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Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 30/07/2008
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Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 12 juni 2007, gesloten in het Paritair Subcomité voor de terugwinning van lompen, betreffende de toekenning van een aanvullende vergoeding ten gunste van sommige bejaarde werklieden met nachtprestaties indien zij worden ontslagen Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 12 juin 2007, conclue au sein de la Sous-commission paritaire pour la récupération de chiffons, concernant l'octroi d'une indemnité complémentaire en faveur de certains travailleurs âgés licenciés en cas de prestations de nuit
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
30 JULI 2008. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 30 JUILLET 2008. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 12 juni 2007, collective de travail du 12 juin 2007, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Subcomité voor de terugwinning van lompen, Sous-commission paritaire pour la récupération de chiffons, concernant
betreffende de toekenning van een aanvullende vergoeding ten gunste l'octroi d'une indemnité complémentaire en faveur de certains
van sommige bejaarde werklieden met nachtprestaties indien zij worden ontslagen (1) travailleurs âgés licenciés en cas de prestations de nuit (1)
ALBERT II, Koning der Belgen, ALBERT II, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 7 januari 1958 betreffende de fondsen voor Vu la loi du 7 janvier 1958 concernant les fonds de sécurité
bestaanszekerheid, inzonderheid op artikel 2; d'existence, notamment l'article 2;
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
28; Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de terugwinning Vu la demande de la Sous-commission paritaire pour la récupération de
van lompen; chiffons;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition de la Ministre de l'Emploi,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van12 juni 2007, gesloten travail du 12 juin 2007, reprise en annexe, conclue au sein de la
in het Paritair Subcomité voor de terugwinning van lompen, betreffende Sous-commission paritaire pour la récupération de chiffons, concernant
de toekenning van een aanvullende vergoeding ten gunste van sommige l'octroi d'une indemnité complémentaire en faveur de certains
bejaarde werklieden met nachtprestaties indien zij worden ontslagen, travailleurs âgés licenciés en cas de prestations de nuit, à
met uitzondering van de bepalingen in strijd met artikel 4, § 1, van l'exception des dispositions contraires à l'article 4, § 1er, de la
de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 van 19 december 1974 tot convention collective de travail n°17 du 19 décembre 1974 instituant
invoering van een regeling van aanvullende vergoeding ten gunste van un régime d'indemnité complémentaire en faveur de certains
sommige bejaarde werknemers indien zij worden ontslagen. travailleurs âgés en cas de licenciement.

Art. 2.De Minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.La Ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargée
dit besluit. de l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 30 juli 2008. Donné à Bruxelles, le 30 juillet 2008.
ALBERT ALBERT
Van Koningswege : Par le Roi :
De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, La Vice-Première Ministre et Ministre de l'Emploi et de l'Egalité des Chances,
Mevr. J. MILQUET Mme J. MILQUET
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzingen naar het Belgisch Staatsblad : (1) Références au Moniteur belge :
Wet van 7 januari 1958, Belgisch Staatsblad van 7 februari 1958. Loi du 7 janvier 1958, Moniteur belge du 7 février 1958.
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Subcomité voor de terugwinning van lompen Sous-commission paritaire pour la récupération de chiffons
Collectieve arbeidsovereenkomst van 12 juni 2007 Convention collective de travail du 12 juin 2007
Toekenning van een aanvullende vergoeding ten gunste van sommige Octroi d'une indemnité complémentaire en faveur de certains
bejaarde werklieden met nachtprestaties indien zij worden ontslagen travailleurs âgés licenciés en cas de prestations de nuit (Convention
(Overeenkomst geregistreerd op 8 augustus 2007 onder het nummer enregistrée le 8 août 2007 sous le numéro 84206/CO/142.02)
84206/CO/142.02)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied van de overeenkomst CHAPITRE Ier. - Champ d'application de la convention

