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Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 30/07/2008
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Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 28 juni 2007, gesloten in het Paritair Subcomité voor de textielnijverheid uit het administratief arrondissement Verviers, tot toekenning van een aanvullende vergoeding ten gunste van bepaalde oudere ontslagen werknemers in geval van nachtprestaties Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 28 juin 2007, conclue au sein de la Sous-commission paritaire de l'industrie textile de l'arrondissement administratif de Verviers, concernant l'octroi d'une indemnité complémentaire en faveur de certains travailleurs âgés licenciés en cas de prestations de nuit
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
30 JULI 2008. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 30 JUILLET 2008. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 28 juni 2007, collective de travail du 28 juin 2007, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Subcomité voor de textielnijverheid uit het Sous-commission paritaire de l'industrie textile de l'arrondissement
administratief arrondissement Verviers, tot toekenning van een administratif de Verviers, concernant l'octroi d'une indemnité
aanvullende vergoeding ten gunste van bepaalde oudere ontslagen complémentaire en faveur de certains travailleurs âgés licenciés en
werknemers in geval van nachtprestaties (1) cas de prestations de nuit (1)
ALBERT II, Koning der Belgen, ALBERT II, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
28; Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de Vu la demande de la Sous-commission paritaire de l'industrie textile
textielnijverheid uit het administratief arrondissement Verviers; de l'arrondissement administratif de Verviers;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition de la Ministre de l'Emploi,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 28 juni 2007, gesloten travail du 28 juin 2007, reprise en annexe, conclue au sein de la
in het Paritair Subcomité voor de textielnijverheid uit het Sous-commission paritaire de l'industrie textile de l'arrondissement
administratief arrondissement Verviers, tot toekenning van een administratif de Verviers, concernant l'octroi d'une indemnité
aanvullende vergoeding ten gunste van bepaalde oudere ontslagen complémentaire en faveur de certains travailleurs âgés licenciés en
werknemers in geval van nachtprestaties, met uitzondering van de cas de prestations de nuit, à l'exception des dispositions contraires
bepalingen in strijd met artikel 4, § 1, van de collectieve à l'article 4, § 1er, de la convention collective de travail n° 17 du
arbeidsovereenkomst nr. 17 van 19 december 1974 tot invoering van een 19 décembre 1974 instituant un régime d'indemnité complémentaire en
regeling van aanvullende vergoeding ten gunste van sommige bejaarde faveur de certains travailleurs âgés en cas de licenciement.
werknemers indien zij worden ontslagen.

Art. 2.La Ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargée

Art. 2.De Minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

 de l'exécution du présent arrêté.
dit besluit. Gegeven te Brussel, 30 juli 2008. Donné à Bruxelles, le 30 juillet 2008.
ALBERT ALBERT
Van Koningswege : Par le Roi :
De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, La Vice-Première Ministre et Ministre de l'Emploi et de l'Egalité des Chances,
Mevr. J. MILQUET Mme J. MILQUET
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Subcomité voor de textielnijverheid uit het administratief Sous-commission paritaire de l'industrie textile de l'arrondissement
arrondissement Verviers administratif de Verviers
Collectieve arbeidsovereenkomst van 28 juni 2007 Convention collective de travail du 28 juin 2007
Toekenning van een aanvullende vergoeding ten gunste van sommige Octroi d'une indemnité complémentaire en faveur de certains
ontslagen oudere werknemers in geval van nachtprestaties (Overeenkomst travailleurs âgés licenciés en cas de prestations de nuit (Convention
geregistreerd op 16 januari 2008 onder het nummer 86362/CO/120.01) enregistrée le 16 janvier 2008 sous le numéro 86362/CO/120.01)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied van de overeenkomst CHAPITRE Ier. - Champ d'application de la convention

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Article 1er.La présente convention collective de travail est
alle textielondernemingen die vallen onder de bevoegdheid van het applicable à toutes les entreprises textiles relevant de la compétence
Paritair Subcomité voor de textielnijverheid uit het administratief de la Sous-commission paritaire de l'industrie textile de
arrondissement Verviers (PSC 120.01) en op de werknemers die zij l'arrondissement administratif de Verviers (SCP. 120.01) et aux
tewerkstellen. travailleurs qu'elles occupent.
HOOFDSTUK II. - Draagwijdte van de overeenkomst CHAPITRE II. - Portée de la convention

