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Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 30/08/2017
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Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 28 september 2016, gesloten in het Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en -diensten, betreffende de bepaling van sectorale referentiefuncties en een sectorale functieclassificatie Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 28 septembre 2016, conclue au sein de la Commission paritaire des établissements et des services de santé, relative à la détermination des fonctions de référence sectorielles et la classification sectorielle de fonctions
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
30 AUGUSTUS 2017. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 30 AOUT 2017. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 28 september collective de travail du 28 septembre 2016, conclue au sein de la
2016, gesloten in het Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen Commission paritaire des établissements et des services de santé,
en -diensten, betreffende de bepaling van sectorale referentiefuncties relative à la détermination des fonctions de référence sectorielles et
en een sectorale functieclassificatie (1) la classification sectorielle de fonctions (1)
FILIP, Koning der Belgen, PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; Vu la demande de la Commission paritaire des établissements et des
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de services de santé;
gezondheidsinrichtingen en -diensten;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition du Ministre de l'Emploi,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 28 september 2016, travail du 28 septembre 2016, reprise en annexe, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en Commission paritaire des établissements et des services de santé,
-diensten, betreffende de bepaling van sectorale referentiefuncties en relative à la détermination des fonctions de référence sectorielles et
een sectorale functieclassificatie. la classification sectorielle de fonctions.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de
dit besluit. l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 30 augustus 2017. Donné à Bruxelles, le 30 août 2017.
FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, K. PEETERS Le Ministre de l'Emploi, K. PEETERS
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en -diensten Commission paritaire des établissements et des services de santé
Collectieve arbeidsovereenkomst van 28 september 2016 Convention collective de travail du 28 septembre 2016
Bepaling van sectorale referentiefuncties en een sectorale Détermination des fonctions de référence sectorielles et
functieclassificatie (Overeenkomst geregistreerd op 3 november 2016, onder het nummer 135642/CO/330) Voorwoord De ondertekenende werkgevers en werknemersorganisaties willen met deze collectieve arbeidsovereenkomst de loonharmonisering ingezet met het sociaal akkoord van 2000-2005 voortzetten, en bevestigen hun engagement om met deze nieuwe sectorale functieclassificatie te komen tot een geharmoniseerd loonmodel voor alle sectoren gevat door deze collectieve arbeidsovereenkomst. Ze houden er rekening mee dat dit op verschillende tijdstippen en met een verschillende snelheid kan gebeuren in functie van de door de bevoegde overheden vrijgemaakte budgetten. classification sectorielle de fonctions (Convention enregistrée le 3 novembre 2016, sous le numéro 135642/CO/330) Préambule Les fédérations patronales et les organisations syndicales soussignées souhaitent continuer, via la présente convention collective de travail, l'harmonisation salariale mise en oeuvre par l'accord social de 2000-2005, et confirment leur engagement de concrétiser, via la nouvelle classification sectorielle de fonctions pour les établissements et les services de santé, un modèle salarial harmonisé pour tous les secteurs concernés par cette convention collective de travail. Ils prennent en compte le fait que cela peut se faire à des moments et des vitesses différents en fonction des budgets libérés par les autorités concernées.
Deze collectieve arbeidsovereenkomst geeft uitvoering aan punt 13 van La présente convention collective de travail exécute le point 13 de
het sociaal akkoord van 26 april 2005 betreffende de federale l'accord social du 26 avril 2005 relatif aux secteurs fédéraux de la
gezondheidssectoren - privésector voor de periode 2005-2010. santé - secteur privé pour la période 2005-2010.
Les parties soussignées reconnaissent que l'adaptation des salaires
De ondertekenende partijen erkennen dat de aanpassing van de lonen op sur la base de cette classification sectorielle de fonctions n'est
basis van deze sectorale functieclassificatie slechts mogelijk is ten possible qu'à concurrence de la prise en charge effective des coûts y
belope van de effectieve tenlasteneming van de kost ervan, door afférents, par les moyens financiers que les autorités compétentes
financiële middelen die de bevoegde voogdijoverheden recurrent garantissent de manière récurrente pour l'adaptation des salaires sur
garanderen ten behoeve van de aanpassing van de lonen op basis van la base de cette classification sectorielle de fonctions. Les parties
deze sectorale functieclassificatie. De ondertekenende partijen soussignées s'engagent à opérer dans ce cadre budgétaire garanti.
engageren zich om binnen dit gegarandeerd budgettair kader te
opereren. Deze overwegingen, bekommernissen en ambities indachtig, komen de Tenant compte de ces considérations, préoccupations et ambitions, les
ondertekenende partijen het volgende overeen : parties soussignées conviennent :

