| Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 17 november 2016, gesloten in het Paritair Comité voor de bewakings- en/of toezichtsdiensten, betreffende de toekenning van maaltijdcheques - operationelen | Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 17 novembre 2016, conclue au sein de la Commission paritaire pour les services de gardiennage et/ou de surveillance, relative à l'octroi de chèques-repas - opérationnels |
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| FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG | SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE |
| 30 AUGUSTUS 2017. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend | 30 AOUT 2017. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention |
| wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 17 november | collective de travail du 17 novembre 2016, conclue au sein de la |
| 2016, gesloten in het Paritair Comité voor de bewakings- en/of | Commission paritaire pour les services de gardiennage et/ou de |
| toezichtsdiensten, betreffende de toekenning van maaltijdcheques - operationelen (1) | surveillance, relative à l'octroi de chèques-repas - opérationnels (1) |
| FILIP, Koning der Belgen, | PHILIPPE, Roi des Belges, |
| Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. | A tous, présents et à venir, Salut. |
| Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve | Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de |
| travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; | |
| arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; | Vu la demande de la Commission paritaire pour les services de |
| Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de bewakings- en/of | gardiennage et/ou de surveillance; |
| toezichtsdiensten; | |
| Op de voordracht van de Minister van Werk, | Sur la proposition du Ministre de l'Emploi, |
| Hebben Wij besloten en besluiten Wij : | Nous avons arrêté et arrêtons : |
Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage |
Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de |
| overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 17 november 2016, | travail du 17 novembre 2016, reprise en annexe, conclue au sein de la |
| gesloten in het Paritair Comité voor de bewakings- en/of | Commission paritaire pour les services de gardiennage et/ou de |
| toezichtsdiensten, betreffende de toekenning van maaltijdcheques - | surveillance, relative à l'octroi de chèques-repas - opérationnels. |
| operationelen. Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van |
Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de |
| dit besluit. | l'exécution du présent arrêté. |
| Gegeven te Brussel, 30 augustus 2017. | Donné à Bruxelles, le 30 août 2017. |
| FILIP | PHILIPPE |
| Van Koningswege : | Par le Roi : |
| De Minister van Werk, | Le Ministre de l'Emploi, |
| K. PEETERS | K. PEETERS |
| _______ | _______ |
| Nota | Note |
| (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : | (1) Référence au Moniteur belge : |
| Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. | Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. |
| Bijlage | Annexe |
| Paritair Comité voor de bewakings- en/of toezichtsdiensten | Commission paritaire pour les services de gardiennage et/ou de |
| Collectieve arbeidsovereenkomst van 17 november 2016 | surveillance Convention collective de travail du 17 novembre 2016 |
| Toekenning van maaltijdcheques - operationelen | Octroi de chèques-repas - opérationnels |
| (Overeenkomst geregistreerd op 22 december 2016 onder het nummer | (Convention enregistrée le 22 décembre 2016 sous le numéro |
| 136769/CO/317) | 136769/CO/317) |
Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op |
Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique |
| de werkgevers en op de werknemers van de ondernemingen die ressorteren | aux employeurs et aux travailleurs des entreprises ressortissant à la |
| onder het Paritair Comité voor de bewakings- en/of toezichtsdiensten. | Commission paritaire pour les services de gardiennage et/ou de surveillance. |
| Onder "werknemers" wordt verstaan : zowel de mannelijke als de | On entend par "travailleurs" : les ouvriers et les ouvrières, les |
| vrouwelijke arbeiders en de mannelijke en vrouwelijke operationele | employés opérationnels et les employées opérationnelles tels que |
| bedienden zoals gedefinieerd in de collectieve arbeidsovereenkomst van | définis dans la convention collective de travail de la Commission |
| het Paritair Comité voor de bewakings- en/of toezichtsdiensten van 12 | paritaire pour les services de gardiennage et/ou de surveillance du 12 |
| december 2013 betreffende de beroepenclassificatie, met uitzondering | décembre 2013 concernant la classification des professions, à |
| van de operationele werknemers die in de sector van het waardevervoer | l'exception des travailleurs opérationnels occupés dans le secteur du |
| tewerkgesteld zijn (119470). | transport de fonds (119470). |
Art. 2.§ 1. Overeenkomstig de RSZ-reglementering wordt vanaf 1 |
Art. 2.§ 1er. Il est octroyé à partir du 1er janvier 2016, |
| januari 2016 een maaltijdcheque toegekend met een waarde van 3,86 EUR | conformément à la réglementation ONSS un chèque-repas d'une valeur de |
| in functie van het voltijds effectief te presteren aantal uren per | 3,86 EUR en fonction du nombre d'heures effectives à prester à temps |
| dag, met een tegemoetkoming van de werkgever van 2,77 EUR en een | plein par jour avec une intervention patronale de 2,77 EUR et une |
| minimum tegemoetkoming van 1,09 EUR van de werknemer. | intervention du travailleur minimum de 1,09 EUR. |
| § 2. Vanaf 1 juli 2016 wordt de waarde van de maaltijdcheque volgens | § 2. A partir du 1er juillet 2016, la valeur du chèque-repas est |
| dezelfde modaliteiten met 0,33 EUR verhoogd (wat overeenkomt met een | augmentée de 0,33 EUR selon les mêmes modalités (ce qui correspond à |