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst regelt de toekenning van

Art. 2.La présente convention collective de travail règle l'octroi
een aanvullende vergoeding ten gunste van sommige oudere werknemers in d'une indemnité complémentaire en faveur de certains travailleurs âgés
geval van ontslag en die, volgens de regels opgesteld door de Minister en cas de licenciement et qui peuvent prouver, selon les règles
van Werk, kunnen bewijzen dat zij, op het ogenblik van de beëindiging établies par le Ministre de l'Emploi, qu'au moment de la cessation du
van de arbeidsovereenkomst, gedurende ten minste 20 jaar tewerkgesteld contrat de travail, ils avaient été occupés pendant 20 années minimum
waren in een arbeidsstelsel bedoeld in artikel 1 van de collectieve dans un régime de travail visé à l'article 1er de la convention
arbeidsovereenkomst nr. 46 van 23 maart 1990 gesloten in de Nationale collective de travail n° 46 du 23 mars 1990, conclue au sein du
Arbeidsraad, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 10 mei 1990. Conseil national du travail, rendue obligatoire par arrêté royal du 10 mai 1990.
Bovendien moeten deze werknemers, op het moment van de beëindiging van En outre, ces travailleurs doivent pouvoir justifier, au moment de
de arbeidsovereenkomst, een beroepsverleden kunnen aantonen van 33 cessation du contrat de travail, d'un passé professionnel de 33 années
jaar als loontrekkende, in de zin van artikel 114, § 4, van het en tant que salarié, au sens de l'article 114, § 4, de l'arrêté royal
koninklijk besluit van 25 november 1991 betreffende de du 25 novembre 1991 relatif à la réglementation du chômage et de la
werkloosheidsreglementering en van de wet van 26 maart 1999 loi du 26 mars 1999 relative au plan d'action belge pour l'emploi et
betreffende het Belgisch actieplan voor de werkgelegenheid en de
uitvoeringsbesluiten. les arrêtés d'exécution.

Art. 3.Overeenkomstig voormelde wet is dit stelsel van aanvullende

Art. 3.Conformément à la loi précitée, ce régime d'indemnité
vergoeding van toepassing op alle werknemers die worden ontslagen in complémentaire est applicable à tous les travailleurs qui sont
de periode van 1 januari 2008 tot 31 december 2008 vanaf de leeftijd licenciés dans la période du 1er janvier 2008 au 31 décembre 2008 dès
van 56 jaar. l'âge de 56 ans.

Art. 4.In uitvoering van de bepalingen van artikel 5 van de statuten,

Art. 4.En exécution des dispositions de l'article 5 des statuts,
bepaald door de collectieve arbeidsovereenkomst van 21 april 1981, fixés par la convention collective de travail du 21 avril 1981,
gesloten in het vroegere Paritair Comité voor de textielnijverheid van conclue au sein de l'ancienne Commission paritaire de l'industrie
het administratief arrondissement Verviers, tot oprichting van een textile de l'arrondissement administratif de Verviers, instituant un
"Fonds voor bestaanszekerheid voor de textielnijverheid uit het "Fonds de sécurité d'existence de l'industrie textile de
administratief arrondissement Verviers" en tot vaststelling van de l'arrondissement administratif de Verviers" et en fixant ses statuts,
statuten ervan, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit
van 14 september 1981, wordt een aanvullende vergoeding toegekend aan rendue obligatoire par arrêté royal du 14 septembre 1981, une
indemnité complémentaire est accordée aux travailleurs visés aux
de werklieden bedoeld in de artikelen 2 en 3, ten laste van het fonds, articles 2 et 3 à charge du fonds, dont le montant et les conditions
waarvan het bedrag en de wijze van toekenning en uitkering hierna zijn d'octroi et de liquidation sont définis ci-après.
vastgesteld. Bovendien worden de bijzondere werkgeversbijdragen, opgelegd door de De plus, les cotisations patronales spéciales imposées par les
artikelen 268 tot 271 van de programmawet van 22 december 1989 en door articles 268 à 271 de la loi-programme du 22 décembre 1989, par
artikel 141 van de wet van 29 december 1990 houdende sociale l'article 141 de la loi du 29 décembre 1990 portant des dispositions
sociales, par la loi relative au plan d'action belge pour l'emploi et
bepalingen en door de uitvoeringsbesluiten door het fonds ten laste genomen. par les arrêtés d'exécution, sont prises en charge par le fonds.
HOOFDSTUK III. - Rechthebbenden op de aanvullende vergoeding CHAPITRE III. - Bénéficiaires de l'indemnité complémentaire

