Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 31/07/2020
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend worden verklaard : a) de collectieve arbeidsovereenkomst van 25 oktober 2019, gesloten in het Paritair Comité voor de schoonmaak, tot wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 juni 2017 betreffende het tijdskrediet, de loopbaanvermindering en de landingsbanen; b) de collectieve arbeidsovereenkomst van 5 maart 2020, gesloten in het Paritair Comité voor de schoonmaak, tot wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 25 oktober 2019 tot wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 juni 2017 betreffende het tijdskrediet, de loopbaanvermindering en de landingsbanen "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend worden verklaard : a) de collectieve arbeidsovereenkomst van 25 oktober 2019, gesloten in het Paritair Comité voor de schoonmaak, tot wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 juni 2017 betreffende het tijdskrediet, de loopbaanvermindering en de landingsbanen; b) de collectieve arbeidsovereenkomst van 5 maart 2020, gesloten in het Paritair Comité voor de schoonmaak, tot wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 25 oktober 2019 tot wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 juni 2017 betreffende het tijdskrediet, de loopbaanvermindering en de landingsbanen Arrêté royal rendant obligatoires : a) la convention collective de travail du 25 octobre 2019, conclue au sein de la Commission paritaire pour le nettoyage, modifiant la convention collective de travail du 20 juin 2017 relative au crédit-temps, à la diminution de carrière et aux emplois de fin de carrière; b) la convention collective de travail du 5 mars 2020, conclue au sein de la Commission paritaire pour le nettoyage, modifiant la convention collective de travail du 25 octobre 2019 modifiant la convention collective de travail du 20 juin 2017 relative au crédit-temps, à la diminution de carrière et aux emplois de fin de carrière
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
31 JULI 2020. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend worden 31 JUILLET 2020. - Arrêté royal rendant obligatoires : a) la
verklaard : a) de collectieve arbeidsovereenkomst van 25 oktober 2019, convention collective de travail du 25 octobre 2019, conclue au sein
gesloten in het Paritair Comité voor de schoonmaak, tot wijziging van de la Commission paritaire pour le nettoyage, modifiant la convention
de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 juni 2017 betreffende het collective de travail du 20 juin 2017 relative au crédit-temps, à la
tijdskrediet, de loopbaanvermindering en de landingsbanen; b) de diminution de carrière et aux emplois de fin de carrière; b) la
collectieve arbeidsovereenkomst van 5 maart 2020, gesloten in het convention collective de travail du 5 mars 2020, conclue au sein de la
Paritair Comité voor de schoonmaak, tot wijziging van de collectieve Commission paritaire pour le nettoyage, modifiant la convention
arbeidsovereenkomst van 25 oktober 2019 tot wijziging van de collective de travail du 25 octobre 2019 modifiant la convention
collectieve arbeidsovereenkomst van 20 juni 2017 betreffende het collective de travail du 20 juin 2017 relative au crédit-temps, à la
tijdskrediet, de loopbaanvermindering en de landingsbanen (1) diminution de carrière et aux emplois de fin de carrière (1)
FILIP, Koning der Belgen, PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de schoonmaak; Vu la demande de la Commission paritaire pour le nettoyage;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition de la Ministre de l'Emploi,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend worden verklaard :

