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| Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 6 februari 2026, gesloten in het Paritair Comité voor de textielnijverheid, houdende toekenning van maaltijdcheques | Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 6 février 2026, conclue au sein de la Commission paritaire de l'industrie textile, portant attribution de chèques-repas |
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| 31 AUGUSTUS 2026. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend | 31 AOUT 2026. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention |
| wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 6 februari | collective de travail du 6 février 2026, conclue au sein de la |
| 2026, gesloten in het Paritair Comité voor de textielnijverheid, | Commission paritaire de l'industrie textile, portant attribution de |
| houdende toekenning van maaltijdcheques (1) | chèques-repas (1) |
| FILIP, Koning der Belgen, | PHILIPPE, Roi des Belges, |
| Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. | A tous, présents et à venir, Salut. |
| Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de textielnijverheid; Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage |
Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; Vu la demande de la Commission paritaire de l'industrie textile; Sur la proposition du Ministre de l'Emploi, Nous avons arrêté et arrêtons : Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de |
| overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 6 februari 2026, | travail du 6 février 2026, reprise en annexe, conclue au sein de la |
| gesloten in het Paritair Comité voor de textielnijverheid, houdende | Commission paritaire de l'industrie textile, portant attribution de |
| toekenning van maaltijdcheques. | chèques-repas. |
Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van |
Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de |
| dit besluit. | l'exécution du présent arrêté. |
| Gegeven te Brussel, 31 augustus 2026. | Donné à Bruxelles, le 31 août 2026. |
| FILIP | PHILIPPE |
| Van Koningswege : | Par le Roi : |
| De Minister van Werk, | Le Ministre de l'Emploi, |
| D. CLARINVAL | D. CLARINVAL |
| _______ | _______ |
| Nota | Note |
| (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : | (1) Référence au Moniteur belge : |
| Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. | Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. |
| Bijlage | Annexe |
| Paritair Comité voor de textielnijverheid | Commission paritaire de l'industrie textile |
| Collectieve arbeidsovereenkomst van 6 februari 2026 | Convention collective de travail du 6 février 2026 |
| Toekenning maaltijdcheques (Overeenkomst geregistreerd op 19 februari | Attribution de chèques-repas (Convention enregistrée le 19 février |
| 2026 onder het nummer 198066/CO/120) | 2026 sous le numéro 198066/CO/120) |
| Gelet op de collectieve arbeidsovereenkomst van 30 november 2006 | Vu la convention collective de travail du 30 novembre 2006 portant |
| houdende de toekenning van maaltijdcheques (registratienummer 81536); | attribution de chèques-repas (numéro d'enregistrement 81536); aussi vu |
| mede gelet op de paritaire commentaar bij deze overeenkomst waarbij de | le commentaire paritaire concernant cette convention dans lequel les |
| ondertekenende partijen benadrukken dat de alternatieve telling voor | parties signataires soulignent que le comptage alternatif pour les |
| deeltijds tewerkgestelde arbeiders en arbeiders tewerkgesteld in de | ouvriers occupés à temps partiel et les ouvriers occupés en |
| (halve) overbruggingsploegen een verplichting is terwijl de | (semi-)équipes-relais est une obligation, tandis que le comptage |