Art. 5.De aanvullende vergoeding, bedoeld in artikel 2, heeft

Art. 5.L'indemnité complémentaire visée à l'article 2 concerne
betrekking op de toekenning van gelijkaardige voordelen als bepaald l'octroi d'avantages semblables à ceux prévus par la convention
door de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17, gesloten in de collective de travail n° 17 conclue au sein du Conseil national du
Nationale Arbeidsraad op 19 december 1974 op de werknemers bedoeld in travail le 19 décembre 1974 aux travailleurs visés dans les articles 2
de artikelen 2 en 3, die de leeftijd van 56 jaar hebben bereikt et 3, qui ont atteint l'âge de 56 ans pendant la durée de validité de
tijdens de geldigheidsduur van deze collectieve arbeidsovereenkomst en la présente convention collective de travail et au moment de la
op het moment van de beëindiging van de arbeidsovereenkomst, dit wil cessation du contrat de travail, c'est-à-dire soit au moment où les
zeggen hetzij op het ogenblik waarop de werknemers hun prestaties travailleurs terminent leurs prestations après écoulement du délai de
beëindigen na afloop van de opzeggingstermijn, hetzij, indien er geen préavis, soit, en l'absence de délai de préavis ou lorsqu'il est mis
opzeggingstermijn is of als er voortijdig een einde wordt gesteld aan fin anticipativement au préavis notifié, au moment où les travailleurs
quittent l'entreprise.
de betekende opzegging, op het ogenblik waarop de werknemers de

Art. 6.Sans préjudice des conditions d'ancienneté fixées par
onderneming verlaten.

Art. 6.Ongeacht de anciënniteitsvoorwaarden vastgelegd door artikel 2

 l'article 2 ci-dessus, les travailleurs doivent pour pouvoir
moeten de werknemers, om het conventioneel brugpensioen te kunnen bénéficier de la prépension conventionnelle, satisfaire à une des
genieten, aan één van de volgende anciënniteitsvoorwaarden voldoen : conditions d'ancienneté suivantes :
- hetzij 15 jaar bezoldigde arbeid in de sectoren textiel, breiwerk, - soit 15 années de travail salarié dans les secteurs textile,
kleding, confectie en/of vlasbereiding; bonneterie, habillement, confection et/ou préparation du lin;
- hetzij 5 jaar bezoldigde arbeid in de sectoren textiel, breiwerk, - soit 5 années de travail salarié dans le secteur textile,
confectie en/of vlasbereiding tijdens de laatste 10 jaren, waarvan ten bonneterie, habillement, confection et/ou préparation du lin au cours
minste 1 jaar tijdens de laatste 2 jaren. des 10 dernières années dont au moins 1 an dans les 2 dernières
Wat de gelijkgestelde arbeidsdagen betreft dient verwezen naar années. En ce qui concerne les jours de travail assimilés, il y a lieu de se
reglementaire bepalingen ter zake. référer aux dispositions réglementaires en la matière.

Art. 7.De werknemers bedoeld in artikel 5 hebben, voor zover zij de

Art. 7.Les travailleurs visés à l'article 5 ont, dans la mesure où
wettelijke werkloosheidsuitkeringen genieten, recht op de aanvullende ils bénéficient des allocations de chômage légales, droit à
vergoeding tot op de datum dat zij de leeftijd bereiken waarop zij l'indemnité complémentaire jusqu'à la date à laquelle ils atteignent
wettelijk pensioengerechtigd zijn en binnen de voorwaarden vastgelegd l'âge requis pour pouvoir bénéficier de la pension légale et dans les
door de pensioenreglementering. conditions établies par la réglementation relative aux pensions.
Het stelsel geldt eveneens voor de werklieden die tijdelijk uit het Le régime bénéficie également aux travailleurs qui seraient sortis
stelsel zouden getreden zijn en die nadien opnieuw van het stelsel temporairement du régime et qui, par après, demandent à nouveau de
wensen te genieten, voor zover zij opnieuw de wettelijke bénéficier de celui-ci, pour autant qu'ils reçoivent à nouveau des
werkloosheidsuitkeringen ontvangen. allocations de chômage légales.