Artikel 1.Toepassingsgebied

Article 1er.Champ d'application
Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de La présente convention collective de travail s'applique aux employeurs
werkgevers en werknemers van : et aux travailleurs :
- de inrichtingen die aan de wet op de ziekenhuizen onderworpen zijn; - des établissements qui sont soumis à la loi sur les hôpitaux;
- de psychiatrische verzorgingstehuizen; - des maisons de soins psychiatriques;
- de forensisch psychiatrische centra; - des centres de psychiatrie légale;
- de initiatieven van beschut wonen; - des initiatives d'habitation protégée;
- de rusthuizen voor bejaarden, de rust- en verzorgingstehuizen en de - des homes pour personnes âgées, des maisons de repos et de soins et
dagverzorgingscentra; des centres de soins de jour;
- de revalidatiecentra; - des centres de revalidation;
- de thuisverpleging; - des soins infirmiers à domicile;
- de geïntegreerde diensten voor thuisverzorging; - des services intégrés pour les soins à domicile;
- de diensten voor het bloed van het Rode Kruis van België; - des services du sang de la Croix-Rouge de Belgique;
- de medisch-pediatrische centra; - des centres médico-pédiatriques;
- de wijkgezondheidscentra. - des maisons médicales.
Onder "werknemers" wordt verstaan : het mannelijk en vrouwelijk Par "travailleurs" on entend : le personnel masculin et féminin.
personeel. Deze collectieve arbeidsovereenkomst beperkt zich tot de rechten die La présente convention collective de travail se limite aux droits
geopend worden met het budget dat effectief ten laste wordt genomen respectifs créés grâce au budget effectivement pris en charge par
door de bevoegde voogdijoverheid. l'autorité de tutelle compétente.
Een uitbreiding van het toepassingsgebied dan wel een uitbreiding van Un élargissement du champ d'application, de même qu'un élargissement
de bovenvermelde rechten zal het voorwerp uitmaken van des droits susmentionnés des travailleurs concernés fera l'objet de
onderhandelingen te voeren op het moment dat de bevoegde négociations qui démarreront à partir du moment où l'autorité de
voogdijoverheid bijkomende middelen ter beschikking stelt. tutelle compétente mettra des moyens financiers supplémentaires à
Deze collectieve arbeidsovereenkomst is niet van toepassing op disposition. La présente convention collective de travail n'est pas d'application
leidinggevend personeel zoals bedoeld in artikel 4, 4° van de wet van au personnel de direction tel que défini à l'article 4, 4° de la loi
4 december 2007 betreffende de sociale verkiezingen, noch op de du 4 décembre 2007 relative aux élections sociales, ni aux médecins, à
artsen, met uitzondering van de artsen in de wijkgezondheidscentra. l'exception des médecins occupés dans les maisons médicales.

