Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 30/08/2017
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 4 april 2017, gesloten in het Paritair Comité voor het tabaksbedrijf, betreffende de invoering van een stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag op 58/59 jaar (1) "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 4 april 2017, gesloten in het Paritair Comité voor het tabaksbedrijf, betreffende de invoering van een stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag op 58/59 jaar (1) Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 4 avril 2017, conclue au sein de la Commission paritaire de l'industrie des tabacs, relative à l'instauration d'un régime de chômage avec complément d'entreprise à 58/59 ans (1)
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
30 AUGUSTUS 2017. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 30 AOUT 2017. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 4 april 2017, collective de travail du 4 avril 2017, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor het tabaksbedrijf, betreffende de Commission paritaire de l'industrie des tabacs, relative à
invoering van een stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag op l'instauration d'un régime de chômage avec complément d'entreprise à
58/59 jaar (lange loopbaan) (1) 58/59 ans (carrière longue) (1)
FILIP, Koning der Belgen, PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het tabaksbedrijf; Vu la demande de la Commission paritaire de l'industrie des tabacs;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition du Ministre de l'Emploi,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 4 april 2017, gesloten travail du 4 avril 2017, reprise en annexe, conclue au sein de la
in het Paritair Comité voor het tabaksbedrijf, betreffende de Commission paritaire de l'industrie des tabacs, relative à
invoering van een stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag op l'instauration d'un régime de chômage avec complément d'entreprise à
58/59 jaar (lange loopbaan). 58/59 ans (carrière longue).

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de
dit besluit. l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 30 augustus 2017. Donné à Bruxelles, le 30 août 2017.
FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, Le Ministre de l'Emploi,
K. PEETERS K. PEETERS
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Comité voor het tabaksbedrijf Commission paritaire de l'industrie des tabacs
Collectieve arbeidsovereenkomst van 4 april 2017 Convention collective de travail du 4 avril 2017
Invoering van een stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag op Instauration d'un régime de chômage avec Complément d'éntreprise à
58/59 jaar (lange loopbaan) (Overeenkomst geregistreerd op 4 mei 2017 58/59 ans (carrière longue) (Convention enregistrée le 4 mai 2017 sous
onder het nummer 139000/CO/133) le numéro 139000/CO/133)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied CHAPITRE Ier. - Champ d'application

Artikel 1.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing

Article 1er.§ 1er. La présente convention collective de travail
op de werkgevers en op de werknemers van de ondernemingen die onder s'applique aux employeurs et aux travailleurs des entreprises qui
het Paritair Comité voor het tabaksbedrijf ressorteren. ressortissent à la Commission paritaire de l'industrie des tabacs.
§ 2. Met" werknemers" worden de arbeiders en arbeidsters bedoeld. § 2. On entend par "travailleurs" : les ouvriers et les ouvrières.
HOOFDSTUK II. - Ontslag CHAPITRE II. - Licenciement