| alternatieve telling voor voltijds tewerkgestelde arbeiders een | alternatif pour les ouvriers occupés à temps plein est une possibilité |
| mogelijkheid en geen verplichting is; | et pas une obligation; |
| Gelet op de collectieve arbeidsovereenkomst van 21 december 2011 met | Vu la convention collective de travail du 21 décembre 2011 concernant |
| betrekking tot een sectorale omkadering van de maaltijdcheques in een | un cadre sectoriel pour les chèques-repas sous forme électronique |
| elektronische vorm (registratienummer 107773); | (numéro d'enregistrement 107773); |
| Gelet op de algemene arbeidsovereenkomst van 8 juli 2015 | Vu la convention collective de travail nationale générale du 8 juillet |
| (registratienummer 129438); | 2015 (numéro d'enregistrement 129438); |
| Gelet op de algemene nationale collectieve arbeidsovereenkomst van 6 | Vu la convention collective de travail nationale générale du 6 février |
| februari 2026; | 2026; |
| Gelet op artikel 19bis, § 2 van het koninklijk besluit van 28 november | Vu l'article 19bis, § 2 de l'arrêté royal du 28 novembre 1969 pris en |
| 1969 tot uitvoering van de wet van 27 juni 1969 tot herziening van de | exécution de la loi du 27 juin 1969 révisant l'arrêté-loi du 28 |
| besluitwet van 28 december 1944 betreffende de maatschappelijke | décembre 1944 concernant la sécurité sociale des travailleurs. |
| zekerheid der arbeiders. | |
| HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied | CHAPITRE Ier. - Champ d'application |
Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op |
Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique à |
| alle textielondernemingen en op alle erin tewerkgestelde arbeiders en | toutes les entreprises du textile et à tous les ouvriers et ouvrières |
| arbeidsters (ook werklieden genoemd) die onder de bevoegdheid vallen | qui y sont occupés (ci-après dénommés ouvriers) qui relèvent de la |
| van het Paritair Comité voor de textielnijverheid, met uitzondering | compétence de la Commission paritaire de l'industrie textile, à |
| van de N.V. Celanese en met uitzondering van de ondernemingen en de | l'exception de la S.A. Celanese ainsi que des entreprises et des |
| erin tewerkgestelde werklieden die onder de bevoegdheid vallen van de | ouvriers y occupés qui relèvent de la compétence des Sous-commissions |
| Paritaire Subcomités voor textiel Verviers (P.S.C. 120.01) en voor het | paritaires de l'industrie textile de Verviers (S.C.P. 120.01) et de la |
| vervaardigen van en de handel in zakken in jute of in | fabrication et du commerce de sacs en jute ou en matériaux de |
| vervangingsmaterialen (P.S.C. 120.03). | remplacement (S.C.P. 120.03). |
| HOOFDSTUK II. - Toekenning van maaltijdcheques | CHAPITRE II. - Attribution de chèques-repas |
Art. 2.Vanaf 1 april 2007 worden overeenkomstig de bepalingen van |
Art. 2.A partir du 1er avril 2007, des chèques-repas sont instaurés |
| artikel 19bis, § 2 van het koninklijk besluit van 28 november 1969 tot | conformément aux dispositions de l'article 19bis, § 2 de l'arrêté |
| uitvoering van de wet van 27 juni 1969 tot herziening van de | royal du 28 novembre 1969 pris en exécution de la loi du 27 juin 1969 |
| besluitwet van 28 december 1944 betreffende de maatschappelijke | revisant l'arrêté-loi du 28 décembre 1944 concernant la sécurité |
| zekerheid der arbeiders, maaltijdcheques toegekend. | sociale des travailleurs. |
Art. 3.§ 1. Aan de voltijds tewerkgestelde arbeiders, wordt per |
Art. 3.§ 1er. Aux ouvriers occupés à temps plein, il est attribué un |
| effectief gepresteerde dag een maaltijdcheque toegekend, met volgende | chèque-repas par jour effectivement presté, dont la valeur nominale |
| nominale waarde : | est fixée comme suit : |
| - met ingang van 1 april 2007 : 2,50 EUR, met daarin een patronaal | - à partir du 1er avril 2007 : 2,50 EUR, en ce compris une |
