Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 30/07/2022
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 9 december 2021, gesloten in het Paritair Subcomité voor de terugwinning van lompen, betreffende vrijstelling van de verplichting van aangepaste beschikbaarheid "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 9 december 2021, gesloten in het Paritair Subcomité voor de terugwinning van lompen, betreffende vrijstelling van de verplichting van aangepaste beschikbaarheid Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 9 décembre 2021, conclue au sein de la Sous-commission paritaire pour la récupération de chiffons, relative à la dispense de l'obligation de disponibilité adaptée
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
30 JULI 2022. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 30 JUILLET 2022. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 9 december 2021, collective de travail du 9 décembre 2021, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Subcomité voor de terugwinning van lompen,
betreffende vrijstelling van de verplichting van aangepaste Sous-commission paritaire pour la récupération de chiffons, relative à
beschikbaarheid (1) la dispense de l'obligation de disponibilité adaptée (1)
FILIP, Koning der Belgen, PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
28; Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de terugwinning Vu la demande de la Sous-commission paritaire pour la récupération de
van lompen; chiffons;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition du Ministre du Travail,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 9 december 2021, travail du 9 décembre 2021, reprise en annexe, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Subcomité voor de terugwinning van lompen, Sous-commission paritaire pour la récupération de chiffons, relative à
betreffende vrijstelling van de verplichting van aangepaste la dispense de l'obligation de disponibilité adaptée.
beschikbaarheid.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a le Travail dans ses attributions est chargé
dit besluit. de l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te l'Ile d'Yeu, 30 juli 2022. Donné à l'Ile d'Yeu, le 30 juillet 2022.
FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Subcomité voor de terugwinning van lompen Sous-commission paritaire pour la récupération de chiffons
Collectieve arbeidsovereenkomst van 9 december 2021 Convention collective de travail du 9 décembre 2021
Vrijstelling van de verplichting van aangepaste beschikbaarheid Dispense de l'obligation de disponibilité adaptée (Convention
(Overeenkomst geregistreerd op 7 maart 2022 onder het nummer enregistrée le 7 mars 2022 sous le numéro 170825/CO/142.02)
170825/CO/142.02)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied CHAPITRE Ier. - Champ d'application

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique
de werkgevers, arbeiders en arbeidsters van de ondernemingen die aux employeurs, aux ouvriers et ouvrières des entreprises qui
ressorteren onder het Paritair Subcomité voor de terugwinning van ressortissent à la Sous-commission paritaire pour la récupération de
lompen. chiffons.
Voor de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt Pour l'application de la présente convention collective de travail, on
onder "arbeiders" verstaan : de mannelijke en vrouwelijke werklieden. entend par « ouvriers » : les ouvriers et les ouvrières.
HOOFDSTUK II. - Draagwijdte van de overeenkomst CHAPITRE II. - Portée de la convention