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Article 1er.La présente convention collective de travail est
alle ondernemingen die onder de bevoegdheid vallen van het Paritair applicable à toutes les entreprises relevant de la compétence de la
Subcomité voor de terugwinning van lompen en op de werklieden die zij Sous-commission paritaire pour la récupération de chiffons et aux
tewerkstellen. travailleurs qu'elles occupent.
HOOFDSTUK II. - Draagwijdte van de overeenkomst CHAPITRE II. - Portée de la convention

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst regelt de toekenning van

Art. 2.La présente convention collective de travail règle l'octroi
een aanvullende vergoeding ten gunste van sommige bejaarde werklieden d'une indemnité complémentaire en faveur de certains travailleurs âgés
indien zij worden ontslagen en die kunnen aantonen volgens de regels en cas de licenciement et qui peuvent prouver, selon les règles
bepaald door de Minister van Werk, dat zij op het ogenblik van de établies par le Ministre de l'Emploi, qu'au moment de la cessation du
beëindiging van de arbeidsovereenkomst, minimaal 20 jaar gewerkt contrat de travail, ils avaient été occupés pendant 20 années minimum
hebben in een arbeidsregime zoals bedoeld in artikel 1 van de dans un régime de travail visé à l'article 1er de la convention
collectieve arbeidsovereenkomst nr. 46 gesloten op 23 maart 1990 en collective de travail n° 46 du 23 mars 1990, rendue obligatoire par
algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 10 mei 1990. arrêté royal du 10 mai 1990.
Bovendien moeten deze werklieden op het ogenblik van de beëindiging En outre, ces travailleurs doivent pouvoir justifier, au moment de la
van de arbeidsovereenkomst 33 jaar beroepsverleden als loontrekkende cessation du contrat de travail, d'un passé professionnel de 33 années
kunnen rechtvaardigen in de zin van artikel 114, § 4, van het en tant que salarié, au sens de l'article 114, § 4, de l'arrêté royal
koninklijk besluit van 25 november 1991 houdende de du 25 novembre 1991 relatif à la réglementation du chômage et de la
werkloosheidsreglementering en van de wet betreffende het Belgisch
actieplan voor de werkgelegenheid en uitvoeringsbesluiten. loi relative au plan d'action belge pour l'emploi et les arrêtés

Art. 3.Overeenkomstig voormelde wet en uitvoeringsbesluiten is deze

 d'exécution.

Art. 3.Conformément à la loi précitée, ce régime d'indemnité
regeling van aanvullende vergoeding van toepassing op de werklieden complémentaire est applicable à tous les travailleurs qui sont
ontslagen in de periode van 1 januari 2007 tot 31 december 2008 die 56 licenciés dans la période du 1er janvier 2007 au 31 décembre 2008 dès
jaar of ouder zijn. l'âge de 56 ans.

Art. 4.In uitvoering van de bepalingen van artikel 15 van collectieve

Art. 4.En exécution des dispositions de l'article 15 de la convention
arbeidsovereenkomst van 17 december 1991, gesloten in het Paritair collective de travail du 17 décembre 1991, conclue au sein de la
Subcomité voor de terugwinning van lompen tot oprichting van een fonds Sous-commission paritaire pour le récupération de chiffons, rendue
voor bestaanszekerheid voor de lompenbedrijven en tot vaststelling van obligatoire par arrêté royal du 15 juillet 2004 instituant un fonds de
de statuten, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van sécurité d'existence pour les entreprises de chiffons et en fixant les
15 juli 2004, statuten gewijzigd en gecoördineerd door de collectieve statuts, statuts modifiés et coordonnés par la convention collective
arbeidsovereenkomst van 4 juli 2003 neergelegd en geregistreerd onder de travail du 4 juillet 2003 déposée et enregistrée sous le n°
het nummer 67373/CO/142.02, gesloten in het Paritair Subcomité voor de 67373/CO/142.02, conclue au sein de la Sous-commission paritaire pour
terugwinning van lompen, wordt aan de werklieden bedoeld in de la récupération de chiffons, une indemnité complémentaire est accordée
artikelen 2 en 3 een aanvullende vergoeding toegekend ten laste van aux travailleurs visés dans les articles 2 et 3 à charge du "Fonds
het "Sociaal Fonds voor de lompenbedrijven", waarvan het bedrag, de social pour les entreprises de chiffons", dont le montant et les
wijze van toekenning en van uitkering hierna zijn vastgesteld. conditions d'octroi et de liquidation sont définis ci-après.
Bovendien worden de bijzondere werkgeversbijdragen opgelegd door de De plus, les cotisations patronales spéciales imposées par les
artikelen 268 tot 271 van de programmawet van 22 december 1989, door articles 268 à 271 de la loi-programme du 22 décembre 1989, par
artikel 141 van de wet van 29 december 1990 houdende sociale l'article 141 de la loi du 29 décembre 1990 portant des dispositions
bepalingen, door voornoemde wet betreffende het Belgisch actieplan sociales, par la loi relative au plan d'action belge pour l'emploi et
voor werkgelegenheid en door de uitvoeringsbesluiten ten laste genomen par les arrêtés d'exécution sont prises en charge par le "Fonds social
door het "Sociaal Fonds voor de lompenbedrijven". pour les entreprises de chiffons".
HOOFDSTUK III. - Rechthebbenden op de aanvullende vergoeding CHAPITRE III. - Bénéficiaires de l'indemnité complémentaire

