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Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 30/07/2022
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Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 1 december 2021, gesloten in het Paritair Comité voor de makelarij en verzekeringsagentschappen, tot wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 maart 2000 tot oprichting van een "Paritair Fonds ter bevordering van de werkgelegenheid en de opleiding in de makelarij en de verzekeringsagentschappen" Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 1er décembre 2021, conclue au sein de la Commission paritaire pour les entreprises de courtage et agences d'assurances, modifiant la convention collective de travail du 20 mars 2000 instituant un « Fonds paritaire pour le développement de l'emploi et de la formation dans le secteur des entreprises de courtage et agences d'assurances »
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
30 JULI 2022. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 30 JUILLET 2022. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 1 december 2021, collective de travail du 1er décembre 2021, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor de makelarij en Commission paritaire pour les entreprises de courtage et agences
verzekeringsagentschappen, tot wijziging van de collectieve d'assurances, modifiant la convention collective de travail du 20 mars
arbeidsovereenkomst van 20 maart 2000 tot oprichting van een "Paritair 2000 instituant un « Fonds paritaire pour le développement de l'emploi
Fonds ter bevordering van de werkgelegenheid en de opleiding in de et de la formation dans le secteur des entreprises de courtage et
makelarij en de verzekeringsagentschappen" (1) agences d'assurances » (1)
FILIP, Koning der Belgen, PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de makelarij en Vu la demande de la Commission paritaire pour les entreprises de
verzekeringsagentschappen; courtage et agences d'assurances;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition du Ministre du Travail,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de

overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 1 december 2021, travail du 1er décembre 2021, reprise en annexe, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor de makelarij en Commission paritaire pour les entreprises de courtage et agences
verzekeringsagentschappen, tot wijziging van de collectieve d'assurances, modifiant la convention collective de travail du 20 mars
arbeidsovereenkomst van 20 maart 2000 tot oprichting van een "Paritair 2000 instituant un "Fonds paritaire pour le développement de l'emploi
Fonds ter bevordering van de werkgelegenheid en de opleiding in de et de la formation dans le secteur des entreprises de courtage et
makelarij en de verzekeringsagentschappen". agences d'assurances".

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a le Travail dans ses attributions est chargé

dit besluit. de l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te L'Ile-d'Yeu, 30 juli 2022. Donné à L'Ile-d'Yeu, le 30 juillet 2022.
FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Comité voor de makelarij en verzekeringsagentschappen Commission paritaire pour les entreprises de courtage et agences
d'assurances
Collectieve arbeidsovereenkomst van 1 december 2021 Convention collective de travail du 1er décembre 2021
Wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 maart 2000 tot Modification de la convention collective de travail du 20 mars 2000
oprichting van een "Paritair Fonds ter bevordering van de instituant un "Fonds paritaire pour le développement de l'emploi et de
werkgelegenheid en de opleiding in de makelarij en de la formation dans le secteur des entreprises de courtage et agences
verzekeringsagentschappen" (Overeenkomst geregistreerd op 14 februari d'assurances" (Convention enregistrée le 14 février 2022 sous le
2022 onder het nummer 170155/CO/307) numéro 170155/CO/307)

Artikel 1.Het artikel 9 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 20

Article 1er.L'article 9 de la convention collective de travail du 20

maart 2000 tot oprichting van een "Paritair Fonds ter bevordering van mars 2000 instituant un « Fonds paritaire pour le développement de
de werkgelegenheid en de opleiding in de makelarij en de l'emploi et de la formation dans le secteur des entreprises de
verzekeringsagentschappen" (54662/CO/307), laatst gewijzigd door de courtage et agences d'assurances » (54662/CO/307), modifié par la
collectieve arbeidsovereenkomst van 13 januari 2003 (65638/CO/307) en convention collective de travail du 13 janvier 2003 (65638/CO/307) et
de collectieve arbeidsovereenkomst van 2 mei 2017 (139274/CO/307), la convention collective de travail du 2 mai 2017 (139274/CO/307), est
wordt vervangen door de volgende bepalingen : "

Art. 9.Het beheersorgaan van het fonds is de raad van bestuur. Deze raad van bestuur bestaat uit vier effectieve leden werkgeversvertegenwoordigers en vier effectieve leden werknemersvertegenwoordigers, aangeduid door het paritair comité. Het paritair comité duidt ook vier plaatsvervangende leden aan voor de werkgeversvertegenwoordigers en vier plaatsvervangende leden voor de werknemersvertegenwoordigers. De plaatsvervangende leden vervangen de afwezige effectieve leden met dezelfde effectieve bevoegdheden. De leden van de raad van bestuur duiden een voorzitter en een secretaris aan, een van beiden vertegenwoordigt de werknemersafvaardiging en de andere de werkgeversafvaardiging.".