Art. 7bis.In afwijking van artikel 7 hebben de werknemers, waarop

Art. 7bis.En dérogation à l'article 7, les travailleurs concernés par
artikel 5 van toepassing is, die hun hoofdverblijfplaats hebben in een l'article 5 qui ont leur lieu de résidence principale dans un pays de
l'Espace économique européen ont également droit à une indemnité
land van de Europese Economische Ruimte eveneens recht op een complémentaire à charge de leur dernier employeur pour autant qu'ils
aanvullende vergoeding ten laste van hun laatste werkgever voor zover ne puissent bénéficier ou qu'ils ne puisse continuer à bénéficier
zij de werkloosheidsuitkeringen in het kader van de reglementering d'allocations de chômage dans le cadre de la réglementation en matière
inzake conventioneel brugpensioen niet kunnen genieten of kunnen de prépension conventionnelle, uniquement parce qu'ils n'ont pas ou
blijven genieten, enkel omdat zij hun hoofdverblijfplaats niet of niet n'ont plus leur résidence principale en Belgique au sens de l'article
meer in België hebben in de zin van artikel 66 van het koninklijk 66 de l'arrêté royal du 25 novembre 1991 portant réglementation du
besluit van 25 november 1991 houdende de werkloosheidsreglementering chômage et pour autant qu'ils bénéficient des allocations de chômage
en voor zover zij de werkloosheidsuitkeringen genieten krachtens de en vertu de la législation de leur pays de résidence.
wetgeving van hun land van verblijf.
Deze vergoeding moet berekend worden alsof de werknemers Cette indemnité doit être calculée comme si les travailleurs
werkloosheidsuitkeringen zouden genieten op basis van de Belgische bénéficiaient d'allocations de chômage sur base de la législation
wetgeving. belge.

Art. 7ter.§ 1. In afwijking van artikel 7, eerste lid, en artikel

Art. 7ter.§ 1er. En dérogation à l'alinéa premier de l'article 7 et à
7bis blijft het recht op aanvullende vergoeding dat toegekend wordt l'article 7bis, le droit à l'indemnité complémentaire accordé aux
aan de werklieden die ontslagen worden in het raam van deze ouvriers licenciés dans le cadre de la présente convention collective
collectieve arbeidsovereenkomst ten laste van de laatste werkgever de travail est maintenu à charge du dernier employeur lorsque ces
wanneer de werklieden het werk hervatten als loontrekkende bij een ouvriers reprennent le travail comme salariés auprès d'un employeur
andere werkgever dans die welke hen ontsloeg en die niet tot dezelfde technische bedrijfseenheid behoort als de werkgever die ontsloeg. § 2. In afwijking van 1e lid van artikel 7, en artikel 7bis blijft het recht op aanvullende vergoeding dat toegekend wordt aan de werklieden die ontslagen worden in het raam van deze collectieve arbeidsovereenkomst ten laste van de laatste werkgever wanneer een zelfstandige bedrijvigheid in hoofdactiviteit wordt uitgeoefend, op voorwaarde dat die bedrijvigheid niet wordt uitgeoefend voor rekening van de werkgever die hen ontsloeg of voor rekening van een werkgever die tot dezelfde technische bedrijfseenheid behoort als de werkgever die ontsloeg. autre que celui qui les a licenciés et n'appartenant pas à la même unité technique d'exploitation que l'employeur qui les a licenciés. § 2. En dérogation à l'alinéa premier de l'article 7 et à l'article 7bis, le droit à l'indemnité complémentaire accordé aux ouvriers licenciés dans le cadre de la présente convention collective de travail est maintenu à charge du dernier employeur en cas d'exercice d'une activité indépendante à titre principal à condition que cette activité ne soit pas exercée pour le compte de l'employeur qui les a licenciés ou pour le compte d'un employeur appartenant à la même unité technique d'exploitation que l'employeur qui les a licenciés.
§ 3. Wanneer de in §§ 1 en 2 bedoelde werklieden het werk hervatten in § 3. Dans les cas visés au §§ 1er et 2, lorsque les ouvriers licenciés
de tijdspanne die gedekt wordt door het vakantiegeld hebben zij reprennent le travail pendant la période couverte par l'indemnité de
slechts recht op de aanvullende vergoeding ten vroegste vanaf de dag congé, ils n'ont droit à l'indemnité complémentaire qu'au plus tôt à
waarop zij recht zouden gehad hebben op werkloosheidsuitkeringen partir du jour où ils auraient eu droit aux allocations de chômage
indien zij het werk niet hervat hadden. s'ils n'avaient pas repris le travail.
§ 4. In de in §§ 1 en 2 bedoelde gevallen blijft het recht op § 4. Dans les cas visés au §§ 1er et 2, le droit à l'indemnité
aanvullende vergoeding behouden tijdens de hele duur van de complémentaire est maintenu pendant toute la durée de l'occupation
tewerkstelling onder arbeidscontract of gedurende de hele duur van de dans les liens d'un contrat de travail ou pendant toute la durée de
zelfstandige bedrijvigheid als hoofdactiviteit, volgens de in deze l'exercice d'une activité indépendante à titre principal, selon les
collectieve arbeidsovereenkomst bepaalde voorwaarden en voor de hele modalités prévues par la présente convention collective de travail et
tijdspanne waarin de werklieden die recht hebben op aanvullende pour toute la période où les ouvriers ayant droit à l'indemnité
vergoeding geen werkloosheidsuitkeringen meer genieten als volledig complémentaire ne bénéficient plus d'allocations de chômage en tant
uitkeringsgerechtigde werkloze. que chômeur complet indemnisé.
De in §§ 1 en 2 bedoelde werklieden bezorgen hun laatste werkgever het Les ouvriers visés au §§ 1er et 2 fournissent à leur dernier employeur
bewijs van hun werkhervatting onder arbeidscontract of van de la preuve de leur réengagement dans les liens d'un contrat de travail
uitoefening van een zelfstandige bedrijvigheid als hoofdactiviteit. ou de l'exercice d'une activité indépendante à titre principal.
HOOFDSTUK IV. - Bedrag van de aanvullende vergoeding CHAPITRE IV. - Montant de l'indemnité complémentaire

