Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 31/01/2018
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 26 april 2017, gesloten in het Paritair Subcomité voor het stads- en streekvervoer van het Brusselse Hoofdstedelijk Gewest, betreffende de bekendmaking en de mededeling van de werkroosters van de werknemers die de functie van metrobestuurder uitoefenen "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 26 april 2017, gesloten in het Paritair Subcomité voor het stads- en streekvervoer van het Brusselse Hoofdstedelijk Gewest, betreffende de bekendmaking en de mededeling van de werkroosters van de werknemers die de functie van metrobestuurder uitoefenen Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 26 avril 2017, conclue au sein de la Sous-commission paritaire du transport urbain et régional de la Région de Bruxelles-Capitale, relative à la publicité et à la communication des horaires de travail des travailleurs affectés à la conduite métro
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
31 JANUARI 2018. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 31 JANVIER 2018. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 26 april 2017, collective de travail du 26 avril 2017, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Subcomité voor het stads- en streekvervoer Sous-commission paritaire du transport urbain et régional de la Région
van het Brusselse Hoofdstedelijk Gewest, betreffende de bekendmaking de Bruxelles-Capitale, relative à la publicité et à la communication
en de mededeling van de werkroosters van de werknemers die de functie des horaires de travail des travailleurs affectés à la conduite métro
van metrobestuurder uitoefenen (1) (1)
FILIP, Koning der Belgen, PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
28; Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor het stads- en Vu la demande de la Sous-commission paritaire du transport urbain et
streekvervoer van het Brusselse Hoofdstedelijk Gewest; régional de la Région de Bruxelles-Capitale;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition du Ministre de l'Emploi,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 26 april 2017, travail du 26 avril 2017, reprise en annexe, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Subcomité voor het stads- en streekvervoer Sous-commission paritaire du transport urbain et régional de la Région
van het Brusselse Hoofdstedelijk Gewest, betreffende de bekendmaking de Bruxelles-Capitale, relative à la publicité et à la communication
en de mededeling van de werkroosters van de werknemers die de functie des horaires de travail des travailleurs affectés à la conduite métro.
van metrobestuurder uitoefenen.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de
dit besluit. l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 31 januari 2018. Donné à Bruxelles, le 31 janvier 2018.
FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, Le Ministre de l'Emploi,
K. PEETERS K. PEETERS
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Subcomité voor het stads- en streekvervoer van het Brusselse Sous-commission paritaire du transport urbain et régional de la Région
Hoofdstedelijk Gewest de Bruxelles-Capitale
Collectieve arbeidsovereenkomst van 26 april 2017 Convention collective de travail du 26 avril 2017
Bekendmaking en mededeling van de werkroosters van de werknemers die
de functie van metrobestuurder uitoefenen (Overeenkomst geregistreerd Publicité et communication des horaires de travail des travailleurs
op 10 augustus 2017 onder het nummer 140914/CO/328.03) HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.De onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgever en de hierna omschreven werknemers (die de functie van metrobestuurder uitoefenen) die onder het Paritair Subcomité voor het stads- en streekvervoer van het Brusselse Hoofdstedelijk Gewest (PSC 328.03) vallen. Met "werknemers" wordt bedoeld : het arbeiders- en bediendepersoneel, zowel vrouwelijk als mannelijk, dat verbonden is door een arbeidsovereenkomst en de functie van metrobestuurder uitoefent. De onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst is nochtans niet van

 affectés à la conduite métro (Convention enregistrée le 10 août 2017 sous le numéro 140914/CO/328.03) CHAPITRE Ier. - Champ d'application

