Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 30/08/2017
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 17 november 2016, gesloten in het Paritair Comité voor de bewakings- en/of toezichtsdiensten, betreffende de toekenning van maaltijdcheques - waardetransport niet-rijdend personeel "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 17 november 2016, gesloten in het Paritair Comité voor de bewakings- en/of toezichtsdiensten, betreffende de toekenning van maaltijdcheques - waardetransport niet-rijdend personeel Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 17 novembre 2016, conclue au sein de la Commission paritaire pour les services de gardiennage et/ou de surveillance, relative à l'octroi de chèques-repas - transport de fonds personnel non-roulant
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
30 AUGUSTUS 2017. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 30 AOUT 2017. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 17 november collective de travail du 17 novembre 2016, conclue au sein de la
2016, gesloten in het Paritair Comité voor de bewakings- en/of Commission paritaire pour les services de gardiennage et/ou de
toezichtsdiensten, betreffende de toekenning van maaltijdcheques - surveillance, relative à l'octroi de chèques-repas - transport de
waardetransport niet-rijdend personeel (1) fonds personnel non-roulant (1)
FILIP, Koning der Belgen, PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; Vu la demande de la Commission paritaire pour les services de
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de bewakings- en/of gardiennage et/ou de surveillance;
toezichtsdiensten;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition du Ministre de l'Emploi,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 17 november 2016, travail du 17 novembre 2016, reprise en annexe, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor de bewakings- en/of Commission paritaire pour les services de gardiennage et/ou de
toezichtsdiensten, betreffende de toekenning van maaltijdcheques - surveillance, relative à l'octroi de chèques-repas - transport de
waardetransport niet-rijdend personeel. fonds personnel non-roulant.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de
dit besluit. l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 30 augustus 2017. Donné à Bruxelles, le 30 août 2017.
FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, Le Ministre de l'Emploi,
K. PEETERS K. PEETERS
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Comité voor de bewakings- en/of toezichtsdiensten Commission paritaire pour les services de gardiennage et/ou de
Collectieve arbeidsovereenkomst van 17 november 2016 surveillance Convention collective de travail du 17 novembre 2016
Toekenning van maaltijdcheques - waardetransport niet-rijdend Octroi de chèques-repas - transport de fonds personnel non-roulant
personeel (Overeenkomst geregistreerd op 22 december 2016 onder het (Convention enregistrée le 22 décembre 2016 sous le numéro
nummer 136768/CO/317) 136768/CO/317)

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op
de werkgevers en op de werknemers van de ondernemingen die ressorteren

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique
onder het Paritair Comité voor de bewakings- en/of toezichtsdiensten. aux employeurs et aux travailleurs des entreprises ressortissant à la
Onder "arbeiders en bedienden" wordt verstaan : zowel de mannelijke Commission paritaire pour les services de gardiennage et/ou de surveillance.
als de vrouwelijke arbeiders en bedienden die werkzaam zijn in het On entend par "ouvriers et employés" : les employés et les employées
waardevervoer en belast zijn met het verwerken van waarden, het ainsi que les ouvriers et les ouvrières actifs dans le segment du
incartoucheren, het coderen van gegevens, de supervisie van transport de fonds et chargés des tâches de traitement de fonds,
kasverrichtingen,... zoals bepaald in de collectieve encartouchage, encodage, supervision des opérations de caisse,... tel
arbeidsovereenkomst van 12 december 2013, die werd afgesloten in het que défini dans la convention collective de travail du 12 décembre
Paritair Comité voor de bewakings- en/of toezichtsdiensten, 2013, conclue au sein de la Commission paritaire pour les services de
betreffende de beroepenclassificatie (119470). gardiennage et/ou de surveillance, concernant la classification des professions (119470).

Art. 2.§ 1. Overeenkomstig de RSZ-reglementering wordt vanaf 1

Art. 2.§ 1er. Il est octroyé à partir du 1er janvier 2016,
januari 2016 een maaltijdcheque toegekend met een waarde van 3,31 EUR conformément à la réglementation ONSS, un chèque-repas d'une valeur de
in functie van het voltijds effectief te presteren aantal uren per 3,31 EUR en fonction du nombre d'heures effectives à prester à temps
dag, met een tegemoetkoming van de werkgever van 2,22 EUR en een plein par jour avec une intervention patronale de 2,22 EUR et une
minimum tegemoetkoming van 1,09 EUR van de werknemer. intervention du travailleur minimum de 1,09 EUR.
§ 2. Vanaf 1 juli 2016 wordt de waarde van de maaltijdcheque volgens § 2. A partir du 1er juillet 2016, la valeur du chèque-repas est
dezelfde modaliteiten verhoogd met 0,39 EUR (wat overeenkomt met een augmentée selon les mêmes modalités de 0,39 EUR (ce qui correspond à
maaltijdcheque met een waarde van 3,70 EUR, met een tegemoetkoming van un chèque-repas d'une valeur de 3,70 EUR, avec une intervention
de werkgever van 2,61 EUR en een minimum tegemoetkoming van 1,09 EUR patronale de 2,61 EUR et une intervention du travailleur minimum de
van de werknemer). 1,09 EUR).
§ 3. Voor de ondernemingen die reeds vóór 1 januari 2016 § 3. Pour les entreprises qui accordaient déjà à leurs travailleurs
maaltijdcheques toekenden aan hun werknemers, worden deze des titres-repas avant le 1er janvier 2016, ces titres-repas seront
maaltijdcheques verhoogd met : augmentés de :
- 2,22 EUR op 1 januari 2016; - 2,22 EUR au 1er janvier 2016;
- 0,39 EUR op 1 juli 2016. - 0,39 EUR au 1er juillet 2016.
Als het bedrag dat zo bekomen wordt de maximale wettelijke Si le montant ainsi obtenu dépasse l'intervention patronale maximale
werkgeverstussenkomst overschrijdt, zal het verschil onderhandeld
worden binnen de onderneming onder de vorm van een ander, minstens légale, la différence sera négociée au sein de l'entreprise sous forme
evenwaardig, terugkerend voordeel. Dit voordeel kan met name bestaan d'un autre avantage au moins équivalent et récurrent. Cet avantage
uit ecocheques volgens de in collectieve arbeidsovereenkomst nr. peut notamment consister en des éco-chèques, selon les modalités
98quater betreffende de ecocheques voorziene toekenningsmodaliteiten. d'octroi prévues par la convention collective de travail n° 98quater

