Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 31/08/2022
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 16 december 2021, gesloten in het Paritair Comité voor het drukkerij-, grafische kunst- en dagbladbedrijf, betreffende het behoud van de lagere leeftijdsgrens voor de landingsbanen "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 16 december 2021, gesloten in het Paritair Comité voor het drukkerij-, grafische kunst- en dagbladbedrijf, betreffende het behoud van de lagere leeftijdsgrens voor de landingsbanen Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 16 décembre 2021, conclue au sein de la Commission paritaire de l'imprimerie, des arts graphiques et des journaux, relative au maintien de la limite d'âge inférieure pour les emplois de fin de carrière
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
31 AUGUSTUS 2022. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 31 AOUT 2022. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 16 december collective de travail du 16 décembre 2021, conclue au sein de la
2021, gesloten in het Paritair Comité voor het drukkerij-, grafische Commission paritaire de l'imprimerie, des arts graphiques et des
kunst- en dagbladbedrijf, betreffende het behoud van de lagere journaux, relative au maintien de la limite d'âge inférieure pour les
leeftijdsgrens voor de landingsbanen (1) emplois de fin de carrière (1)
FILIP, Koning der Belgen, PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
28; Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het drukkerij-, Vu la demande de la Commission paritaire de l'imprimerie, des arts
grafische kunst- en dagbladbedrijf; graphiques et des journaux;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition du Ministre du Travail,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 16 december 2021, travail du 16 décembre 2021, reprise en annexe, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor het drukkerij-, grafische kunst- Commission paritaire de l'imprimerie, des arts graphiques et des
en dagbladbedrijf, betreffende het behoud van de lagere leeftijdsgrens journaux, relative au maintien de la limite d'âge inférieure pour les
voor de landingsbanen. emplois de fin de carrière.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a le Travail dans ses attributions est chargé
dit besluit. de l'exécution du présent arrêté.
Donné à Bruxelles, le 31 augustus 2022. Donné à Bruxelles, le 31 août 2022.
PHILIPPE PHILIPPE
Par le Roi : Par le Roi :
Le Ministre du Travail, Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Comité voor het drukkerij-, Commission paritaire de l'imprimerie,
grafische kunst- en dagbladbedrijf des arts graphiques et des journaux
Collectieve arbeidsovereenkomst van 16 december 2021 Convention collective de travail du 16 décembre 2021
Behoud van de lagere leeftijdsgrens voor de landingsbanen Maintien de la limite d'âge inférieure pour les emplois de fin de
(Overeenkomst geregistreerd op 22 februari 2022 onder het nummer carrière (Convention enregistrée le 22 février 2022 sous le numéro
170488/CO/130) 170488/CO/130)

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique
de werknemers en werkgevers die onder de bevoegdheid vallen van het aux travailleurs et aux employeurs ressortissant à la Commission
Paritair Comité voor het drukkerij-, grafische kunst- en paritaire de l'imprimerie, des arts graphiques et des journaux.
dagbladbedrijf. Zij geldt niet voor de werknemers en werkgevers die onder de Elle ne s'applique pas aux travailleurs et employeurs qui relèvent de
toepassing vallen van de collectieve arbeidsovereenkomst afgesloten op l'application de la convention collective de travail conclue le 18
18 oktober 2007 in het voornoemd paritair comité, tot vaststelling van octobre 2007 au sein de la commission paritaire précitée, fixant les
de arbeidsvoorwaarden in de ondernemingen van de dagbladpers conditions de travail dans les entreprises de presse quotidienne
(koninklijk besluit van 1 juli 2008 - Belgisch Staatsblad van 14 (arrêté royal du 1er juillet 2008 - Moniteur belge du 14 octobre
oktober 2008), met registratienummer 85853/CO/130 (gewijzigd bij 2008), enregistrée sous le numéro 85853/CO/130 (modifiée par la
collectieve arbeidsovereenkomst van 19 november 2009). convention collective de travail du 19 novembre 2009).
Onder "werknemers" worden zowel werknemers als werkneemsters verstaan. Par "travailleurs", on entend aussi bien les travailleurs que les travailleuses.

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt uitdrukkelijk

Art. 2.La présente convention collective de travail est formellement
gesloten in toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 157 conclue en application de la convention collective de travail n° 157
van 15 juli 2021 gesloten in de Nationale Arbeidsraad tot vaststelling du 15 juillet 2021 du Conseil national du Travail fixant, pour 2023,
voor 2023 van het interprofessioneel kader voor de aanpassing van de le cadre interprofessionnel de l'adaptation de la limite d'âge en ce
leeftijdsgrens, voor wat de toegang tot het recht op uitkeringen voor qui concerne l'accès au droit aux allocations pour un emploi de fin de
een landingsbaan betreft, voor werknemers met een lange loopbaan, carrière, pour les travailleurs qui ont une carrière longue, qui
zwaar beroep of uit een onderneming in moeilijkheden of exercent un métier lourd ou qui sont occupés dans une entreprise en
herstructurering. difficultés ou en restructuration.