Art. 8.Het bedrag van de aanvullende vergoeding is gelijk aan de

Art. 8.Le montant de l'indemnité complémentaire est égal à la moitié
helft van het verschil tussen het nettoreferteloon en de de la différence entre la rémunération nette de référence et
werkloosheidsuitkering. l'allocation de chômage.

Art. 8bis.De aanvullende vergoeding, waarvan het brutobedrag lager is

Art. 8bis.L'indemnité complémentaire, dont le montant brut est
dan 99,16 EUR per maand, toegekend in het kader van het conventioneel inférieur à 99,16 EUR par mois, accordée dans le cadre de la
brugpensioen voor arbeiders, wordt verhoogd tot 99,16 EUR bruto per prépension conventionnelle pour ouvriers, est majorée jusqu'à 99,16
maand. Deze verhoging van het bedrag van de aanvullende vergoeding mag EUR brut par mois. Cette augmentation du montant de l'indemnité
niet als gevolg hebben dat het totale bruto-maandbedrag van deze complémentaire ne peut pas avoir comme conséquence que le montant
aanvullende vergoeding en van de werkloosheidsuitkeringen de drempel mensuel brut total de cette indemnité complémentaire et des
overschrijdt die in aanmerking wordt genomen voor de berekening van de allocations de chômage dépasse le seuil pris en considération pour le
persoonlijke afhouding van de werknemer zonder familielasten die moet calcul de la retenue personnelle du travailleur sans charge de famille
gestort worden aan de Rijksdienst voor pensioenen. à verser à l'Office national des pensions.

Art. 9.Het netto referteloon is gelijk aan het bruto maandloon

Art. 9.La rémunération nette de référence correspond à la
begrensd tot 940,14 EUR en verminderd met de persoonlijke sociale rémunération mensuelle brute plafonnée à 940,14 EUR et diminuée de la
zekerheidsbijdrage en de fiscale inhouding. cotisation personnelle à la sécurité sociale et de la retenue fiscale.
De grens van 940,14 EUR is gekoppeld aan het indexcijfer 134,52 (1971 La limite de 940,14 EUR est rattachée à l'indice 134,52 (1971 = 100)
= 100) en bedraagt 3.253,42 EUR op 1 januari 2007. Zij is gebonden aan et atteint 3.253,42 EUR au 1er janvier 2007. Elle est liée aux
de schommelingen van het indexcijfer der consumptieprijzen, fluctuations de l'indice des prix à la consommation, conformément aux
overeenkomstig de bepalingen van de wet van 2 augustus 1971 houdende dispositions de la loi du 2 août 1971 organisant un régime de liaison
inrichting van een stelsel van koppeling aan het indexcijfer van de à l'indice des prix à la consommation. Cette limite est en outre
consumptieprijzen. Deze grens wordt bovendien herzien op 1 januari van
elk jaar, door rekening te houden met de evolutie van de conventionele révisée au 1er janvier de chaque année en tenant compte de l'évolution
lonen overeenkomstig hetgeen hierover is beslis in de Nationale des salaires conventionnels conformément à ce qui est décidé à ce
Arbeidsraad. sujet au Conseil national du travail.
Het netto referteloon wordt afgerond naar de hogere euro. La rémunération nette de référence est arrondie à l'euro supérieur.