Art. 3.Berekeningswijze Om het aantal maaltijdcheques te bepalen dat moet toegekend worden, wordt het aantal effectief gepresteerde uren van de werknemer tijdens het kwartaal gedeeld door 7,4. Indien deze bewerking een decimaal getal oplevert, wordt het afgerond op de hogere eenheid. De maaltijdcheques worden enkel toegekend voor effectief gepresteerde uren. Worden gelijkgesteld met effectief gepresteerde uren : de interne en externe syndicale uren, alsook het educatief verlof overeenkomstig de wettelijke bepalingen ter zake. Het maximum aantal toe te kennen maaltijdcheques per kwartaal wordt geplafoneerd volgens het maximale aantal RSZ-dagen in dat kwartaal. Het aantal maaltijdcheques voor uitzendkrachten zal worden berekend door het aantal uren op weekbasis te delen door 7,4. Het aantal zal worden afgerond naar de hogere eenheid.

Art. 4.Toekenningsmodaliteiten

 relative aux éco-chèques.

Art. 3.Mode de calcul Pour déterminer le nombre de chèques-repas qui doivent être octroyés, le nombre d'heures de travail que le travailleur a effectivement fourni au cours du trimestre est divisé par 7,4. S'il résulte de cette opération un nombre décimal, il est arrondi à l'unité supérieure. Les chèques-repas sont uniquement octroyés pour les heures effectivement prestées. Sont assimilées à des heures effectivement prestées : les heures syndicales internes et externes ainsi que le congé éducatif conformément aux dispositions légales en la matière. Le nombre maximal de chèques-repas à octroyer par trimestre est plafonné sur la base du nombre maximal de jours ONSS dans ce trimestre. Le nombre de chèques-repas pour les intérimaires sera calculé en divisant par 7,4 le nombre d'heures sur base hebdomadaire. Le nombre sera arrondi à l'unité supérieure.

Art. 4.Modalités d'octroi
De maaltijdcheques worden door de werkgever aan de werknemer Les chèques-repas sont remis par l'employeur au travailleur en une
overhandigd in één enkele keer tijdens de eerste 14 werkdagen van de seule fois au cours des premiers 14 jours de travail du mois suivant
maand volgend op diegene waarop ze betrekking hebben, in verhouding
tot het aantal uren van deze maand gedurende dewelke de werknemer le mois auquel ils se réfèrent, en fonction du nombre d'heures de ce
prestaties heeft geleverd. Ten laatste de laatste dag van de eerste mois pendant lesquelles le travailleur aura fourni des prestations. Au
maand volgend op het trimester, wordt het aantal maaltijdcheques plus tard le dernier jour du premier mois qui suit le trimestre, le
geregulariseerd in verhouding tot het aantal effectief gepresteerde nombre de chèques-repas est régularisé en fonction du nombre d'heures
uren door de werknemer tijdens het desbetreffend trimester. réellement prestées par le travailleur pendant le trimestre en

Art. 5.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1

 question.

Art. 5.La présente convention collective de travail entre en vigueur
januari 2016. le 1er janvier 2016.
Zij vervangt de collectieve arbeidsovereenkomst 30 maart 2016 Elle remplace la convention collective de travail du 30 mars 2016
(registratienummer 133129) betreffende de toekenning van maaltijdcheques - waardetransport niet-rijdend personeel. Zij kan door elk van de contracterende partijen worden opgezegd. Deze opzegging moet minstens drie maanden op voorhand geschieden bij een ter post aangetekende brief, gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voor de bewakings- en/of toezichtsdiensten, die er zonder verwijl de betrokken partijen van in kennis zal stellen. De termijn van drie maanden begint te lopen vanaf de datum van verzending van bovengenoemd aangetekend schrijven. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 30 augustus 2017. De Minister van Werk, (numéro d'enregistrement 133129) relative à l'octroi de chèques-repas - transport de fonds personnel non-roulant. Elle peut être dénoncée par chacune des parties contractantes. Cette dénonciation doit être faite au moins trois mois à l'avance par lettre recommandée à la poste, adressée au président de la Commission paritaire pour les services de gardiennage et/ou de surveillance, qui en avisera sans délai les parties concernées. Le délai de trois mois prend cours à la date d'envoi de la lettre recommandée précitée. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 30 août 2017. Le Ministre de l'Emploi,
K. PEETERS K. PEETERS
^