Art. 5.De in artikel 2 bedoelde aanvullende vergoeding behelst het

Art. 5.L'indemnité complémentaire visée à l'article 2 concerne
toekennen van gelijkaardige voordelen als voorzien door de collectieve l'octroi d'avantages semblables à ceux prévus par la convention
arbeidsovereenkomst nr. 17 gesloten in de Nationale Arbeidsraad op 19 collective de travail n° 17 conclue au Conseil national du travail le
december 1974, aan de werklieden bedoeld in de artikelen 2 en 3 die de 19 décembre 1974, aux travailleurs visés dans les articles 2 et 3, qui
leeftijd van 56 jaar hebben bereikt tijdens de geldigheidsduur van ont atteint l'âge de 56 ans pendant la durée de validité de la
deze collectieve arbeidsovereenkomst en op het ogenblik van de présente convention collective de travail et au moment de la cessation
beëindiging van de arbeidsovereenkomst dit wil zeggen het ogenblik dat du contrat de travail, c'est-à-dire soit au moment où les travailleurs
de werklieden uit dienst treden na het verstrijken van de terminent leurs prestations après écoulement du délai de préavis,
opzeggingsperiode of, wanneer er geen opzegging werd betekend of soit, en l'absence de délai de préavis ou lorsqu'il est mis fin
wanneer aan de betekende opzegging voortijdig een einde wordt gemaakt, anticipativement au préavis notifié, au moment où les travailleurs
het ogenblik dat de werklieden de onderneming verlaten. quittent l'entreprise.

Art. 6.De in artikel 5 bedoelde werklieden hebben, voorzover zij de

Art. 6.Les travailleurs visés à l'article 5 ont, dans la mesure où
wettelijke werkloosheidsuitkeringen ontvangen, recht op de aanvullende ils bénéficient des allocations de chômage légales, droit à
vergoeding tot op de datum dat zij de leeftijd bereiken waarop zij l'indemnité complémentaire jusqu'à la date à laquelle ils atteignent
wettelijk pensioengerechtigd zijn en binnen de voorwaarden zoals door l'âge requis pour pouvoir bénéficier de la pension légale et dans les
deze pensioenreglementering vastgesteld. conditions établies par la réglementation relative aux pensions.
De regeling geldt eveneens voor de werklieden die tijdelijk uit het Le régime bénéficie également aux travailleurs qui seraient sortis
stelsel zouden getreden zijn en die nadien opnieuw van de regeling temporairement du régime et qui, par après, demandent à nouveau de
wensen te genieten, voor zover zij opnieuw de wettelijke bénéficier de celui-ci, pour autant qu'ils reçoivent à nouveau des
werkloosheidsvergoeding ontvangen. allocations de chômage légales.
HOOFDSTUK IV. - Bedrag van de aanvullende vergoeding CHAPITRE IV. - Montant de l'indemnité complémentaire

Art. 7.Het bedrag van de aanvullende vergoeding is gelijk aan de

Art. 7.Le montant de l'indemnité complémentaire est égal à la moitié
helft van het verschil tussen het netto-referteloon en de de la différence entre la rémunération nette de référence et
werkloosheidsuitkering. l'allocation de chômage.

