Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 29/09/2019
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 1 juli 2019, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de internationale handel, het vervoer en de logistiek, betreffende een stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag voor 2019-2020 (1) "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 1 juli 2019, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de internationale handel, het vervoer en de logistiek, betreffende een stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag voor 2019-2020 (1) Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 1er juillet 2019, conclue au sein de la Commission paritaire pour les employés du commerce international, du transport et de la logistique, concernant un régime de chômage avec complément d'entreprise pour 2019-2020 (1)
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
29 SEPTEMBER 2019. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 29 SEPTEMBRE 2019. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 1 juli 2019, collective de travail du 1er juillet 2019, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de Commission paritaire pour les employés du commerce international, du
internationale handel, het vervoer en de logistiek, betreffende een transport et de la logistique, concernant un régime de chômage avec
stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag voor 2019-2020 (zware complément d'entreprise pour 2019-2020 (métiers lourds/travail de
beroepen/nachtarbeid) (1) nuit) (1)
FILIP, Koning der Belgen, PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
28; Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de bedienden uit de Vu la demande de la Commission paritaire pour les employés du commerce
internationale handel, het vervoer en de logistiek; international, du transport et de la logistique;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition du Ministre de l'Emploi,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 1 juli 2019, gesloten travail du 1er juillet 2019, reprise en annexe, conclue au sein de la
in het Paritair Comité voor de bedienden uit de internationale handel, Commission paritaire pour les employés du commerce international, du
het vervoer en de logistiek, betreffende een stelsel van werkloosheid transport et de la logistique, concernant un régime de chômage avec
met bedrijfstoeslag voor 2019-2020 (zware beroepen/nachtarbeid). complément d'entreprise pour 2019-2020 (métiers lourds/travail de nuit).

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de
dit besluit. l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 29 september 2019. Donné à Bruxelles, le 29 septembre 2019.
FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, Le Ministre de l'Emploi,
W. BEKE W. BEKE
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Comité voor de bedienden uit de internationale handel, het Commission paritaire pour les employés du commerce international, du
vervoer en de logistiek transport et de la logistique
Collectieve arbeidsovereenkomst van 1 juli 2019 Convention collective de travail du 1er juillet 2019
Stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag voor 2019-2020 (zware Régime de chômage avec complément d'entreprise pour 2019-2020 (métiers
beroepen/nachtarbeid) (Overeenkomst geregistreerd op 29 juli 2019 lourds/travail de nuit) (Convention enregistrée le 29 juillet 2019
onder het nummer 152899/CO/226) sous le numéro 152899/CO/226)

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique
de werkgevers en de bedienden van de ondernemingen die onder de aux employeurs et aux employés des entreprises ressortissant à la
bevoegdheid vallen van het Paritair Comité voor de bedienden uit de Commission paritaire pour les employés du commerce international, du
internationale handel, het vervoer en de logistiek. transport et de la logistique.

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is gesloten in toepassing

Art. 2.La présente convention collective de travail est conclue en
van : exécution de :
- de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 130 tot vaststelling, voor - la convention collective de travail n° 130 fixant, pour 2019 et
2019 en 2020, van de voorwaarden voor de toekenning van een 2020, les conditions d'octroi d'un complément d'entreprise dans le
bedrijfstoeslag in het kader van het stelsel van werkloosheid met
bedrijfstoeslag voor sommige oudere werknemers die worden ontslagen en cadre du régime de chômage avec complément d'entreprise pour certains
die 20 jaar hebben gewerkt in een regeling van nachtarbeid, die hebben travailleurs âgés licenciés qui ont travaillé 20 ans dans un régime de
gewerkt in een zwaar beroep of die hebben gewerkt in het bouwbedrijf travail de nuit, qui ont été occupés dans le cadre d'un métier lourd
ou qui ont été occupés dans le secteur de la construction et sont en
en arbeidsongeschikt zijn, gesloten in de Nationale Arbeidsraad op 23 april 2019; en incapacité de travail, conclue au sein du Conseil national du travail le 23 avril 2019; et
- de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 131 tot vaststelling op - la convention collective de travail n° 131 fixant à titre
interprofessioneel niveau, voor 2019 en 2020, van de leeftijd vanaf interprofessionnel, pour 2019 et 2020, l'âge à partir duquel un régime
welke een stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag kan worden de chômage avec complément d'entreprise peut être octroyé à certains
toegekend aan sommige oudere werknemers die worden ontslagen en die 20 travailleurs âgés licenciés qui ont travaillé 20 ans dans un régime de
travail de nuit, qui ont été occupés dans le cadre d'un métier lourd
jaar hebben gewerkt in een regeling van nachtarbeid, die hebben ou qui ont été occupés dans le secteur de la construction et sont en
gewerkt in een zwaar beroep of die hebben gewerkt in het bouwbedrijf incapacité de travail, conclue au sein du Conseil national du travail
en arbeidsongeschikt zijn, gesloten in de Nationale Arbeidsraad op 23 april 2019. le 23 avril 2019.

