Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 30/07/2010
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 16 november 2009, gesloten in het Paritair Comité voor de begrafenisondernemingen, tot vaststelling van het bedrag en de wijzen van toekenning en uitkering van een syndicale premie aan georganiseerde werknemers "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 16 november 2009, gesloten in het Paritair Comité voor de begrafenisondernemingen, tot vaststelling van het bedrag en de wijzen van toekenning en uitkering van een syndicale premie aan georganiseerde werknemers Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 16 novembre 2009, conclue au sein de la Commission paritaire des pompes funèbres, fixant le montant et les modalités d'octroi et de liquidation d'une prime syndicale aux travailleurs syndiqués
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
30 JULI 2010. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 30 JUILLET 2010. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 16 november 2009, collective de travail du 16 novembre 2009, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor de begrafenisondernemingen, tot Commission paritaire des pompes funèbres, fixant le montant et les
vaststelling van het bedrag en de wijzen van toekenning en uitkering modalités d'octroi et de liquidation d'une prime syndicale aux
van een syndicale premie aan georganiseerde werknemers (1) travailleurs syndiqués (1)
ALBERT II, Koning der Belgen, ALBERT II, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
28; Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de Vu la demande de la Commission paritaire des pompes funèbres;
begrafenisondernemingen;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition de la Ministre de l'Emploi,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 16 november 2009, travail du 16 novembre 2009, reprise en annexe, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor de begrafenisondernemingen, tot Commission paritaire des pompes funèbres, fixant le montant et les
vaststelling van het bedrag en de wijzen van toekenning en uitkering modalités d'octroi et de liquidation d'une prime syndicale aux
van een syndicale premie aan georganiseerde werknemers. travailleurs syndiqués.

Art. 2.De Minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le Ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de
dit besluit. l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 30 juli 2010. Donné à Bruxelles, le 30 juillet 2010.
ALBERT ALBERT
Van Koningswege : Par le Roi :
De Vice-Eerste Minister La Vice-Première Ministre
en Minister van Werk en Gelijke Kansen, belast met het Migratie- en et Ministre de l'Emploi et de l'Egalité des chances,
asielbeleid, chargée de la Politique de migration et d'asile,
Mevr. J. MILQUET Mme J. MILQUET
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Comité voor de begrafenisondernemingen Commission paritaire des pompes funèbres
Collectieve arbeidsovereenkomst van 16 november 2009 Convention collective de travail du 16 novembre 2009
Vaststelling van het bedrag en de wijzen van toekenning en uitkering Fixation du montant et des modalités d'octroi et de liquidation d'une
van een syndicale premie aan georganiseerde werknemers (Overeenkomst prime syndicale aux travailleurs syndiqués (Convention enregistrée le
geregistreerd op 2 april 2010 onder het nummer 98681/CO/320) 2 avril 2010 sous le numéro 98681/CO/320)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied CHAPITRE Ier. - Champ d'application

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique
de werkgevers en op de arbeiders/arbeidsters en bedienden, hierna aux employeurs et aux ouvriers/ouvrières et employé(e)s, dénommés
"werknemers" genoemd, van de ondernemingen die ressorteren onder het ci-après "travailleurs", des entreprises ressortissant à la Commission
Paritair Comité voor de begrafenisondernemingen. paritaire des pompes funèbres.
HOOFDSTUK II. - Toekenning van een syndicale premie CHAPITRE II. - Octroi d'une prime syndicale

Art. 2.In uitvoering van de bepalingen van artikel 5 van de statuten,

Art. 2.En exécution des dispositions de l'article 5 des statuts,
vastgesteld bij de collectieve arbeidsovereenkomst van 6 juli 2006, fixés par la convention collective de travail du 6 juillet 2006,
gesloten in het Paritair Comité voor de begrafenisondernemingen, tot conclue au sein de la Commission paritaire des pompes funèbres,
oprichting van een fonds voor bestaanszekerheid en tot vaststelling instituant un fonds de sécurité d'existence et en fixant les statuts,
van de statuten, wordt aan de werknemers, bedoeld in artikel 1 une prime syndicale est octroyée annuellement aux travailleurs visés à
jaarlijks een syndicale premie toegekend ten laste van het fonds voor l'article 1er à charge du fonds sécurité d'existence, dont le montant
bestaanszekerheid, waarvan het bedrag en de wijzen van toekenning en et les modalités d'octroi et de liquidation sont fixés ci-après.
uitkering hierna zijn vastgesteld.
HOOFDSTUK III. - Bedrag van de syndicale premie - berekening CHAPITRE III. - Montant de la prime syndicale - calcul

