Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 29/09/2019
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 3 juli 2019, gesloten in het Paritair Comité voor de ijzernijverheid, tot invoering van een tijdelijk stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag op 59 jaar in 2019 en 2020 "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 3 juli 2019, gesloten in het Paritair Comité voor de ijzernijverheid, tot invoering van een tijdelijk stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag op 59 jaar in 2019 en 2020 Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 3 juillet 2019, conclue au sein de la Commission paritaire de l'industrie sidérurgique, instaurant un régime temporaire de chômage avec complément d'entreprise à 59 ans en 2019 et 2020
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
29 SEPTEMBER 2019. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 29 SEPTEMBRE 2019. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 3 juli 2019, collective de travail du 3 juillet 2019, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor de ijzernijverheid, tot invoering Commission paritaire de l'industrie sidérurgique, instaurant un régime
van een tijdelijk stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag op 59 temporaire de chômage avec complément d'entreprise à 59 ans en 2019 et
jaar in 2019 en 2020 (1) 2020 (1)
FILIP, Koning der Belgen, PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
28; Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de ijzernijverheid; Vu la demande de la Commission paritaire de l'industrie sidérurgique;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition du Ministre de l'Emploi,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 3 juli 2019, gesloten travail du 3 juillet 2019, reprise en annexe, conclue au sein de la
in het Paritair Comité voor de ijzernijverheid, tot invoering van een Commission paritaire de l'industrie sidérurgique, instaurant un régime
tijdelijk stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag op 59 jaar in temporaire de chômage avec complément d'entreprise à 59 ans en 2019 et
2019 en 2020. 2020.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de
dit besluit. l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 29 september 2019. Donné à Bruxelles, le 29 septembre 2019.
FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, Le Ministre de l'Emploi,
W. BEKE W. BEKE
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Comité voor de ijzernijverheid Commission paritaire de l'industrie sidérurgique
Collectieve arbeidsovereenkomst van 3 juli 2019 Convention collective de travail du 3 juillet 2019
Invoering van een tijdelijk stelsel van werkloosheid met Instauration d'un régime temporaire de chômage avec complément
bedrijfstoeslag op 59 jaar in 2019 en 2020 (Overeenkomst geregistreerd d'entreprise à 59 ans en 2019 et 2020 (Convention enregistrée le 30
op 30 juli 2019 onder het nummer 153107/CO/104) juillet 2019 sous le numéro 153107/CO/104)
HOOFDSTUK I. - Onderwerp CHAPITRE Ier. - Objet

Artikel 1.Onderhavige overeenkomst is afgesloten in uitvoering van

Article 1er.La présente convention est conclue en exécution de
het sectoraal akkoord van 3 juli 2019, evenals in toepassing van l'accord sectoriel du 3 juillet 2019, ainsi qu'en application de
artikel 3, § 3 van het koninklijk besluit van 3 mei 2007 tot regeling l'article 3, § 3 de l'arrêté royal du 3 mai 2007 fixant le régime de
van het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag en in toepassing chômage avec complément d'entreprise et en application de la
van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 132 afgesloten binnen de convention collective de travail n° 132 conclue au sein du Conseil
Nationale Arbeidsraad. national du travail.
HOOFDSTUK II. - Toepassingsgebied CHAPITRE II. - Champ d'application

Art. 2.Onderhavige overeenkomst is van toepassing in de ondernemingen

Art. 2.La présente convention est d'application dans les entreprises
die onder het Paritair Comité voor de ijzernijverheid (PC nr. 104) relevant de la Commission paritaire de l'industrie sidérurgique (CP n°
vallen en op de werknemers en werkneemsters die door een 104) et aux travailleurs et travailleuses qui sont liés à ces
arbeidsovereenkomst voor arbeider aan deze ondernemingen zijn gebonden. entreprises par un contrat de travail d'ouvrier.
HOOFDSTUK III. - Modaliteiten CHAPITRE III. - Modalités

Art. 3.Onderhavige overeenkomst bepaalt een sectoraal kader van

Art. 3.La présente convention fixe un cadre sectoriel de chômage avec
werkloosheid met bedrijfstoeslag waarvan de toepassingsmodaliteiten complément d'entreprise dont les modalités d'application doivent être
onderhandeld moeten worden op ondernemingsvlak, in de mate dat de négociées au niveau des entreprises pour autant qu'elles soient en
ondernemingen in staat zijn dit kader toe te passen na een voorafgaand mesure de l'appliquer après examen préalable de leurs possibilités
onderzoek van hun economische mogelijkheden. économiques.