| aandeel van 1,41 EUR en een persoonlijk aandeel van de werknemer van | contribution patronale de 1,41 EUR et une contribution personnelle du |
| 1,09 EUR; | travailleur de 1,09 EUR; |
| - met ingang van 1 april 2009 : 3,40 EUR, met daarin een patronaal | - à partir du 1er avril 2009 : 3,40 EUR, en ce compris une |
| aandeel van 2,31 EUR en een persoonlijk aandeel van de werknemer van | contribution patronale de 2,31 EUR et une contribution personnelle du |
| 1,09 EUR; | travailleur de 1,09 EUR; |
| - met ingang van 1 april 2010 : 4,20 EUR, met daarin een patronaal | - à partir du 1er avril 2010 : 4,20 EUR, en ce compris une |
| aandeel van 3,11 EUR en een persoonlijk aandeel van de werknemer van | contribution patronale de 3,11 EUR et une contribution personnelle du |
| 1,09 EUR. | travailleur de 1,09 EUR. |
| - met ingang van 1 april 2016 : 5,20 EUR, met daarin een patronaal | - à partir du 1er avril 2016 : 5,20 EUR, en ce compris une |
| aandeel van 4,11 EUR en een persoonlijk aandeel van de werknemer van | contribution patronale de 4,11 EUR et une contribution personnelle du |
| 1,09 EUR; | travailleur de 1,09 EUR; |
| - met ingang van 1 februari 2026 : 7,20 EUR, met daarin een patronaal | - à partir du 1er février 2026 : 7,20 EUR, en ce compris une |
| aandeel van 6,11 EUR en een persoonlijk aandeel van de werknemer van | contribution patronale de 6,11 EUR et une contribution personnelle du |
| 1,09 EUR. | travailleur de 1,09 EUR. |
| § 2. Op ondernemingsvlak kunnen de nodige maatregelen genomen worden | § 2. Au niveau de l'entreprise, les mesures nécessaires peuvent être |
| om voor de in § 1 hiervoor bedoelde werknemers het aantal | prises concernant les travailleurs visés au § 1er en vue déterminer le |
| maaltijdcheques vast te stellen op basis van de alternatieve telling, | nombre de chèques-repas sur la base du comptage alternatif, tel que |
| zoals bedoeld in artikel 19bis, § 2, 2° van het voornoemde koninklijk | |
| besluit van 28 november 1969. De ondertekenende partijen zullen | défini par l'article 19bis, § 2, 2° de l'arrêté royal précité du 28 |
| hiertoe een model van collectieve arbeidsovereenkomst ter beschikking | novembre 1969. A cet effet, les parties signataires mettront à |
| stellen. Voor de ondernemingen die noch een ondernemingsraad, noch een | disposition un modèle de convention collective de travail. Pour les |
| comité voor preventie en bescherming op het werk, noch een syndicale | entreprises qui n'ont pas institué de conseil d'entreprise, ni de |
| delegatie hebben opgericht, zullen de ondertekenende partijen een | comité pour la prévention et la protection au travail, ni de |
| model tot aanpassing van het arbeidsreglement ter beschikking stellen. | délégation syndicale, les parties signataires mettront à disposition |
| un modèle d'adaptation du règlement de travail. | |
| § 3. Met het oog op de alternatieve telling wordt het normale aantal | § 3. En vue du comptage alternatif, le nombre normal d'heures de |
| arbeidsuren per dag van de maatpersoon vastgesteld op basis van het | travail par jour de la personne de référence est déterminé sur la base |
| arbeidsregime waarin betrokkene werkzaam is, verwijzend naar | du régime de travail dans lequel le travailleur concerné est occupé, |
| onderstaande tabel : | en se référant au tableau ci-dessous : |
| Arbeidsregime | Arbeidsregime |
| Régime de travail | Régime de travail |
| Normaal aantal uren per dag van de maatpersoon | Normaal aantal uren per dag van de maatpersoon |
| Nombre normal d'heures de travail par jour de la personne de référence | Nombre normal d'heures de travail par jour de la personne de référence |
| (gemiddeld) 38uren/week | (gemiddeld) 38uren/week |
