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Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 31/08/2022
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Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 december 2021, gesloten in het Paritair Comité voor het huiden- en lederbedrijf en vervangingsproducten, betreffende de landingsbanen (1) Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 20 décembre 2021, conclue au sein de la Commission paritaire de l'industrie des cuirs et peaux et des produits de remplacement, relative aux emplois de fin de carrière (1)
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
31 AUGUSTUS 2022. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 31 AOUT 2022. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 december collective de travail du 20 décembre 2021, conclue au sein de la
2021, gesloten in het Paritair Comité voor het huiden- en lederbedrijf Commission paritaire de l'industrie des cuirs et peaux et des produits
en vervangingsproducten, betreffende de landingsbanen (1 januari de remplacement, relative aux emplois de fin de carrière (1er janvier
2021-31 december 2022) (1) 2021-31 décembre 2022) (1)
FILIP, Koning der Belgen, PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
28; Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het huiden- en Vu la demande de la Commission paritaire de l'industrie des cuirs et
lederbedrijf en vervangingsproducten; peaux et des produits de remplacement;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition du Ministre du Travail,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de

overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 20 december 2021, travail du 20 décembre 2021, reprise en annexe, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor het huiden- en lederbedrijf en Commission paritaire de l'industrie des cuirs et peaux et des produits
vervangingsproducten, betreffende de landingsbanen (1 januari 2021-31 de remplacement, relative aux emplois de fin de carrière (1er janvier
december 2022). 2021-31 décembre 2022).

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a le Travail dans ses attributions est chargé

dit besluit. de l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 31 augustus 2022. Donné à Bruxelles, le 31 août 2022.
FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Comité voor het huiden- en lederbedrijf en Commission paritaire de l'industrie des cuirs et peaux et des produits
vervangingsproducten de remplacement
Collectieve arbeidsovereenkomst van 20 december 2021 Convention collective de travail du 20 décembre 2021
Landingsbanen (1 januari 2021-31 december 2022) (Overeenkomst Emplois de fin de carrière (1er janvier 2021-31 décembre 2022)
geregistreerd op 28 februari 2022 onder het nummer 170663/CO/128) (Convention enregistrée le 28 février 2022 sous le numéro 170663/CO/128)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied CHAPITRE Ier. - Champ d'application

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Article 1er.La présente convention collective de travail est

applicable aux employeurs et aux ouvriers des entreprises
de werkgevers en de werklieden tewerkgesteld in de ondernemingen die ressortissant de la compétence de la Commission paritaire de
onder de bevoegdheid vallen van het Paritair Comité voor het huiden- l'industrie des cuirs et peaux et des produits de remplacement.
en lederbedrijf en vervangingsproducten.
Onder "arbeiders" verstaat men : de arbeiders en de arbeidsters. Par « ouvriers », on entend : les ouvriers et les ouvrières.
HOOFDSTUK II. - Landingsbanen CHAPITRE II. - Emplois de fin de carrière

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten

Art. 2.La présente convention collective de travail est conclue

overeenkomstig en in uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomst conformément à et en exécution de la convention collective de travail
nr. 103 van 27 juni 2012 betreffende de invoering van een stelsel van n° 103 du 27 juin 2012 instaurant un système de crédit-temps, de
tijdskrediet, loopbaanvermindering en landingsbanen, gewijzigd door de diminution de carrière et d'emplois de fin de carrière, modifiée par
collectieve arbeidsovereenkomsten nr. 103bis van 27 april 2015, nr. les conventions collectives de travail n° 103bis du 27 avril 2015, n°
103ter van 20 december 2016, nr. 103/4 van 29 januari 2018 en nr. 103ter du 20 décembre 2016, n° 103/4 du 29 janvier 2018 et n° 103/5 du
103/5 van 7 oktober 2020. 7 octobre 2020.
Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt eveneens gesloten in La présente convention collective de travail est également conclue en
toepassing en tot uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomst application et en exécution de la convention collective de travail n°
nr. 156 van 15 juli 2021 die werd gesloten in de Nationale Arbeidsraad 156 du 15 juillet 2021, conclue au sein du Conseil national du
tot vaststelling, voor 2021-2022, van het interprofessioneel kader Travail, fixant, pour 2021-2022, le cadre interprofessionnel de
voor de verlaging van de leeftijdsgrens naar 55 jaar, voor wat de l'abaissement à 55 ans de la limite d'âge en ce qui concerne l'accès
toegang tot het recht op uitkeringen voor een landingsbaan betreft, au droit aux allocations pour un emploi de fin de carrière, pour les
voor werknemers met een lange loopbaan, zwaar beroep of uit een travailleurs qui ont une carrière longue, qui exercent un métier lourd
onderneming in moeilijkheden of herstructurering. ou qui sont occupés dans une entreprise en difficultés ou en
restructuration.
HOOFDSTUK III. - Verlaging leeftijdsgrens naar 55 jaar CHAPITRE III. - Abaissement de la limite d'âge à 55 ans

