Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 30/08/2017
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 28 januari 2016, gesloten in het Paritair Subcomité voor de textielnijverheid uit het administratief arrondissement Verviers, betreffende de toekenning van een aanvullende vergoeding ten gunste van sommige bejaarde werklieden die op het ogenblik van de beëindiging van de arbeidsovereenkomst 58 jaar of ouder zijn en 20 jaar nachtprestaties hebben of die gewerkt hebben in een zwaar beroep, alsook betreffende de overgangsregeling "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 28 januari 2016, gesloten in het Paritair Subcomité voor de textielnijverheid uit het administratief arrondissement Verviers, betreffende de toekenning van een aanvullende vergoeding ten gunste van sommige bejaarde werklieden die op het ogenblik van de beëindiging van de arbeidsovereenkomst 58 jaar of ouder zijn en 20 jaar nachtprestaties hebben of die gewerkt hebben in een zwaar beroep, alsook betreffende de overgangsregeling Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 28 janvier 2016, conclue au sein de la Sous-commission paritaire de l'industrie textile de l'arrondissement administratif de Verviers, relative à l'octroi d'une indemnité complémentaire en faveur de certains travailleurs qui, au moment de la fin du contrat de travail, ont 58 ans ou plus et qui ont 20 ans de prestations de nuit ou qui ont exercé un métier lourd, ainsi que relative au régime de transition
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
30 AUGUSTUS 2017 . - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 30 AOUT 2017. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 28 januari collective de travail du 28 janvier 2016, conclue au sein de la
2016, gesloten in het Paritair Subcomité voor de textielnijverheid uit Sous-commission paritaire de l'industrie textile de l'arrondissement
het administratief arrondissement Verviers, betreffende de toekenning administratif de Verviers, relative à l'octroi d'une indemnité
van een aanvullende vergoeding ten gunste van sommige bejaarde
werklieden die op het ogenblik van de beëindiging van de complémentaire en faveur de certains travailleurs qui, au moment de la
arbeidsovereenkomst 58 jaar of ouder zijn en 20 jaar nachtprestaties fin du contrat de travail, ont 58 ans ou plus et qui ont 20 ans de
hebben of die gewerkt hebben in een zwaar beroep, alsook betreffende prestations de nuit ou qui ont exercé un métier lourd, ainsi que
de overgangsregeling (I) relative au régime de transition (I)
FILIP, Koning der Belgen, PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
28; Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de Vu la demande de la Sous-commission paritaire de l'industrie textile
textielnijverheid uit het administratief arrondissement Verviers; de l'arrondissement administratif de Verviers;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition du Ministre de l'Emploi,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 28 januari 2016, travail du 28 janvier 2016, reprise en annexe, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Subcomité voor de textielnijverheid uit het Sous-commission paritaire de l'industrie textile de l'arrondissement
administratief arrondissement Verviers, betreffende de toekenning van administratif de Verviers, relative à l'octroi d'une indemnité
een aanvullende vergoeding ten gunste van sommige bejaarde werklieden complémentaire en faveur de certains travailleurs qui, au moment de la
die op het ogenblik van de beëindiging van de arbeidsovereenkomst 58 fin du contrat de travail, ont 58 ans ou plus et qui ont 20 ans de
jaar of ouder zijn en 20 jaar nachtprestaties hebben of die gewerkt prestations de nuit ou qui ont exercé un métier lourd, ainsi que
hebben in een zwaar beroep, alsook betreffende de overgangsregeling. relative au régime de transition.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de
dit besluit. l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 30 augustus 2017. Donné à Bruxelles, le 30 août 2017.
FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, Le Ministre de l'Emploi,
K. PEETERS K. PEETERS
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Subcomité voor de textielnijverheid uit het administratief Sous-commission paritaire de l'industrie textile de l'arrondissement
arrondissement Verviers administratif de Verviers
Collectieve arbeidsovereenkomst van 28 januari 2016 Convention collective de travail du 28 janvier 2016
Toekenning van een aanvullende vergoeding ten gunste van sommige Octroi d'une indemnité complémentaire en faveur de certains
bejaarde werklieden die op het ogenblik van de beëindiging van de travailleurs qui, au moment de la fin du contrat de travail, ont 58
arbeidsovereenkomst 58 jaar of ouder zijn en 20 jaar nachtprestaties ans ou plus et qui ont 20 ans de prestations de nuit ou qui ont exercé
hebben of die gewerkt hebben in een zwaar beroep, alsook de un métier lourd, ainsi que le régime de transition (Convention
overgangsregeling (Overeenkomst geregistreerd op 20 mei 2016 onder het enregistrée le 20 mai 2016 sous le numéro 132989/CO/120.01)
nummer 132989/CO/120.01)
I. - Toepassingsgebied van de overeenkomst Ier. - Champ d'application de la convention

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique à
alle textielondernemingen en op alle daarin tewerkgestelde arbeiders toutes les entreprises du textile et à tous les ouvriers et ouvrières
en arbeidsters (hierna "werklieden" genoemd) die onder de bevoegdheid qui y sont occupés (ci-après dénommés les "ouvriers") qui relèvent de
vallen van het Paritair Subcomité voor de textielnijverheid uit het la compétence de la Sous-commission paritaire de l'industrie textile
administratief arrondissement Verviers (PSC 120.01). de l'arrondissement administratif de Verviers (SCP 120.01).
II. - Rechthebbenden II. - Bénéficiaires