Art. 8.Het netto-referteloon is gelijk aan het bruto-maandloon

Art. 8.La rémunération nette de référence correspond à la
begrensd tot 940,14 EUR en verminderd met de persoonlijke sociale rémunération mensuelle brute plafonnée à 940,14 EUR et diminuée de la
zekerheidsbijdrage en de fiscale inhouding. cotisation personnelle à la sécurité sociale et de la retenue fiscale.
De grens van 940,14 EUR is gekoppeld aan het indexcijfer 134,52 (1971 La limite de 940,14 EUR est rattachée à l'indice 134,52 (1971 = 100)
= 100) en bedraagt 3 253,42 EUR op 1 januari 2007. Zij is gebonden aan et atteint donc 3.253,42 EUR au 1er janvier 2007. Elle est liée aux
de schommelingen van het indexcijfer der consumptieprijzen, fluctuations de l'indice des prix à la consommation, conformément aux
overeenkomstig de bepalingen van de wet van 2 augustus 1971 houdende dispositions de la loi du 2 août 1971 organisant un régime de liaison
inrichting van een stelsel van koppeling aan het indexcijfer der à l'indice des prix à la consommation. Cette limite est en outre
consumptieprijzen. Deze grens wordt daarenboven op 1 januari van elk révisée au 1er janvier de chaque année en tenant compte de l'évolution
jaar herzien in functie der regelingslonen overeenkomstig de des salaires conventionnels conformément à ce qui est décidé à ce
beslissing van de Nationale Arbeidsraad. sujet au Conseil national du travail.
Het nettoreferteloon wordt afgerond naar hogere euro. La rémunération nette de référence est arrondie à l'euro supérieur.