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique à l'employeur et aux travailleurs (affectés à la conduite métro) définis ci-après ressortissant à la Sous-commission paritaire du transport urbain et régional de la Région de Bruxelles-Capitale (SCP 328.03). Par "travailleurs" on entend : le personnel ouvrier et employé, tant féminin que masculin, lié par un contrat de travail et qui est affecté à la conduite métro. La présente convention collective de travail ne s'applique toutefois
toepassing op : pas :
- de werknemers die presteren in het kader van een vaste arbeidsduur - aux travailleurs qui prestent dans le cadre d'une durée de travail
en vaste werkroosters; et d'horaires fixes;
- de werknemers die presteren in het kader van een werkrooster "met - aux travailleurs qui prestent dans le cadre d'un horaire "en
beurtrol". roulement".
[Opmerkingen [Commentaires
Dit betekent dat de onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst enkel Cela signifie que la présente convention collective de travail
van toepassing is op de werknemers die de functie van metrobestuurder s'applique uniquement aux travailleurs affectés à la conduite métro
uitoefenen die presteren in het kader van een variabele arbeidsduur en qui prestent dans le cadre d'une durée de travail et d'horaires
variabele werkroosters en die "zonder beurtrol" werken. variables et qui sont "hors roulement".
De onderhavige overeenkomst heeft niet tot doel om de bijzondere La présente convention ne vise pas à changer l'organisation du travail
werkorganisatie die van kracht is binnen de Business Unit Metro op de particulière qui est en vigueur au sein de la Business Unit Metro au
dag van haar ondertekening, met name het zogenaamde systeem van de jour de sa signature, à savoir le système dit "de la semaine blanche".
"witte week", te veranderen.
De medewerkers "zonder beurtrol" in de zin van de onderhavige En conséquence, les agents "hors roulement" au sens de la présente
overeenkomst zijn dus, als men de hierboven bedoelde bijzondere convention sont, si l'on considère l'organisation particulière du
werkorganisatie in overweging neemt, de medewerkers van categorie C, travail visée ci-dessus, les agents de la catégorie C, qui reçoivent 1
die 1 week op 4 ("witte week") hun werkroosters krijgen op D-2/18 semaine sur 4 (dite "semaine blanche") leurs horaires à J-2/18
uur.] heures.]
HOOFDSTUK II. - Bekendmaking en mededeling van de werkroosters CHAPITRE II. - Publicité et communication des horaires de travail

Art. 2.Voorwerp en wettelijk kader

Art. 2.Objet et cadre légal
Het voorwerp van hoofdstuk II van de onderhavige overeenkomst is de Le chapitre II de la présente convention a pour objet de fixer les
vaststelling van de modaliteiten en termijnen voor de mededeling van modalités et le délai selon lesquels les horaires journaliers de
de dagelijkse werkroosters aan de werknemers. travail sont communiqués aux travailleurs.
De voornaamste wettelijke bepalingen zijn : Les principales dispositions légales sont :
- de programmawet van 22 december 1989 (artikel 159); - la loi-programme du 22 décembre 1989 (article 159);
- de wet van 8 april 1965 tot instelling van de arbeidsreglementen - la loi du 8 avril 1965 relative aux règlements de travail (article
(artikel 6, § 1, 1°). 6, § 1er, 1°).

Art. 3.Definities

Art. 3.Définitions
De termen die gebruikt worden in hoofdstuk II van de onderhavige Les termes utilisés dans le chapitre II de la présente convention
overeenkomst moeten geïnterpreteerd worden volgens de begrippen die als volgt gedefinieerd zijn : doivent être interprétés selon les notions définies comme suit :
a. "Variabele werkroosters" : het werkrooster is variabel wanneer a. "Horaires variables" : l'horaire est variable lorsque soit le temps
ofwel de dagelijkse arbeidstijd niet vast is (aantal uren), ofwel het de travail de la journée n'est pas fixe (nombre d'heures), soit le
begin en/of het einde van de prestaties niet vast is; ofwel het aantal début et/ou la fin des prestations n'est pas fixe; soit le nombre de
dagen dat gepresteerd wordt in de loop van de week niet vast is; jours prestés au cours de la semaine n'est pas fixe;
b. "Beurtrol" : vooraf bepaald arbeidsstelsel (cyclus van x werkdagen b. "Roulement" : régime de travail prédéfini (cycle de x jours de
- x rustdagen); travail - x jours de repos);
c. "Zonder beurtrol" : arbeidsstelsel dat niet volledig vooraf bepaald c. "Hors roulement" : régime de travail qui n'est pas totalement
is (cyclus van x werkdagen - x rustdagen, maar zonder dat de prédéfini (cycle de x jours de travail - x jours de repos mais sans
dagelijkse arbeidstijd, het begin en het einde van de dag vooraf que le temps de travail journalier, le début et la fin de la journée
bepaald zijn); soient prédéfinis);
d. "Twee dagen vooraf, achttien uur" : de dag voorafgaand aan de dag d. "Avant-veille, dix-huit heures" : le jour qui précède la veille de
vóór de prestatie, hetzij D-2/18 uur; la prestation, soit J-2/18 heures;
e. "Cyrber" - self service driver (de portaalsite) : e. "Cyrber" - driver self service (le portail) : application
informaticatoepassing die de individuele werkroosters bevat. De informatique qui contient les horaires de travail individuels.
toepassing is toegankelijk via een internetverbinding. L'application est accessible par une connexion Internet.