Art. 2.Doel

Art. 2.Objectif
Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft tot doel het bepalen van de Cette convention collective de travail a pour objectif de déterminer
sectorale referentiefuncties en de sectorale functieclassificatie. les fonctions de référence sectorielles et la classification
De invoering van deze sectorale functieclassificatie in de sectorielle de fonctions. L'introduction de cette classification sectorielle de fonctions dans
ondernemingen behorend tot het toepassingsgebied van onderhavige les organisations qui figurent parmi le champ d'application de cette
collectieve arbeidsovereenkomst, alsook de koppeling van deze functieclassificatie aan nieuwe barema's maakt onderdeel uit van afzonderlijke collectieve arbeidsovereenkomsten. De bestaande collectieve arbeidsovereenkomsten inzake functieclassificatie en loonschalen afgesloten in het Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en -diensten en de loonschalen afgesproken in de ondernemingen behorend tot het toepassingsgebied van onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst blijven dus onverkort van toepassing. De sectorale functieclassificatie op zich, zoals bepaald in deze collectieve arbeidsovereenkomst, kan geen recht openen op een herziening van het overeengekomen loon, noch ten voordele, noch ten nadele van werkgever en werknemer. convention collective de travail, ainsi que le lien de cette classification de fonctions à de nouveaux barèmes, font l'objet de conventions collectives de travail distinctes. Les conventions collectives de travail existantes concernant la classification de fonctions et les échelles salariales conclues au sein de la Commission paritaire pour les établissements et services de santé et les échelles salariales convenues au niveau des entreprises relevant du champ d'application de la présente convention collective de travail, restent donc intégralement d'application. La classification sectorielle de fonctions, telle qu'elle est définie dans la présente convention collective n'ouvre aucun droit à une révision du salaire convenu, et ce ni en faveur ni en défaveur de l'employeur ou du travailleur.