Art. 2.§ 1. De ontslagen werklieden, behalve om dringende reden, die

Art. 2.§ 1er. Les travailleurs licenciés, sauf ceux licenciés pour
op het ogenblik van de beëindiging van de arbeidsovereenkomst en motif grave, qui, au moment de la cessation du contrat de travail et
tijdens de periode van 1 januari 2015 tot en met 31 december 2016 58 au cours de la période du 1er janvier 2015 au 31 décembre 2016 inclus,
jaar of ouder zijn ontvangen, voor zover zij op dat ogenblik recht ont 58 ans ou plus, reçoivent, pour autant qu'ils obtiennent à ce
verkrijgen op wettelijke werkloosheidsvergoedingen, een aanvullende moment le droit à des indemnités de chômage légales, une indemnité
vergoeding, zoals bedoeld in artikel 4, ten laste van het fonds voor complémentaire, comme visée à l'article 4, à charge du fonds de
bestaanszekerheid, mits zij op het ogenblik van de beëindiging van de sécurité d'existence, à condition qu'ils puissent attester, au moment
arbeidsovereenkomst 33 jaar beroepsverleden als loontrekkende kunnen de la cessation du contrat de travail, d'un passé professionnel de 33
rechtvaardigen en : années en tant que salarié et :
a. ofwel minimaal 20 jaar gewerkt hebben in een arbeidsregime zoals a. soit qu'ils ont été occupés pendant 20 années minimum dans un
bedoeld in artikel 1 van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 46, régime de travail visé à l'article 1er de la convention collective de
gesloten op 23 maart 1990 en algemeen verbindend verklaard bij travail n° 46 du 23 mars 1990, rendue obligatoire par l'arrêté royal
koninklijk besluit van 10 mei 1990; du 10 mai 1990;
b. ofwel gewerkt hebben in een zwaar beroep gedurende : b. soit qu'ils ont exercé un métier lourd pendant :
- ofwel minstens 5 jaar, gerekend van datum tot datum, in de loop van - soit au moins 5 années, calculées de date à date, au cours des 10
de laatste 10 kalenderjaren, gerekend van datum tot datum, vóór het dernières années civiles, calculées de date à date, avant la fin du
einde van de arbeidsovereenkomst; contrat de travail;
- ofwel gedurende minstens 7 jaar, gerekend van datum tot datum, in de - soit au moins 7 années, calculées de date à date, au cours des 15
loop van de laatste 15 kalenderjaren, gerekend van datum tot datum, dernières années civiles, calculées de date à date, avant la fin du
vóór het einde van de arbeidsovereenkomst. contrat de travail.
Wordt als "zwaar beroep" beschouwd : Est considéré comme un "métier lourd" :
- het werk in wisselende ploegen, meer bepaald de ploegenarbeid in - le travail en équipes successives, plus précisément le travail en
minstens twee ploegen van minstens twee werknemers, die hetzelfde werk équipe en au moins deux équipes comprenant au moins deux travailleurs,
doen, zowel qua inhoud als qua omvang en die elkaar in de loop van de lesquelles font le même travail, tant en ce qui concerne son objet
dag opvolgen zonder dat er een onderbreking is tussen de opeenvolgende qu'en ce qui concerne son ampleur et qui se succèdent dans le courant
ploegen en zonder dat de overlapping meer bedraagt dan één vierde van de la journée sans qu'il n'y ait d'interruption entre les équipes
hun dagtaak, op voorwaarde dat de werknemer van ploegen alterneert; successives et sans que le chevauchement excède un quart de leurs
tâches journalières, à condition que le travailleur change
alternativement d'équipe;
- het werk in een arbeidsregime zoals bedoeld in artikel 1 van de - le travail dans un régime de travail comme visé à l'article 1er de
collectieve arbeidsovereenkomst nr. 46, gesloten op 23 maart 1990 en la convention collective de travail n° 46 conclue le 23 mars 1990,
algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 10 mei 1990. rendue obligatoire par l'arrêté royal du 10 mai 1990.
§ 2. Onder "het ogenblik van de beëindiging van de § 2. Par "moment de la cessation du contrat de travail", il faut
arbeidsovereenkomst" wordt verstaan : het ogenblik dat de werkman uit entendre : soit le moment où l'ouvrier(ère) termine ses prestations
dienst treedt na het verstrijken van de opzeggingstermijn of, wanneer après écoulement du délai de préavis, soit, en l'absence de délai de
er geen opzegging werd betekend of wanneer aan de betekende
opzeggingstermijn voortijdig een einde wordt gemaakt, het ogenblik dat préavis ou lorsqu'il est mis fin anticipativement au préavis notifié,
de werkman de onderneming verlaat. le moment où l'ouvrier(ère) quitte l'entreprise.
§ 3. De werknemer die voldoet aan de in § 1 bepaalde voorwaarden en § 3. Le travailleur, qui satisfait aux conditions stipulées dans le §
wiens opzeggingstermijn na 31 december 2016 verstrijkt, behoudt het 1er et dont le délai de préavis expire après le 31 décembre 2016,
recht op de bedrijfstoeslag. conserve le droit au complément d'entreprise.
§ 4. In afwijking van § 1 is voor het stelsel voorzien in § 1, a. de § 4. En dérogation au § 1er, pour le régime prévu au § 1er, a. la
leeftijdsvoorwaarde van 56 jaar van toepassing voor werknemers die condition d'âge de 56 ans s'applique aux travailleurs qui satisfont
voldoen aan volgende cumulatieve voorwaarden : aux conditions cumulatives suivantes :
1. ze zijn ontslagen vóór 1 januari 2015; 1. ils ont été licenciés avant le 1er janvier 2015;
2. ze bereiken uiterlijk op 31 december 2014 en op het ogenblik van de 2. ils atteignent, au plus tard le 31 décembre 2014 et au moment de la
beëindiging van de arbeidsovereenkomst de leeftijd van 56 jaar; cessation du contrat de travail, l'âge de 56 ans;
3. ze kunnen op het ogenblik van de beëindiging van de 3. ils sont en mesure d'attester, au moment de la cessation du contrat
arbeidsovereenkomst een beroepsloopbaan van 33 jaar bewijzen; de travail, d'une carrière professionnelle de 33 années;
4. op het ogenblik van de beëindiging van de arbeidsovereenkomst 4. ils ont été occupés, au moment de la cessation du contrat de
hebben zij 20 jaar gewerkt in een arbeidsregeling zoals bedoeld in travail, pendant 20 années dans un régime de travail tel que visé à
artikel 1 van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 46, gesloten op l'article 1er de la convention collective de travail n° 46, conclue le
23 maart 1990 en algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit 23 mars 1990 et rendue obligatoire par l'arrêté royal du 10 mai 1990.
van 10 mei 1990.