Art. 3.In toepassing van artikel 3 van de collectieve

Art. 3.En exécution de l'article 3 de la convention collective de
arbeidsovereenkomst nr. 157 wordt voor de periode van 1 januari 2023 travail n° 157, pour la période allant du 1er janvier 2023 jusqu'au 30
juin 2023, la limite d'âge est maintenue à 55 ans pour les
tot en met 30 juni 2023 de leeftijd op 55 jaar behouden voor de travailleurs qui réduisent leurs prestations de travail à mi-temps ou
werknemers die in toepassing van artikel 8, § 1 van de collectieve d'1/5ème en application de l'article 8, § 1er de la convention
arbeidsovereenkomst nr. 103 van 27 juni 2012 hun arbeidsprestaties collective de travail n° 103 du 27 juin 2012 et qui remplissent les
verminderen tot een halftijdse betrekking of met 1/5de, en die voldoen
aan de voorwaarden zoals bepaald in artikel 6, § 5, lid 1, 2° en 3° conditions définies à l'article 6, § 5, alinéa 1er, 2° et 3° de
van het koninklijk besluit van 12 december 2001, zoals gewijzigd door l'arrêté royal du 12 décembre 2001, tel que modifié par l'article 4 de
artikel 4 van het koninklijk besluit van 30 december 2014, namelijk : l'arrêté royal du 30 décembre 2014, à savoir :
- ofwel 35 jaar beroepsverleden als loontrekkende kunnen - soit pouvoir justifier une carrière professionnelle de 35 ans en
rechtvaardigen in de zin van artikel 3, § 3 van het koninklijk besluit tant que travailleur salarié au sens de l'article 3, § 3 de l'arrêté
van 3 mei 2007 tot regeling van het stelsel van werkloosheid met royal du 3 mai 2007 fixant le régime de chômage avec complément
bedrijfstoeslag; d'entreprise;
- ofwel minstens 5 jaar, gerekend van datum tot datum, tewerkgesteld - soit avoir été occupé au moins 5 ans, calculés de date à date, dans
zijn, in een zwaar beroep in de zin van artikel 3, § 1 van het un métier lourd au sens de l'article 3, § 1er de l'arrêté royal du 3
koninklijk besluit van 3 mei 2007 tot regeling van een stelsel van mai 2007 fixant le régime de chômage avec complément d'entreprise.
werkloosheid met bedrijfstoeslag. Deze periode van 5 jaar moet gelegen Cette période de 5 ans doit se situer dans les 10 dernières années
zijn in de loop van de voorafgaande 10 kalenderjaren, gerekend van civiles, calculées de date à date;
datum tot datum;
- ofwel minstens 7 jaar, gerekend van datum tot datum, tewerkgesteld - soit avoir été occupé au moins 7 ans, calculés de date à date, dans
zijn in een zwaar beroep in de zin van artikel 3, § 1 van het un métier lourd au sens de l'article 3, § 1er de l'arrêté royal du 3
koninklijk besluit van 3 mei 2007 tot regeling van een stelsel van mai 2007 fixant le régime de chômage avec complément d'entreprise.
werkloosheid met bedrijfstoeslag. Deze periode van 7 jaar moet gelegen Cette période de 7 ans doit se situer dans les 15 dernières années
zijn in de loop van de laatste 15 kalenderjaren, gerekend van datum civiles, calculées de date à date;
tot datum; - ofwel minimaal 20 jaar in een arbeidsregime zoals bedoeld in artikel - soit avoir été occupé au moins 20 ans dans un régime de travail tel
1 van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 46 van 23 maart 1990 en que visé à l'article 1er de la convention collective de travail n° 46,
algemeen verbindend verklaard bij het koninklijk besluit van 10 mei conclue le 23 mars 1990 et rendue obligatoire par l'arrêté royal du 10
1990 tewerkgesteld zijn. mai 1990.

Art. 4.In toepassing van artikel 4 van de collectieve

Art. 4.En exécution de l'article 4 de la convention collective de
arbeidsovereenkomst nr. 157 wordt, voor de periode van 1 januari 2023 travail n° 157, pour la période allant du 1er janvier 2023 jusqu'au 30
tot en met 30 juni 2023, de leeftijd op 55 jaar voor de werknemers die juin 2023, la limite d'âge est maintenue à 55 ans pour les
travailleurs qui réduisent leurs prestations de travail à mi-temps ou
in toepassing van artikel 8, § 1, 2) van de voornoemde collectieve de 1/5ème en application de l'article 8, § 1er, 2) de la convention
arbeidsovereenkomst nr. 103 van 27 juni 2012 hun arbeidsprestaties collective de travail n° 103 du 27 juin 2012 précitée et qui
verminderen tot een halftijdse betrekking of verminderen met 1/5de en
die voldoen aan de voorwaarden zoals bepaald in artikel 6, § 5, 1° van remplissent les conditions définies à l'article 6, § 5, 1° de l'arrêté
het koninklijk besluit van 12 december 2001, namelijk : royal du 12 décembre 2001, à savoir :
- tewerkgesteld zijn in een onderneming die erkend is als onderneming - être occupé dans une entreprise reconnue comme une entreprise en
in herstructurering of in moeilijkheden; restructuration ou en difficultés;
- aanvangsdatum van de vermindering van de arbeidsprestaties is - la date de prise de cours de la réduction des prestations de travail
gelegen in de periode van erkenning. est située dans la période de reconnaissance.

Art. 5.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1

Art. 5.La présente convention collective de travail entre en vigueur
januari 2023 en houdt op van kracht te zijn op 30 juni 2023. le 1er janvier 2023 et cesse de produire ses effets le 30 juin 2023.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 31 augustus 2022. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 31 août 2022.
De Minister van Werk, Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
^