Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 17 februari 2016, gesloten in het Paritair Comité voor de handel in voedingswaren, betreffende de lonen (1) | Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 17 février 2016, conclue au sein de la Commission paritaire du commerce alimentaire, concernant les salaires (1) |
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FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG | SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE |
30 AUGUSTUS 2017. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend | 30 AOUT 2017. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention |
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 17 februari | collective de travail du 17 février 2016, conclue au sein de la |
2016, gesloten in het Paritair Comité voor de handel in voedingswaren, | Commission paritaire du commerce alimentaire, concernant les salaires |
betreffende de lonen (dranken) (1) | (boissons) (1) |
FILIP, Koning der Belgen, | PHILIPPE, Roi des Belges, |
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. | A tous, présents et à venir, Salut. |
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve | Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de |
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel | travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; |
28; Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de handel in | Vu la demande de la Commission paritaire du commerce alimentaire; |
voedingswaren; | |
Op de voordracht van de Minister van Werk, | Sur la proposition du Ministre de l'Emploi, |
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : | Nous avons arrêté et arrêtons : |
Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage |
Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de |
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 17 februari 2016, | travail du 17 février 2016, reprise en annexe, conclue au sein de la |
gesloten in het Paritair Comité voor de handel in voedingswaren, | Commission paritaire du commerce alimentaire, concernant les salaires |
betreffende de lonen (dranken). | (boissons). |
Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van |
Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de |
dit besluit. | l'exécution du présent arrêté. |
Gegeven te Brussel, 30 augustus 2017. | Donné à Bruxelles, le 30 août 2017. |
FILIP | PHILIPPE |
Van Koningswege : | Par le Roi : |
De Minister van Werk, | Le Ministre de l'Emploi, |
K. PEETERS | K. PEETERS |
_______ | _______ |
Nota | Note |
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : | (1) Référence au Moniteur belge : |
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. | Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. |
Bijlage | Annexe |
Paritair Comité voor de handel in voedingswaren | Commission paritaire du commerce alimentaire |
Collectieve arbeidsovereenkomst van 17 februari 2016 | Convention collective de travail du 17 février 2016 |
Lonen (dranken) | Salaires (boissons) |
(Overeenkomst geregistreerd op 20 april 2016 onder het nummer 132748/CO/119) | (Convention enregistrée le 20 avril 2016 sous le numéro 132748/CO/119) |
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied | CHAPITRE Ier. - Champ d'application |
Artikel 1.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing |
Article 1er.§ 1er. La présente convention collective de travail |