Art. 3.Naast de voorwaarden vastgesteld door artikel 2 hierboven

Art. 3.En plus des conditions fixées par l'article 2 ci-dessus, les
dienen de werklieden, om te kunnen genieten van het stelsel van ouvriers doivent, pour pouvoir bénéficier du régime de chômage avec
werkloosheid met bedrijfstoeslag, bovendien te voldoen aan één van de complément d'entreprise, satisfaire à l'une des conditions
volgende anciënniteitsvoorwaarden : d'ancienneté suivantes :
- ofwel 15 jaar loondienst in de sectoren textiel, breigoed, kleding, - soit 15 années de travail salarié dans les secteurs textile,
confectie, vlasbereiding en/of jute; bonneterie, habillement, confection, préparation du lin et/ou jute;
- ofwel 5 jaar loondienst in de sectoren textiel, breigoed, kleding, - soit 5 années de travail salarié dans les secteurs textile,
confectie, vlasbereiding en/of jute tijdens de laatste 10 jaren bonneterie, habillement, confection, préparation du lin et/ou jute au
waarvan minstens 1 jaar in de laatste 2 jaren. cours des 10 dernières années dont au moins 1 an dans les 2 dernières
Wat betreft de gelijkstelling met arbeidsdagen wordt verwezen naar de années. En ce qui concerne les jours de travail assimilés, il y a lieu de se
reglementaire bepalingen ter zake. référer aux dispositions réglementaires en la matière.
III. - Betaling van de aanvullende vergoeding III. - Paiement de l'indemnité complémentaire

Art. 4.De in artikel 2 bedoelde aanvullende vergoeding behelst het

Art. 4.L'indemnité complémentaire visée à l'article 2 concerne
toekennen van gelijkaardige voordelen als voorzien door de collectieve l'octroi d'avantages semblables à ceux prévus par la convention de
arbeidsovereenkomst nr. 17, gesloten in de Nationale Arbeidsraad op 19 travail n° 17 conclue au Conseil national du travail le 19 décembre
december 1974. 1974.

Art. 5.Aan de werklieden die tot onderhavig stelsel van werkloosheid

Art. 5.Aux ouvriers accédant au présent régime de chômage avec
met bedrijfstoeslag toetreden, wordt de aanvullende vergoeding complément d'entreprise, l'indemnité complémentaire est payée
maandelijks betaald door het sociaal fonds genaamd "Fonds de sécurité mensuellement par le fonds social dénommé "Fonds de sécurité
d'existence de l'industrie textile de l'arrondissement administratif d'existence de l'industrie textile de l'arrondissement administratif
de Verviers" (hierna "het fonds" genoemd). Die aanvullende vergoeding de Verviers" (ci-après dénommé "le fonds"). Cette indemnité
wordt beperkt tot het bedrag berekend overeenkomstig de collectieve complémentaire est limitée au montant calculé conformément à la
arbeidsovereenkomst nr. 17 van de Nationale Arbeidsraad, onverminderd convention collective de travail n° 17 du Conseil national du travail,
de toepassing van het in artikel 10 bepaald garantiemechanisme. mais sans préjudice de l'application du mécanisme de garantie visé à
De bijzondere werkgeversbijdragen opgelegd door de wettelijke l'article 10. Les cotisations patronales spéciales, imposées par les dispositions
bepalingen en door de uitvoeringsbesluiten, en die verschuldigd zijn légales et par les arrêtés d'exécution, et dues sur le montant de
op het bedrag van de aanvullende vergoeding berekend overeenkomstig de l'indemnité complémentaire calculée conformément à la convention
collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 van de Nationale Arbeidsraad collective de travail n° 17 du Conseil national du travail, mais sans
maar onverminderd de toepassing van de garantieregeling bedoeld in préjudice de l'application du mécanisme de garantie visé à l'article
artikel 10, zijn eveneens ten laste van het fonds. 10, sont également à charge du fonds.