| (en moyenne) 38 heures/semaine | (en moyenne) 38 heures/semaine |
| 7,60 | 7,60 |
| Nacht 37,75 uren/week | Nacht 37,75 uren/week |
| Travail de nuit 37,75 heures/semaine | Travail de nuit 37,75 heures/semaine |
| 7,55 | 7,55 |
| Nacht 37,50 uren/week | Nacht 37,50 uren/week |
| Travail de nuit 37,50/semaine | Travail de nuit 37,50/semaine |
| 7,50 | 7,50 |
| Nacht 37,00 uren/week | Nacht 37,00 uren/week |
| Travail de nuit 37,00 heures/semaine | Travail de nuit 37,00 heures/semaine |
| 7,40 | 7,40 |
| Nacht 36,50 uren/week | Nacht 36,50 uren/week |
| Travail de nuit 36,50 heures/semaine | Travail de nuit 36,50 heures/semaine |
| 7,30 Het maximum aantal werkbare dagen van de maatpersoon in het kwartaal wordt berekend op basis van het theoretisch aantal werkbare dagen in het betrokken kwartaal, dat wil zeggen alle kalenderdagen in het betrokken kwartaal verminderd met de dagen van collectieve sluiting voor jaarlijkse vakantie, supplementaire vakantie en inhaalrust arbeidsduurvermindering. | 7,30 Le nombre maximal de jours prestables de la personne de référence durant le trimestre est calculé sur la base du nombre théorique de jours prestables durant le trimestre concerné, c'est-à-dire tous les jours calendriers durant ce trimestre, diminué des jours de fermeture collective pour cause de vacances annuelles, de vacances supplémentaires et de repos compensatoires pour la diminution de la durée du travail. |
Art. 4.§ 1. Voor de deeltijds tewerkgestelde arbeiders wordt het |
Art. 4.§ 1er. Pour les ouvriers occupés à temps partiel, le nombre de |
| aantal maaltijdcheques, met dezelfde nominale waarde als voor de | chèques-repas, ayant la même valeur nominale que pour les ouvriers à |
| voltijdse arbeiders, bedoeld in artikel 3, § 1 hiervoor, vastgesteld | temps plein telle que fixée à l'article 3, § 1er ci-dessus, est |
| op basis van de alternatieve telling, zoals bedoeld in artikel 19bis, | déterminé sur la base du comptage alternatif, tel que visé à l'article |
| § 2, 2° van het voornoemde koninklijk besluit van 28 november 1969. | 19bis, § 2, 2° de l'arrêté royal précité du 28 novembre 1969. |
| § 2. Op ondernemingsvlak dienen de nodige maatregelen genomen te | § 2. Au niveau de l'entreprise, les mesures nécessaires doivent être |
| worden om deze alternatieve telling toe te passen. De ondertekenende | prises pour appliquer ce comptage alternatif. A cet effet, les parties |
| partijen zullen hiertoe een model van collectieve arbeidsovereenkomst | signataires mettront à disposition un modèle de convention collective |
| ter beschikking stellen. Voor de ondernemingen die noch een | de travail. Pour les entreprises qui n'ont pas institué de conseil |
| ondernemingsraad, noch een comité voor preventie en bescherming op het | d'entreprise, ni de comité pour la prévention et la protection au |
| werk noch een syndicale delegatie hebben opgericht, zullen de | travail, ni de délégation syndicale, les parties signataires mettront |
| ondertekenende partijen een model tot aanpassing van het | à disposition un modèle d'adaptation du règlement de travail. |
| arbeidsreglement ter beschikking stellen. | |
| § 3. Met het oog op de alternatieve telling wordt het normale aantal | § 3. En vue du comptage alternatif, le nombre normal d'heures de |
| arbeidsuren per dag van de maatpersoon vastgesteld overeenkomstig | travail par jour de la personne de référence est déterminé |
| hetgeen bepaald werd in artikel 3, § 3. | conformément aux dispositions de l'article 3, § 3. |
Art. 5.§ 1. In afwijking op artikel 3, § 1 wordt voor de arbeiders, |
Art. 5.§ 1er. Par dérogation à l'article 3, § 1er, aux ouvriers |
| tewerkgesteld in de (halve) overbruggingsploegen, de nominale waarde | occupés dans les (semi-)équipes-relais, il est attribué un |