Art. 9.1. Het brutoloon omvat de contractuele premies die

Art. 9.1. La rémunération brute comprend les primes contractuelles
rechtstreeks gebonden zijn aan de door de werklieden verrichte qui sont directement liées aux prestations fournies par les
prestaties waarop inhoudingen voor sociale zekerheid worden gedaan en travailleurs, qui font l'objet de retenues de sécurité sociale et dont
waarvan de periodiciteit van betaling geen maand overschrijdt. la périodicité de paiement n'est pas supérieure à un mois.
Het omvat ook de voordelen in natura die aan inhoudingen voor sociale Elle comprend aussi les avantages en nature qui sont soumis aux retenues de sécurité sociale.
zekerheid onderworpen zijn. Par contre, les primes ou indemnités qui sont accordées en
Daarentegen worden de premies of vergoedingen, die als tegenwaarde van contrepartie de frais réels ne sont pas prises en considération.
werkelijke kosten worden verleend, niet in aanmerking genomen. 2. Pour les travailleurs payés par mois, la rémunération brute est la
2. Voor de per maand betaalde werklieden wordt als brutoloon beschouwd rémunération obtenue par eux pour le mois de référence défini au point
het loon dat zij gedurende de in navolgende punt 6 bepaalde 6 ci-après.
refertemaand hebben verdiend.
3. Voor de werklieden die niet per maand worden betaald, wordt het 3. Pour les travailleurs qui ne sont pas payés par mois, la
brutoloon berekend op grond van het normale uurloon. rémunération brute est calculée en fonction de la rémunération horaire
Het normale uurloon wordt bekomen door het loon voor de normale normale. La rémunération horaire normale s'obtient en divisant la
prestaties van de refertemaand te delen door het aantal tijdens die rémunérationdes prestations normales du mois de référence par le
periode gewerkte normale uren. Het aldus bekomen resultaat wordt nombre d'heures normales fournies dans cette période. Le résultat
vermenigvuldigd met het aantal arbeidsuren, bepaald bij de wekelijkse ainsi obtenu est multiplié par le nombre d'heures de travail prévu par
arbeidstijdregeling van de werknemer; dat product, vermenigvuldigd met le régime de travail hebdomadaire de l'ouvrier; ce produit multiplié
52 en gedeeld door 12, stemt overeen met het maandloon. par 52 et divisé par 12 correspond à la rémunération mensuelle.
4. Het brutoloon van de werklieden die gedurende de ganse refertemaand 4. La rémunération brute des travailleurs qui n'ont pas travaillé
niet hebben gewerkt, wordt berekend alsof zij aanwezig waren geweest pendant tout le mois de référence est calculée comme s'ils avaient été
op alle arbeidsdagen die in de beschouwde maand vallen. présents tous les jours de travail compris dans le mois considéré.
Indien de werklieden, krachtens de bepalingen van hun Lorsqu'en raison des stipulations de leur contrat, des travailleurs ne
arbeidsovereenkomst, slechts gedurende een gedeelte van de sont tenus de travailler que pendant une partie du mois de référence
refertemaand moeten werken en zij al die tijd niet hebben gewerkt,
wordt hun brutoloon berekend op grond van het aantal arbeidsdagen, dat et n'ont pas travaillé pendant tout ce temps, leur rémunération brute
in de arbeidsovereenkomst is vastgesteld. est calculée en fonction du nombre de jours de travail prévu dans leur
5. Het door de werklieden verdiende brutoloon, ongeacht of het per contrat. 5. A la rémunération brute obtenue par les travailleurs, qu'ils soient
maand of anders wordt betaald, wordt vermeerderd met één twaalfde van payés par mois ou autrement, il est ajouté un douzième du total des
het totaal der contractuele premies en van de veranderlijke primes contractuelles et de la rémunération variable dont la
bezoldiging waarvan de periodiciteit van betaling geen maand périodicité de paiement n'est pas supérieure à un mois, perçues
overschrijdt en door die werklieden in de loop van de twaalf maanden distinctement par les travailleurs au cours des douze mois qui
die aan het ontslag voorafgaan afzonderlijk werden ontvangen. précèdent la date du licenciement.
6. Naar aanleiding van het bij artikel 13 voorzien overleg, zal in 6. A l'occasion de la concertation prévue par l'article 13, il sera
gemeen akkoord worden beslist met welke refertemaand rekening moet décidé de commun accord quel est le mois de référence à prendre en
worden gehouden. considération.
Indien geen refertemaand is vastgesteld, wordt de kalendermaand, die Lorsqu'il n'est pas fixé de mois de référence, celui-ci sera le mois
de datum van het ontslag voorafgaat, in aanmerking genomen. civil qui précède la date du licenciement.
HOOFDSTUK V. - Aanpassing van het bedrag van de aanvullende vergoeding CHAPITRE V. - Adaptation du montant de l'indemnité complémentaire

Art. 10.Het bedrag van de uitgekeerde aanvullende vergoedingen wordt

Art. 10.Le montant des indemnités complémentaires payées est lié aux
gebonden aan de schommeling van het indexcijfer der consumptieprijzen,
volgens de modaliteiten die van toepassing zijn inzake fluctuations de l'indice des prix à la consommation suivant les
werkloosheidsuitkeringen, overeenkomstig de bepalingen van de wet van modalités d'application en matière d'allocations de chômage,
2 augustus 1971. conformément aux dispositions de la loi du 2 août 1971.
Het bedrag van deze vergoedingen wordt daarenboven elk jaar op 1 En outre, le montant de ces indemnités est révisé au 1er janvier de
januari herzien in functie van de ontwikkeling van de regelingslonen chaque année en fonction de l'évolution des salaires conventionnels,
overeenkomstig hetgeen dienaangaande wordt beslist in de Nationale conformément à ce qui est décidé à ce sujet au Conseil national du
Arbeidsraad. travail.
Voor de werklieden die in de loop van het jaar tot de regeling Pour les travailleurs qui entrent dans le régime dans le courant de
toetreden, wordt de aanpassing op grond van het verloop van de l'année, l'adaptation en vertu de l'évolution des salaires
regelingslonen verricht, rekening houdend met het ogenblik van het conventionnels est opérée en tenant compte du moment de l'année où a
jaar waarop zij in het stelsel treden; elk kwartaal wordt in lieu l'entrée dans le régime; chaque trimestre est pris en
aanmerking genomen voor de berekening van de aanpassing. considération pour ce calcul de l'adaptation.
HOOFDSTUK VI. - Tijdstip van betaling van de aanvullende vergoeding CHAPITRE VI. - Périodicité du paiement de l'indemnité complémentaire