Art. 4.Onderhavige overeenkomst voert tijdelijk, volgens de hierna

Art. 4.La présente convention instaure temporairement, selon les
vermelde modaliteiten, een recht op werkloosheid met bedrijfstoeslag modalités reprises ci-après, un droit au chômage avec complément
in ten gunste van ontslagen werknemers van minstens 59 jaar in 2019 en d'entreprise en faveur des travailleurs licenciés et âgés d'au moins
2020 op het ogenblik van de beëindiging van de arbeidsovereenkomst, 59 ans en 2019 et 2020 au moment de la fin du contrat, qui peuvent
die op dat ogenblik 35 jaar beroepsverleden als loontrekkende kunnen justifier à ce moment de 35 ans de carrière professionnelle en tant
rechtvaardigen, waarvan 5 of 7 jaar betrekking hebben op de que travailleur salarié, dont 5 ou 7 ans se rapportent à l'exercice
uitoefening van een zwaar beroep gedurende de 10 of 15 laatste loopbaanjaren. d'un métier lourd durant les 10 ou 15 dernières années de carrière.
De leeftijdsvoorwaarde moet voldaan worden tijdens de geldigheidsduur La condition d'âge doit être remplie durant la période de validité de
van de collectieve arbeidsovereenkomst. la convention collective de travail.

Art. 5.Het begrip "zwaar beroep" dat gebruikt wordt in onderhavig

Art. 5.La notion de "métier lourd" telle qu'utilisée dans la présente
sectoraal akkoord, is het begrip zoals bepaald door artikel 3, § 3 van convention, est celle déterminée par l'article 3, § 3 de l'arrêté
het koninklijk besluit van 3 mei 2007 tot regeling van het stelsel van royal du 3 mai 2007 fixant le régime de chômage avec complément
werkloosheid met bedrijfstoeslag. d'entreprise.

Art. 6.In het raam van het stelsel van werkloosheid met

Art. 6.Dans le cadre du régime de chômage avec complément
bedrijfstoeslag heeft de werknemer recht op een aanvullende vergoeding d'entreprise, le travailleur a droit à une indemnité complémentaire à
ten laste van de werkgever. Deze vergoeding wordt berekend en charge de l'employeur. Cette indemnité est calculée et attribuée
toegekend overeenkomstig de bepalingen van de collectieve conformément aux dispositions de la convention collective de travail
arbeidsovereenkomst nr. 17 en van zijn wijzigende collectieve n° 17 et de ses conventions collectives modificatives, conclues au
arbeidsovereenkomsten, afgesloten binnen de Nationale Arbeidsraad. sein du Conseil national du travail.

Art. 7.In de lijn van de toepassing in de staalindustrie van de bestaande stelsels van werkloosheid met bedrijfstoeslag om een correcte werking van de ondernemingen op technisch en organisatorisch vlak te waarborgen, verbinden de vakbondsafvaardigingen van de ondernemingen, betrokken door de toepassing van dit tijdelijk stelsel, zich ertoe om mee te werken aan de interne mutaties die het vertrek in werkloosheid met bedrijfstoeslag mogelijk moeten maken voor de door onderhavige overeenkomst begunstigde werknemers. Ze verbinden zich er eveneens toe mee te werken aan de aanvragen tot vrijstelling van de vervangingsplicht van werknemers in het SWT-stelsel, die verantwoord worden door de wettelijke criteria.

Art. 7.Dans la ligne de l'application en sidérurgie des régimes existants de chômage avec complément d'entreprise, pour garantir un fonctionnement correct des entreprises sur le plan technique et organisationnel, les délégations syndicales des entreprises concernées par l'application du présent régime temporaire s'engagent à coopérer aux mutations internes devant permettre le départ en chômage avec complément d'entreprise des travailleurs bénéficiaires de la présente convention. Elles s'engagent aussi à coopérer aux demandes de dispense à l'obligation de remplacement des travailleurs bénéficiaires du RCC justifiées par les critères légaux.
HOOFDSTUK IV. - Toepassingsduur CHAPITRE IV. - Durée d'application

Art. 8.Onderhavige overeenkomst wordt afgesloten voor een bepaalde

Art. 8.La présente convention est conclue pour une durée déterminée.
duur. Ze heeft uitwerking met ingang van 1 januari 2019 en treedt Elle produit ses effets le 1er janvier 2019 et cessera d'être en
buiten werking op 31 december 2020. vigueur le 31 décembre 2020.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 29 Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 29 septembre 2019.
september 2019.
De Minister van Werk, Le Ministre de l'Emploi,
W. BEKE W. BEKE
^