Art. 4.Mededeling van de werkroosters - termijn

Art. 4.Communication des horaires de travail - délai
In toepassing van artikel 159, alinea 3 van de programmawet van 22 En application de l'article 159, alinéa 3 de la loi-programme du 22
december 1989, wordt het dagelijkse individuele werkrooster van de décembre 1989, l'horaire journalier de travail individuel du
werknemer "zonder beurtrol" meegedeeld twee dagen vóór de dag van de travailleur "hors roulement" est communiqué l'avant-veille du jour
prestatie, met name op D-2/18 uur. concerné par la prestation, c'est-à-dire à J-2/18 heures.
[Voorbeeld [Exemple
Het dagelijkse werkrooster van de vrijdag van week x wordt meegedeeld L'horaire journalier du vendredi de la semaine x est communiqué au
ten laatste op woensdag van dezelfde week x om 18u00.] plus tard le mercredi de la même semaine x à 18h00.]

Art. 5.Mededeling van de werkroosters - modaliteiten

Art. 5.Communication des horaires de travail - modalités
5.1. Het dagelijkse werkrooster wordt aan iedere betrokken werknemer 5.1. L'horaire journalier est communiqué à chaque travailleur concerné
meegedeeld door het werkrooster twee dagen vóór de dag van de prestatie (D-2/18 uur) ter beschikking te stellen in de informaticatoepassing Cyrber (portaalsite). Iedere werknemer moet kennisnemen van het ter beschikking gestelde dagelijkse werkrooster door gebruik te maken van de "terminals" ("bornes") die aanwezig zijn op elke werkplaats (stelplaats). De werknemer kan het dagelijkse werkrooster printen. De werknemer kan eveneens kennisnemen van het dagelijkse werkrooster door zich in te loggen op Cyrber buiten de werkplaats (bijvoorbeeld thuis via zijn privécomputer). par la mise à disposition de l'horaire dans l'application informatique Cyrber (portail) l'avant-veille du jour concerné par la prestation (J-2/18 heures). Chaque travailleur doit prendre connaissance de l'horaire journalier mis à disposition à l'aide des "bornes" (ordinateurs) présentes dans chaque lieu de travail (dépôt). Le travailleur a la possibilité d'imprimer l'horaire journalier. Le travailleur peut également prendre connaissance de l'horaire journalier en se connectant à Cyrber en dehors du lieu de travail (par exemple, connexion à la maison à l'aide de son ordinateur privé).
Indien nodig kan de werknemer kennisnemen van zijn dagelijkse Si nécessaire, le travailleur peut prendre connaissance de son horaire
werkrooster bij de administratieve verantwoordelijken van zijn journalier auprès des responsables administratifs de son dépôt (par
stelplaats (bijvoorbeeld in geval van computerdefect). exemple en cas de panne informatique).
5.2. Wanneer de werknemer niet presteert op D-2, moet hij kennisnemen 5.2. Lorsque le travailleur ne preste pas à J-2, il doit prendre
van het dagelijkse werkrooster dat ter beschikking gesteld werd op connaissance de l'horaire journalier mis à disposition sur Cyrber soit
Cyrber door Cyrber te raadplegen of door telefonisch contact op te en consultant Cyrber soit en contactant par téléphone les responsables
nemen met de administratieve verantwoordelijken van zijn stelplaats administratifs de son dépôt (par exemple, lorsqu'à J-2 le travailleur
(bijvoorbeeld wanneer de werknemer op D-2 met vakantie is of est en congé ou en incapacité de travail).
arbeidsongeschikt is).
5.3. Voor de werknemers zonder beurtrol, wordt het werkrooster van de 5.3. Pour les travailleurs hors roulement, l'horaire des prestations
prestaties van de dag volgend op de twee geplande rustdagen meegedeeld du jour qui suit les deux jours de repos planifiés est communiqué au
aan de werknemer aan het einde van de dienst van de laatste travailleur à la fin du service du dernier jour presté qui précède ces
gepresteerde dag voorafgaand aan deze twee rustdagen. deux jours de repos.

