Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 30/05/2024
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 28 augustus 2023, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden van de non-ferro metalen, inzake het anciënniteitsverlof "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 28 augustus 2023, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden van de non-ferro metalen, inzake het anciënniteitsverlof Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 28 août 2023, conclue au sein de la Commission paritaire pour les employés des métaux non-ferreux, concernant le congé d'ancienneté
30 MEI 2024. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 30 MAI 2024. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 28 augustus 2023, collective de travail du 28 août 2023, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden van de non-ferro Commission paritaire pour les employés des métaux non-ferreux,
metalen, inzake het anciënniteitsverlof (1) concernant le congé d'ancienneté (1)
FILIP, Koning der Belgen, PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
28; Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de bedienden van de Vu la demande de la Commission paritaire pour les employés des métaux
non-ferro metalen; non-ferreux;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition du Ministre du Travail,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de

overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 28 augustus 2023, travail du 28 août 2023, reprise en annexe, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden van de non-ferro Commission paritaire pour les employés des métaux non-ferreux,
metalen, inzake het anciënniteitsverlof. concernant le congé d'ancienneté.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a le Travail dans ses attributions est chargé

dit besluit. de l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 30 mei 224. Donné à Bruxelles, le 30 mai 2024.
FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Comité voor de bedienden van de non-ferro metalen Commission paritaire pour les employés des métaux non-ferreux
Collectieve arbeidsovereenkomst van 28 augustus 2023 Convention collective de travail du 28 août 2023
Anciënniteitsverlof (Overeenkomst geregistreerd op 14 september 2023 Congé d'ancienneté (Convention enregistrée le 14 septembre 2023 sous
onder het nummer 182483/CO/224) le numéro 182483/CO/224)

Artikel 1.Toepassingsgebied

Article 1er.Champ d'application

Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de La présente convention collective de travail est applicable aux
ondernemingen die afhangen van het Paritair Comité voor de bedienden entreprises ressortissant à la Commission paritaire pour les employés
van de non-ferro metalen en op de bedienden die zij tewerkstellen. des métaux non-ferreux, ainsi qu'aux employés qu'elles occupent.
Onder "bedienden" wordt verstaan : de bedienden bedoeld in de Par "employés", on entend : les employés visés dans la convention
collectieve arbeidsovereenkomst van 17 december 2001 houdende de collective de travail du 17 décembre 2001 contenant la classification
functieclassificatie voor de bedienden. des fonctions des employés.

Art. 2.Recht op anciënniteitsverlof

Art. 2.Droit au congé d'ancienneté

Vanaf 1 januari 2024 heeft elke bediende recht op : A partir du 1er janvier 2024 chaque employé a droit à :
- 1 dag anciënniteitsverlof na 5 jaar anciënniteit; - 1 jour de congé d'ancienneté après 5 ans de service;
- 2 dagen anciënniteitsverlof na 10 jaar anciënniteit; - 2 jours de congé d'ancienneté après 10 ans de service;
- 3 dagen anciënniteitsverlof na 20 jaar anciënniteit; - 3 jours de congé d'ancienneté après 20 ans de service;
- 4 dagen anciënniteitsverlof na 25 jaar anciënniteit. - 4 jours de congé d'ancienneté après 25 ans de service.

Art. 3.Duur

Art. 3.Durée

Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 januari La présente convention collective de travail entre en vigueur le 1er
2024. janvier 2024.
Zij is gesloten voor onbepaalde tijd en kan door elk van de partijen Elle est conclue pour une durée indéterminée et peut être résiliée par
opgezegd worden met betekening van een opzeggingstermijn van drie chacune des parties moyennant la signification d'un préavis de trois
maanden, gericht bij een ter post aangetekend schrijven aan de mois, adressé par courrier recommandé à la poste au président de la
voorzitter van het paritair comité. commission paritaire.
Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt de collectieve La présente convention collective de travail remplace la convention
arbeidsovereenkomst van 20 december 2021 betreffende het collective de travail du 20 décembre 2021 relative au congé
anciënniteitsverlof (registratienummer 172425/CO/224). d'ancienneté (numéro d'enregistrement 172425/CO/224).
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 30 mei 2024. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 30 mai 2924.
De Minister van Werk, Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
^
Etaamb.be maakt gebruik van cookies
Etaamb.be gebruikt cookies om uw taalvoorkeur te onthouden en om beter te begrijpen hoe etaamb.be gebruikt wordt.
DoorgaanMeer details
x