Art. 2.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten in

Art. 2.§ 1er. Cette convention collective de travail est expressément
toepassing van : conclue en application :
- de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 124 van de Nationale - de la convention collective de travail n° 124 du Conseil national du
Arbeidsraad, gesloten op 21 maart 2017, tot invoering van een stelsel travail, conclue le 21 mars 2017, instituant un régime de complément
van bedrijfstoeslag voor sommige oudere werknemers met een lange d'entreprise pour certains travailleurs âgés licenciés, ayant une
loopbaan die worden ontslagen; carrière longue;
- de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 125 van de Nationale - de la convention collective de travail n° 125 du Conseil national du
Arbeidsraad, gesloten op 21 maart 2017, tot vaststelling op travail, conclue le 21 mars 2017, fixant, à titre interprofessionnel,
interprofessioneel niveau, voor 2017-2018, van de leeftijd vanaf welke pour 2017-2018, l'âge à partir duquel un régime de chômage avec
een stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag kan worden toegekend complément d'entreprise peut être octroyé à certains travailleurs âgés
aan sommige oudere werknemers met een lange loopbaan die worden licenciés, ayant une carrière longue.
ontslagen. § 2. Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten mede gelet op § 2. Cette convention collective de travail est conclue en tenant
: compte :
- het koninklijk besluit van 3 mei 2007 tot regeling van het stelsel - de l'arrêté royal du 3 mai 2007 fixant le régime de chômage avec
van werkloosheid met bedrijfstoeslag, zoals laatst gewijzigd door het complément d'entreprise, modifié la dernière fois par l'arrêté royal
koninklijk besluit van 30 januari 2017; du 30 janvier 2017;
- de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 (geregistreerd op 31 - de la convention collective de travail n° 17 (enregistrée le 31
december 1974 onder het nummer 3107/CO/CNT) en haar aanpassingen, décembre 1974 sous le numéro 3107/CO/CNT), adaptée, conclue au sein du
gesloten in de Nationale Arbeidsraad op 19 december 1974, tot Conseil national du travail le 19 décembre 1974, instituant un régime
invoering van een regeling van aanvullende vergoeding ten gunste van d'indemnité complémentaire pour certains travailleurs âgés en cas de
sommige bejaarde werknemers indien zij worden ontslagen, behalve om licenciement, sauf en cas de motif grave au sens de la législation sur
een dringende reden in de zin van de wetgeving betreffende de les contrats de travail, et tenant compte de la procédure de
arbeidsovereenkomsten, en rekening houdend met de in voornoemde concertation prévue dans la convention collective de travail
collectieve arbeidsovereenkomst voorziene overlegprocedure. susmentionnée.

Art. 3.§ 1. De aanvullende vergoeding ingesteld in het raam van de

Art. 3.§ 1er. L'indemnité complémentaire instituée dans le cadre de
collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 van 19 december 1974, wordt la convention collective de travail n° 17 du 19 décembre 1974 est
toegekend aan de werknemers die worden ontslagen om een andere reden octroyée aux travailleurs licenciés pour une raison autre que le motif
dan een dringende reden en die voldoen aan de hier verder vermelde grave et qui satisfont aux conditions mentionnées ci-après.
voorwaarden. § 2. Het ontslag met het oog op werkloosheid met bedrijfstoeslag vanaf § 2. Le licenciement en vue de l'octroi du chômage avec complément
58/59 jaar zoals voorzien in artikel 3, § 1, moet plaats hebben tussen d'entreprise à partir de 58/59 ans ainsi comme prévu à l'article 3, §
1 januari 2017 en 31 december 2018. 1er, doit intervenir entre le 1er janvier 2017 et le 31 décembre 2018.
HOOFDSTUK III. - Leeftijds- en loopbaanvoorwaarden CHAPITRE III. - Conditions d'âge et ancienneté

Art. 4.De werknemers hebben recht op deze aanvullende vergoeding op

Art. 4.Les travailleurs ont droit à l'indemnité complémentaire aux
de volgende voorwaarden : conditions suivantes :
- Voor de periode van 1 januari 2017 tot 31 december 2017 moet de - Pour la période du 1er janvier 2017 au 31 décembre 2017, le
werknemer ontslagen worden in 2017 en 58 jaar of ouder zijn uiterlijk travailleur doit être licencié en 2017 et être âgé de 58 ans ou plus
op 31 december 2017 en op het ogenblik van de beëindiging van de au 31 décembre 2017 au plus tard et au moment de la fin de son contrat
arbeidsovereenkomst; bovendien moet de werknemer op het ogenblik van de travail. En outre, le travailleur doit prouver une carrière
de beëindiging van de arbeidsovereenkomst een beroepsloopbaan van 40 professionnelle de 40 ans en tant que salarié au moment de la fin de
jaar als loontrekkende kunnen bewijzen; son contrat de travail;
- Voor de periode van 1 januari 2018 tot 31 december 2018 moet de - Pour la période du 1er janvier 2018 au 31 décembre 2018 le
werknemer ontslagen worden in 2018 en 59 jaar of ouder zijn uiterlijk travailleur doit être licencié en 2018 et être âgé de 59 ans ou plus
op 31 december 2018 en op het ogenblik van de beëindiging van de au 31 décembre 2018 au plus tard et au moment de la fin du contrat de
arbeidsovereenkomst; bovendien moet de werknemer op het ogenblik van travail. En outre, le travailleur doit prouver une carrière
de beëindiging van de arbeidsovereenkomst een beroepsloopbaan van 40 professionnelle de 40 ans en tant que salarié au moment de la fin de
jaar als loontrekkende kunnen bewijzen. son contrat de travail.
De werknemers dienen ontslagen te worden tijdens de geldigheidsduur Les travailleurs doivent être licenciés pendant la durée de validité
van deze collectieve arbeidsovereenkomst. de la présente convention collective de travail.
HOOFDSTUK IV. - Aanvullende vergoeding CHAPITRE IV. - Indemnité complémentaire

