Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 30/07/2022
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 26 november 2021, gesloten in het Paritair Subcomité voor de zagerijen en aanverwante nijverheden, tot vaststelling voor 2023 en 2024 van de voorwaarden voor de toekenning van de vrijstelling van de verplichting van aangepaste beschikbaarheid voor oudere werknemers die worden ontslagen in het raam van een stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag, die 20 jaar hebben gewerkt in een regeling van nachtarbeid, die hebben gewerkt in een zwaar beroep en 35 jaar beroepsverleden aantonen, of een lange loopbaan hebben "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 26 november 2021, gesloten in het Paritair Subcomité voor de zagerijen en aanverwante nijverheden, tot vaststelling voor 2023 en 2024 van de voorwaarden voor de toekenning van de vrijstelling van de verplichting van aangepaste beschikbaarheid voor oudere werknemers die worden ontslagen in het raam van een stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag, die 20 jaar hebben gewerkt in een regeling van nachtarbeid, die hebben gewerkt in een zwaar beroep en 35 jaar beroepsverleden aantonen, of een lange loopbaan hebben Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 26 novembre 2021, conclue au sein de la Sous-commission paritaire des scieries et industries connexes, déterminant pour 2023 et 2024 les conditions d'octroi de la dispense de l'obligation de disponibilité adaptée pour les travailleurs âgés licenciés dans le cadre d'un régime de chômage avec complément d'entreprise, qui ont travaillé 20 ans dans un régime de travail de nuit, qui ont été occupés dans le cadre d'un métier lourd et justifient 35 ans de passé professionnel, ou qui ont une carrière longue
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
30 JULI 2022. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 30 JUILLET 2022. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 26 november 2021, collective de travail du 26 novembre 2021, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Subcomité voor de zagerijen en aanverwante Sous-commission paritaire des scieries et industries connexes,
nijverheden, tot vaststelling voor 2023 en 2024 van de voorwaarden déterminant pour 2023 et 2024 les conditions d'octroi de la dispense
voor de toekenning van de vrijstelling van de verplichting van de l'obligation de disponibilité adaptée pour les travailleurs âgés
aangepaste beschikbaarheid voor oudere werknemers die worden ontslagen
in het raam van een stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag, die licenciés dans le cadre d'un régime de chômage avec complément
20 jaar hebben gewerkt in een regeling van nachtarbeid, die hebben d'entreprise, qui ont travaillé 20 ans dans un régime de travail de
nuit, qui ont été occupés dans le cadre d'un métier lourd et
gewerkt in een zwaar beroep en 35 jaar beroepsverleden aantonen, of justifient 35 ans de passé professionnel, ou qui ont une carrière
een lange loopbaan hebben (1) longue (1)
FILIP, Koning der Belgen, PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de zagerijen en Vu la demande de la Sous-commission paritaire des scieries et
aanverwante nijverheden; industries connexes;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition du Ministre du Travail,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 26 november 2021, travail du 26 novembre 2021, reprise en annexe, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Subcomité voor de zagerijen en aanverwante Sous-commission paritaire des scieries et industries connexes,
nijverheden, tot vaststelling voor 2023 en 2024 van de voorwaarden déterminant pour 2023 et 2024 les conditions d'octroi de la dispense
voor de toekenning van de vrijstelling van de verplichting van de l'obligation de disponibilité adaptée pour les travailleurs âgés
aangepaste beschikbaarheid voor oudere werknemers die worden ontslagen
in het raam van een stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag, die licenciés dans le cadre d'un régime de chômage avec complément
20 jaar hebben gewerkt in een regeling van nachtarbeid, die hebben d'entreprise, qui ont travaillé 20 ans dans un régime de travail de
nuit, qui ont été occupés dans le cadre d'un métier lourd et
gewerkt in een zwaar beroep en 35 jaar beroepsverleden aantonen, of justifient 35 ans de passé professionnel, ou qui ont une carrière
een lange loopbaan hebben. longue.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a le Travail dans ses attributions est chargé
dit besluit. de l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te l'Ile d'Yeu, 30 juli 2022. Donné à l'Ile d'Yeu, le 30 juillet 2022.
FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Subcomité voor de zagerijen en aanverwante nijverheden Sous-commission paritaire des scieries et industries connexes
Collectieve arbeidsovereenkomst van 26 november 2021 Convention collective de travail du 26 novembre 2021
Vaststelling voor 2023 en 2024 van de voorwaarden voor de toekenning Détermination pour 2023 et 2024 des conditions d'octroi de la dispense
van de vrijstelling van de verplichting van aangepaste beschikbaarheid de l'obligation de disponibilité adaptée pour les travailleurs âgés
voor oudere werknemers die worden ontslagen in het raam van een licenciés dans le cadre d'un régime de chômage avec complément
stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag, die 20 jaar hebben d'entreprise, qui ont travaillé 20 ans dans un régime de travail de
gewerkt in een regeling van nachtarbeid, die hebben gewerkt in een nuit, qui ont été occupés dans le cadre d'un métier lourd et
zwaar beroep en 35 jaar beroepsverleden aantonen, of een lange justifient 35 ans de passé professionnel, ou qui ont une carrière
loopbaan hebben (Overeenkomst geregistreerd op 25 februari 2022 onder longue (Convention enregistrée le 25 février 2022 sous le numéro
het nummer 170633/CO/125.02) 170633/CO/125.02)
I. - Toepassingsgebied I. - Champ d'application

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique
de werkgevers en arbeiders/sters van de ondernemingen die ressorteren aux employeurs et aux ouvriers/ouvrières des entreprises ressortissant
onder de bevoegdheid van het Paritair Subcomité voor de zagerijen en à la Sous-commission paritaire pour les scieries et industries
aanverwante nijverheden. connexes.
II. - Draagwijdte van de overeenkomst II. - Portée de la convention

