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Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 30/12/2005
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Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 27 april 2005, gesloten in het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid, betreffende de loonprogrammatie 2005-2006 Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 27 avril 2005, conclue au sein de la Commission paritaire de l'industrie alimentaire, relative à la programmation salariale 2005-2006
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
30 DECEMBER 2005. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 30 DECEMBRE 2005. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 27 april 2005, collective de travail du 27 avril 2005, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid, Commission paritaire de l'industrie alimentaire, relative à la
betreffende de loonprogrammatie 2005-2006 (1) programmation salariale 2005-2006 (1)
ALBERT II, Koning der Belgen, ALBERT II, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
28; Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid; Vu la demande de la Commission paritaire de l'industrie alimentaire;
Op de voordracht van Onze Minister van Werk, Sur la proposition de Notre Ministre de l'Emploi,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de

overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 27 april 2005, travail du 27 avril 2005, reprise en annexe, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid, Commission paritaire de l'industrie alimentaire, relative à la
betreffende de loonprogrammatie 2005-2006. programmation salariale 2005-2006.

Art. 2.Onze Minister van Werk is belast met de uitvoering van dit

Art. 2.Notre Ministre de l'Emploi est chargé de l'exécution du

besluit. présent arrêté.
Gegeven te Châteauneuf-de-Grasse, 30 december 2005. Donné à Châteauneuf-de-Grasse, le 30 décembre 2005.
ALBERT ALBERT
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, Le Ministre de l'Emploi,
P. VANVELTHOVEN P. VANVELTHOVEN
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Comité voor de voedingsnijverheid Commission paritaire de l'industrie alimentaire
Collectieve arbeidsovereenkomst van 27 april 2005 Convention collective de travail du 27 avril 2005
Loonprogrammatie 2005-2006 (Overeenkomst geregistreerd op 14 juni 2005 Programmation salariale 2005-2006 (Convention enregistrée le 14 juin
onder het nummer 75049/CO/118) 2005 sous le numéro 75049/CO/118)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied CHAPITRE Ier. - Champ d'application

Artikel 1.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing

Article 1er.§ 1. La présente convention collective de travail

op de werkgevers en op de arbeiders van de voedingsnijverheid, met s'applique aux employeurs et aux ouvriers de l'industrie alimentaire,
à l'exception des boulangeries, des pâtisseries qui fabriquent des
uitzondering van de bakkerijen, de banketbakkerijen die « verse » produits « frais » de consommation immédiate à très court délai de
producten vervaardigen voor onmiddellijke consumptie met zeer beperkte
houdbaarheid en de verbruikszalen bij een banketbakkerij. conservation et des salons de consommation annexés à une pâtisserie.
§ 2. Met « arbeiders » worden de mannelijke en vrouwelijke arbeiders § 2. Par « ouvriers » sont visés les ouvriers masculins et féminins.
bedoeld.

Art. 2.De reële lonen kunnen in de periode 2005-2006 nominaal stijgen

Art. 2.Dans la période 2005-2006, les salaires réels pourront

met 4,40 pct., indexeringen inbegrepen, volgens de volgende augmenter nominalement de 4,40 p.c., y compris les indexations, selon
modaliteiten. les modalités suivantes.

Art. 3.Bij ontstentenis van een collectieve arbeidsovereenkomst op

Art. 3.A défaut d'une convention collective de travail au niveau de

ondernemingsvlak zullen de reële lonen per 1 juni 2005 verhogen met l'entreprise, les salaires réels augmenteront le 1er juin 2005 de 0,40
0,40 pct. p.c.