Article 1er.Sont rendues obligatoires :
a) de als bijlage 1 overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 25 a) la convention collective de travail du 25 octobre 2019, reprise en
oktober 2019, gesloten in het Paritair Comité voor de schoonmaak, tot annexe 1re, conclue au sein de la Commission paritaire pour le
wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 juni 2017 nettoyage, modifiant la convention collective de travail du 20 juin
betreffende het tijdskrediet, de loopbaanvermindering en de 2017 relative au crédit-temps, à la diminution de carrière et aux
landingsbanen; emplois de fin de carrière;
b) de als bijlage 2 overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 5 b) la convention collective de travail du 5 mars 2020, reprise en
maart 2020, gesloten in het Paritair Comité voor de schoonmaak, tot annexe 2, conclue au sein de la Commission paritaire pour le
wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 25 oktober 2019 nettoyage, modifiant la convention collective de travail du 25 octobre
tot wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 juni 2017 2019 modifiant la convention collective de travail du 20 juin 2017
betreffende het tijdskrediet, de loopbaanvermindering en de relative au crédit-temps, à la diminution de carrière et aux emplois
landingsbanen. de fin de carrière.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de
dit besluit. l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 31 juli 2020. Donné à Bruxelles, le 31 juillet 2020.
FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, La Ministre de l'Emploi,
N. MUYLLE N. MUYLLE
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage 1 Annexe 1re
Paritair Comité voor de schoonmaak Commission paritaire pour le nettoyage
Collectieve arbeidsovereenkomst van 25 oktober 2019 Convention collective de travail du 25 octobre 2019
Wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 juni 2017 Modification de la convention collective de travail du 20 juin 2017
betreffende het tijdskrediet, de loopbaanvermindering en de relative au crédit-temps, à la diminution de carrière et aux emplois
landingsbanen (Overeenkomst geregistreerd op 25 november 2019 onder de fin de carrière (Convention enregistrée le 25 novembre 2019 sous le
het nummer 155562/CO/121) numéro 155562/CO/121)

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique
de werkgevers en op de werknemers uit de ondernemingen die onder het aux employeurs et aux travailleurs des entreprises ressortissant à la
Paritair Comité voor de schoonmaak ressorteren, kleine en middelgrote Commission paritaire pour le nettoyage, petites et moyennes
ondernemingen en anderen. entreprises et autres.

Art. 2.De inleiding van de collectieve arbeidsovereenkomst van 20

Art. 2.Le préambule de la convention collective de travail du 20 juin
juni 2017 betreffende tijdskrediet, loopbaanvermindering en 2017 relative au crédit-temps, à la diminution de carrière et aux
landingsbanen, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit emplois de fin de carrière, rendue obligatoire par arrêté royal du 22
van 22 oktober 2017, gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad van 3 octobre 2017, publiée dans le Moniteur belge du 3 novembre 2017, est
november 2017, wordt vervangen door volgende bepalingen : remplacé par les dispositions suivantes :
"Inleiding "Préambule
Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten in uitvoering van Cette convention collective de travail est conclue en exécution de :
: - de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 van 27 juni 2012 tot - la convention collective de travail n° 103 du 27 juin 2012 relative
invoering van een stelsel van tijdskrediet, loopbaanvermindering en à l'instauration d'un système de crédit[00e2][0080][0090]temps, de
diminution de carrière et d'emplois de fin de carrière, telle que
landingsbanen, zoals gewijzigd door collectieve arbeidsovereenkomsten modifiée par les conventions collectives de travail n° 103bis du 27
nr. 103bis van 27 april 2015 en nr. 103ter van 20 december 2016; avril 2015 et n° 103ter du 20 décembre 2016;
- de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 137 van 23 april 2019 tot - la convention collective de travail n° 137 du 23 avril 2019 fixant,
vaststelling, voor 2019-2020, van het interprofessioneel kader voor pour 2019-2020, le cadre interprofessionnel de l'abaissement de la
verlaging van de leeftijdsgrens, voor wat de toegang tot het recht op limite d'âge en ce qui concerne l'accès au droit aux allocations pour
uitkeringen voor een landingsbaan betreft, voor werknemers met een un emploi de fin de carrière, pour les travailleurs qui ont une
lange loopbaan, zwaar beroep of uit een onderneming in moeilijkheden carrière longue, qui exercent un métier lourd ou qui sont occupés dans
of herstructurering.". une entreprise en difficultés ou en restructuration.".