op de werkgevers en op de arbeiders tewerkgesteld in de handel in bier | s'applique aux employeurs et aux ouvriers occupés dans le commerce de |
en drinkwaters. | bières et eaux de boisson. |
§ 2. Met "arbeiders" worden de mannelijke en de vrouwelijke arbeiders bedoeld. | § 2. Par "ouvriers", sont visés : les ouvriers masculins et féminins. |
HOOFDSTUK II. - Loonschalen I | CHAPITRE II. - Barèmes I |
Art. 2.§ 1. In ondernemingen waar de ecocheques, toe te kennen op |
Art. 2.§ 1er. Dans les entreprises où les éco-chèques, à octroyer sur |
grond van de collectieve arbeidsovereenkomst van 28 mei 2009 | la base de la convention collective de travail du 28 mai 2009 |
betreffende de ecocheques, werden omgezet in een ander voordeel en in | concernant les éco-chèques, ont été convertis en un autre avantage et |
ondernemingen waar de ecocheques, op grond van de collectieve | dans les entreprises où les éco-chèques, sur la base de la convention |
arbeidsovereenkomst van 6 oktober 2011 betreffende de omzetting van de | collective de travail du 6 octobre 2011 relative à la conversion des |
ecocheques, werden omgezet in een ander voordeel of in een verhoging | éco-chèques, ont été convertis en un autre avantage ou en une |
van de maaltijdcheque met 1,08 EUR, blijven de gemaakte afspraken | augmentation du titre-repas de 1,08 EUR, les accords conclus restent |
onverkort gelden. | pleinement d'application. |
§ 2. Voor een arbeidstijdregeling van 38 uur per week zijn deze | § 2. Pour un régime de travail de 38 heures par semaine, ces |
ondernemingen gehouden de lagere loonschalen te betalen : loonschalen | entreprises sont tenues de payer les barèmes inférieurs : barèmes I |
I (ecocheques omgezet in een ander voordeel) zoals bepaald in bijlage | (éco-chèques convertis en un autre avantage) comme défini dans |
1 van deze collectieve arbeidsovereenkomst. | l'annexe 1re de cette convention collective de travail. |
De werknemers- en werkgeversorganisaties verbinden er zich toe om deze | Les organisations des travailleurs et des employeurs s'engagent à ne |
afspraken niet opnieuw in vraag te stellen. | pas remettre ces accords en question. |
HOOFDSTUK III. - Loonschalen II | CHAPITRE III. - Barèmes II |
Art. 3.Voor een arbeidstijdregeling van 38 uur per week zijn de |
Art. 3.Pour un régime de travail de 38 heures par semaine, les |
volgende ondernemingen gehouden vanaf 1 januari 2016 de verhoogde | entreprises suivantes sont tenues de payer, à partir du 1er janvier |
loonschalen te betalen : loonschalen II (loonschalen I + 0,0875 | 2016, les barèmes supérieurs : barèmes II (barèmes I + 0,0875 |
EUR/uur) zoals bepaald in bijlage 2 van deze collectieve | EUR/heure) comme défini dans l'annexe 2 de cette convention collective |
arbeidsovereenkomst : | de travail : |
- De ondernemingen waar de ecocheques, toe te kennen op grond van de | - Les entreprises où les éco-chèques, à octroyer sur la base de la |
collectieve arbeidsovereenkomst van 28 mei 2009 betreffende de | convention collective de travail du 28 mai 2009 concernant les |
ecocheques, niet werden omgezet in een ander voordeel en in | éco-chèques, n'ont pas été convertis en un autre avantage et dans les |
ondernemingen waar de ecocheques, op grond van de collectieve | entreprises où les éco-chèques, sur la base de la convention |
arbeidsovereenkomst van 6 oktober 2011 betreffende de omzetting van de | collective de travail du 6 octobre 2011 relative à la conversion des |