| van de maaltijdcheque als volgt vastgesteld : | chèque-repas dont la valeur nominale est fixée comme suit : |
| - met ingang van 1 april 2007 : 2,86 EUR, met daarin een patronaal | - à partir du 1er avril 2007 : 2,86 EUR, en ce compris une |
| aandeel van 1,77 EUR en een persoonlijk aandeel van de werknemer van | contribution patronale de 1,77 EUR et une contribution personnelle du |
| 1,09 EUR; | travailleur de 1,09 EUR; |
| - met ingang van 1 april 2009 : 3,99 EUR, met daarin een patronaal | - à partir du 1er avril 2009 : 3,99 EUR, en ce compris une |
| aandeel van 2,90 EUR en een persoonlijk aandeel van de werknemer van | contribution patronale de 2,90 EUR et une contribution personnelle du |
| 1,09 EUR; | travailleur de 1,09 EUR; |
| - met ingang van 1 april 2010 : 5,00 EUR, met daarin een patronaal | - à partir du 1er avril 2010 : 5,00 EUR, en ce compris une |
| aandeel van 3,91 EUR en een persoonlijk aandeel van de werknemer van | contribution patronale de 3,91 EUR et une contribution personnelle du |
| 1,09 EUR. | travailleur de 1,09 EUR; |
| - met ingang van 1 april 2016 : 6,26 EUR, met daarin een patronaal | - à partir du 1er avril 2016 : 6,26 EUR, en ce compris une |
| aandeel van 5,17 EUR en een persoonlijk aandeel van de werknemer van | contribution patronale de 5,17 EUR et une contribution personnelle du |
| 1,09 EUR; | travailleur de 1,09 EUR; |
| - met ingang van 1 februari 2026 : 8,77 EUR, met daarin een patronaal | - à partir du 1er février 2026 : 8,77 EUR, en ce compris une |
| aandeel van 7,68 EUR en een persoonlijk aandeel van de werknemer van | contribution patronale de 7,68 EUR et une contribution personnelle du |
| 1,09 EUR. | travailleur de 1,09 EUR. |
| § 2. Indien de onderneming, in uitvoering van artikel 3, § 2, kiest | § 2. Si l'entreprise, en exécution de l'article 3, § 2, choisit pour |
| voor de alternatieve telling voor de voltijds tewerkgestelde | le comptage alternatif pour les ouvriers occupés à temps plein, la |
| arbeiders, wordt in afwijking op § 1 hiervoor, voor de arbeiders, | valeur nominale du chèque-repas pour les ouvriers occupés dans les |
| tewerkgesteld in de (halve) overbruggingsploegen, de nominale waarde | (semi-)équipes-relais, est fixée en dérogation au § 1er ci-dessus, |
| van de maaltijdcheque als volgt vastgesteld : | comme suit : |
| - met ingang van 1 april 2007 : 2,95 EUR, met daarin een patronaal | - à partir du 1er avril 2007 : 2,95 EUR, en ce compris une |
| aandeel van 1,86 EUR en een persoonlijk aandeel van de werknemer van | contribution patronale de 1,86 EUR et une contribution personnelle du |
| 1,09 EUR; | travailleur de 1,09 EUR; |
| - met ingang van 1 april 2009 : 4,14 EUR, met daarin een patronaal | - à partir du 1er avril 2009 : 4,14 EUR, en ce compris une |
| aandeel van 3,05 EUR en een persoonlijk aandeel van de werknemer van | contribution patronale de 3,05 EUR et une contribution personnelle du |
| 1,09 EUR; | travailleur de 1,09 EUR; |
| - met ingang van 1 april 2010 : 5,19 EUR, met daarin een patronaal | - à partir du 1er avril 2010 : 5,19 EUR, en ce compris une |
| aandeel van 4,10 EUR en een persoonlijk aandeel van de werknemer van | contribution patronale de 4,10 EUR et une contribution personnelle du |
| 1,09 EUR; | travailleur de 1,09 EUR; |
| - met ingang van 1 april 2016 : 6,52 EUR, met daarin een patronaal | - à partir du 1er avril 2016 : 6,52 EUR, en ce compris une |
| aandeel van 5,43 EUR en een persoonlijk aandeel van de werknemer van | contribution patronale de 5,43 EUR et une contribution personnelle du |
| 1,09 EUR; | travailleur de 1,09 EUR; |
| - met ingang van 1 februari 2026 : 9,17 EUR, met daarin een patronaal | - à partir du 1er février 2026 : 9,17 EUR, en ce compris une |