Art. 3.De classificatiemethode if-ic

Art. 3.La méthode de classification if-ic
De sectorale referentiefuncties werden beschreven en gewogen volgens Les fonctions de référence sectorielles ont été décrites et pondérées
de "if-ic methode". conformément à la "méthode if-ic".
Deze analytische methode werd ontwikkeld door de vereniging zonder Cette méthode analytique a été développée par l'association sans but
winstoogmerk genaamd "Instituut functieclassificatie - Institut de lucratif dénommée "Instituut functieclassificatie - Institut de
classification de fonctions" (vzw if-ic), Sainctelettesquare 13-15 te classification de fonctions" (asbl if-ic), Square Sainctelette 13-15 à
1000 Brussel, in samenwerking met de sociale partners van het Paritair 1000 Bruxelles, en collaboration avec les partenaires sociaux de la
Comité voor de gezondheidsinrichtingen en -diensten. Commission paritaire des établissements et services de santé.
De vzw if-ic is systeemhouder van de classificatiemethode. L'asbl if-ic est détentrice du système de la méthode de classification.
In de vzw if-ic wordt het ontwikkelingsproces van de sectorale Au sein de l'asbl if-ic, le processus de développement de la
functieclassificatie begeleid door de "if-ic stuurgroep", samengesteld classification sectorielle de fonctions est accompagné par "le groupe
uit vertegenwoordigers van de organisaties die erkend zijn in het de pilotage de l'if-ic", composé de représentants des organisations
Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en -diensten. reconnues dans la Commission paritaire des établissements et services
De if-ic stuurgroep beslist bij unanimiteit. Indien geen consensus kan de santé. Le groupe de pilotage de l'if-ic prend des décisions à l'unanimité.
worden bereikt, kan het probleem worden voorgelegd aan het Paritair S'il ne peut pas y avoir de consensus, le problème peut être soumis à
Comité voor de gezondheidsinrichtingen en -diensten. la Commission paritaire pour les établissements et services de santé.
De if-ic stuurgroep : Le groupe de pilotage de l'if-ic :
- bepaalt welke sectorale referentiefuncties worden omschreven; - détermine quelles fonctions de référence sectorielles seront décrites;
- valideert de sectorale functiebeschrijvingen; - valide les descriptions de fonctions sectorielles;
- valideert de wegingen van de sectorale functiebeschrijvingen; - valide les pondérations des descriptions de fonctions sectorielles;
- bepaalt welke sectorale referentiefuncties een onderhoud vereisen; - bepaalt welke sectorale referentiefuncties worden geschrapt; - bepaalt en keurt de afspraken over de werking van de "if-ic technische werkgroep" goed. In de vzw if-ic worden de technische werkzaamheden begeleid door de "if-ic technische werkgroep" bestaande uit experts-classificatiedeskundigen van werkgevers- en werknemersorganisaties aangewezen door de organisaties die erkend zijn - détermine quelles fonctions de référence sectorielles nécessitent un entretien; - détermine quelles fonctions de référence sectorielles seront supprimées; - détermine et approuve les règles pour le fonctionnement du "groupe de travail technique de l'if-ic". Au sein de l'asbl if-ic, les travaux techniques sont accompagnés par "le groupe de travail technique de l'if-ic", composé d'experts en classification des organisations patronales et syndicales, désignés par les organisations reconnues dans la Commission paritaire des
in het Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en diensten. De établissements et services de santé. Le groupe de travail technique de
if-ic technische werkgroep beslist in consensus. l'if-ic décide par consensus.
De if-ic technische werkgroep : Le groupe de travail technique de l'if-ic :
- maakt de sectorale functiebeschrijvingen; - établit les descriptions de fonctions sectorielles;
- weegt de sectorale functiebeschrijvingen volgens de if-ic methode - pondère les descriptions de fonctions sectorielles selon la méthode
met het oog op validering in de if-ic stuurgroep; if-ic en vue de leur validation par le groupe de pilotage de l'if-ic;
- adviseert de if-ic stuurgroep tot onderhoud van bestaande sectorale - conseille le groupe de pilotage de l'if-ic pour entretenir des
functiebeschrijvingen of tot schrapping van verouderde descriptions de fonctions sectorielles existantes ou pour supprimer
functiebeschrijvingen. les descriptions de fonctions obsolètes.
De if-ic medewerkers stellen de sectorale functiebeschrijvingen voor Les collaborateurs de l'if-ic proposent les descriptions des fonctions
aan de if-ic technische werkgroep op basis van interviews in de sectorielles au groupe de travail technique de l'if-ic sur la base
instellingen. d'interviews réalisées au sein des institutions.