ecocheques, niet werden omgezet in een ander voordeel of in een | éco-chèques, n'ont pas été convertis en un autre avantage ou en une |
verhoging van de maaltijdcheque met 1,08 EUR; | augmentation du titre-repas de 1,08 EUR; |
- De ondernemingen opgericht vanaf 1 januari 2016; | - Les entreprises créées à partir du 1er janvier 2016; |
- De reeds vóór 1 januari 2016 bestaande ondernemingen die pas vanaf 1 | - Les entreprises qui existaient déjà avant le 1er janvier 2016, qui |
januari 2016 voor het eerst arbeiders in dienst genomen hebben. | ont engagé pour la première fois des ouvriers à partir du 1er janvier 2016. |
HOOFDSTUK IV. -Beroepsclassificatie | CHAPITRE IV. - Classification professionnelle |
Art. 4.De in deze collectieve arbeidsovereenkomst vastgestelde |
Art. 4.Les salaires horaires minimums fixés dans cette convention |
minimumuurlonen stemmen overeen met de categorieën bepaald in de | collective de travail correspondent aux catégories prévues dans la |
collectieve arbeidsovereenkomst van 1 oktober 1973, gesloten in het | convention collective de travail du 1er octobre 1973, de la Commission |
Paritair Comité voor de handel in voedingswaren, betreffende de | paritaire du commerce alimentaire, fixant la classification |
classificatie van de arbeiders tewerkgesteld in de handel in bier en | professionnelle des ouvriers occupés dans le commerce de bières et |
drinkwaters. | eaux de boisson. |
HOOFDSTUK V. - Jongerenbarema's | CHAPITRE V. - Barèmes des jeunes |
Art. 5.§ 1. De arbeiders - uitgezonderd de studenten, leerlingen en |
Art. 5.§ 1er. Les ouvriers - à l'exception des étudiants, apprentis |
stagiaires - die minder dan 21 jaar oud zijn, hebben, afhankelijk van | et stagiaires - âgés de moins de 21 ans, ont droit, en fonction de |
hun leeftijd, recht op een bepaald percentage van de minimumuurlonen | leur âge, à un certain pourcentage des salaires horaires minimums des |
van de arbeiders van 21 jaar zoals vastgesteld in de loonschalen I : | ouvriers âgés de 21 ans comme défini dans les barèmes I : |
20 jaar : 100 pct.; | 20 ans : 100 p.c.; |
19 jaar : 100 pct.; | 19 ans : 100 p.c.; |
18 jaar : 100 pct.; | 18 ans : 100 p.c.; |
17 jaar : 77,5 pct.; | 17 ans : 77,5 p.c.; |
16 jaar : 70 pct.; | 16 ans : 70 p.c.; |
15 jaar : 70 pct.. | 15 ans : 70 p.c.. |
§ 2. In geval de loonschalen II van toepassing zijn, worden de | § 2. Dans le cas où les barèmes II sont applicables, les montants |
toepasselijke bedragen van loonschalen I vermeerderd met 0,0875 EUR | applicables des barèmes I sont majorés avec 0,0875 EUR par heure. |
per uur. | Art. 6.§ 1er. Les étudiants, apprentis et stagiaires âgés de moins de |
Art. 6.§ 1. De studenten, leerlingen en stagiaires die minder dan 21 |
21 ans, ont droit, en fonction de leur âge, à un certain pourcentage |
jaar oud zijn, hebben, afhankelijk van hun leeftijd, recht op een | |
bepaald percentage van de minimumuurlonen van de arbeiders van 21 jaar | des salaires horaires minimums des ouvriers âgés de 21 ans comme |
zoals vastgesteld in de loonschalen I : | défini dans les barèmes I : |
20 jaar : 97,5 pct.; | 20 ans : 97,5 p.c.; |
19 jaar : 92,5 pct.; | 19 ans : 92,5 p.c.; |
18 jaar : 85 pct.; | 18 ans : 85 p.c.; |
17 jaar : 77,5 pct.; | 17 ans : 77,5 p.c.; |
16 jaar : 70 pct.; | 16 ans : 70 p.c.; |
15 jaar : 70 pct.. | 15 ans : 70 p.c.. |