Art. 10.1. Het brutoloon omvat de contractuele premies die

Art. 10.1. La rémunération brute comprend les primes contractuelles
rechtstreeks gebonden zijn aan de door de werklieden verrichte qui sont directement liées aux prestations fournies par les
prestaties, waarop inhoudingen gebeuren voor de sociale zekerheid en travailleurs, qui font l'objet de retenues de sécurité sociale et dont
waarvan de betalingsperiodiciteit geen maand overschrijdt. la périodicité de paiement n'est pas supérieure à un mois.
Het omvat eveneens de voordelen in natura die onderworpen worden aan Elle comprend aussi les avantages en nature qui sont soumis aux
inhoudingen van de sociale zekerheid. retenues de sécurité sociale.
De premies of vergoedingen die worden toegekend als tegenwaarde voor Par contre, les primes ou indemnités qui sont accordées en
werkelijke kosten worden daarentegen niet in aanmerking genomen. contrepartie de frais réels ne sont pas prises en considération.
2. Voor de werknemer die per maand betaald wordt is het brutoloon het 2. Pour les travailleurs payés par mois, la rémunération brute est la
loon dat hij (zij) verdient voor de refertemaand bepaald in punt 6 rémunération obtenue par eux pour le mois de référence défini au point
hieronder. 6. ci-après.
3. Voor de werknemer die niet per maand betaald wordt, wordt het 3. Pour les travailleurs qui ne sont pas payés par mois, la
brutoloon berekend in functie van het normale uurloon. rémunération brute est calculée en fonction de la rémunération horaire normale.
Het normale uurloon wordt bekomen door het loon van de normale La rémunération horaire normale s'obtient en divisant la rémunération
prestaties van de refertemaand te delen door het aantal normale uren des prestations normales du mois de référence par le nombre d'heures
gepresteerd tijdens deze periode. Het bekomen resultaat wordt normales fournies dans cette période. Le résultat ainsi obtenu est
vermenigvuldigd met het aantal arbeidsuren bepaald door het wekelijkse multiplié par le nombre d'heures de travail prévu par le régime de
arbeidsstelsel van de werknemer; dat product, vermenigvuldigd met 52 travail hebdomadaire de l'ouvrier; ce produit multiplié par 52 et
en gedeeld door 12 komt overeen met het maandloon. divisé par 12 correspond à la rémunération mensuelle.
4. Het brutoloon van een werknemer die niet gewerkt heeft tijdens de 4. La rémunération brute des travailleurs qui n'ont pas travaillé
ganse refertemaand wordt berekend alsof hij (zij) alle werkdagen die pendant tout le mois de référence est calculée comme s'ils avaient été
in de beschouwde maand begrepen zijn, aanwezig zou geweest zijn. Als, omwille van de bepalingen in zijn contract, een werknemer niet kan werken tijdens een gedeelte van de refertemaand en gedurende deze tijd niet heeft gewerkt, wordt zijn brutoloon berekend in functie van het aantal werkdagen die in zijn contract zijn vastgelegd. 5. Bij het brutoloon dat de werknemer ontvangt, of hij nu per maand of anders wordt betaald, wordt een twaalfde gevoegd van het totaal van de contractuele premies en van het variabel loon waarvan de betalingsperiodiciteit geen maand overschrijdt, apart ontvangen door de werknemer tijdens de twaalf maanden die de ontslagdatum voorafgaan. 6. Bij het overleg, bepaald door artikel 14, zal in onderling akkoord beslist worden welke de refertemaand is die in aanmerking moet genomen worden. Als er geen refertemaand wordt bepaald, zal het de kalendermaand zijn die voorafgaat aan de ontslagdatum. présents tous les jours de travail compris dans le mois considéré. Lorsqu'en raison des stipulations de leur contrat, des travailleurs ne sont tenus de travailler que pendant une partie du mois de référence et n'ont pas travaillé pendant tout ce temps, leur rémunération brute est calculée en fonction du nombre de jours de travail prévu dans leur contrat. 5. A la rémunération brute obtenue par les travailleurs, qu'ils soient payés par mois ou autrement, il est ajouté un douzième du total des primes contractuelles et de la rémunération variable dont la périodicité de paiement n'est pas supérieure à un mois, perçues distinctement par les travailleurs au cours des douze mois qui précèdent la date du licenciement. 6. A l'occasion de la concertation prévue par l'article 15, il sera décidé de commun accord quel est le mois de référence à prendre en considération. Lorsqu'il n'est pas fixé de mois de référence, celui-ci sera le mois civil qui précède la date du licenciement.
HOOFDSTUK V. - Aanpassing van het bedrag van de aanvullende vergoeding CHAPITRE V. - Adaptation du montant de l'indemnité complémentaire