De sectorale functiebeschrijvingen zijn genderneutraal opgesteld. Les descriptions de fonctions sectorielles sont neutres en termes de genre.
Elke functiebeschrijving wordt als volgt opgemaakt : Chaque description de fonction est rédigée comme suit :
- titel met vermelding M/V; - titre avec mention de H/F;
- unieke functiecode, functiecategorie - code de fonction unique, catégorie de fonction;
- functiedepartement, functiefamilie; - département, famille de fonction;
- algemeen doel; - objectif général;
- activiteiten en taken; - activités et tâches;
- criteria. - critères.
Elk van de functiebeschrijvingen wordt geanalyseerd op basis van Chacune de ces descriptions de fonctions a été analysée sur la base
volgende waarderingscriteria : des critères de pondération suivants :
1. Kennis en kunde : kennis, kunde en vaardigheden, evenals de 1. Connaissance et savoir-faire : connaissance, savoir-faire et
inwerktijd die nodig zijn om de functie op een normaal niveau te kunnen uitoefenen, ongeacht hoe deze kennis verworven wordt; 2. Leidinggeven : hiërarchisch of niet-hiërarchisch aansturen van medewerkers in de organisatie naar het bereiken van de vooropgestelde doeleinden; het hiërarchisch leidinggeven is het aansturen en toezicht houden op de werkzaamheden van een groep hiërarchisch ondergeschikte medewerkers in dezelfde organisatie. Niet-hiërarchisch leidinggeven is het aansturen van medewerkers in dezelfde organisatie in het kader van taakdelegatie of het vaktechnisch aansturen van medewerkers in structurele projecten; compétences, ainsi que la période de familiarisation nécessaires pour exercer la fonction à un niveau normal. La manière dont la connaissance a été acquise n'a pas d'importance; 2. Gestion d'équipe : gestion hiérarchique ou non hiérarchique de collaborateurs au sein de l'organisation en vue d'atteindre les objectifs fixés au préalable; la gestion d'équipe hiérarchique signifie gérer et superviser les travaux d'un groupe de collaborateurs hiérarchiquement inférieurs, dans la même organisation. La gestion d'équipe non hiérarchique signifie la gestion de travailleurs dans la même organisation dans le cadre de la délégation de tâches ou de gestion disciplinaire des collaborateurs dans des projets structurels;
3. Communicatie : vereiste vaardigheden inclusief empathische 3. Communication : aptitudes nécessaires y compris l'empathie pour
vaardigheden om relaties, zowel mondeling als schriftelijk, intern of entretenir des relations aussi bien orales qu'écrites, internes ou
extern, met (groepen) mensen te onderhouden bij een normale externes, avec des (groupes d') individus dans l'exercice normal de la
uitoefening van de functie; de aard van de contacten alsook de fonction; la nature des contacts, ainsi que la complexité des contacts
complexiteit van de contacten in de uitvoering van de functie; dans l'exécution de la fonction;
4. Probleemoplossing : moeilijkheidsgraad van de problemen en 4. Résolution de problèmes : degré de difficulté des problèmes et
samenhang van de diverse taken en situaties in de uitoefening van de corrélation des diverses tâches et situations dans l'exécution de la
functie; fonction;
5. Verantwoordelijkheid : de beslissingsruimte of autonomie waarover 5. Responsabilité : l'espace de décision ou l'autonomie dont dispose
de functiehouder beschikt en de impact van de beslissingen op la personne concernée et l'impact des décisions prises sur le plan
materieel of immaterieel vlak voor de organisatie of andere functies matériel ou immatériel pour l'organisation ou d'autres fonctions dans
in de organisatie; l'organisation;
6. Omgevingsfactoren : factoren die bezwarend, ongunstig of gevaarlijk 6. Facteurs d'environnement : facteurs aggravants, défavorables ou
zijn bij het normaal uitoefenen van de functie, met andere woorden de dangereux dans l'exercice normal de la fonction c'est-à-dire les
structurele ongemakken in de uitoefening van de taken op materieel, désagréments structurels dans l'exercice des tâches sur le plan
fysiek of psychisch vlak en de mate waarin die voorkomen. matériel, physique ou psychique et la mesure dans laquelle ils
apparaissent.
De analyse van de referentiefuncties op basis van deze L'analyse des fonctions de référence sur la base des critères de
waarderingscriteria heeft als resultaat het toekennen van een score pondération a comme résultat l'attribution d'un score de pondération à
voor elk criterium. De optelsom van de score per criterium leidt tot chaque critère. La somme des scores par critère donne un score total
een totale waarderingsscore voor elke sectorale referentiefunctie. de pondération à chaque fonction sectorielle de référence.
De waarderingsscore van de sectorale referentiefuncties wordt nooit La valeur du score de pondération de la fonction sectorielle de
publiek bekendgemaakt. référence n'est jamais rendue publique.