Art. 11.De betaling van de aanvullende vergoeding moet om de

Art. 11.Le paiement de l'indemnité complémentaire a lieu
kalendermaand gebeuren. mensuellement.
HOOFDSTUK VII. - Cumulatie van de aanvullende vergoeding met andere CHAPITRE VII. - Concours de l'indemnité complémentaire et d'autres
voordelen avantages

Art. 12.De aanvullende vergoeding mag niet worden gecumuleerd met

Art. 12.L'indemnité complémentaire ne peut être cumulée avec d'autres
andere wegens afdanking verleende speciale vergoedingen of toeslagen, indemnités ou allocations spéciales, résultant du licenciement,
die worden toegekend krachtens wettelijke of reglementaire bepalingen. accordées en vertu de dispositions légales ou réglementaires. Dès
lors, les travailleurs licenciés dans les conditions prévues par
De werklieden, die onder de in artikel 5 voorziene voorwaarde l'article 5 devront d'abord épuiser leurs droits découlant de ces
ontslagen worden zullen dus eerst de uit die bepalingen voortvloeiende dispositions, avant de pouvoir prétendre à l'indemnité complémentaire
rechten moeten uitputten, alvorens aanspraak te kunnen maken op de in
artikel 2 voorziene aanvullende vergoeding. visée à l'article 2.
HOOFDSTUK VIII. - Overlegprocedure CHAPITRE VIII. - Procédure de concertation