Art. 11.Het bedrag van de uitgekeerde aanvullende vergoedingen wordt

Art. 11.Le montant des indemnités complémentaires payées est lié aux
gekoppeld aan de schommeling van het indexcijfer van de fluctuations de l'indice des prix à la consommation suivant les
consumptieprijzen volgens de toepassingsmodaliteiten inzake modalités d'application en matière d'allocations de chômage,
werkloosheidsuitkeringen, overeenkomstig de bepalingen van de wet van conformément aux dispositions de la loi du 2 août 1971 (Moniteur belge
2 augustus 1971 (Belgisch Staatsblad van 20 augustus 1971). du 20 août 1971).
Bovendien wordt het bedrag van deze vergoedingen herzien op 1 januari En outre, le montant de ces indemnités est révisé au 1er janvier de
van elk jaar, in functie van de evolutie van de conventionele lonen, chaque année en fonction de l'évolution des salaires conventionnels,
overeenkomstig hetgeen hierover beslist wordt in de Nationale conformément à ce qui est décidé à ce sujet au Conseil national du
Arbeidsraad. travail.
Voor de werklieden die tot het stelsel toetreden tijdens het jaar Pour les travailleurs qui entrent dans le régime dans le courant de
wordt de aanpassing krachtens de evolutie van de conventionele lonen l'année, l'adaptation en vertu de l'évolution des salaires
uitgevoerd, rekening houdend met het moment van het jaar waarop de conventionnels est opérée en tenant compte du moment de l'année où a
toegang tot het stelsel plaatsvindt; elk kwartaal wordt in aanmerking lieu l'entrée dans le régime; chaque trimestre est pris en
genomen voor de berekening van de aanpassing. considération pour le calcul de l'adaptation.
HOOFDSTUK VI. - Betalingsperiodiciteit van de aanvullende vergoeding CHAPITRE VI. - Périodicité du paiement de l'indemnité complémentaire

Art. 12.De betaling van de aanvullende vergoeding gebeurt

Art. 12.Le paiement de l'indemnité complémentaire a lieu
maandelijks. mensuellement.
HOOFDSTUK VII. - Cumulatie van de aanvullende vergoeding en andere CHAPITRE VII. - Concours de l'indemnité complémentaire et d'autres
voordelen avantages

Art. 13.De aanvullende vergoeding mag niet gecumuleerd worden met

Art. 13.L'indemnité complémentaire ne peut être cumulée avec d'autres
andere toeslagen of speciale vergoedingen, die voortvloeien uit het indemnités ou allocations spéciales, résultant du licenciement,
ontslag, die worden toegekend krachtens wettelijke of reglementaire accordées en vertu de dispositions légales ou réglementaires. Dès
lors, les travailleurs licenciés dans les conditions prévues par
bepalingen. De werklieden, die onder de in artikel 5 voorziene l'article 5 devront d'abord épuiser leurs droits découlant de ces
voorwaarde zullen ontslagen worden zullen dus eerst de uit die dispositions, avant de pouvoir prétendre à l'indemnité complémentaire
bepalingen voortvloeiende rechten moeten uitputten, alvorens aanspraak
te kunnen maken op de in artikel 2 voorziene vergoeding. visée à l'article 2.
HOOFDSTUK VIII. - Overlegprocedure CHAPITRE VIII. - Procédure de concertation