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten om

Art. 2.La présente convention collective de travail est conclue en
uitvoering te geven aan de regelgeving betreffende de vrijstelling van vue de donner exécution à la réglementation relative à la dispense de
de verplichting van aangepaste beschikbaarheid bepaald in het l'obligation de disponibilité adaptée prévue par l'arrêté royal du 3
koninklijk besluit van 3 mei 2007 tot regeling van het stelsel van mai 2007 fixant le régime de chômage avec complément d'entreprise.
werkloosheid met bedrijfstoeslag.
Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten in toepassing van La présente convention collective de travail est conclue en
de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 155 van 15 juli 2021 van de application de la convention collective de travail n° 155 du 15
Nationale Arbeidsraad en heeft tot doel tijdens de periode van 1 juillet 2021 du Conseil national du Travail et a pour objet de fixer,
januari 2023 tot 31 december 2024, de voorwaarden vast te stellen voor pendant la période allant du 1er janvier 2023 au 31 décembre 2024, les
de toekenning van de vrijstelling van de verplichting van aangepaste conditions d'octroi de la dispense de l'obligation de disponibilité
beschikbaarheid voor oudere werknemers die worden ontslagen in het adaptée pour les travailleurs âgés licenciés dans le cadre d'un régime
raam van een stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag, die 20 jaar de chômage avec complément d'entreprise, qui ont travaillé 20 ans dans
hebben gewerkt in een stelsel van nachtarbeid, die in een zwaar beroep un régime de travail de nuit, qui ont été occupés dans le cadre d'un
tewerkgesteld werden, die tewerkgesteld werden in het raam van een métier lourd, qui ont été occupés dans le cadre d'un métier lourd et
zwaar beroep en 35 jaar beroepsverleden aantonen, of een lange justifient 35 ans de passé professionnel, ou qui ont une carrière
loopbaan hebben. longue.
III. - Voorwaarden voor de toekenning van de vrijstelling van de III. - Conditions d'octroi pour la dispense de l'obligation de
verplichting van aangepaste beschikbaarheid disponibilité adaptée

Art. 3.§ 1. Tijdens de periode van 1 januari 2023 tot 31 december

Art. 3.§ 1er. Pendant la période allant du 1er janvier 2023 au 31
2024, kunnen de werknemers bedoeld in artikel 3, § § 1, 3 en 7 van het décembre 2024, les travailleurs visés à l'article 3, § § 1er, 3 et 7
koninklijk besluit van 3 mei 2007, vragen vrijgesteld te worden van de de l'arrêté royal du 3 mai 2007 peuvent demander la dispense de
verplichting van aangepaste beschikbaarheid voor de arbeidsmarkt, op l'obligation de disponibilité adaptée pour le marché de l'emploi, à
voorwaarde dat ze (1) uiterlijk op 30 juni 2023 ontslagen worden en condition (1) qu'ils soient licenciés au plus tard le 30 juin 2023 et
(2) ze uiterlijk op 30 juni 2023 en op het einde van de (2) qu'ils aient atteint l'âge de 60 ans ou plus au plus tard le 30
arbeidsovereenkomst, de leeftijd van 60 jaar of meer, hebben bereikt. juin 2023 et au moment de la fin du contrat de travail.
§ 2. Tijdens de periode van 1 januari 2023 tot 31 december 2024 kunnen § 2. Pendant la période allant du 1er janvier 2023 au 31 décembre
de werknemers bedoeld in § 1, vragen vrijgesteld te worden van de 2024, les travailleurs visés au § 1er peuvent demander la dispense de
verplichting van aangepaste beschikbaarheid voor de arbeidsmarkt, voor l'obligation de disponibilité adaptée pour le marché de l'emploi, pour
zover ze op het ogenblik van hun aanvraag ofwel de leeftijd van 62 autant qu'au moment de leur demande soit ils aient atteint l'âge de 62
jaar hebben bereikt ofwel 42 jaar beroepsverleden kunnen aantonen. ans, soit ils justifient de 42 ans de passé professionnel.
IV. - Eindbepalingen IV. - Dispositions finales

Art. 4.De ondertekenende partijen vragen dat deze collectieve

Art. 4.Les parties signataires demandent que la présente convention
arbeidsovereenkomst algemeen verbindend zou verklaard worden per collective de travail soit rendue obligatoire par arrêté royal.
koninklijk besluit.

Art. 5.Deze overeenkomst is gesloten voor bepaalde tijd.

Art. 5.La présente convention est conclue pour une durée déterminée.
Zij heeft uitwerking met ingang van 1 januari 2023 en treedt buiten Elle entre en vigueur au 1er janvier 2023 et cesse d'être en vigueur
werking op 31 december 2024. le 31 décembre 2024.

Art. 6.Conform artikel 14 van de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités worden, voor wat betreft de ondertekening van deze collectieve arbeidsovereenkomst, de handtekeningen van de personen die deze aangaan namens de werknemersorganisaties enerzijds en namens de werkgeversorganisaties anderzijds, vervangen door de notulen van de vergadering die zijn ondertekend door de voorzitter en de secretaris en goedgekeurd door de leden. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 30 juli 2022. De Minister van Werk,

Art. 6.Conformément à l'article 14 de la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de travail et les commissions paritaires, en ce qui concerne la signature de cette convention collective de travail, les signatures des personnes qui la concluent au nom des organisations de travailleurs d'une part et au nom des organisations d'employeurs d'autre part, sont remplacées par Ie procès-verbal de la réunion approuvé par les membres et signé par le président et le secrétaire. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 30 juillet 2022. Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
^