Art. 3.In dezelfde collectieve arbeidsovereenkomst wordt artikel 2

Art. 3.Dans la même convention collective de travail, l'article 2 est
vervangen door volgende bepalingen : remplacé par les dispositions suivantes :
"

Art. 2.Tijdskrediet met motief - voltijds en deeltijds

 "

Art. 2.Crédittemps avec motif - temps plein et mi-temps
In uitvoering van artikel 4, § 4 van de collectieve En exécution de l'article 4, § 4 de la convention collective de
arbeidsovereenkomst nr. 103 hebben de werknemers recht op 36 maanden travail n° 103, les travailleurs ont droit à 36 mois ou 51 mois de
of 51 maanden voltijds tijdskrediet of halftijdse loopbaanvermindering crédit-temps à temps plein ou de diminution de carrière à mi-temps
voor de motieven voorzien bij artikel 4, § 1, a), b), c) en d) en § 2 pour les motifs repris à l'article 4, § 1er, a), b), c) et d) et § 2
van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103.". de la convention collective de travail n° 103.".

Art. 4.In dezelfde collectieve arbeidsovereenkomst wordt artikel 3

Art. 4.Dans la même convention collective de travail, l'article 3 est
vervangen door volgende bepalingen : remplacé par les dispositions suivantes :
"

Art. 3.Recht op 1/5de loopbaanvermindering vanaf de leeftijd van 50

 "

Art. 3.Droit à une diminution de carrière de 1/5ème à partir de l'âge de 50 ans
jaar In uitvoering van artikel 8, § 3 van de collectieve En exécution de l'article 8, § 3 de la convention collective de
arbeidsovereenkomst nr. 103 kunnen de werknemers die de leeftijd van
50 jaar hebben bereikt, hun arbeidsprestaties verminderen ten belope travail n° 103, les travailleurs âgés de 50 ans peuvent réduire leurs
van één dag of twee halve dagen per week op voorwaarde dat zij één van prestations de travail à temps plein à concurrence d'un jour ou deux
demi-jours par semaine pour autant qu'ils répondent l'une des
de volgende voorwaarden voldoen: conditions suivantes :
- Voorafgaand actief zijn geweest in een zwaar beroep gedurende - Antérieurement, ils ont effectué un métier lourd pendant au moins 5
minstens 5 jaar in de voorafgaande 10 jaar of gedurende minstens 7 ans durant les 10 années précédentes ou pendant au moins 7 ans durant
jaar in de voorafgaande 15 jaar; les 15 années précédentes;
- Voorafgaand een beroepsloopbaan van ten minste 28 jaar hebben doorlopen.". - Antérieurement, ils ont effectué une carrière professionnelle d'au moins 28 ans.".

Art. 5.In dezelfde collectieve arbeidsovereenkomst wordt artikel 4

Art. 5.Dans la même convention collective de travail, l'article 4 est
vervangen door volgende bepalingen : remplacé par les dispositions suivantes :
"

Art. 4.Landingsbanen

 "

Art. 4.Emploi de fin de carrière
In toepassing van artikel 3 van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. En application de l'article 3 de la convention collective de travail
137 wordt de leeftijdsgrens op 57 jaar gebracht voor de periode n° 137, la limite d'âge est portée à 57 ans pour la période 2019-2020
2019-2020 voor de werknemers die in toepassing van artikel 8, § 1 van pour les travailleurs qui, en application de l'article 8, § 1er de la
de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 hun arbeidsprestaties convention collective de travail n° 103, réduisent leurs prestations
verminderen tot een halftijdse betrekking en die voldoen aan de de travail à mi-temps et qui répondent aux conditions fixées par
voorwaarden bepaald in artikel 6, lid 5, 2° en 3° van het koninklijk l'article 6, alinéa 5, 2° et 3° de l'arrêté royal du 12 décembre 2001,
besluit van 12 december 2001, zoals gewijzigd door artikel 4 van het koninklijk besluit van 30 december 2014. tel que modifié par l'article 4 de l'arrêté royal du 30 décembre 2014.
In toepassing van artikel 3 van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. En application de l'article 3 de la convention collective de travail
137 wordt de leeftijdsgrens op 55 jaar gebracht voor de periode n° 137, la limite d'âge est portée à 55 ans pour la période 2019-2020
2019-2020 voor de werknemers die in toepassing van artikel 8, § 1 van pour les travailleurs qui, en application de l'article 8, § 1er de la
de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 hun arbeidsprestaties convention collective de travail n° 103, réduisent leurs prestations
verminderen met 1/5de en die voldoen aan de voorwaarden bepaald in de travail d'1/5ème et qui répondent aux conditions fixées par
artikel 6, lid 5, 2° en 3° van het koninklijk besluit van 12 december l'article 6, alinéa 5, 2° et 3° de l'arrêté royal du 12 décembre 2001,
2001, zoals gewijzigd door artikel 4 van het koninklijk besluit van 30 tel que modifié par l'article 4 de l'arrêté royal du 30 décembre
december 2014.". 2014.".