§ 2. In geval de loonschalen II van toepassing zijn, worden de | § 2. Dans le cas où les barèmes II sont applicables, les montants |
toepasselijke bedragen van loonschalen I vermeerderd met 0,0875 EUR per uur. | applicables des barèmes I sont majorés avec 0,0875 EUR par heure. |
HOOFDSTUK VI. - Koppeling van de lonen aan de gezondheidsindex | CHAPITRE VI. - Liaison des rémunérations à l'indice santé |
Art. 7.De minimumuurlonen vastgesteld in artikel 2, § 2 worden |
Art. 7.Les salaires horaires minimums fixés à l'article 2, § 2 sont |
gekoppeld aan het indexcijfer van de gezondheidsindex overeenkomstig | rattachés à l'indice des prix à la consommation conformément à la |
de collectieve arbeidsovereenkomst van 8 juni 2009 betreffende de | convention collective de travail du 8 juin 2009 concernant |
indexering van de lonen. | l'indexation des salaires. |
HOOFDSTUK VII. -Slotbepalingen | CHAPITRE VII. - Dispositions finales |
Art. 8.Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt de collectieve |
Art. 8.Cette convention collective de travail remplace la convention |
arbeidsovereenkomst van 6 oktober 2011, geregistreerd onder het nummer | collective de travail du 6 octobre 2011, enregistrée sous le numéro |
106617/CO/119, betreffende de lonen. | 106617/CO/119, concernant les salaires. |
Art. 9.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 |
Art. 9.La présente convention collective de travail entre en vigueur |
januari 2016. Zij is gesloten voor onbepaalde tijd. | le 1er janvier 2016. Elle est conclue pour une durée indéterminée. |
Zij kan door elk van de partijen worden opgezegd mits een | Elle peut être dénoncée moyennant un préavis de trois mois par chacune |
opzeggingstermijn van drie maanden gegeven bij een ter post | |
aangetekende brief gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité | des parties signataires par lettre recommandée à la poste au président |
voor de handel in voedingswaren. | de la Commission paritaire du commerce alimentaire. |
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 30 augustus | Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 30 août 2017. |
2017. De Minister van Werk, | Le Ministre de l'Emploi, |
K. PEETERS | K. PEETERS |
Bijlage 1 aan de collectieve arbeidsovereenkomst van 17 februari 2016, | Annexe 1re à la convention collective de travail du 17 février 2016, |
gesloten in het Paritair Comité voor de handel in voedingswaren, | conclue au sein de la Commission paritaire du commerce alimentaire, |
betreffende de lonen (dranken) | concernant les salaires (boissons) |
Loonschalen I (ecocheques omgezet in een ander voordeel) | Barèmes I (éco-chèques convertis dans un autre avantage) |
Loonschaal A : Ondernemingen met minder dan 10 werknemers | Barème A : Entreprises occupant moins de 10 travailleurs |
Leeftijd/Age | Leeftijd/Age |
Categorie I/ | Categorie I/ |
Catégorie I | Catégorie I |
Categorie II/ | Categorie II/ |
Catégorie II | Catégorie II |
Categorie III/ | Categorie III/ |
Catégorie III | Catégorie III |
Categorie IV/ | Categorie IV/ |
Catégorie IV | Catégorie IV |
Arbeiders - Ouvriers | Arbeiders - Ouvriers |
15 jaar/ans | 15 jaar/ans |
70,0 pct./p.c. | 70,0 pct./p.c. |
7,99 | 7,99 |
8,31 | 8,31 |
8,56 | 8,56 |
8,89 | 8,89 |
16 jaar/ans | 16 jaar/ans |
70,0 pct./p.c. | 70,0 pct./p.c. |
7,99 | 7,99 |
8,31 | 8,31 |
8,56 | 8,56 |
8,89 | 8,89 |
17 jaar/ans | 17 jaar/ans |
77,5 pct./p.c. | 77,5 pct./p.c. |
8,85 | 8,85 |