Art. 3.Voor de periode van 1 januari 2019 tot 31 december 2020 wordt

Art. 3.Pour la période allant du 1er janvier 2019 au 31 décembre
de leeftijd vanaf welke een stelsel van werkloosheid met 2020, l'âge à partir duquel un régime de chômage avec complément
bedrijfstoeslag kan worden toegekend aan bedienden die worden d'entreprise peut être octroyé aux employés licenciés qui ont
ontslagen en die 20 jaar hebben gewerkt in een regeling van travaillé 20 ans dans un régime de travail de nuit ou qui ont été
nachtarbeid of die hebben gewerkt in een zwaar beroep, vastgesteld op 59 jaar. occupés dans le cadre d'un métier lourd, est fixé à 59 ans.
De bediende moet de leeftijd van 59 jaar hebben bereikt uiterlijk op L'employé doit avoir atteint l'âge de 59 ans au plus tard à la fin du
het ogenblik van de beëindiging van de arbeidsovereenkomst en tijdens contrat de travail et durant la durée de validité de la présente
de geldigheidsduur van deze collectieve arbeidsovereenkomst. De convention collective de travail. L'employé doit en outre être
bediende moet bovendien ontslagen worden tijdens de geldigheidsduur licencié durant la période de validité de la présente convention
van deze collectieve arbeidsovereenkomst. collective de travail.

Art. 4.De in artikel 3 bedoelde bedienden moeten bovendien een

Art. 4.Les employés visés à l'article 3 doivent en outre justifier
beroepsloopbaan van minstens 33 jaar kunnen aantonen, op voorwaarde dat : d'au moins 33 ans de carrière professionnelle, à condition :
a) Zij op het ogenblik van de beëindiging van de arbeidsovereenkomst a) Qu'au moment de la fin du contrat de travail, ils aient travaillé
minimaal 20 jaar hebben gewerkt in een arbeidsregeling met au moins 20 ans dans un régime de travail comportant des prestations
nachtprestaties zoals bedoeld in artikel 1 van de collectieve de nuit tel que visé à l'article 1er de la convention collective de
arbeidsovereenkomst nr. 46 van de Nationale Arbeidsraad; of travail n° 46 du Conseil national de travail; ou
b) Zij gewerkt hebben in een zwaar beroep : b) Qu'ils aient été occupés dans le cadre d'un métier lourd :
1° hetzij gedurende minstens 5 jaar, gerekend van datum tot datum, in 1° soit pendant au moins 5 ans, calculés de date à date, durant les 10
de loop van de laatste 10 kalenderjaren, gerekend van datum tot datum, dernières années calendrier, calculées de date à date, avant la fin du
vóór het einde van de arbeidsovereenkomst; contrat de travail;
2° hetzij gedurende minstens 7 jaar, gerekend van datum tot datum, in 2° soit pendant au moins 7 ans, calculés de date à date, durant les 15
de loop van de laatste 15 kalenderjaren, gerekend van datum tot datum, dernières années calendrier, calculées de date à date, avant la fin du
vóór het einde van de arbeidsovereenkomst. contrat de travail.
Voor de definitie van zwaar beroep wordt verwezen naar artikel 2, § 2 Pour la définition d'un métier lourd, il est référé à l'article 2, § 2
van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 130 van de Nationale de la convention collective de travail n° 130 du Conseil national du
Arbeidsraad. travail.

Art. 5.Bij de overgang van een arbeidstijdregeling zoals bedoeld in

Art. 5.En cas de passage d'un régime de travail tel que visé à la
de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 of nr. 137 van de Nationale convention collective de travail n° 103 ou n° 137 du Conseil national
Arbeidsraad naar het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag, du travail au régime de chômage avec complément d'entreprise, il y a
moet voor de berekening van de bedrijfstoeslag bedoeld in artikel 4 lieu de tenir compte, pour le calcul du complément d'entreprise visé à
van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 van de Nationale l'article 4 de la convention collective de travail n° 17 du Conseil
Arbeidsraad rekening worden gehouden met het voltijds loon,
desgevallend beperkt tot het netto referteloon bepaald in uitvoering national du travail, de la rémunération nette de référence, déterminée
van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17. en exécution de la convention collective du travail n° 17.

Art. 6.Het recht op de bedrijfstoeslag blijft behouden in geval van

Art. 6.Le droit au complément d'entreprise est maintenu en cas de
werkhervatting. reprise du travail.

Art. 7.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is gesloten voor een

Art. 7.La présente convention collective de travail est conclue pour
bepaalde tijd. une durée déterminée.
Zij heeft uitwerking met ingang van 1 januari 2019 en treedt buiten Elle produit ses effets le 1er janvier 2019 et cesse d'être en vigueur
werking op 31 december 2020. le 31 décembre 2020.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 29 Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 29 septembre 2019.
september 2019.
De Minister van Werk, Le Ministre de l'Emploi,
W. BEKE W. BEKE
^