Art. 4.Functiecategorieën en functiedepartementen

Art. 4.Catégories et départements de fonctions
Aan de hand van de totale waarderingsscore voor elke referentiefunctie Sur la base du score de pondération total pour chaque fonction de
wordt een rangorde van de sectorale referentiefuncties opgemaakt. référence, un ordre des fonctions de référence sectorielles est établi.
Die rangorde maakt het mogelijk om de sectorale referentiefuncties op Cet ordre permet de ranger les fonctions de référence sectorielles sur
basis van hun waarderingsscores te clusteren in categorieën van la base du score de valorisation en catégories de fonctions avec une
functies met een gelijke waarde. Er zijn 17 categorieën van valeur similaire. Il existe 17 catégories d'application.
toepassing. Elke categorie heeft een boven en een ondergrens, uitgedrukt in Chaque catégorie a une limite supérieure et inférieure exprimées par
waarderingsscores. les scores de pondération.
Categorie 4 : waarderingsscore tussen 128 en 144,5. Catégorie 4 : valeur du score entre 128 et 144,5.
Categorie 5 : waarderingsscore tussen 145 en 164,5. Catégorie 5 : valeur du score entre 145 et 164,5.
Categorie 6 : waarderingsscore tussen 165 en 188,5. Catégorie 6 : valeur du score entre 165 et 188,5.
Categorie 7 : waarderingsscore tussen 189 en 211,5. Catégorie 7 : valeur du score entre 189 et 211,5.
Categorie 8 : waarderingsscore tussen 212 en 238,5. Catégorie 8 : valeur du score entre 212 et 238,5.
Categorie 9 : waarderingsscore tussen 239 en 270. Catégorie 9 : valeur du score entre 239 et 270.
Categorie 10 : waarderingsscore tussen 270,5 en 304,5. Catégorie 10 : valeur du score entre 270,5 et 304,5.
Categorie 11 : waarderingsscore tussen 305 en 343,5. Catégorie 11 : valeur du score entre 305 et 343,5.
Categorie 12 : waarderingsscore tussen 344 en 387,5. Catégorie 12 : valeur du score entre 344 et 387,5.
Categorie 13 : waarderingsscore tussen 388 en 435,5. Catégorie 13 : valeur du score entre 388 et 435,5.
Categorie 14 : waarderingsscore tussen 436 en 489,5. Catégorie 14 : valeur du score entre 436 et 489,5.
Categorie 15 : waarderingsscore tussen 490 en 543,5. Catégorie 15 : valeur du score entre 490 et 543,5.
Categorie 16 : waarderingsscore tussen 544 en 598,5. Catégorie 16 : valeur du score entre 544 et 598,5.
Categorie 17 : waarderingsscore tussen 599 en 654,5. Catégorie 17 : valeur du score entre 599 et 654,5.
Categorie 18 : waarderingsscore tussen 655 en 709,5. Catégorie 18 : valeur du score entre 655 et 709,5.
Categorie 19 : waarderingsscore tussen 710 en 763,5. Catégorie 19 : valeur du score entre 710 et 763,5.
Categorie 20 : waarderingsscore tussen 764 en 815. Catégorie 20 : valeur du score entre 764 et 815.
De toegekende categorie per referentiefunctie wordt opgenomen in de La catégorie d'application par fonction de référence est reprise dans
functiewijzer in bijlage 1. l'éventail de fonctions en annexe 1ère.

Art. 5.De sectorale referentiefuncties worden eveneens ondergebracht

Art. 5.Les fonctions de référence sectorielles sont également
in 6 functiedepartementen en 14 functiefamilies. Binnen het réparties en 6 départements et en 14 familles de fonctions. Au sein du
functiedepartement verpleging en verzorging wordt eveneens een
onderverdeling gemaakt naargelang de sector(en) waarin de functies département de fonctions "infirmier-soignant" il existe également une
voorkomen : répartition selon le(s) secteur(s) où se trouvent les fonctions :
1. Administratie 1. Administration
a. administratie; a. administration;
b. financiële dienst; b. service financier;
c. informatica; c. informatique;
d. personeelsdienst. d. service du personnel.
2. Hotel, logistiek en techniek 2. Hôtelier, logistique et technique
a. hoteldienst; a. service hôtelier;
b. technische dienst; b. service technique;
c. magazijn en verkoop; c. magasin et achats;
d. keuken. d. cuisine.
3. Medisch-technisch en apotheek 3. Médico-technique et pharmacie
a. apotheek; a. pharmacie;
b. laboratorium; b. laboratoire;
c. medisch-technische dienst. c. service médico-technique.
4. Paramedisch 4. Paramédical
a. paramedische diensten. a. services paramédicaux.
5. Psycho-sociaal 5. Psycho-social
a. psycho-sociale dienst. a. service psycho-social.
6. Verpleging-verzorging 6. Infirmier-soignant
a. alle sectoren; a. tous secteurs;
b. algemene ziekenhuizen; b. hôpitaux généraux;
c. psychiatrie; c. psychiatrie;
d. residentiële ouderenzorg/thuisverpleging; d. soins résidentiels personnes âgées/soins à domicile;
e. revalidatie/wijkgezondheidscentra/bloed-transfusiecentra. e. revalidation/maisons médicales/centres de transfusion sanguine.
De departementen en functiefamilies zijn indicatief om een vlotte Les départements et familles de fonctions sont indicatifs et visent à
lezing mogelijk te maken. permettre une lecture aisée.