Art. 4.Per 1 juli 2006 verhogen de reële lonen met het saldo van de

Art. 4.Au 1er juillet 2006, les salaires réels augmenteront du solde

nominale loonsverhoging van 4,40 pct.vermeld in artikel 2. de l'augmentation salariale nominale de 4,40 p.c. mentionnée à
l'article 2. La commission paritaire calculera ce solde au cours du mois de janvier
Het paritair comité zal in de loop van januari 2006 dit saldo 2006 en divisant l'augmentation nominale convenue, soit 1.0440, par le
berekenen door de afgesproken nominale verhoging, zijnde 1.0440, te
delen door de gecumuleerde kost van de opeenvolgende indexeringen en coût cumulé des indexations et augmentations salariales successives
loonsverhogingen van de jaren 2005 en 2006. des années 2005 et 2006.
Paritair commentaar : Commentaire paritaire :
Per 1 juli 2006 gaat er een tweede loonsverhoging in van 0,47 pct., te Une deuxième augmentation de 0,47 p.c. aura lieu le 1er juillet 2006,
verhogen of te verminderen met het verschil tussen de reële en de à augmenter ou à diminuer de la différence entre l'indexation réelle
verwachte indexering (1,69 pct.) per 1 januari 2006. Illustratie : et prévue (1,69 p.c.) au 1er janvier 2006. Illustration :
De evolutie van het loon in 2005-2006 in chronologische volgorde : L'évolution du salaire en 2005-2006 par ordre chronologique :
- 1 januari 2005 : 1,78 pct. jaarindexering; - 1er janvier 2005 : 1,78 p.c. indexation annuelle;
- 1 juni 2005 : 0,40 pct. conventionele verhoging; - 1er juin 2005 : 0,40 p.c. augmentation conventionnelle;
- 1 januari 2006 : jaarindexering = 1,69 pct. (veronderstelling); - 1er janvier 2006 : indexation annuelle = 1,69 p.c. (hypothèse);
- 1 juli 2006 : saldo : 1.0440/(1.0178 * 1.0040 * 1.0169) = 1.0440/ - 1er juillet 2006 : solde : 1.0440/(1.0178 * 1.0040 * 1.0169) =
1.0391 = 1.0047 of 0,47 pct. conventionele verhoging. 1.0440/ 1.0391 = 1.0047 ou 0,47 p.c. augmentation conventionnelle.

Art. 5.Een collectieve arbeidsovereenkomst op ondernemingsvlak kan de

Art. 5.Une convention collective de travail conclue au niveau de

verhogingen van de reële lonen bepaald in deze overeenkomst vervangen l'entreprise pourra remplacer les augmentations des salaires réels
door andere voordelen, voor zover de sectorale loonschalen en premies fixés dans cette convention par d'autres avantages pour autant que les
nageleefd worden. barèmes et primes sectoriels soient respectés.

Art. 6.In het geval dat de toepassing van één of meerdere clausules

Art. 6.Au cas où l'application d'une ou de plusieurs clauses de la

van deze overeenkomst een onderneming in moeilijkheden kan brengen présente convention peut mettre en difficultés une entreprise par
omwille van economische omstandigheden zoals hoge werkloosheid, suite de circonstances économiques telles que le chômage important, la
vermindering van het productievolume, moeilijkheden op de exportmarkt, diminution du volume de production, les difficultés sur le marché de
duidelijke vermindering van de rendabiliteit enz., dan kan, middels l'exportation, la diminution significative de la rentabilité, etc,
een collectieve arbeidsovereenkomst ondertekend door alle vakbonden l'entreprise peut être libérée des obligations citées ci-dessus par
vertegenwoordigd in de onderneming, de onderneming vrijgesteld worden convention collective de travail, signée par toutes les organisations
van de hierboven gestelde verplichtingen. In elk geval dienen de syndicales représentées dans l'entreprise. Les barèmes et primes
sectorale loonschalen en premies nageleefd te worden. sectoriels doivent de toute façon être respectés.
HOOFDSTUK II. - Geldigheidsduur CHAPITRE II. - Durée de validité

Art. 7.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is gesloten voor bepaalde

Art. 7.La présente convention collective de travail est conclue pour

tijd. une durée déterminée.
Zij treedt in werking op 1 januari 2005 en houdt op van kracht te zijn Elle entre en vigueur le 1er janvier 2005 et cesse d'être en vigueur
op 31 december 2006. le 31 décembre 2006.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 30 december Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 30 décembre 2005.
2005. De Minister van Werk, Le Ministre de l'Emploi,
P. VANVELTHOVEN P. VANVELTHOVEN
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