Art. 6.De in artikelen 2 en 3 bedoelde werklieden hebben, voor zover

Art. 6.Les ouvriers visés à l'article 2 et à l'article 3 ont, dans la
zij de wettelijke werkloosheidsuitke-ringen ontvangen, recht op de mesure où ils bénéficient des allocations de chômage légales, droit à
aanvullende vergoeding tot op de datum dat zij de leeftijd bereiken l'indemnité complémentaire jusqu'à la date à laquelle ils atteignent
waarop zij wettelijk pensioengerechtigd zijn en binnen de voorwaarden l'âge requis pour pouvoir bénéficier de la pension légale et dans les
zoals door deze pensioenreglementering vastgesteld. conditions établies par la réglementation relative aux pensions.
De regeling geldt eveneens voor de werklieden die tijdelijk uit het Le régime bénéficie également aux ouvriers qui seraient sortis
stelsel zouden getreden zijn en die nadien opnieuw van de regeling temporairement du régime et qui, par après, demandent à nouveau de
wensen te genieten, voor zover zij opnieuw de wettelijke bénéficier de celui-ci, pour autant qu'ils reçoivent à nouveau des
werkloosheidsuitkeringen ontvangen. allocations de chômage légales.

Art. 7.In afwijking van artikel 6 hebben de in artikelen 2 en 3

Art. 7.En dérogation à l'article 6, les ouvriers concernés par
bedoelde werklieden die hun hoofdverblijfplaats hebben in een land van l'article 2 et l'article 3 qui ont leur lieu de résidence principale
de Europese Economische Ruimte, ook recht op een aanvullende dans un pays de l'Espace économique européen ont également droit à une
vergoeding ten laste van het fonds voor zover zij geen indemnité complémentaire à charge du fonds pour autant qu'ils ne
werkloosheidsuitkeringen kunnen genieten of kunnen blijven genieten in het kader van de regelgeving inzake het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag, alleen omdat zij hun hoofdverblijfplaats niet of niet meer in België hebben in de zin van artikel 66 van het koninklijk besluit van 25 november 1991 houdende werkloosheidsreglementering en voor zover zij werkloosheidsuitkeringen genieten krachtens de wetgeving van hun woonland. Die aanvullende vergoeding moet berekend worden alsof die werknemers werkloosheidsuitkeringen genieten op basis van de Belgische wetgeving. puissent bénéficier ou qu'ils ne puissent continuer à bénéficier d'allocations de chômage dans le cadre de la réglementation en matière de régime de chômage avec complément d'entreprise, uniquement parce qu'ils n'ont pas ou n'ont plus leur résidence principale en Belgique au sens de l'article 66 de l'arrêté royal du 25 novembre 1991 portant réglementation du chômage et pour autant qu'ils bénéficient des allocations de chômage en vertu de la législation de leur pays de résidence. Cette indemnité complémentaire doit être calculée comme si ces ouvriers bénéficiaient d'allocations de chômage sur la base de la législation belge.