Art. 2.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten om

Art. 2.§ 1er. La présente convention collective de travail est
uitvoering te geven aan de regelgeving betreffende de vrijstelling van conclue en vue de donner exécution à la réglementation relative à la
de verplichting van aangepaste beschikbaarheid bepaald in het dispense de l'obligation de disponibilité adaptée prévue par l'arrêté
koninklijk besluit van 3 mei 2007 tot regeling van het stelsel van royal du 3 mai 2007 fixant le régime de chômage avec complément
werkloosheid met bedrijfstoeslag en aan de collectieve
arbeidsovereenkomst nr. 155 van de Nationale Arbeidsraad van 15 juli d'entreprise et la convention collective de travail n° 155 du Conseil
2021. national du Travail du 15 juillet 2021.
§ 2. Zij heeft tot doel, tijdens de periode van 1 januari 2023 tot 31 § 2. Elle a pour objet de fixer, pour la période allant du 1er janvier
december 2024, de voorwaarden vast te stellen voor de toekenning van 2023 au 31 décembre 2024, les conditions d'octroi de la dispense de
de vrijstelling van de verplichting van aangepaste beschikbaarheid l'obligation de disponibilité adaptée pour les travailleurs âgés
voor oudere werknemers die worden ontslagen vóór 1 juli 2023 in het licenciés avant le 1er juillet 2023 dans le cadre d'un régime de
raam van een stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag, die 20 jaar chômage avec complément d'entreprise, qui ont travaillé 20 ans dans un
régime de travail de nuit, qui ont été occupés dans le cadre d'un
hebben gewerkt in een stelsel van nachtarbeid, die in een zwaar beroep métier lourd, qui ont été occupés dans le cadre d'un métier lourd et
hebben gewerkt, die tewerkgesteld werden in een zwaar beroep en 35 justifient 35 ans de passé professionnel, qui ont une carrière longue.
jaar beroepsverleden aantonen, die een lange loopbaan hebben.
§ 3. Deze collectieve arbeidsovereenkomst moet gelezen worden in § 3. La présente convention collective de travail doit être lue
samenhang met de collectieve arbeidsovereenkomsten nr. 143 van 23 concomitamment aux conventions collectives de travail n° 143 du 23
april 2019 tot vaststelling van de leeftijd vanaf welke een stelsel avril 2019 fixant l'âge à partir duquel un régime de chômage avec
van werkloosheid met bedrijfstoeslag kan worden toegekend aan sommige complément d'entreprise peut être octroyé à certains travailleurs âgés
oudere werknemers in een zwaar beroep die worden ontslagen en 35 jaar licenciés, ayant été occupés dans le cadre d'un métier lourd et
beroepsverleden aantonen, nr. 151 van 15 juli 2021, tot vaststelling, justifiant 35 ans de passé professionnel, n° 151 du 15 juillet 2021
voor de periode van 1 juli 2021 tot 30 juni 2023, van de voorwaarden fixant, pour la période allant du 1er juillet 2021 au 30 juin 2023,
voor de toekenning van een bedrijfstoeslag in het kader van het les conditions d'octroi d'un complément d'entreprise dans le cadre du
stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag voor sommige oudere régime de chômage avec complément d'entreprise pour certains
werknemers die worden ontslagen en die 20 jaar hebben gewerkt in een travailleurs âgés licenciés qui ont travaillé 20 ans dans un régime de
regeling van nachtarbeid, die hebben gewerkt in een zwaar beroep of travail de nuit, qui ont été occupés dans le cadre d'un métier lourd
die hebben gewerkt in het bouwbedrijf en arbeidsongeschikt zijn, en ou qui ont été occupés dans le secteur de la construction et sont en
met de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 152 van 15 juli 2021 tot incapacité de travail, et n° 152 du 15 juillet 2021 instituant, pour
instelling, voor de periode van 1 juli 2021 tot 30 juni 2023, van een la période allant du 1er juillet 2021 au 30 juin 2023, un régime de
stelsel van bedrijfstoeslag voor sommige oudere werknemers die worden complément d'entreprise pour certains travailleurs âgés licenciés,
ontslagen, met een lange loopbaan, alsook met de collectieve ayant une carrière longue, ainsi que la convention collective de
arbeidsovereenkomst inzake SWT van 9 december 2021 van het Paritair travail du 9 décembre 2021 relative au RCC pour la Sous-commission
Subcomité voor de terugwinning van lompen. paritaire pour la récupération de chiffons.
HOOFDSTUK III. - Vrijstelling van de verplichting van aangepaste CHAPITRE III. - Dispense de l'obligation de disponibilité adaptée
beschikbaarheid

Art. 3.In toepassing van artikel 22, § 3 van het koninklijk besluit

Art. 3.En exécution de l'article 22, § 3 de l'arrêté royal du 3 mai
van 3 mei 2007 tot regeling van het stelsel van werkloosheid met 2007 fixant le régime de chômage avec complément d'entreprise et de la
bedrijfstoeslag en van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 155 van convention collective de travail n° 155 du Conseil national du Travail
de Nationale Arbeidsraad van 15 juli 2021, geldt dat de arbeiders die du 15 juillet 2021, les ouvriers ayant atteint l'âge de 62 ans ou
de leeftijd van 62 jaar hebben bereikt of 42 jaar beroepsverleden pouvant justifier d'un passé professionnel de 42 ans, peuvent à leur
kunnen bewijzen, op hun vraag vrijgesteld kunnen worden van de demande, être dispensés de l'obligation de disponibilité adaptée, à
verplichting van aangepast beschikbaar te zijn, op voorwaarde dat : condition :
- ze uiterlijk op 30 juni 2023 ontslagen werden; - qu'ils soient licenciés au plus tard le 30 juin 2023;
- ze op het ogenblik van het einde van de arbeidsovereenkomsten - qu'ils aient atteint l'âge de 60 ans ou plus au plus tard le 30 juin
uiterlijk op 30 juni 2023 de leeftijd van 60 jaar of meer hebben bereikt. 2023 et au moment de la fin du contrat de travail.
HOOFDSTUK IV. - Geldigheid CHAPITRE IV. - Validité

Art. 4.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1

Art. 4.La présente convention collective de travail entre en vigueur
januari 2023 en treedt buiten werking op 31 december 2024. le 1er janvier 2023 et cesse d'être en vigueur le 31 décembre 2024.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 30 juli 2022. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 30 juillet 2022.
De Minister van Werk, Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
^