| maaltijdcheque met de waarde van 4,19 EUR, met een tegemoetkoming van | un chèque-repas d'une valeur de 4,19 EUR, avec une intervention |
| de werkgever van 3,10 EUR en een minimum tegemoetkoming van 1,09 EUR | patronale de 3,10 EUR et une intervention du travailleur minimum de |
| van de werknemer). | 1,09 EUR). |
| § 3. Voor de ondernemingen die reeds vóór 1 januari 2016 | § 3. Pour les entreprises qui accordaient déjà à leurs travailleurs |
| maaltijdcheques toekenden aan hun werknemers, worden deze | des titres-repas avant le 1er janvier 2016, ces titres-repas seront |
| maaltijdcheques verhoogd met : | augmentés de : |
| - 2,77 EUR op 1 januari 2016; | - 2,77 EUR au 1er janvier 2016; |
| - 0,33 EUR op 1 juli 2016. | - 0,33 EUR au 1er juillet 2016. |
| Als het bedrag dat zo bekomen wordt de maximale wettelijke | Si le montant ainsi obtenu dépasse l'intervention patronale maximale |
| werkgeverstussenkomst overschrijdt, zal het verschil onderhandeld | |
| worden binnen de onderneming onder de vorm van een ander, minstens | légale, la différence sera négociée au sein de l'entreprise sous forme |
| evenwaardig, terugkerend voordeel. Dit voordeel kan met name bestaan | d'un autre avantage au moins équivalent et récurrent. Cet avantage |
| uit ecocheques volgens de in collectieve arbeidsovereenkomst nr. | peut notamment consister en des éco-chèques, selon les modalités |
| 98quater betreffende de ecocheques, voorziene toekenningsmodaliteiten. | d'octroi prévues par la convention collective de travail n° 98quater |
Art. 3.Berekeningswijze Om het aantal maaltijdcheques te bepalen dat moet toegekend worden, wordt het aantal effectief gepresteerde uren van de werknemer tijdens het kwartaal gedeeld door 6,92. Indien deze bewerking een decimaal getal oplevert, wordt het afgerond op de hogere eenheid. De maaltijdcheques worden enkel toegekend voor effectief gepresteerde uren. Worden gelijkgesteld met effectief gepresteerde uren : de interne en externe syndicale uren, alsook het educatief verlof overeenkomstig de wettelijke bepalingen ter zake. Het maximum aantal toe te kennen maaltijdcheques per kwartaal wordt geplafonneerd volgens het maximale aantal RSZ-dagen in dat kwartaal. Het aantal maaltijdcheques voor uitzendkrachten zal worden berekend door het aantal uren op weekbasis te delen door 6,92. Het aantal zal worden afgerond naar de hogere eenheid. Art. 4.Toekenningsmodaliteiten |
relative aux éco-chèques. Art. 3.Mode de calcul Pour déterminer le nombre de chèques-repas qui doivent être octroyés, le nombre d'heures de travail que le travailleur a effectivement fourni au cours du trimestre est divisé par 6,92. S'il résulte de cette opération un nombre décimal, il est arrondi à l'unité supérieure. Les chèques-repas sont uniquement octroyés pour les heures effectivement prestées. Sont assimilées à des heures effectivement prestées : les heures syndicales internes et externes ainsi que le congé éducatif conformément aux dispositions légales en la matière. Le nombre maximal de chèques-repas à octroyer par trimestre est plafonné sur la base du nombre maximal de jours ONSS dans ce trimestre. Le nombre de chèques-repas pour les intérimaires sera calculé en divisant par 6,92 le nombre d'heures sur base hebdomadaire. Le nombre sera arrondi à l'unité supérieure. Art. 4.Modalités d'octroi |
| De maaltijdcheques worden door de werkgever aan de werknemer | Les chèques-repas sont remis par l'employeur au travailleur en une |
| overhandigd in één enkele keer tijdens de eerste veertien werkdagen | seule fois au cours des premiers quatorze jours de travail du mois |
| van de maand volgend op diegene waarop ze betrekking hebben, in | suivant le mois auquel ils se réfèrent, en fonction du nombre d'heures |
| verhouding tot het aantal uren van deze maand gedurende dewelke de | de ce mois pendant lesquelles le travailleur aura fourni des |
| werknemer prestaties heeft geleverd. Ten laatste de laatste dag van de | prestations. Au plus tard le dernier jour du premier mois qui suit le |
| eerste maand volgend op het trimester, wordt het aantal | |
| maaltijdcheques geregulariseerd in verhouding tot het aantal effectief | trimestre, le nombre de chèques-repas est régularisé en fonction du |
| gepresteerde uren door de werknemer tijdens het desbetreffend | nombre d'heures réellement prestées par le travailleur pendant le |
| trimester. | trimestre en question. |
Art. 5.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 |
Art. 5.La présente convention collective de travail entre en vigueur |
| januari 2016. | le 1er janvier 2016. |
| Zij vervangt de collectieve arbeidsovereenkomst van 30 maart 2016 (reg. nr. 133130) betreffende de toekenning van maaltijdcheques - operationelen. Zij kan door elk van de contracterende partijen worden opgezegd. Deze opzegging moet minstens drie maanden op voorhand geschieden bij een ter post aangetekende brief, gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voor de bewakings- en/of toezichtsdiensten, die er zonder verwijl de betrokken partijen van in kennis zal stellen. De termijn van drie maanden begint te lopen vanaf de datum van verzending van bovengenoemd aangetekend schrijven. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 30 augustus 2017. De Minister van Werk, | Elle remplace la convention collective de travail du 30 mars 2016 (n° d'enr. 133130) relative à l'octroi de chèques-repas - opérationnels. Elle peut être dénoncée par chacune des parties contractantes. Cette dénonciation doit être faite au moins trois mois à l'avance par lettre recommandée à la poste, adressée au président de la Commission paritaire pour les services de gardiennage et/ou de surveillance, qui en avisera sans délai les parties concernées. Le délai de trois mois prend cours à la date d'envoi de la lettre recommandée précitée. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 30 août 2017. Le Ministre de l'Emploi, |
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