Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 30/08/2017
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 24 april 2017, gesloten in het Paritair Comité voor de metaal-, machine- en elektrische bouw, betreffende het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag - sectie monteerders (1) "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 24 april 2017, gesloten in het Paritair Comité voor de metaal-, machine- en elektrische bouw, betreffende het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag - sectie monteerders (1) Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 24 avril 2017, conclue au sein de la Commission paritaire des constructions métallique, mécanique et électrique, relative au régime de chômage avec complément d'entreprise - section monteurs (1)
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
30 AUGUSTUS 2017. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 30 AOUT 2017. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 24 april 2017, collective de travail du 24 avril 2017, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor de metaal-, machine- en Commission paritaire des constructions métallique, mécanique et
elektrische bouw, betreffende het stelsel van werkloosheid met électrique, relative au régime de chômage avec complément d'entreprise
bedrijfstoeslag ("SWT") - sectie monteerders (1) ("RCC") - section monteurs (1)
FILIP, Koning der Belgen, PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
28; Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de metaal-, machine- Vu la demande de la Commission paritaire des constructions métallique,
en elektrische bouw; mécanique et électrique;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition du Ministre de l'Emploi,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 24 april 2017, travail du 24 avril 2017, reprise en annexe, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor de metaal-, machine- en Commission paritaire des constructions métallique, mécanique et
elektrische bouw, betreffende het stelsel van werkloosheid met électrique, relative au régime de chômage avec complément d'entreprise
bedrijfstoeslag ("SWT") - sectie monteerders. ("RCC") - section monteurs.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de
dit besluit. l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 30 augustus 2017. Donné à Bruxelles, le 30 août 2017.
FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, Le Ministre de l'Emploi,
K. PEETERS K. PEETERS
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Comité voor de metaal-, machine- en elektrische bouw Commission paritaire des constructions métallique, mécanique et
Collectieve arbeidsovereenkomst van 24 april 2017 électrique Convention collective de travail du 24 avril 2017
Stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag ("SWT") - sectie Régime de chômage avec complément d'entreprise ("RCC") - section
monteerders (Overeenkomst geregistreerd op 4 mei 2017 onder het nummer monteurs (Convention enregistrée le 4 mai 2017 sous le numéro
139005/CO/111) 139005/CO/111)

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique
de werkgevers en de arbeiders van de ondernemingen welke bruggen en aux employeurs et aux ouvriers des entreprises de montage de ponts et
gebinten monteren die ressorteren onder het Paritair Comité voor de charpentes métalliques qui ressortissent à la Commission paritaire des
metaal-, machine- en elektrische bouw, met uitzondering van die constructions métallique, mécanique et électrique, à l'exception des
ondernemingen die tot de sector van de metaalverwerking behoren. entreprises appartenant au secteur des entreprises de fabrications
Onder "arbeiders" wordt verstaan : de mannelijke en vrouwelijke métalliques. On entend par "ouvriers" : les ouvriers et ouvrières.
arbeiders.

Art. 2.SWT 58 jaar na 33 jaar beroepsverleden

Art. 2.RCC 58 ans après 33 ans de carrière professionnelle
§ 1. In toepassing van artikel 3, § 1 van het koninklijk besluit van 3 § 1er. En application de l'article 3, § 1er de l'arrêté royal du 3 mai
mei 2007 tot regeling van het stelsel van werkloosheid met 2007 organisant le régime de chômage avec complément d'entreprise et
bedrijfstoeslag en van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 120 van de la convention collective de travail n° 120 du 21 mars 2017, la
21 maart 2017 heeft deze collectieve arbeidsovereenkomst tot doel, in
geval van ontslag, het recht op bedrijfstoeslag toe te kennen aan de présente convention collective de travail a pour but d'octroyer, en
arbeiders die op het ogenblik van de beëindiging van de cas de licenciement, le droit au complément d'entreprise aux ouvriers
arbeidsovereenkomst 58 jaar of ouder zijn en een beroepsloopbaan van qui, au moment où leur contrat de travail prend fin, ont 58 ans ou
plus et une carrière professionnelle de minimum 33 ans et ont
minstens 33 jaar hebben en minimaal 20 jaar gewerkt hebben in een travaillé pendant minimum 20 ans dans un régime comportant des
nachtregeling zoals voorzien in de collectieve arbeidsovereenkomst nr. prestations de nuit, comme prévu par la convention collective de
46 van 23 maart 1990. travail n° 46 du 23 mars 1990.
§ 2. In toepassing van artikel 3, § 1 van het koninklijk besluit van 3 § 2. En application de l'article 3, § 1er de l'arrêté royal du 3 mai
mei 2007 tot regeling van het stelsel van werkloosheid met 2007 organisant le régime de chômage avec complément d'entreprise et
bedrijfstoeslag en van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 120 van de la convention collective de travail n° 120 du 21 mars 2017, la
21 maart 2017 heeft deze collectieve arbeidsovereenkomst tot doel, in
geval van ontslag, het recht op bedrijfstoeslag toe te kennen aan de présente convention collective de travail a pour but d'octroyer, en
arbeiders die op het ogenblik van de beëindiging van de cas de licenciement, le droit au complément d'entreprise aux ouvriers
arbeidsovereenkomst 58 jaar of ouder zijn en een beroepsloopbaan van qui, au moment où leur contrat de travail prend fin, ont 58 ans ou
minstens 33 jaar hebben alsook gewerkt hebben in een zwaar beroep. plus et une carrière professionnelle de minimum 33 ans et ont
travaillé dans un métier lourd.
Van deze 33 jaar moeten ofwel minstens 5 jaar een zwaar beroep Pendant ces 33 ans, il faut avoir exercé un métier lourd pendant au
behelzen gelegen in de laatste 10 kalenderjaren vóór het einde van de moins 5 ans au cours des 10 dernières années calendrier précédant la
arbeidsovereenkomst, ofwel minstens 7 jaar een zwaar beroep gelegen in fin du contrat de travail, ou au moins 7 ans pendant les 15 dernières
de laatste 15 kalenderjaren vóór het einde van de arbeidsovereenkomst. années calendrier précédant la fin du contrat de travail.
Voor de omschrijving van zwaar beroep wordt verwezen naar artikel 3, § Pour la définition de métier lourd, il est fait référence à l'article
3 van het koninklijk besluit van 3 mei 2007 tot regeling van het 3, § 3 de l'arrêté royal du 3 mai 2007 organisant le régime de chômage
stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag. avec complément d'entreprise.
Deze bepaling geldt enkel voor zover er op ondernemingsvlak geen Cette disposition vaut uniquement dans le cas où aucune convention
collectieve arbeidsovereenkomst werd afgesloten die in toepassing van collective de travail n'a été conclue au niveau l'entreprise en
artikel 3, § 3 van het koninklijk besluit van 3 mei 2007 tot regeling application de l'article 3, § 3 de l'arrêté royal du 3 mai 2007
van het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag, in geval van organisant le régime de chômage avec complément d'entreprise, qui
ontslag het recht op bedrijfstoeslag toekent aan de arbeiders die op octroierait, en cas de licenciement, le droit au complément
d'entreprise aux ouvriers qui, au moment où leur contrat de travail
het ogenblik van de beëindiging van de arbeidsovereenkomst 58 jaar of prend fin, ont 58 ans ou plus et une carrière professionnelle de
ouder zijn en een beroepsloopbaan van minstens 35 jaar hebben alsook minimum 35 ans et ont travaillé dans un métier lourd.
gewerkt hebben in een zwaar beroep.
De arbeider moet minstens 10 jaar anciënniteit binnen de onderneming L'ouvrier doit pouvoir justifier de 10 ans au moins d'ancienneté au
kunnen aantonen. sein de l'entreprise.
§ 3. Voor de SWT-stelsels zoals vermeld in § 1 en § 2 wordt in § 3. Pour les régimes de RCC repris aux § 1er et § 2, et en
toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 121 van 21 maart application de la convention collective de travail n° 121 du 21 mars
2017 de leeftijd bepaald op 58 jaar. 2017, l'âge est fixé à 58 ans.