Art. 14.Vooraleer een of meerdere werklieden, bedoeld bij artikel 5,

Art. 14.Avant de licencier un ou plusieurs travailleurs à visés à
te kunnen ontslaan, pleegt de werkgever overleg met de l'article 5, l'employeur se concertera avec les représentants du
vertegenwoordigers van het personeel in de ondernemingsraad of, bij personnel au sein du conseil d'entreprise ou à défaut, avec la
ontstentenis daarvan, met de vakbondsafvaardiging. délégation syndicale.
Ongeacht de bepalingen van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 9 Sans préjudice des dispositions de la convention collective de travail
van 9 maart 1972, inzonderheid van artikel 12, heeft deze n° 9 du 9 mars 1972 conclue au sein du Conseil national du travail,
beraadslaging tot doel in onderling overleg te beslissen of, afgezien notamment de son article 12, cette concertation a pour but de décider
van de in de onderneming van kracht zijnde ontslagcriteria, werklieden de commun accord si, indépendamment des critères de licenciement en
vigueur dans l'entreprise, des travailleurs, répondant au critère
die aan het in artikel 3 bepaalde leeftijdscriterium voldoen, bij d'âge prévu par l'article 3 peuvent être licenciés par priorité et,
voorrang kunnen worden ontslagen en derhalve het voordeel van de dès lors, bénéficier du régime complémentaire.
aanvullende regeling kunnen genieten. A défaut de conseil d'entreprise ou délégation syndicale, cette
Bij ontstentenis van ondernemingsraad of vakbondsafvaardiging heeft concertation a lieu avec les organisations représentatives des
dit overleg plaats met de vertegenwoordigers van de representatieve travailleurs, ou à défaut, avec les travailleurs de l'entreprise.
werknemersorganisaties of, bij ontstentenis, met de werklieden van de Avant de prendre une décision en matière de licenciement, l'employeur
onderneming. Vooraleer een beslissing tot ontslag te nemen, nodigt de invite en outre les travailleurs concernés par lettre recommandée, à
werkgever daarenboven de betrokken werklieden per aangetekende brief
uit tot een onderhoud tijdens de werkuren op de zetel van de un entretien au siège de l'entreprise pendant les heures de travail.
onderneming. Dit onderhoud heeft tot doel aan de werklieden de Cet entretien a pour but de permettre aux travailleurs de communiquer
gelegenheid te geven hun bezwaren tegen het door de werkgever à l'employeur leurs objections vis-à-vis du licenciement envisagé.
voorgenomen ontslag kenbaar te maken. Overeenkomstig de collectieve arbeidsovereenkomst van 3 mei 1972 gesloten in de Nationale Arbeidsraad betreffende het statuut van de vakbondsafvaardiging, inzonderheid op artikel 7, kunnen de werklieden zich bij dit onderhoud laten bijstaan door hun vakbondsafgevaardigde. Het ontslag kan ten vroegste gebeuren vanaf de tweede werkdag die volgt op de dag van het onderhoud of waarop dit onderhoud voorzien was. De ontslagen werklieden hebben de mogelijkheid de aanvullende regeling te aanvaarden of deze te weigeren en derhalve deel uit te maken van de arbeidsreserve. Conformément à la convention collective de travail du 3 mai 1972 conclue au sein du Conseil national du travail, concernant le statut de la délégation syndicale, notamment en son article 7, les travailleurs peuvent, lors de cet entretien, se faire assister par leur délégué syndical. Le licenciement peut avoir lieu au plus tôt à partir du deuxième jour de travail qui suit le jour où l'entretien a eu lieu ou était projeté. Les travailleurs licenciés ont la faculté soit d'accepter le régime complémentaire, soit de le refuser et de faire dès lors partie de la réserve de main-d'oeuvre.
HOOFDSTUK IX. - Betaling van de aanvullende vergoeding CHAPITRE IX. - Paiement de l'indemnité complémentaire

Art. 15.De betaling van de aanvullende vergoeding valt ten laste van

Art. 15.Le paiement de l'indemnité complémentaire est à charge du
het "Fonds voor bestaanszekerheid van de textielnijverheid uit het "Fonds de sécurité d'existence de l'industrie textile de
administratief arrondissement Verviers". l'arrondissement administratif de Verviers".
Daarom zijn de werkgevers verplicht gebruik te maken van het gepast A cet effet, les employeurs sont tenus de faire usage du formulaire
formulier dat kan verkregen worden op de zetel van het fonds, rue de adéquat qui peut être obtenu au siège du fonds, rue de Bruxelles 41, à
Bruxelles 41, te 4800 Verviers. 4800 Verviers.
De administratieve richtlijnen van de raad van beheer van het fonds Les directives administratives du conseil d'administration du fonds
moeten nageleefd worden. doivent être observées.
HOOFDSTUK X. - Slotbepalingen CHAPITRE X. - Dispositions finales

Art. 16.De administratieve formaliteiten nodig voor de uitvoering van

Art. 16.Les formalités administratives nécessaires à l'exécution de
deze overeenkomst worden door de raad van beheer van het in artikel 4 la présente convention sont fixées par le conseil d'administration du
bedoelde fonds vastgesteld. fonds visé à l'article 4.

Art. 17.De algemene interpretatiemoeilijkheden van deze collectieve

Art. 17.Les difficultés d'interprétation générale de la présente
arbeidsovereenkomst worden door de raad van beheer van het "Fonds voor convention collective de travail sont réglées par le conseil
bestaanszekerheid van de textielnijverheid uit het administratief d'administration du "Fonds de sécurité d'existence pour l'industrie
arrondissement Verviers" beslecht in de geest van en verwijzend naar textile de l'arrondissement administratif de Verviers" par référence à
de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 van het Nationale et dans l'esprit de la convention collective de travail n° 17 du
Arbeidsraad. Conseil national du travail.

Art. 18.Deze overeenkomst is geldig voor de periode van 1 januari

Art. 18.La présente convention est valable pour la période du 1er
2008 tot en met 31 december 2008. janvier 2008 jusqu'au 31 décembre 2008 inclus.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 30 juli Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 30 juillet 2008.
2008. De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, La Vice-Première Ministre et Ministre de l'Emploi et de l'Egalité des Chances,
Mevr. J. MILQUET Mme J. MILQUET
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