toepassing zijn op bedienden die in België tewerkgesteld zijn en er applicables aux employés dont le lieu de travail et le domicile fiscal
hun fiscale verblijfplaats hebben. sont situés en Belgique.
§ 2. Voor de bedienden die gebruik maken van het recht op een § 2. Pour les employés qui font usage du droit à une réduction des
vermindering van de arbeidsprestaties zoals bepaald in artikel 8 van prestations tel que prévu à l'article 8 de la convention collective de
de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103, en die overstappen van de travail n° 103, et qui passent de la réduction des prestations au
loopbaanvermindering naar werkloosheid met bedrijfstoeslag, zal de chômage avec complément d'entreprise, le complément d'entreprise sera
bedrijfstoeslag worden berekend op basis van het arbeidsregime calculé sur la base du régime de travail préalable à cette réduction.
voorafgaand aan deze vermindering.
Paritaire commentaar Commentaire paritaire
De bedienden van 50 jaar of ouder die gebruik hebben gemaakt van een Les employés de 50 ans ou plus ayant fait usage du droit à une
recht op vermindering van prestaties zoals voorzien in artikel 9, § 1 réduction des prestations tel que prévu à l'article 9, § 1er de la
van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 77bis kunnen blijven convention collective de travail n° 77bis continuent à bénéficier de
gebruikmaken van deze paragraaf. l'application du présent paragraphe.
§ 3. Bij werkhervatting gelden de bepalingen van artikelen 4bis, 4ter § 3. En cas de reprise du travail, les dispositions des articles 4bis,
en 4quater van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17. 4ter et 4quater de la convention collective de travail n° 17
s'appliquent.
HOOFDSTUK V. - Geldigheidsduur CHAPITRE V. - Durée de validité

Art. 8.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten voor

Art. 8.La présente convention collective de travail est conclue pour
bepaalde duur. Zij vervangt de collectieve arbeidsovereenkomst van 1 une durée déterminée. Elle remplace la convention collective de
juli 2019 betreffende het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag travail du 1er juillet 2019 relative au régime de chômage avec
voor bedienden met een lange loopbaan, gesloten in het Paritair Comité complément d'entreprise pour les employés avec une carrière longue,
220 voor de bedienden uit de voedingsnijverheid, geregistreerd onder conclue au sein de la Commission paritaire 220 pour les employés de
l'industrie alimentaire, enregistrée sous le numéro 153172/CO/220.
het nummer 153172/CO/220. Zij treedt in werking op 1 januari 2021 en Elle entre en vigueur le 1er janvier 2021 et cesse d'être en vigueur
houdt op van kracht te zijn op 31 december 2022. le 31 décembre 2022.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 31 juli Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 31 juillet 2020.
2020. De Minister van Werk, La Ministre de l'Emploi,
N. MUYLLE N. MUYLLE
^