Art. 8.§ 1. In afwijking van de eerste alinea van artikel 6 en

Art. 8.§ 1er. En dérogation à l'alinéa premier de l'article 6 et de
artikel 7 behouden de werknemers die zijn ontslagen in het kader van l'article 7, le droit à l'indemnité complémentaire accordé aux
deze collectieve overeenkomst het recht op de aanvullende vergoeding ouvriers licenciés dans le cadre de la présente convention est
ten laste van het fonds, wanneer ze het werk hervatten als maintenu à charge du fonds, lorsque ces ouvriers reprennent le travail
loontrekkende bij een andere werkgever dan de werkgever die hen heeft comme salarié auprès d'un employeur autre que celui qui les a
ontslagen en die niet behoort tot dezelfde technische bedrijfseenheid licenciés et n'appartenant pas à la même unité technique
als de werkgever die hen heeft ontslagen. d'exploitation que l'employeur qui les a licenciés.
§ 2. In afwijking van de eerste alinea van artikel 6 en artikel 7 § 2. En dérogation à l'alinéa premier de l'article 6 et de l'article
behouden de werknemers die zijn ontslagen in het kader van deze 7, le droit à l'indemnité complémentaire accordé aux ouvriers
collectieve overeenkomst ook het recht op de aanvullende vergoeding licenciés dans le cadre de la présente convention collective est
ten laste van het fonds, ingeval een zelfstandige activiteit in maintenu à charge du fonds, en cas d'exercice d'une activité
hoofdberoep wordt uitgeoefend op voorwaarde dat die activiteit niet indépendante à titre principal à condition que cette activité ne soit
wordt uitgeoefend voor rekening van de werkgever die hen heeft pas exercée pour le compte de l'employeur qui les a licenciés ou pour
ontslagen of voor rekening van een werkgever die behoort tot dezelfde le compte d'un employeur appartenant à la même unité technique
technische bedrijfseenheid als de werkgever die hen heeft ontslagen. d'exploitation que l'employeur qui les a licenciés.
§ 3. In de in § 1 en § 2 bedoelde gevallen hebben de ontslagen § 3. Dans les cas visés au § 1er et au § 2, lorsque les ouvriers
werknemers, wanneer ze het werk hervatten tijdens de door de licenciés reprennent le travail pendant la période couverte par
opzeggingsvergoeding gedekte periode, op zijn vroegst maar recht op de l'indemnité de congé, ils n'ont droit à l'indemnité complémentaire
aanvullende vergoeding vanaf de dag waarop ze recht zouden hebben qu'au plus tôt à partir du jour où ils auraient eu droit aux
gehad op werkloosheidsuitkeringen indien ze het werk niet hadden allocations de chômage s'ils n'avaient pas repris le travail.
hervat. § 4. In de in § 1 en § 2 bedoelde gevallen blijft het recht op de § 4. Dans les cas visés au § 1er et au § 2, le droit à l'indemnité
aanvullende vergoeding bestaan tijdens de hele duur van de complémentaire est maintenu pendant toute la durée de l'occupation
tewerkstelling op grond van een arbeidsovereenkomst of tijdens de hele duur van de uitoefening van een zelfstandige activiteit in hoofdberoep volgens de regels bepaald in onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst en voor heel de periode gedurende welke de werknemers die recht hebben op de aanvullende vergoeding geen werkloosheidsuitkeringen als volledig uitkeringsgerechtigde werkloze meer genieten. De in § 1 en § 2 bedoelde werknemers leveren aan het fonds het bewijs dat zij opnieuw in dienst zijn genomen op grond van een arbeidsovereenkomst of dat zij een zelfstandige activiteit in hoofdberoep uitoefenen. dans les liens d'un contrat de travail ou pendant toute la durée de l'exercice d'une activité indépendante à titre principal, selon les modalités prévues par la présente convention collective de travail et pour toute la période pendant laquelle les ouvriers ayant droit à l'indemnité complémentaire ne bénéficient plus d'allocations de chômage en tant que chômeur complet indemnisé. Les ouvriers visés au § 1er et au § 2 fournissent au fonds la preuve de leur réengagement dans les liens d'un contrat de travail ou de l'exercice d'une activité indépendante à titre principal.
IV. - Bedrag van de aanvullende vergoeding IV. - Montant de l'indemnité complémentaire

Art. 9.Het bedrag van de aanvullende vergoeding is gelijk aan de

Art. 9.Le montant de l'indemnité complémentaire est égal à la moitié
helft van het verschil tussen het netto referteloon en de de la différence entre la rémunération nette de référence et
werkloosheidsuitkering. l'allocation de chômage.

Art. 10.De aanvullende vergoeding, waarvan het brutobedrag lager is

Art. 10.L'indemnité complémentaire, dont le montant brut est
dan 99,16 EUR per maand, toegekend in het kader van het stelsel van inférieur à 99,16 EUR par mois, accordée dans le cadre du régime de
werkloosheid met bedrijfstoeslag voor werklieden, wordt verhoogd tot chômage avec complément d'entreprise pour ouvriers, est majorée
99,16 EUR bruto per maand. jusqu'à 99,16 EUR bruts par mois.
Deze verhoging van het bedrag van de aanvullende vergoeding kan Cette augmentation du montant de l'indemnité complémentaire ne peut
evenwel niet tot gevolg hebben dat het totaal bruto maandbedrag van
deze aanvullende vergoeding en de werkloosheidsuitkeringen samen hoger pas avoir comme conséquence que le montant mensuel brut total de cette
komt te liggen dan de drempel die voor de werknemer zonder gezinslast indemnité complémentaire et des allocations de chômage dépasse le
in aanmerking wordt genomen voor de berekening van de seuil pour le travailleur sans charge de famille pris en considération
werknemersbijdrage van 6,5 pct., ingehouden op het geheel van de pour le calcul de la cotisation patronale de 6,5 p.c., retenue sur la
sociale uitkering en de aanvullende vergoeding. totalité de l'allocation sociale et de l'indemnité complémentaire.