9,20 | 9,20 |
9,48 | 9,48 |
9,84 | 9,84 |
18 jaar/ans | 18 jaar/ans |
100,0 pct./p.c. | 100,0 pct./p.c. |
11,42 | 11,42 |
11,87 | 11,87 |
12,23 | 12,23 |
12,70 | 12,70 |
19 jaar/ans | 19 jaar/ans |
100,0 pct./p.c. | 100,0 pct./p.c. |
11,42 | 11,42 |
11,87 | 11,87 |
12,23 | 12,23 |
12,70 | 12,70 |
20 jaar/ans | 20 jaar/ans |
100,0 pct./p.c. | 100,0 pct./p.c. |
11,42 | 11,42 |
11,87 | 11,87 |
12,23 | 12,23 |
12,70 | 12,70 |
Studenten, leerlingen en stagiaires - Etudiants, apprentis et | Studenten, leerlingen en stagiaires - Etudiants, apprentis et |
stagiaires | stagiaires |
15-16 jaar/ans | 15-16 jaar/ans |
70,0 pct./p.c. | 70,0 pct./p.c. |
7,99 | 7,99 |
8,31 | 8,31 |
8,56 | 8,56 |
8,89 | 8,89 |
17 jaar/ans | 17 jaar/ans |
77,5 pct./p.c. | 77,5 pct./p.c. |
8,85 | 8,85 |
9,20 | 9,20 |
9,48 | 9,48 |
9,84 | 9,84 |
18 jaar/ans | 18 jaar/ans |
85,0 pct./p.c. | 85,0 pct./p.c. |
9,71 | 9,71 |
10,09 | 10,09 |
10,40 | 10,40 |
10,80 | 10,80 |
19 jaar/ans | 19 jaar/ans |
92,5 pct./p.c. | 92,5 pct./p.c. |
10,56 | 10,56 |
10,98 | 10,98 |
11,31 | 11,31 |
11,75 | 11,75 |
20 jaar/ans | 20 jaar/ans |
97,5 pct./p.c. | 97,5 pct./p.c. |
11,13 | 11,13 |
11,57 | 11,57 |
11,92 | 11,92 |
12,38 | 12,38 |
21 jaar/ans | 21 jaar/ans |
100,0 pct./p.c. | 100,0 pct./p.c. |
11,42 | 11,42 |
11,87 | 11,87 |
12,23 | 12,23 |
12,70 | 12,70 |
Na 4 jaar/après 4 ans | Na 4 jaar/après 4 ans |
101,0 pct./p.c. | 101,0 pct./p.c. |
11,53 | 11,53 |
11,99 | 11,99 |
12,35 | 12,35 |
12,83 | 12,83 |
Na 8 jaar/après 8 ans | Na 8 jaar/après 8 ans |
102,0 pct./p.c. | 102,0 pct./p.c. |
11,65 | 11,65 |
12,11 | 12,11 |
12,47 | 12,47 |
12,95 | 12,95 |
Na 12 jaar/après 12 ans | Na 12 jaar/après 12 ans |
103,0 pct./p.c. | 103,0 pct./p.c. |
11,76 | 11,76 |
12,23 | 12,23 |
12,60 | 12,60 |
13,08 | 13,08 |
Loonschaal B : Ondernemingen met 10 tot 49 werknemers | Barème B : Entreprises occupant de 10 à 49 travailleurs |
Leeftijd/Age | Leeftijd/Age |
Categorie I/ | Categorie I/ |
Catégorie I | Catégorie I |
Categorie II/ | Categorie II/ |
Catégorie II | Catégorie II |
Categorie III/ | Categorie III/ |
Catégorie III | Catégorie III |
Categorie IV/ | Categorie IV/ |
Catégorie IV | Catégorie IV |
Arbeiders - Ouvriers | Arbeiders - Ouvriers |
15 jaar/ans | 15 jaar/ans |
70,0 pct./p.c. | 70,0 pct./p.c. |
8,04 | 8,04 |
8,34 | 8,34 |
8,58 | 8,58 |
8,92 | 8,92 |
16 jaar/ans | 16 jaar/ans |
70,0 pct./p.c. | 70,0 pct./p.c. |
8,04 | 8,04 |
8,34 | 8,34 |
8,58 | 8,58 |
8,92 | 8,92 |
17 jaar/ans | 17 jaar/ans |
77,5 pct./p.c. | 77,5 pct./p.c. |
8,90 | 8,90 |
9,24 | 9,24 |
9,50 | 9,50 |
9,87 | 9,87 |
18 jaar/ans | 18 jaar/ans |
100,0 pct./p.c. | 100,0 pct./p.c. |
11,48 | 11,48 |
11,92 | 11,92 |
12,26 | 12,26 |
12,74 | 12,74 |
19 jaar/ans | 19 jaar/ans |
100,0 pct./p.c. | 100,0 pct./p.c. |
11,48 | 11,48 |
11,92 | 11,92 |
12,26 | 12,26 |
12,74 | 12,74 |
20 jaar/ans | 20 jaar/ans |
100,0 pct./p.c. | 100,0 pct./p.c. |
11,48 | 11,48 |
11,92 | 11,92 |
12,26 | 12,26 |
12,74 | 12,74 |
Studenten, leerlingen en stagiairs - Etudiants, apprentis et | Studenten, leerlingen en stagiairs - Etudiants, apprentis et |
stagiaires | stagiaires |
15-16 jaar/ans | 15-16 jaar/ans |
70,0 pct./p.c. | 70,0 pct./p.c. |
8,04 | 8,04 |
8,34 | 8,34 |
8,58 | 8,58 |
8,92 | 8,92 |
17 jaar/ans | 17 jaar/ans |
77,5 pct./p.c. | 77,5 pct./p.c. |
8,90 | 8,90 |
9,24 | 9,24 |
9,50 | 9,50 |
9,87 | 9,87 |
18 jaar/ans | 18 jaar/ans |
85,0 pct./p.c. | 85,0 pct./p.c. |
9,76 | 9,76 |