Art. 3.SWT 58 jaar na 35 jaar beroepsverleden mits zwaar beroep

Art. 3.RCC 58 ans après une carrière professionnelle de 35 ans
moyennant métier lourd
In toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 122 van 21 En application de la convention collective de travail n° 122 du 21
maart 2017 wordt de leeftijd bepaald op 58 jaar voor wat betreft de mars 2017, l'âge est fixé à 58 ans pour ce qui concerne les
collectieve arbeidsovereenkomsten die daaromtrent op ondernemingsvlak conventions collectives de travail existant à ce sujet au niveau d'une
bestaan. entreprise.

Art. 4.SWT 58 jaar na 40 jaar beroepsverleden

Art. 4.RCC 58 ans après 40 ans de carrière professionnelle
§ 1. In toepassing van artikel 3, § 7 van het koninklijk besluit van 3 § 1er. En application de l'article 3, § 7 de l'arrêté royal du 3 mai
mei 2007 tot regeling van het stelsel van werkloosheid met 2007 organisant le régime de chômage avec complément d'entreprise et
bedrijfstoeslag en van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 124 van de la convention collective de travail n° 124 du 21 mars 2017, la
21 maart 2017 heeft deze collectieve arbeidsovereenkomst tot doel om,
in geval van ontslag, het recht op bedrijfstoeslag aan de arbeiders te présente convention collective de travail a pour but d'octroyer, en
bevestigen die op het ogenblik van de beëindiging van de cas de licenciement, le droit au complément d'entreprise aux ouvriers
arbeidsovereenkomst 58 jaar of ouder zijn en een beroepsloopbaan van qui, au moment où leur contrat de travail prend fin, ont 58 ans ou
minstens 40 jaar hebben. plus et une carrière professionnelle de minimum 40 ans.
§ 2. In toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 125 van § 2. En application de la convention collective de travail n° 125 du
21 maart 2017 wordt de leeftijd bepaald op 58 jaar. 21 mars 2017, l'âge est fixé à 58 ans.

Art. 5.Vrijstelling van aangepaste beschikbaarheid

Art. 5.Dispense de disponibilité adaptée
De arbeiders kunnen op hun vraag vrijgesteld worden van de Les ouvriers peuvent être dispensés à leur demande de l'obligation de
verplichting aangepast beschikbaar te zijn (artikel 22, § 3 van het disponibilité adaptée (article 22, § 3 de l'arrêté royal fixant le
koninklijk besluit tot regeling van het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag van 3 mei 2007). régime de chômage avec complément d'entreprise du 3 mai 2007).

Art. 6.Duur

Art. 6.Durée
Deze collectieve arbeidsovereenkomst is gesloten voor bepaalde duur en La présente convention collective de travail est conclue pour une
treedt in werking op 1 januari 2017 en treedt buiten werking op 30 durée déterminée et entre en vigueur le 1er janvier 2017 et cesse
juni 2017. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 30 augustus d'être en vigueur le 30 juin 2017.
2017. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 30 août 2017.
De Minister van Werk, Le Ministre de l'Emploi,
K. PEETERS K. PEETERS
^