Art. 11.Het netto referteloon is gelijk aan het bruto maandloon

Art. 11.La rémunération nette de référence correspond à la
begrensd tot 940,14 EUR en verminderd met de persoonlijke sociale rémunération mensuelle brute plafonnée à 940,14 EUR et diminuée de la
zekerheidsbijdrage en de fiscale inhouding. cotisation personnelle à la sécurité sociale et de la retenue fiscale.
Voor de berekening van de persoonlijke sociale zekerheidsbijdrage, op Pour le calcul de la cotisation personnelle à la sécurité sociale, sur
het loon aan 100 pct., dient rekening gehouden te worden met de la rémunération à 100 p.c., il faut tenir compte des dispositions de
bepalingen van de wet van 20 december 1999 tot toekenning van een la loi du 20 décembre 1999 visant à octroyer un bonus à l'emploi sous
werkbonus onder de vorm van een vermindering van de persoonlijke la forme d'une réduction des cotisations personnelles de sécurité
bijdragen van sociale zekerheid aan werknemers met lage lonen en aan sociale aux travailleurs salariés ayant un bas salaire et à certains
sommige werknemers die het slachtoffer waren van een herstructurering. travailleurs qui ont été victimes d'une restructuration.
De grens van 940,14 EUR is gekoppeld aan het indexcijfer 134,52 (1971 La limite de 940,14 EUR est rattachée à l'indice 134,52 (1971 = 100)
= 100) en bedraagt 3 780,69 EUR op 1 januari 2015. Zij is gebonden aan et atteint 3 780,69 EUR au 1er janvier 2015. Elle est liée aux
de schommelingen van het indexcijfer der consumptieprijzen, fluctuations de l'indice des prix à la consommation, conformément aux
overeenkomstig de bepalingen van de wet van 2 augustus 1971 houdende dispositions de la loi du 2 août 1971 organisant un régime de liaison
inrichting van een stelsel van koppeling aan het indexcijfer der à l'indice des prix à la consommation.
consumptieprijzen.
Deze grens wordt daarenboven op 1 januari van elk jaar herzien in Cette limite est en outre révisée au 1er janvier de chaque année en
functie der regelingslonen overeenkomstig de beslissing van de tenant compte de l'évolution des salaires conventionnels conformément
Nationale Arbeidsraad. à ce qui est décidé à ce sujet au Conseil national du travail.
Het netto referteloon wordt afgerond naar de hogere euro. La rémunération nette de référence est arrondie à l'euro supérieur.

Art. 12.1. Het brutoloon omvat de contractuele premies die

Art. 12.1. La rémunération brute comprend les primes contractuelles
rechtstreeks gebonden zijn aan de door de werklieden verrichte qui sont directement liées aux prestations fournies par les ouvriers,
prestaties waarop inhoudingen voor sociale zekerheid worden gedaan en qui font l'objet de retenues de sécurité sociale et dont la
waarvan de periodiciteit van betaling geen maand overschrijdt. périodicité de paiement n'est pas supérieure à un mois.
Het omvat ook de voordelen in natura die aan inhoudingen voor sociale Elle comprend aussi les avantages en nature qui sont soumis aux retenues de sécurité sociale.
zekerheid onderworpen zijn. Par contre, les primes ou indemnités qui sont accordées en
Daarentegen worden de premies of vergoedingen, die als tegenwaarde van contrepartie de frais réels ne sont pas prises en considération.
werkelijke kosten worden verleend, niet in aanmerking genomen. 2. Pour les ouvriers payés par mois, la rémunération brute est la
2. Voor de per maand betaalde werklieden wordt als brutoloon rémunération obtenue par ceux-ci pour le mois de référence défini au
beschouwd, het loon dat zij gedurende de in navolgende punt 6 bepaalde point 6 ci-après.
refertemaand hebben verdiend.
3. Voor de werklieden die niet per maand worden betaald, wordt het 3. Pour les ouvriers qui ne sont pas payés par mois, la rémunération
brutoloon berekend op grond van het normale uurloon. brute est calculée en fonction de la rémunération horaire normale.
Het normale uurloon wordt bekomen door het loon voor de normale La rémunération horaire normale s'obtient en divisant la rémunération
prestaties van de refertemaand te delen door het aantal tijdens die des prestations normales du mois de référence par le nombre d'heures
periode gewerkte normale uren. Het aldus bekomen resultaat wordt normales fournies dans cette période. Le résultat ainsi obtenu est
vermenigvuldigd met het aantal arbeidsuren bepaald bij de wekelijkse
arbeidstijdregeling van de werknemer; dat product, vermenigvuldigd met multiplié par le nombre d'heures de travail prévu par le régime de
52 en gedeeld door 12, stemt overeen met het maandloon. travail hebdomadaire de l'ouvrier; ce produit multiplié par 52 et
4. Het brutoloon van de werklieden die gedurende de ganse refertemaand divisé par 12 correspond à la rémunération mensuelle.
niet hebben gewerkt, wordt berekend alsof zij aanwezig waren geweest 4. La rémunération brute des ouvriers qui n'ont pas travaillé pendant
op alle arbeidsdagen die in de beschouwde maand vallen. tout le mois de référence est calculée comme s'ils avaient été
Indien de werklieden, krachtens de bepalingen van hun présents tous les jours de travail compris dans le mois considéré.
arbeidsovereenkomst, slechts gedurende een gedeelte van de Lorsqu'en raison des stipulations de leur contrat, des ouvriers ne
refertemaand moeten werken en zij al die tijd niet hebben gewerkt, sont tenus de travailler que pendant une partie du mois de référence
wordt hun brutoloon berekend op grond van het aantal arbeidsdagen dat et n'ont pas travaillé pendant tout ce temps, leur rémunération brute
in de arbeidsovereenkomst is vastgesteld. est calculée en fonction du nombre de jours de travail prévu dans leur contrat.
5. Het door de werklieden verdiende brutoloon, ongeacht of het per 5. A la rémunération brute obtenue par les ouvriers, qu'ils soient
maand of anders wordt betaald, wordt vermeerderd met één twaalfde van payés par mois ou autrement, il est ajouté un douzième du total des
het totaal der contractuele premies en van de veranderlijke primes contractuelles et de la rémunération variable dont la
bezoldiging waarvan de periodiciteit van betaling geen maand périodicité de paiement n'est pas supérieure à un mois, perçu
overschrijdt en door die arbeider in de loop van de twaalf maanden die distinctement par l'ouvrier au cours des douze mois qui précèdent la
aan het ontslag voorafgaan afzonderlijk werden ontvangen. date du licenciement.
6. Naar aanleiding van het bij artikel 16 voorziene overleg, zal in 6. A l'occasion de la concertation prévue par l'article 16, il sera
gemeen akkoord worden beslist met welke refertemaand rekening moet décidé d'un commun accord du mois de référence à prendre en
worden gehouden. Indien geen refertemaand is vastgesteld, wordt de considération. Lorsqu'il n'est pas fixé de mois de référence, on
kalendermaand, die de datum van het ontslag voorafgaat, in aanmerking prendra en considération le mois civil qui précède la date du
genomen. licenciement.
V. - Aanpassing van het bedrag van de aanvullende vergoeding V. - Adaptation du montant de l'indemnité complémentaire