Art. 5.§ 1. De inhouding van de persoonlijke sociale

Art. 5.§ 1er. La déduction des cotisations personnelles de sécurité
zekerheidsbijdragen voor de berekening van de aanvullende vergoeding sociale pour le calcul de l'indemnité complémentaire de chômage avec
van de werkloosheid met bedrijfstoeslag wordt berekend op 100 pct. van complément d'entreprise est calculée sur la base de 100 p.c. du
het brutoloon. salaire brut.
§ 2. Voor de werknemers die gebruik maken van het recht op § 2. Pour les travailleurs qui font usage du droit à un emploi de fin
landingsbaan zoals bepaald in de artikelen 8 en 22 van de collectieve de carrière, tel que visé aux articles 8 et 22 de la convention
arbeidsovereenkomst nr. 103 van 27 juni 2012, gewijzigd door de collective de travail n° 103 du 27 juin 2012, modifiée par la
collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103bis van 27 april 2015 en door convention collective de travail n° 103bis du 27 avril 2015 et par la
de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103ter van 20 december 2016, en convention collective de travail n° 103ter du 20 décembre 2016, et
overstappen van een landingsbaan naar werkloosheid met passent d'un emploi de fin de carrière au chômage avec complément
bedrijfstoeslag, zal de aanvullende vergoeding van de werkloosheid met d'entreprise, l'indemnité complémentaire de chômage avec complément
bedrijfstoeslag berekend worden op basis van een voltijdse arbeidsprestatie. d'entreprise sera calculée sur la base d'une prestation à temps plein.
De werknemers van 50 jaar of ouder die gebruik hebben gemaakt van een Les travailleurs âgés de 50 ans ou plus qui ont fait usage du droit à
recht op vermindering van prestaties zoals voorzien in artikel 9, § 1 une réduction des prestations de travail comme prévu à l'article 9, §
van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 77bis blijven verder 1er de la convention collective de travail n° 77bis continuent de
genieten van de toepassing van deze paragraaf. bénéficier de l'application du présent paragraphe.
§ 3. Bij werkhervatting gelden de bepalingen van artikelen 4bis, 4ter § 3. En cas de reprise du travail, les dispositions des articles 4bis,
en 4quater van collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17. 4ter et 4quater de la convention collective de travail n° 17 sont
HOOFDSTUK V. - Collectieve arbeidsovereenkomsten op ondernemingsniveau d'application. CHAPITRE V. - Conventions collectives de travail au niveau de l'entreprise

Art. 6.Collectieve arbeidsovereenkomsten afgesloten op

Art. 6.Les conventions collectives de travail conclues au niveau de
ondernemingsniveau waarin gunstigere voorwaarden bepaald zijn dan de l'entreprise et contenant des dispositions plus avantageuses que
voorwaarden bepaald in deze collectieve arbeidsovereenkomst, blijven celles fixées dans la présente convention collective de travail
van kracht. restent applicables.
HOOFDSTUK VI. - Geldigheid - Duur CHAPITRE VI. - Validité - Durée

Art. 7.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1

Art. 7.La présente convention collective de travail entre en vigueur
januari 2017 en treedt buiten werking op 31 december 2018. au 1er janvier 2017 et cesse de produire ses effets au 31 décembre
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 30 augustus 2018. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 30 août 2017.
2017. De Minister van Werk, Le Ministre de l'Emploi,
K. PEETERS K. PEETERS
^