| aandeel van 8,08 EUR en een persoonlijk aandeel van de werknemer van | contribution patronale de 8,08 EUR et une contribution personnelle du |
| 1,09 EUR. | travailleur de 1,09 EUR. |
| § 3. In afwijking van artikel 3, § 1 en § 2 wordt voor de arbeiders, | § 3. Par dérogation à l'article 3, § 1er et § 2, pour les ouvriers |
| tewerkgesteld in de (halve) overbruggingsploegen, het aantal | occupés dans les (semi-)équipes-relais, le nombre de chèques-repas est |
| maaltijdcheques vastgesteld op basis van de alternatieve telling, | |
| zoals bedoeld in artikel 19bis, § 2, 2° van het voornoemde koninklijk | déterminé sur la base du comptage alternatif, tel que visé à l'article |
| besluit van 28 november 1969. | 19bis, § 2, 2° de l'arrêté royal précité du 28 novembre 1969. |
| § 4. Op ondernemingsvlak dienen de nodige maatregelen genomen te | § 4. Au niveau de l'entreprise, les mesures nécessaires doivent être |
| worden om deze alternatieve telling voor de (halve) | prises pour appliquer ce comptage alternatif aux |
| overbruggingsploegen toe te passen. De ondertekenende partijen zullen | (semi-)équipes-relais. A cet effet, les parties signataires mettront à |
| hiertoe een model van collectieve arbeidsovereenkomst ter beschikking | disposition un modèle de convention collective de travail. Pour les |
| stellen. Voor de ondernemingen die noch een ondernemingsraad, noch een | entreprises qui n'ont pas institué de conseil d'entreprise, ni de |
| comité voor preventie en bescherming op het werk noch een syndicale | comité pour la prévention et la protection au travail, ni de |
| delegatie hebben opgericht, zullen de ondertekenende partijen een | délégation syndicale, les parties signataires mettront à disposition |
| model tot aanpassing van het arbeidsreglement ter beschikking stellen. | un modèle d'adaptation du règlement de travail. |
| § 5. Met het oog op de alternatieve telling voor de (halve) | § 5. En vue du comptage alternatif pour les (semi-) équipes-relais, le |
| overbruggingsploegen wordt het normale aantal arbeidsuren per dag van | nombre normal d'heures de travail par jour de la personne de référence |
| de maatpersoon vastgesteld op 7,60 uren. | est fixé à 7,60 heures. |
| HOOFDSTUK III. - Algemeen verbindend verklaring | CHAPITRE III. - Déclaration obligatoire |
Art. 6.De ondertekenende partijen vragen dat deze collectieve |
Art. 6.Les parties signataires demandent que la présente convention |
| arbeidsovereenkomst algemeen verbindend zou verklaard worden per | collective de travail soit rendue obligatoire par arrêté royal. |
| koninklijk besluit. | |
| HOOFDSTUK IV. - Duur van de overeenkomst | CHAPITRE IV. - Durée de la convention |
Art. 7.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 |
Art. 7.La présente convention collective de travail entre en vigueur |
| februari 2026. Zij vervangt vanaf die datum de collectieve | le 1er février 2026. Elle remplace à partir de cette date la |
| arbeidsovereenkomst van 30 november 2006 (registratienummer 81536). Zij wordt gesloten voor onbepaalde tijd en kan opgezegd worden door elk van de ondertekenende partijen mits inachtneming van een opzeggingstermijn van drie maanden betekend per aangetekend schrijven aan de voorzitter van het paritair comité en aan de ondertekenende partijen. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 31 augustus 2026. De Minister van Werk, D. CLARINVAL | convention collective de travail du 30 novembre 2006 (numéro d'enregistrement 81536). Elle est conclue pour une durée indéterminée et peut être dénoncée par chacune des parties signataires, moyennant le respect d'un délai de préavis de trois mois, notifié par lettre recommandée au président de la commission paritaire et aux parties signataires. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 31 août 2026. Le Ministre de l'Emploi, D. CLARINVAL |