Art. 6.In bijlage 1 van deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt de

Art. 6.En annexe 1re de la présente convention est repris l'éventail
functiewijzer opgenomen. de fonctions.
De functiewijzer bevat een lijst met vermelding van : Cet éventail contient une liste reprenant les informations suivantes :
- de titel van de sectorale referentiefuncties; - le titre des fonctions de référence sectorielles;
- de categorie waartoe de sectorale referentiefunctie behoort; - les catégories auxquelles correspondent les fonctions de référence
- de unieke if-ic functiecode per sectorale referentiefunctie; sectorielles; - le code unique de fonction if-ic par fonction de référence;
- het functiedepartement en de functiefamilie waartoe de sectorale - le département et la famille de fonctions auxquels correspondent les
referentiefunctie behoort. fonctions de référence sectorielles.

Art. 7.In bijlage 2 van deze collectieve arbeidsovereenkomst worden

Art. 7.En annexe 2 de la présente convention collective de travail
de beschrijvingen van alle sectorale referentiefuncties integraal est reprise l'intégralité des descriptions de toutes les fonctions de
opgenomen. référence sectorielles.
Elke sectorale functiebeschrijving vermeldt : Chaque description de fonction mentionne :
- de titel van de sectorale referentiefunctie; - le titre de la fonction de référence sectorielle;
- de categorie waartoe de sectorale referentiefunctie behoort; - la catégorie à laquelle appartient la fonction de référence
- de unieke if-ic functiecode per sectorale referentiefunctie; sectorielle; - le code unique if-ic par fonction de référence sectorielle;
- het functiedepartement en de functiefamilie waartoe de sectorale - le département et la famille de fonctions auxquels appartient la
referentiefunctie behoort; fonction de référence sectorielle;
- algemeen doel; - objectif général;
- activiteiten en taken; - activités et tâches;
- criteria. - critères.

Art. 8.Het onderhoud van de sectorale referentiefuncties

Art. 8.L'entretien des fonctions de référence sectorielles
Onder "onderhoud" wordt verstaan : Ce qui est entendu par "entretien" :
- het aanpassen van bestaande sectorale functiebeschrijvingen omdat de - la modification de descriptions de fonctions sectorielles existantes
inhoud van de functie gewijzigd is; car le contenu de la fonction a changé;
- het toevoegen van nieuwe sectorale functiebeschrijvingen omdat er - l'ajout de nouvelles descriptions de fonctions sectorielles car il
bijkomende functies ontstaan; existe des fonctions supplémentaires;
- het schrappen van bestaande sectorale functiebeschrijvingen omdat - la suppression des descriptions de fonctions sectorielles existantes
functies verdwijnen. car les fonctions ont disparu.
Minstens één keer per jaar beslist de if-ic stuurgroep voor welke Le groupe de pilotage de l'if-ic décide au moins une fois par année
sectorale referentiefuncties een onderhoudsprocedure wordt opgestart, pour quelles fonctions de référence sectorielles une procédure
teneinde de sectorale functieclassificatie actueel te houden. d'entretien est lancée, afin de maintenir actuelle la classification
Hiervoor kunnen de werknemers- en werkgeversorganisaties de fonctions sectorielle. A cette fin, les organisations patronales et syndicales représentées
vertegenwoordigd in het Paritair Comité voor de dans la Commission paritaire les des établissements et services de
gezondheidsinrichtingen en -diensten evoluties in organisaties en in santé peuvent signaler des évolutions dans les organisations et
functies melden. fonctions.
Vragen tot onderhoud moeten gemeld worden aan de vzw if-ic met het Des demandes pour entretien doivent être adressées à l'asbl if-ic sur
formulier in bijlage 3. la base du formulaire type en annexe 3.