10,13 | 10,13 |
10,42 | 10,42 |
10,83 | 10,83 |
19 jaar/ans | 19 jaar/ans |
92,5 pct./p.c. | 92,5 pct./p.c. |
10,62 | 10,62 |
11,03 | 11,03 |
11,34 | 11,34 |
11,78 | 11,78 |
20 jaar/ans | 20 jaar/ans |
97,5 pct./p.c. | 97,5 pct./p.c. |
11,19 | 11,19 |
11,62 | 11,62 |
11,95 | 11,95 |
12,42 | 12,42 |
21 jaar/ans | 21 jaar/ans |
100,0 pct./p.c. | 100,0 pct./p.c. |
11,48 | 11,48 |
11,92 | 11,92 |
12,26 | 12,26 |
12,74 | 12,74 |
Na 4 jaar/après 4 ans | Na 4 jaar/après 4 ans |
101,0 pct./p.c. | 101,0 pct./p.c. |
11,59 | 11,59 |
12,04 | 12,04 |
12,38 | 12,38 |
12,87 | 12,87 |
Na 8 jaar/après 8 ans | Na 8 jaar/après 8 ans |
102,0 pct./p.c. | 102,0 pct./p.c. |
11,71 | 11,71 |
12,16 | 12,16 |
12,51 | 12,51 |
12,99 | 12,99 |
Na 12 jaar/après 12 ans | Na 12 jaar/après 12 ans |
103,0 pct./p.c. | 103,0 pct./p.c. |
11,82 | 11,82 |
12,28 | 12,28 |
12,63 | 12,63 |
13,12 | 13,12 |
Loonschaal C : Ondernemingen met 50 werknemers of meer | Barème C : Entreprises occupant 50 travailleurs ou plus |
Leeftijd/Age | Leeftijd/Age |
Categorie I/ | Categorie I/ |
Catégorie I | Catégorie I |
Categorie II/ | Categorie II/ |
Catégorie II | Catégorie II |
Categorie III/ | Categorie III/ |
Catégorie III | Catégorie III |
Categorie IV/ | Categorie IV/ |
Catégorie IV | Catégorie IV |
Arbeiders - Ouvriers | Arbeiders - Ouvriers |
15 jaar/ans | 15 jaar/ans |
70,0 pct./p.c. | 70,0 pct./p.c. |
8,26 | 8,26 |
8,58 | 8,58 |
8,85 | 8,85 |
9,14 | 9,14 |
16 jaar/ans | 16 jaar/ans |
70,0 pct./p.c. | 70,0 pct./p.c. |
8,26 | 8,26 |
8,58 | 8,58 |
8,85 | 8,85 |
9,14 | 9,14 |
17 jaar/ans | 17 jaar/ans |
77,5 pct./p.c. | 77,5 pct./p.c. |
9,15 | 9,15 |
9,50 | 9,50 |
9,80 | 9,80 |
10,12 | 10,12 |
18 jaar/ans | 18 jaar/ans |
100,0 pct./p.c. | 100,0 pct./p.c. |
11,80 | 11,80 |
12,26 | 12,26 |
12,64 | 12,64 |
13,06 | 13,06 |
19 jaar/ans | 19 jaar/ans |
100,0 pct./p.c. | 100,0 pct./p.c. |
11,80 | 11,80 |
12,26 | 12,26 |
12,64 | 12,64 |
13,06 | 13,06 |
20 jaar/ans | 20 jaar/ans |
100,0 pct./p.c. | 100,0 pct./p.c. |
11,80 | 11,80 |
12,26 | 12,26 |
12,64 | 12,64 |
13,06 | 13,06 |
Studenten, leerlingen en stagiaires - Etudiants, apprentis et | Studenten, leerlingen en stagiaires - Etudiants, apprentis et |
stagiaires | stagiaires |
15-16 jaar/ans | 15-16 jaar/ans |
70,0 pct./p.c. | 70,0 pct./p.c. |
8,26 | 8,26 |
8,58 | 8,58 |
8,85 | 8,85 |
9,14 | 9,14 |
17 jaar/ans | 17 jaar/ans |
77,5 pct./p.c. | 77,5 pct./p.c. |
9,15 | 9,15 |
9,50 | 9,50 |
9,80 | 9,80 |
10,12 | 10,12 |
18 jaar/ans | 18 jaar/ans |
85,0 pct./p.c. | 85,0 pct./p.c. |
10,03 | 10,03 |
10,42 | 10,42 |
10,74 | 10,74 |
11,10 | 11,10 |
19 jaar/ans | 19 jaar/ans |
92,5 pct./p.c. | 92,5 pct./p.c. |
10,92 | 10,92 |
11,34 | 11,34 |
11,69 | 11,69 |
12,08 | 12,08 |
20 jaar/ans | 20 jaar/ans |
97,5 pct./p.c. | 97,5 pct./p.c. |
11,51 | 11,51 |
11,95 | 11,95 |
12,32 | 12,32 |
12,73 | 12,73 |
21 jaar/ans | 21 jaar/ans |
100,0 pct./p.c. | 100,0 pct./p.c. |
11,80 | 11,80 |
12,26 | 12,26 |
12,64 | 12,64 |
13,06 | 13,06 |
Na 4 jaar/après 4 ans | Na 4 jaar/après 4 ans |
101,0 pct./p.c. | 101,0 pct./p.c. |
11,92 | 11,92 |
12,38 | 12,38 |
12,77 | 12,77 |
13,19 | 13,19 |
Na 8 jaar/après 8 ans | Na 8 jaar/après 8 ans |
102,0 pct./p.c. | 102,0 pct./p.c. |
12,04 | 12,04 |
12,51 | 12,51 |
12,89 | 12,89 |
13,32 | 13,32 |
Na 12 jaar/après 12 ans | Na 12 jaar/après 12 ans |
103,0 pct./p.c. | 103,0 pct./p.c. |
12,15 | 12,15 |
12,63 | 12,63 |
13,02 | 13,02 |
13,45 | 13,45 |