Art. 2.Het artikel 10, § 4 van de collectieve arbeidsovereenkomst van

remplacé par la disposition suivante : «

Art. 9.L'organe de gestion du fonds est le conseil d'administration. Ce conseil d'administration est constitué de quatre membres effectifs représentant les employeurs et de quatre membres effectifs représentant les travailleurs, désignés par la commission paritaire. La commission paritaire désigne également quatre membres suppléants pour les représentants des employeurs et quatre membres suppléants pour les représentants des travailleurs. Les membres suppléants remplacent, avec les mêmes compétences, les membres effectifs absents. Les membres du conseil d'administration désignent un président et un secrétaire, l'un représentant les travailleurs et l'autre représentant les employeurs. ».

Art. 2.L'article 10, § 4 de la convention collective de travail du 20

20 maart 2000 tot oprichting van een "Paritair Fonds ter bevordering mars 2000 instituant un « Fonds paritaire pour le développement de
van de werkgelegenheid en de opleiding in de makelarij en de l'emploi et de la formation dans le secteur des entreprises de
verzekeringsagentschappen" (54662/CO/307), laatst gewijzigd door de courtage et agences d'assurances » (54662/CO/307), modifié par la
collectieve arbeidsovereenkomst van 13 januari 2003 (65638/CO/307) en convention collective de travail du 13 janvier 2003 (65638/CO/307) et
de collectieve arbeidsovereenkomst van 2 mei 2017 (139274/CO/307), la convention collective de travail du 2 mai 2017 (139274/CO/307), est
wordt vervangen door de volgende bepalingen : remplacé par la disposition suivante :
"De raad van bestuur kan slechts geldig beslissen wanneer minstens de « Le conseil d'administration ne peut valablement prendre de décisions
helft van de werkgeversafvaardiging en minstens de helft van de que lorsqu'au moins la moitié des représentants des travailleurs et
werknemersafvaardiging aanwezig is. Bij stemmingen worden de des représentants des employeurs est présente. En cas de vote, les
beslissingen bij meerderheid van de uitgebrachte stemmen binnen elke décisions sont prises à la majorité des voix émises au sein de chaque
afvaardiging genomen. Elke vertegenwoordigende organisatie heeft één délégation. Chaque organisation représentative disposant d'une voix.
stem.". ».

Art. 3.Overeenkomstig artikel 14 van de wet van 5 december 1968

Art. 3.Conformément à l'article 14 de la loi du 5 décembre 1968 sur

betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire les conventions collectives de travail et les commissions paritaires,
comités worden, voor wat betreft de ondertekening van deze collectieve en ce qui concerne la signature de cette convention collective de
arbeidsovereenkomst, de handtekeningen van de personen die deze aangaan namens de werknemersorganisaties enerzijds en namens de werkgeversorganisaties anderzijds, vervangen door de, door de voorzitter en de secretaris ondertekende en door de leden goedgekeurde notulen van de vergadering.

Art. 4.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 januari 2022. Ze heeft dezelfde geldigheidsduur, dezelfde opzeggingsmodaliteiten en -termijnen als de overeenkomst die ze wijzigt. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 30 juli 2022. De Minister van Werk,

travail les signatures des personnes qui la concluent au nom des organisations de travailleurs d'une part et au nom des organisations d'employeurs d'autre part, sont remplacées par le procès-verbal de la réunion approuvé par les membres et signé par le président et le secrétaire.

Art. 4.La présente convention collective de travail entre en vigueur le 1er janvier 2022. Elle a la même durée de validité, les mêmes modalités et délais de dénonciation que la convention qu'elle modifie. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 30 juillet 2022. Le Ministre du Travail,

P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
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