Art. 13.Het bedrag van de uitgekeerde aanvullende vergoedingen wordt

Art. 13.Le montant des indemnités complémentaires payées est lié aux
gebonden aan de schommeling van het indexcijfer der consumptieprijzen,
volgens de modaliteiten die van toepassing zijn inzake fluctuations de l'indice des prix à la consommation suivant les
werkloosheidsuitkeringen, overeenkomstig de bepalingen van de wet van modalités d'application en matière d'allocations de chômage,
2 augustus 1971. conformément aux dispositions de la loi du 2 août 1971.
Het bedrag van deze vergoedingen wordt daarenboven elk jaar op 1 En outre, le montant de ces indemnités est révisé au 1er janvier de
januari herzien in functie van de ontwikkeling van de regelingslonen chaque année en fonction de l'évolution des salaires conventionnels,
overeenkomstig hetgeen dienaangaande wordt beslist in de Nationale conformément à ce qui est décidé à ce sujet au Conseil national du
Arbeidsraad. travail.
Voor de werklieden die in de loop van het jaar tot de regeling Pour les ouvriers qui entrent dans le régime dans le courant de
toetreden, wordt de aanpassing op grond van het verloop van de l'année, l'adaptation en vertu de l'évolution des salaires
regelingslonen verricht, rekening houdend met het ogenblik van het conventionnels est opérée en tenant compte du moment de l'année où a
jaar waarop zij in het stelsel treden; elk kwartaal wordt in lieu l'entrée dans le régime; chaque trimestre est pris en
aanmerking genomen voor de berekening van de aanpassing. considération pour ce calcul de l'adaptation.
VI. - Tijdstip van betaling van de aanvullende vergoeding VI. - Périodicité du paiement de l'indemnité complémentaire

Art. 14.De betaling van de aanvullende vergoeding moet om de

Art. 14.Le paiement de l'indemnité complémentaire a lieu
kalendermaand gebeuren. mensuellement.
VII. Cumulatie van de aanvullende vergoeding met andere voordelen VII. - Cumul de l'indemnité complémentaire et d'autres avantages

Art. 15.De aanvullende vergoeding mag niet worden gecumuleerd met

Art. 15.L'indemnité complémentaire ne peut être cumulée avec d'autres
andere wegens afdanking verleende speciale vergoedingen of toeslagen, indemnités ou allocations spéciales résultant du licenciement,
die worden toegekend krachtens wettelijke of reglementaire bepalingen. accordées en vertu de dispositions légales ou réglementaires.
De werkman bedoeld in de artikelen 2, 3 en 8 zal dus eerst de uit die L'ouvrier visé aux articles 2 et 3 et à l'article 8 devra donc d'abord
bepalingen voortvloeiende rechten moeten uitputten, alvorens aanspraak épuiser les droits découlant de ces dispositions, avant de pouvoir
te kunnen maken op de in artikelen 4 en 8 voorziene aanvullende prétendre à l'indemnité complémentaire prévue à l'article 4 et à
vergoeding. l'article 8.
VIII. - Overlegprocedure VIII. - Procédure de concertation