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 30 augustus | Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 30 août 2017. |
2017. De Minister van Werk, | Le Ministre de l'Emploi, |
K. PEETERS | K. PEETERS |
Bijlage 2 aan de collectieve arbeidsovereenkomst van 17 februari 2016, | Annexe 2 à la convention collective de travail du 17 février 2016, |
gesloten in het Paritair Comité voor de handel in voedingswaren, | conclue au sein de la Commission paritaire du commerce alimentaire, |
betreffende de lonen (dranken) | concernant les salaires (boissons) |
Loonschalen II (+ 0,0875 EUR/uur) | Barèmes II (+ 0,0875 EUR/heure) |
Loonschaal A : Ondernemingen met minder dan 10 werknemers | Barème A : Entreprises occupant moins de 10 travailleurs |
Leeftijd/Age | Leeftijd/Age |
Categorie I/ | Categorie I/ |
Catégorie I | Catégorie I |
Categorie II/ | Categorie II/ |
Catégorie II | Catégorie II |
Categorie III/ | Categorie III/ |
Catégorie III | Catégorie III |
Categorie IV/ | Categorie IV/ |
Catégorie IV | Catégorie IV |
Arbeiders/Ouvriers | Arbeiders/Ouvriers |
15 jaar/ans | 15 jaar/ans |
8,08 | 8,08 |
8,40 | 8,40 |
8,65 | 8,65 |
8,98 | 8,98 |
16 jaar/ans | 16 jaar/ans |
8,08 | 8,08 |
8,40 | 8,40 |
8,65 | 8,65 |
8,98 | 8,98 |
17 jaar/ans | 17 jaar/ans |
8,94 | 8,94 |
9,29 | 9,29 |
9,57 | 9,57 |
9,93 | 9,93 |
18 jaar/ans | 18 jaar/ans |
11,51 | 11,51 |
11,96 | 11,96 |
12,32 | 12,32 |
12,79 | 12,79 |
19 jaar/ans | 19 jaar/ans |
11,51 | 11,51 |
11,96 | 11,96 |
12,32 | 12,32 |
12,79 | 12,79 |
20 jaar/ans | 20 jaar/ans |
11,51 | 11,51 |
11,96 | 11,96 |
12,32 | 12,32 |
12,79 | 12,79 |
Studenten, leerlingen en stagiaires - Etudiants, apprentis et | Studenten, leerlingen en stagiaires - Etudiants, apprentis et |
stagiaires | stagiaires |
15-16 jaar/ans | 15-16 jaar/ans |
8,08 | 8,08 |
8,40 | 8,40 |
8,65 | 8,65 |
8,98 | 8,98 |
17 jaar/ans | 17 jaar/ans |
8,94 | 8,94 |
9,29 | 9,29 |
9,57 | 9,57 |
9,93 | 9,93 |
18 jaar/ans | 18 jaar/ans |
9,80 | 9,80 |
10,18 | 10,18 |
10,49 | 10,49 |
10,89 | 10,89 |
19 jaar/ans | 19 jaar/ans |
10,65 | 10,65 |
11,07 | 11,07 |
11,40 | 11,40 |
11,84 | 11,84 |
20 jaar/ans | 20 jaar/ans |
11,22 | 11,22 |
11,66 | 11,66 |
12,01 | 12,01 |
12,47 | 12,47 |
21 jaar/ans | 21 jaar/ans |
11,51 | 11,51 |
11,96 | 11,96 |
12,32 | 12,32 |
12,79 | 12,79 |
Na 4 jaar/Après 4 ans | Na 4 jaar/Après 4 ans |
11,62 | 11,62 |
12,08 | 12,08 |
12,44 | 12,44 |
12,92 | 12,92 |
Na 8 jaar/Après 8 ans | Na 8 jaar/Après 8 ans |
11,74 | 11,74 |
12,20 | 12,20 |
12,56 | 12,56 |
13,04 | 13,04 |
Na 12 jaar/Après 12 ans | Na 12 jaar/Après 12 ans |
11,85 | 11,85 |
12,32 | 12,32 |
12,69 | 12,69 |
13,17 | 13,17 |
Loonschaal B : Ondernemingen met 10 tot 49 werknemers | Barème B : Entreprises occupant de 10 à 49 travailleurs |
Leeftijd/Age | Leeftijd/Age |
Categorie I/ | Categorie I/ |
Catégorie I | Catégorie I |
Categorie II/ | Categorie II/ |
Catégorie II | Catégorie II |
Categorie III/ | Categorie III/ |
Catégorie III | Catégorie III |
Categorie IV/ | Categorie IV/ |
Catégorie IV | Catégorie IV |
Arbeiders/Ouvriers | Arbeiders/Ouvriers |
15 jaar/ans | 15 jaar/ans |
8,13 | 8,13 |
8,43 | 8,43 |
8,67 | 8,67 |
9,01 | 9,01 |
16 jaar/ans | 16 jaar/ans |
8,13 | 8,13 |
8,43 | 8,43 |
8,67 | 8,67 |
9,01 | 9,01 |
17 jaar/ans | 17 jaar/ans |
8,99 | 8,99 |
9,33 | 9,33 |
9,59 | 9,59 |
9,96 | 9,96 |
18 jaar/ans | 18 jaar/ans |
11,57 | 11,57 |
12,01 | 12,01 |
12,35 | 12,35 |
12,83 | 12,83 |
19 jaar/ans | 19 jaar/ans |