Art. 6.Wijzigingen van de dagelijkse werkroosters

Art. 6.Modifications des horaires journaliers
De werkroosters die aan de werknemers meegedeeld worden op D-2/18 uur Les horaires communiqués aux travailleurs à J-2/18 heures sont
zijn definitief. définitifs.
Wanneer zich echter onvoorziene omstandigheden voordoen buiten de wil van de werkgever om, mag de werkgever de werkroosters die meegedeeld werden op D-2/18 uur wijzigen om het hoofd te bieden aan de gebeurtenissen. In deze gevallen wordt de wijziging van het oorspronkelijke werkrooster dat meegedeeld werd op D-2/18 uur telefonisch aan de werknemer meegedeeld. Daarbij is het verplicht de reden voor deze wijziging mee te delen. Er mag slechts beperkt een beroep gedaan worden op de mogelijkheid om het oorspronkelijke werkrooster te wijzigen wegens onvoorziene omstandigheden en dit dient behoorlijk gerechtvaardigd te worden door Néanmoins, lorsque des circonstances imprévues et indépendantes de la volonté de l'employeur surviennent, l'employeur peut modifier les horaires communiqués à J-2/18 heures afin de faire face aux évènements. Dans ces cas, la modification de l'horaire initial communiqué à J-2/18 heures est communiquée au travailleur par téléphone et le motif de cette modification lui est obligatoirement communiqué. Le recours à la possibilité de modifier l'horaire initial en raison de circonstances imprévues sera limité et dûment justifié par les
de managers. managers.
[Opmerking [Commentaire
De "onvoorziene omstandigheden buiten de wil van de werkgever om" zijn Les "circonstances imprévues et indépendantes de la volonté de
de situaties die beschouwd worden als "overmacht" volgens artikel 26, l'employeur" sont les situations considérées comme "force majeure"
§ 1, 1° en 2° van de wet van 16 maart 1971, alsook de situaties selon l'article 26, § 1er, 1° et 2° de la loi du 16 mars 1971 ainsi
bedoeld door het wettelijk en reglementair kader met betrekking tot que les situations visées par le cadre légal et réglementaire relatif
het beheer van vervuilingspieken.] à la gestion des pics de pollution.]
HOOFDSTUK III. - Eindbepalingen CHAPITRE III. - Dispositions finales

Art. 7.Sociale vrede

Art. 7.Paix sociale
De partijen en hun mandatarissen zullen ervan afzien om voor de duur Les parties et leurs mandataires s'abstiendront, pendant la durée de
van de onderhavige overeenkomst een collectief conflict met betrekking la présente convention, de provoquer, de déclencher ou de soutenir un
tot de in de onderhavige overeenkomst behandelde punten uit te lokken, conflit collectif au niveau de l'entreprise portant sur les sujets
te doen losbarsten of te steunen op het niveau van de onderneming. traités par cette convention.

Art. 8.Inwerkingtreding, geldigheidsduur en opzeggingsmodaliteiten De onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 26 april 2017. Ze wordt afgesloten voor een onbepaalde duur. Elke ondertekenende partij mag deze overeenkomst opzeggen, mits een vooropzeg van drie maanden, betekend aan de voorzitter van het Paritair Subcomité voor het stads- en streekvervoer van het Brusselse Hoofdstedelijk Gewest via een per post aangetekend schrijven. De partij op wiens initiatief deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt opgezegd, moet de redenen daarvoor opgeven en een nieuwe tekst voorstellen.

Art. 9.Neerlegging en registratie De onderhavige overeenkomst zal neergelegd worden op de Griffie van de Dienst van de Collectieve Arbeidsbetrekkingen van de Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg met het oog op haar registratie en de algemeen verbindende kracht bij koninklijk besluit wordt gevraagd. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 31 januari 2018. De Minister van Werk,

Art. 8.Entrée en vigueur, durée de validité et modalités de dénonciation La présente convention collective de travail entre en vigueur le 26 avril 2017. Elle est conclue pour une durée indéterminée. Chaque partie signataire peut dénoncer la présente convention moyennant un préavis de trois mois notifié par lettre recommandée au président de la Sous-commission paritaire du transport urbain et régional de la Région de Bruxelles-Capitale. La partie qui prend l'initiative de dénoncer la présente convention collective de travail est tenue d'en préciser les motifs et de formuler une proposition de nouveau texte.

Art. 9.Dépôt et enregistrement La présente convention collective est déposée au Greffe des Services des Relations collectives de travail du Service public fédéral Emploi, Travail et Concertation sociale en vue de son enregistrement et la force obligatoire par arrêté royal est demandée. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 31 janvier 2018. Le Ministre de l'Emploi,
K. PEETERS K. PEETERS
^