Art. 9.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten onder

Art. 9.§ 1er. La présente convention collective de travail est
de sectoraal opschortende voorwaarde dat de bevoegde overheid een conclue sous la condition suspensive sectorielle que l'autorité
structureel en aan de geïndexeerde lonen aangepast budget, specifiek compétente garantisse un budget structurel et adapté aux salaires
voor een (gedeeltelijke) invoering van het sectoraal indexés, spécifiquement en vue de la mise en oeuvre (partielle) du
functieclassificatiesysteem, juridisch bindend [1] garandeert aan de système de classification sectorielle de fonctions, juridiquement
ondertekenende partijen. obligatoire [2] vis-à-vis des parties soussignées.
§ 2. Partijen komen uitdrukkelijk overeen dat de sectorale implementatie bedongen in onderhavige overeenkomst beperkt wordt ten belope van de effectieve tenlasteneming van de kost ervan, door de bevoegde voogdijoverheid middels structurele financiering ten behoeve van de invoering ter beschikking gesteld wordt. § 3. Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt ten vroegste in werking op 28 september 2016 en is gesloten voor onbepaalde duur. Zij kan op verzoek van de meest gerede ondertekenende partij worden herzien of opgezegd met inachtneming van een opzeggingstermijn van zes maanden. De organisatie die het initiatief tot herziening of opzegging neemt, moet in een gewone brief aan de voorzitter van het Paritair Comité § 2. Les parties conviennent expressément que l'implémentation stipulée dans la présente convention n'est d'application qu'à concurrence de la prise en charge effective des coûts y afférents, mis à disposition par l'autorité de tutelle compétente via un financement structurel. § 3. Cette convention entrera en vigueur au plus tôt le 28 septembre 2016 et est conclue pour une durée indéterminée. Elle pourra être révisée ou dénoncée à la demande de la partie signataire la plus diligente, moyennant un préavis de six mois. L'organisation qui prend l'initiative de la révision ou de la dénonciation doit indiquer, par lettre ordinaire adressée au président
voor de gezondheidsinrichtingen en -diensten de redenen ervan aangeven de la Commission paritaire des établissements et des services de
en amendementsvoorstellen indienen. De andere organisaties verbinden santé, les motifs et déposer des propositions d'amendements que les
zich ertoe deze binnen een maand na ontvangst ervan in het Paritair autres organisations s'engagent à discuter au sein de la Commission
Comité voor de gezondheidsinrichtingen en diensten te bespreken. paritaire des établissements et des services de santé dans le délai
d'un mois de leur réception.
Bijlage 1 : functielijst; Annexe 1re : liste de fonctions
Bijlage 2 : functiebeschrijvingen; Annexe 2 : descriptions de fonctions
Bijlage 3 : formulier onderhoudsprocedure. Annexe 3: formulaire type procédure d'entretien
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 30 augustus Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 30 août 2017.
2017. De Minister van Werk, Le Ministre de l'Emploi,
K. PEETERS K. PEETERS
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Nota Note
[1] Bijvoorbeeld via tripartite overeenkomst, via de regelgeving,... [1] Exemple via accord tripartite, viala réglementation,...
Voor de raadpleging van de tabel, zie beeld Pour la consultation du tableau, voir image
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