11,57 | 11,57 |
12,01 | 12,01 |
12,35 | 12,35 |
12,83 | 12,83 |
20 jaar/ans | 20 jaar/ans |
11,57 | 11,57 |
12,01 | 12,01 |
12,35 | 12,35 |
12,83 | 12,83 |
Studenten, leerlingen en stagiaires - Etudiants, apprentis et | Studenten, leerlingen en stagiaires - Etudiants, apprentis et |
stagiaires | stagiaires |
15-16 jaar/ans | 15-16 jaar/ans |
8,13 | 8,13 |
8,43 | 8,43 |
8,67 | 8,67 |
9,01 | 9,01 |
17 jaar/ans | 17 jaar/ans |
8,99 | 8,99 |
9,33 | 9,33 |
9,59 | 9,59 |
9,96 | 9,96 |
18 jaar/ans | 18 jaar/ans |
9,85 | 9,85 |
10,22 | 10,22 |
10,51 | 10,51 |
10,92 | 10,92 |
19 jaar/ans | 19 jaar/ans |
10,71 | 10,71 |
11,12 | 11,12 |
11,43 | 11,43 |
11,87 | 11,87 |
20 jaar/ans | 20 jaar/ans |
11,28 | 11,28 |
11,71 | 11,71 |
12,04 | 12,04 |
12,51 | 12,51 |
21 jaar/ans | 21 jaar/ans |
11,57 | 11,57 |
12,01 | 12,01 |
12,35 | 12,35 |
12,83 | 12,83 |
Na 4 jaar/Après 4 ans | Na 4 jaar/Après 4 ans |
11,68 | 11,68 |
12,13 | 12,13 |
12,47 | 12,47 |
12,96 | 12,96 |
Na 8 jaar/Après 8 ans | Na 8 jaar/Après 8 ans |
11,80 | 11,80 |
12,25 | 12,25 |
12,60 | 12,60 |
13,08 | 13,08 |
Na 12 jaar/Après 12 ans | Na 12 jaar/Après 12 ans |
11,91 | 11,91 |
12,37 | 12,37 |
12,72 | 12,72 |
13,21 | 13,21 |
Loonschaal C : Ondernemingen met 50 werknemers of meer | Barème C : Entreprises occupant 50 travailleurs ou plus |
Leeftijd/Age | Leeftijd/Age |
Categorie I/ | Categorie I/ |
Catégorie I | Catégorie I |
Categorie II/ | Categorie II/ |
Catégorie II | Catégorie II |
Categorie III/ | Categorie III/ |
Catégorie III | Catégorie III |
Categorie IV/ | Categorie IV/ |
Catégorie IV | Catégorie IV |
Arbeiders/Ouvriers | Arbeiders/Ouvriers |
15 jaar/ans | 15 jaar/ans |
8,35 | 8,35 |
8,67 | 8,67 |
8,94 | 8,94 |
9,23 | 9,23 |
16 jaar/ans | 16 jaar/ans |
8,35 | 8,35 |
8,67 | 8,67 |
8,94 | 8,94 |
9,23 | 9,23 |
17 jaar/ans | 17 jaar/ans |
9,24 | 9,24 |
9,59 | 9,59 |
9,89 | 9,89 |
10,21 | 10,21 |
18 jaar/ans | 18 jaar/ans |
11,89 | 11,89 |
12,35 | 12,35 |
12,73 | 12,73 |
13,15 | 13,15 |
19 jaar/ans | 19 jaar/ans |
11,89 | 11,89 |
12,35 | 12,35 |
12,73 | 12,73 |
13,15 | 13,15 |
20 jaar/ans | 20 jaar/ans |
11,89 | 11,89 |
12,35 | 12,35 |
12,73 | 12,73 |
13,15 | 13,15 |
Studenten, leerlingen en stagiaires - Etudiants, apprentis et | Studenten, leerlingen en stagiaires - Etudiants, apprentis et |
stagiaires | stagiaires |
15-16 jaar/ans | 15-16 jaar/ans |
8,35 | 8,35 |
8,67 | 8,67 |
8,94 | 8,94 |
9,23 | 9,23 |
17 jaar/ans | 17 jaar/ans |
9,24 | 9,24 |
9,59 | 9,59 |
9,89 | 9,89 |
10,21 | 10,21 |
18 jaar/ans | 18 jaar/ans |
10,12 | 10,12 |
10,51 | 10,51 |
10,83 | 10,83 |
11,19 | 11,19 |
19 jaar/ans | 19 jaar/ans |
11,01 | 11,01 |
11,43 | 11,43 |
11,78 | 11,78 |
12,17 | 12,17 |
20 jaar/ans | 20 jaar/ans |
11,60 | 11,60 |
12,04 | 12,04 |
12,41 | 12,41 |
12,82 | 12,82 |
21 jaar/ans | 21 jaar/ans |
11,89 | 11,89 |
12,35 | 12,35 |
12,73 | 12,73 |
13,15 | 13,15 |
Na 4 jaar/Après 4 ans | Na 4 jaar/Après 4 ans |
12,01 | 12,01 |
12,47 | 12,47 |
12,86 | 12,86 |
13,28 | 13,28 |
Na 8 jaar/Après 8 ans | Na 8 jaar/Après 8 ans |
12,13 | 12,13 |
12,60 | 12,60 |
12,98 | 12,98 |
13,41 | 13,41 |
Na 12 jaar/Après 12 ans | Na 12 jaar/Après 12 ans |
12,24 | 12,24 |
12,72 | 12,72 |
13,11 | 13,11 |
13,54 | 13,54 |
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 30 augustus | Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 30 août 2017. |
2017. De Minister van Werk, | Le Ministre de l'Emploi, |
K. PEETERS | K. PEETERS |