Art. 13.Vooraleer een of meerdere werklieden bedoeld bij artikel 5 te

Art. 13.Avant de licencier un ou plusieurs travailleurs visés à
ontslaan, pleegt de werkgever overleg met de vertegenwoordigers van l'article 5, l'employeur se concertera avec les représentants du
het personeel in de ondernemingsraad of, bij ontstentenis daarvan, met personnel au sein du conseil d'entreprise ou à défaut, avec la
de syndicale afvaardiging. Onverminderd de bepalingen van de délégation syndicale. Sans préjudice des dispositions de la convention
collectieve arbeidsovereenkomst nr. 9 van 9 maart 1972, inzonderheid collective de travail n° 9 du 9 mars 1972, notamment de son article
van artikel 12, heeft deze beraadslaging tot doel in gemeen overleg te 12, cette concertation a pour but de décider de commun accord si,
beslissen of, afgezien van de in de onderneming van kracht zijnde indépendamment des critères de licenciement en vigueur dans
l'entreprise, des travailleurs, répondant au critère d'âge prévu par
afdankingscriteria, werklieden die aan het in artikel 3 bepaalde l'article 3 peuvent être licenciés par priorité et, dès lors,
leeftijdscriterium voldoen, bij voorrang kunnen worden ontslagen en bénéficier du régime complémentaire.
derhalve het voordeel van de aanvullende regeling kunnen genieten. A défaut de conseil d'entreprise ou de délégation syndicale, cette
Bij ontstentenis van ondernemingsraad of van syndicale afvaardiging,
heeft dit overleg plaats met de vertegenwoordigers van de concertation a lieu avec les représentants des organisations
representatieve werknemersorganisaties of, bij ontstentenis, met de représentatives des travailleurs, ou à défaut, avec les travailleurs
werklieden van de onderneming. de l'entreprise.
Vooraleer een beslissing tot ontslag te nemen, nodigt de werkgever Avant de prendre une décision en matière de licenciement, l'employeur
daarenboven de betrokken werklieden bij aangetekende brief uit tot een invite en outre les travailleurs concernés par lettre recommandée, à
onderhoud tijdens de werkuren op de zetel van de onderneming. Dit un entretien au siège de l'entreprise pendant les heures de travail.
onderhoud heeft tot doel aan de werklieden de gelegenheid te geven hun Cet entretien a pour but de permettre aux travailleurs de communiquer
bezwaren tegen het door de werkgever voorgenomen ontslag kenbaar te maken. à l'employeur leurs objections vis-à-vis du licenciement envisagé.
Overeenkomstig de collectieve arbeidsovereenkomst van 3 mei 1972 Conformément à la convention collective de travail du 3 mai 1972,
inzonderheid artikel 7, kunnen de werklieden zich bij dit onderhoud notamment en son article 7, les travailleurs peuvent, lors de cet
laten bijstaan door de syndicale afgevaardigde. De opzegging kan ten entretien, se faire assister par leur délégué syndical. Le
vroegste geschieden de tweede werkdag na de dag waarop dit onderhoud licenciement peut avoir lieu au plus tôt à partir du deuxième jour de
plaats had of waarop dit onderhoud voorzien was. travail qui suit le jour où l'entretien a eu lieu ou était projeté.
De ontslagen werklieden hebben de mogelijkheid de aanvullende regeling Les travailleurs licenciés, ont la faculté soit d'accepter le régime
te aanvaarden of deze te weigeren en derhalve deel uit te maken van de complémentaire, soit de le refuser et de faire dès lors partie de la
arbeidsreserve. réserve de main-d'oeuvre.
HOOFDSTUK IX. - Betaling aanvullende vergoeding CHAPITRE IX. - Paiement de l'indemnité complémentaire
De betaling van de aanvullende vergoeding valt ten laste van het

Art. 14.Le paiement de l'indemnité complémentaire est à charge du
"Sociaal Fonds voor de lompenbedrijven". "Fonds social pour les entreprises de chiffons".
Te dien einde zijn de werkgevers en werklieden verplicht gebruik te A cet effet, les employeurs sont tenus de faire usage du formulaire
maken van het gepast formulier dat kan bekomen worden op de zetel van adéquat qui peut être obtenu au siège du fonds précité.
voormeld fonds. De administratieve richtlijnen van de raad van beheer van het fonds Les directives administratives du conseil d'administration du fonds
moeten nageleefd worden. doivent être observées.
HOOFDSTUK X. - Eindbepalingen CHAPITRE X. - Dispositions finales

Art. 15.De administratieve formaliteiten nodig voor de uitvoering van

Art. 15.Les formalités administratives nécessaires à l'exécution de
deze overeenkomst worden door de beheerraad van het in artikel 4 la présente convention sont fixées par le conseil d'administration du
bedoelde fonds vastgesteld. fonds visé à l'article 4.

Art. 16.De algemene interpretatiemoeilijkheden van deze collectieve

Art. 16.Les difficultés d'interprétation générale de la présente
convention collective de travail sont réglées pour le conseil
arbeidsovereenkomst worden door de beheerraad van het "Sociaal Fonds d'administration du "Fonds social pour les entreprises de chiffons"
voor lompenbedrijven" beslecht in de geest van en refererend naar de par référence à et dans l'esprit de la convention collective de
collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 van de Nationale Arbeidsraad. travail n° 17 du Conseil national du travail.

Art. 17.Deze overeenkomst is van toepassing vanaf 1 januari 2007 tot

Art. 17.La présente convention est valable pour la période du 1er
en met 31 december 2008. janvier 2007 jusqu'au 31 décembre 2008 inclus.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 30 juli Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 30 juillet 2008.
2008. De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, La Vice-Première Ministre et Ministre de l'Emploi et de l'Egalité des Chances,
Mevr. J. MILQUET Mme J. MILQUET
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