Art. 16.Avant de licencier un ou plusieurs ouvriers visés à l'article

Art. 16.Vooraleer één of meerdere werklieden bedoeld bij artikelen 2

 2 et à l'article 3, l'employeur se concertera avec les représentants
en 3 te ontslaan, pleegt de werkgever overleg met de
vertegenwoordigers van het personeel in de ondernemingsraad of, bij du personnel au sein du conseil d'entreprise ou à défaut, avec la
ontstentenis daarvan, met de syndicale afvaardiging. délégation syndicale.
Onverminderd de bepalingen van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. Sans préjudice des dispositions de la convention collective de travail
9 van 9 maart 1972, inzonderheid van artikel 12, heeft deze n° 9 du 9 mars 1972, notamment de son article 12, cette concertation a
beraadslaging tot doel in gemeen overleg te beslissen of, afgezien van pour but de décider de commun accord si, indépendamment des critères
de in de onderneming van kracht zijnde afdankingscriteria, werklieden de licenciement en vigueur dans l'entreprise, des ouvriers, répondant
die aan het in artikel 2, § 1 of § 4 bepaalde leeftijdscriterium aux conditions stipulées dans l'article 2, § 1er et § 4 peuvent être
voldoen, bij voorrang kunnen worden ontslagen en derhalve het voordeel licenciés par priorité et, dès lors, bénéficier du régime
van de aanvullende regeling kunnen genieten. complémentaire.
Bij ontstentenis van ondernemingsraad of van syndicale afvaardiging, A défaut de conseil d'entreprise ou de délégation syndicale, cette
heeft dit overleg plaats met de vertegenwoordigers van de concertation a lieu avec les représentants des organisations
representatieve werknemersorganisaties of, bij ontstentenis, met de représentatives des travailleurs, ou à défaut, avec les ouvriers(ères)
werklieden van de onderneming. de l'entreprise.
Vooraleer een beslissing tot ontslag te nemen, nodigt de werkgever Avant de prendre une décision en matière de licenciement, l'employeur
daarenboven de betrokken werklieden bij aangetekende brief uit tot een invite en outre les ouvrier(ère)s concerné(e)s par lettre recommandée,
onderhoud tijdens de werkuren op de zetel van de onderneming. Dit à un entretien au siège de l'entreprise pendant les heures de travail.
onderhoud heeft tot doel aan de werklieden de gelegenheid te geven hun Cet entretien a pour but de permettre aux ouvriers de communiquer à
bezwaren tegen het door de werkgever voorgenomen ontslag kenbaar te l'employeur leurs objections vis-à-vis du licenciement envisagé.
maken. Overeenkomstig de collectieve arbeidsovereenkomst van 3 mei 1972, Conformément à la convention collective de travail du 3 mai 1972,
inzonderheid artikel 7, kunnen de arbeiders zich bij dit onderhoud notamment en son article 7, les ouvriers peuvent, lors de cet
entretien, se faire assister par leur délégué syndical. Le
laten bijstaan door de syndicale afgevaardigde. De opzegging kan ten licenciement peut avoir lieu au plus tôt à partir du deuxième jour de
vroegste geschieden de tweede werkdag na de dag waarop dit onderhoud travail qui suit le jour où l'entretien a eu lieu ou était projeté.
plaats had of waarop dit onderhoud voorzien was. Les ouvriers licenciés ont la faculté soit d'accepter le régime
De ontslagen werklieden hebben de mogelijkheid de aanvullende regeling complémentaire, soit de le refuser et de faire dès lors partie de la
te aanvaarden of deze te weigeren en derhalve deel uit te maken van de réserve de main-d'oeuvre.
arbeidsreserve. IX. - Eindbepalingen IX. - Dispositions finales

Art. 17.De administratieve formaliteiten nodig voor de uitvoering van

Art. 17.Les formalités administratives nécessaires à l'exécution de
onderhavige overeenkomst worden door het beheerscomité van het fonds la présente convention sont fixées par le comité de gestion du fonds.
vastgesteld. De administratieve richtlijnen van het beheerscomité van Les directives administratives comité de gestion du fonds doivent être
het fonds moeten door de werkgever nageleefd worden. respectées par l'employeur.

Art. 18.De algemene interpretatiemoeilijkheden van onderhavige

Art. 18.Les difficultés d'interprétation générale de la présente
collectieve arbeidsovereenkomst worden door de beheerraad van het convention collective de travail sont réglées par le conseil
fonds beslecht in de geest van en refererend naar de collectieve d'administration du fonds par référence à et dans l'esprit des
arbeidsovereenkomsten nr. 17 en nr. 111 van de Nationale Arbeidsraad. conventions collectives de travail n° 17 et n° 111 du Conseil national du travail.

Art. 19.De ondertekenende partijen vragen dat deze collectieve

Art. 19.Les parties signataires demandent que la présente convention
arbeidsovereenkomst algemeen verbindend zou verklaard worden per collective de travail soit rendue obligatoire par arrêté royal.
koninklijk besluit.

Art. 20.Onderhavige overeenkomst is van toepassing vanaf 1 januari

Art. 20.La présente convention est valable pour la période du 1er
2015 tot en met 31 december 2016. janvier 2015 jusqu'au 31 décembre 2016 inclus.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 30 augustus Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 30 août 2017.
2017. De Minister van Werk, Le Ministre de l'Emploi,
K. PEETERS K. PEETERS
^