Art. 3.In uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 156

Art. 3.En exécution de la convention collective de travail n° 156 du

van de Nationale Arbeidsraad, wordt de leeftijdsgrens, voor de periode Conseil national du Travail, pour la période 2021-2022, la limite
2021-2022, op 55 jaar gebracht voor de werknemers die hun d'âge est portée à 55 ans pour les travailleurs qui réduisent leurs
arbeidsprestaties verminderen met 1/5de of tot een halftijdse
betrekking en die voldoen aan de voorwaarden zoals bepaald in artikel prestations de travail d'1/5ème ou à mi-temps et qui satisfont aux
6, § 5, lid 1, 2° en 3° van het koninklijk besluit van 12 december conditions telles que fixées à l'article 6, § 5, alinéa 1er, 2° et 3°
2001, zoals gewijzigd door artikel 4 van het koninklijk besluit van 30 de l'arrêté royal du 12 décembre 2001, tel que modifié par l'article 4
december 2014 : de l'arrêté royal du 30 décembre 2014 :
- Ofwel 35 jaar beroepsverleden als loontrekkende kunnen - Soit puissent justifier de 35 ans de carrière professionnelle en
rechtvaardigen in de zin van artikel 3, § 3 van het koninklijk besluit tant que salarié au sens de l'article 3, § 3 de l'arrêté royal du 3
van 3 mei 2007 tot regeling van het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag; mai 2007 fixant le régime de chômage avec complément d'entreprise;
- Ofwel tewerkgesteld zijn : - Soit aient été occupés :
a) ofwel minstens 5 jaar, gerekend van datum tot datum, in een zwaar a) ou bien au moins 5 ans, calculés de date à date, dans un métier
beroep in de zin van artikel 3, § 1 van het koninklijk besluit van 3 lourd au sens de l'article 3, § 1er de l'arrêté royal du 3 mai 2007
mei 2007 tot regeling van het stelsel van werkloosheid met fixant le régime de chômage avec complément d'entreprise. Cette
bedrijfstoeslag. Deze periode van 5 jaar moet gelegen zijn in de loop période de 5 ans doit se situer dans les 10 dernières années
van de voorafgaande 10 kalenderjaren, gerekend van datum tot datum; calendrier, calculées de date à date;
b) ofwel minstens 7 jaar, gerekend van datum tot datum, in een zwaar b) ou bien au moins 7 ans, calculés de date à date, dans un métier
beroep in de zin van artikel 3, § 1 van het koninklijk besluit van 3 lourd au sens de l'article 3, § 1er de l'arrêté royal du 3 mai 2007
mei 2007 tot regeling van het stelsel van werkloosheid met fixant le régime de chômage avec complément d'entreprise. Cette
bedrijfstoeslag. Deze periode van 7 jaar moet gelegen zijn in de loop période de 7 ans doit se situer dans les 15 dernières années
van de laatste 15 kalenderjaren, gerekend van datum tot datum; calendrier, calculées de date à date;
c) ofwel minimaal 20 jaar in een arbeidsregime zoals bedoeld in c) ou bien au moins 20 ans dans un régime de travail tel que visé à
artikel 1 van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 46 van 23 maart l'article 1er de la convention collective de travail n° 46, conclue le
1990 en algemeen verbindend verklaard bij het koninklijk besluit van 23 mars 1990 et rendue obligatoire par l'arrêté royal du 10 mai 1990.
10 mei 1990. HOOFDSTUK IV. - Slotbepalingen CHAPITRE IV. - Dispositions finales

Art. 4.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten voor een

Art. 4.La présente convention collective de travail est conclue pour

bepaalde duur en treedt in werking op 1 januari 2021 tot en met 31 une durée déterminée et produit ses effets le 1er janvier 2021 et
december 2022. cesse d'être en vigueur le 31 décembre 2022.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 31 augustus 2022. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 31 août 2022.
De Minister van Werk, Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
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