Art. 3.§ 1. Vanaf 1 januari 2010, het bedrag van de syndicale premie

Art. 3.§ 1er. A partir du 1er janvier 2010, le montant de la prime
is gelijk aan : 100 EUR voor werknemers die minstens halftijds werken. syndicale est égal à : 100 EUR pour les travailleurs qui travaillent au moins mi-temps.
Deze premie wordt toegekend aan elke rechthebbende die minstens 115 Cette prime est octroyée à tout ayant droit qui a presté au moins 115
arbeidsdagen heeft gepresteerd tijdens het referentiejaar in een
inrichting die ressorteert onder de bevoegdheid van het Paritair jours de travail pendant l'année de référence dans un établissement
Comité voor de begrafenisondernemingen. ressortissant à la compétence de la Commission paritaire des pompes funèbres.
§ 2. 50 EUR voor werknemers die halftijds of minder dan halftijds § 2. 50 EUR pour les travailleurs qui travaillent mi-temps ou moins
werken. d'un mi-temps.
Deze premie wordt toegekend aan elke rechthebbende niet meer dan 114 Cette prime est octroyée à tout ayant droit qui n'a pas presté plus de
arbeidsdagen en die minstens 65 arbeidsdagen heeft gepresteerd tijdens 114 jours de travail et au moins 65 jours de travail pendant l'année
het referentiejaar in een inrichting die ressorteert onder de de référence dans un établissement ressortissant à la compétence de la
bevoegdheid van het Paritair Comité voor de begrafenisondernemingen. Commission paritaire des pompes funèbres.
§ 3. Het aantal arbeidsdagen zijn de effectief gepresteerde § 3. Le nombre de jours de travail sont les jours prestés effectifs et
arbeidsdagen en de dagen afwezigheid gelijkgesteld met normale les jours d'absences assimilés à des jours de travail effectifs comme
effectieve arbeid zoals van toepassing in de bepalingen op de
wettelijke vakantie (koninklijk besluit van 30 maart 1967 : artikelen il est d'application dans les dispositions sur les vacances légales
36 en 16 tot 19). (arrêté royal du 30 mars 1967 : articles 36 et 16 à 19).
§ 4. Het kalenderjaar dat het jaar van de uitbetaling van de premie § 4. L'année civile qui précède l'année de paiement de la prime est
voorafgaat wordt als referentiejaar beschouwd. considérée comme année de référence.
HOOFDSTUK IV. - Toekenningsvoorwaarden CHAPITRE IV. - Conditions d'octroi

Art. 4.Om recht te hebben op de bij artikel 2 vastgestelde premie

Art. 4.Pour avoir droit à la prime fixée à l'article 2, les
dienen de werknemers ten laatste op 1 januari van het referentiejaar travailleurs doivent, au plus tard au 1er janvier de l'année de
waarop de premie betrekking heeft lid te zijn van één van de référence à laquelle la prime se rapporte, être membres d'une des
representatieve interprofessionele werknemersorganisaties welke op organisations interprofessionnelles représentatives de travailleurs,
nationaal niveau zijn vertegenwoordigd. représentées au niveau national.
HOOFDSTUK V. - Uitvoeringsmodaliteiten CHAPITRE V. - Modalités d'exécution

Art. 5.Vóór 1 februari van elk jaar leveren de werkgevers aan de

Art. 5.Avant le 1er février de chaque année, les employeurs
werknemers, die in het jaar voordien verbonden zijn geweest met een fournissent aux travailleurs qui étaient l'année d'avant liés par un
arbeidsovereenkomst een tewerkstellingsattest af. contrat de travail, une attestation de travail.

Art. 6.Les travailleurs remplissant les conditions d'octroi visées à

Art. 6.De werknemers die de in artikel 4 van deze collectieve

 l'article 4 de la présente convention collective de travail, remettent
arbeidsovereenkomst bedoelde toekenningsvoorwaarden vervullen, maken
het in artikel 5 bedoelde tewerkstellingsattest over aan de in artikel
4 vermelde organisatie waarvan zij lid zijn. à l'organisation mentionnée à l'article 4 dont ils sont membres,
l'attestation d'emploi, visée à l'article 5.
Deze organisatie controleert of de betrokken werknemers werkelijk zijn Cette organisation contrôle si les travailleurs concernés sont
aangesloten, alsook of hij/zij recht hebben. Daarna stort ze op naam effectivement affiliés et s'ils/elles peuvent faire valoir leur droit.
en ten voordele van de betrokkene het bedrag van de syndicale premie Après elle verse, au nom et au profit de l'intéressé, le montant de la
waarop hij/zij recht heeft. prime syndicale à laquelle il/elle a droit.
Het nazicht, de controle en de betaling hebben plaats van 1 april tot La vérification, le contrôle et le paiement ont lieu du 1er avril au
30 september. 30 septembre.