Art. 6.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1

Art. 6.La présente convention collective de travail entre en vigueur
oktober 2019 en heeft dezelfde geldigheidsduur, dezelfde le 1er octobre 2019 et a la même durée de validité, les mêmes
opzeggingsmodaliteiten en -termijnen als de overeenkomst welke zij wijzigt. modalités et délais de dénonciation que la convention qu'elle modifie.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 31 juli Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 31 juillet 2020.
2020. De Minister van Werk, La Ministre de l'Emploi,
N. MUYLLE N. MUYLLE
Bijlage 2 Annexe 2
Paritair Comité voor de schoonmaak Commission paritaire pour le nettoyage
Collectieve arbeidsovereenkomst van 5 maart 2020 Convention collective de travail du 5 mars 2020
Wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 25 oktober 2019 Modification de la convention collective de travail du 25 octobre 2019
tot wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 juni 2017 modifiant la convention collective de travail du 20 juin 2017 relative
betreffende het tijdskrediet, de loopbaanvermindering en de au crédit-temps, à la diminution de carrière et aux emplois de fin de
landingsbanen (Overeenkomst geregistreerd op 19 maart 2020 onder het carrière (Convention enregistrée le 19 mars 2020 sous le numéro
nummer 157755/CO/121) 157755/CO/121)

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique
de werkgevers en op de werknemers uit de ondernemingen welke onder het aux employeurs et aux travailleurs des entreprises ressortissant à la
Paritair Comité voor de schoonmaak ressorteren, kleine en middelgrote Commission paritaire pour le nettoyage, petites et moyennes
ondernemingen en anderen. entreprises et autres.

Art. 2.Artikel 6 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 25

Art. 2.L'article 6 de la convention collective de travail 25 octobre
oktober 2019 tot wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 2019 modifiant la convention collective de travail du 20 juin 2017
20 juni 2017 betreffende het tijdskrediet, de loopbaanvermindering en relative au crédit-temps, à la diminution de carrière et aux emplois
de landingsbanen, geregistreerd op 25 november 2019 onder het nummer de fin de carrière, enregistrée le 25 novembre 2019 sous le numéro
155562/CO/121, wordt vervangen door volgende bepalingen : 155562/CO/121, est remplacé par les dispositions suivantes :
"

Art. 6.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1

 "

Art. 6.La présente convention collective de travail entre en vigueur
oktober 2019 en heeft dezelfde geldigheidsduur, dezelfde le 1er octobre 2019 et a la même durée de validité, les mêmes
opzeggingsmodaliteiten en -termijnen als de overeenkomst welke zij modalités et délais de dénonciation que la convention qu'elle modifie,
wijzigt, uitgezonderd het artikel 5 dat in werking treedt op 1 oktober excepté l'article 5 qui entre en vigueur le 1er octobre 2019 et prend
2019 en eindigt op 31 december 2020.". fin le 31 décembre 2020.".

Art. 3.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1

Art. 3.La présente convention collective de travail entre en vigueur
oktober 2019 en heeft dezelfde geldigheidsduur, dezelfde le 1er octobre 2019 et a la même durée de validité, les mêmes
opzeggingsmodaliteiten en -termijnen als de overeenkomst welke zij wijzigt. modalités et délais de dénonciation que la convention qu'elle modifie.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 31 juli Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 31 juillet 2020.
2020. De Minister van Werk, La Ministre de l'Emploi,
N. MUYLLE N. MUYLLE
^