Art. 7.Vóór 30 november bezorgt iedere in artikel 4 bedoelde

Art. 7.Avant le 30 novembre, chacune des organisations visées à
organisatie aan het fonds voor bestaanszekerheid een afrekening met l'article 4 fournit au fonds sécurité d'existence un décompte
vermelding van het aantal, de nummers en het totaal bedrag van de door reprenant le nombre, les numéros et le montant total des paiements
haar verrichte betalingen. effectués par elle.
De organisaties dienen de aanvraagformulieren en de betalingsbewijzen Les organisations sont tenues de conserver les formulaires de demande
te bewaren; deze worden gecontroleerd door de daartoe door de raad van et le double des chèques s'y rapportant, qui sont contrôlés par les
beheer van het fonds aangeduide personen. personnes désignées à cette fin par le conseil d'administration du

Art. 8.De raad van beheer van het fonds neemt alle vereiste

 fonds.

Art. 8.Le conseil d'administration du fonds prend toutes les mesures
administratieve maatregelen opdat de nodige sommen voor de betaling administratives utiles pour que les sommes nécessaires au paiement de
van de premie aan de rechthebbenden, beschikbaar zouden zijn. la prime aux ayants droit soient disponibles.
HOOFDSTUK VI. - Algemene bepalingen CHAPITRE VI. - Dispositions générales

Art. 9.De in artikel 4 bedoelde organisaties verbinden er zich toe de

Art. 9.Les organisations visées à l'article 4 s'engagent à ne pas
syndicale premie niet te cumuleren voor functies uitgeoefend in cumuler la prime syndicale pour des fonctions exercées dans différents
verschillende instellingen welke ressorteren onder het Paritair Comité établissements, ressortissant à la Commission paritaire des pompes
voor de begrafenisondernemingen en met de syndicale premie welke funèbres et avec les primes syndicales existant dans d'autres secteurs
bestaan in andere bedrijfssectoren waarin de in artikel 1 bedoelde de l'industrie dans lesquels les travailleurs visés à l'article 1er
werknemers hoofdzakelijk zouden zijn tewerkgesteld. seraient principalement occupés.

Art. 10.Alle onvoorziene en/of betwiste gevallen met betrekking tot

Art. 10.Tous les cas imprévus et/ou litigieux au sujet du paiement de
de uitbetaling van de syndicale premie en tot de erkenning van la prime syndicale et de la reconnaissance de l'ayant droit sont
rechthebbende, worden door de raad van beheer van het fonds beslecht. tranchés par le conseil d'administration du fonds.
HOOFDSTUK VII. - Geldigheidsduur CHAPITRE VII. - Durée de validité

Art. 11.Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt de collectieve

Art. 11.La présente convention collective de travail remplace la
arbeidsovereenkomst van 26 februari 2007 betreffende de vaststelling convention collective de travail du 26 février 2007 concernant la
van het bedrag en de wijzen van toekenning en uitkering van een syndicale premie aan georganiseerde werknemers en treedt in werking op 1 januari 2009. Op 1 januari van elk jaar wordt zij stilzwijgend verlengd voor een periode van één jaar, behoudens opzegging door één van de partijen uiterlijk drie maanden vóór het verstrijken van de collectieve arbeidsovereenkomst bij een ter post aangetekende brief, gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voor de begrafenisondernemingen en aan de organisaties welke daarin zijn vertegenwoordigd. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 30 juli 2010. De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, belast met het Migratie- en asielbeleid, fixation du montant et des modalités d'octroi et de liquidation d'une prime syndicale aux travailleurs syndiqués et entre en vigueur le 1er janvier 2009. Le 1er janvier de chaque année elle est prorogée par tacite reconduction pour une période d'un an, sauf dénonciation par une des parties, signifiée au plus tard trois mois avant l'échéance de la convention collective de travail, par lettre recommandée à la poste adressée au président de la Commission paritaire des pompes funèbres et aux organisations y représentées. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 30 juillet 2010. La Vice-Première Ministre et Ministre de l'Emploi et de l'Egalité des chances, chargée de la Politique de migration et d'asile,
Mevr. J. MILQUET Mme J. MILQUET
^