Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 29/09/2019

← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 11 juli 2019, gesloten in het Paritair Comité voor het drukkerij-, grafische kunst- en dagbladbedrijf, betreffende het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag op de leeftijd van 58 jaar voor mindervaliden en werknemers met ernstige lichamelijke problemen in de ondernemingen van de dagbladpers (1) "

Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 11 juli 2019, gesloten in het Paritair Comité voor het drukkerij-, grafische kunst- en dagbladbedrijf, betreffende het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag op de leeftijd van 58 jaar voor mindervaliden en werknemers met ernstige lichamelijke problemen in de ondernemingen van de dagbladpers (1)	Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 11 juillet 2019, conclue au sein de la Commission paritaire de l'imprimerie, des arts graphiques et des journaux, relative au régime de chômage avec complément d'entreprise à l'âge de 58 ans pour les moins valides et les travailleurs ayant des problèmes physiques graves dans les entreprises de presse quotidienne (1)

FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG	SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE


29 SEPTEMBER 2019. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend	29 SEPTEMBRE 2019. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 11 juli 2019,	collective de travail du 11 juillet 2019, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor het drukkerij-, grafische kunst-	Commission paritaire de l'imprimerie, des arts graphiques et des
en dagbladbedrijf, betreffende het stelsel van werkloosheid met	journaux, relative au régime de chômage avec complément d'entreprise
bedrijfstoeslag (SWT) op de leeftijd van 58 jaar voor mindervaliden en	(RCC) à l'âge de 58 ans pour les moins valides et les travailleurs
werknemers met ernstige lichamelijke problemen in de ondernemingen van	ayant des problèmes physiques graves dans les entreprises de presse
de dagbladpers (1)	quotidienne (1)



FILIP, Koning der Belgen,	PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.	A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve	Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel	travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
28; Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het drukkerij-,	Vu la demande de la Commission paritaire de l'imprimerie, des arts
grafische kunst- en dagbladbedrijf;	graphiques et des journaux;
Op de voordracht van de Minister van Werk,	Sur la proposition du Ministre de l'Emploi,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij :	Nous avons arrêté et arrêtons :
Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage	Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 11 juli 2019, gesloten	travail du 11 juillet 2019, reprise en annexe, conclue au sein de la
in het Paritair Comité voor het drukkerij-, grafische kunst- en	Commission paritaire de l'imprimerie, des arts graphiques et des
dagbladbedrijf, betreffende het stelsel van werkloosheid met	journaux, relative au régime de chômage avec complément d'entreprise
bedrijfstoeslag (SWT) op de leeftijd van 58 jaar voor mindervaliden en	(RCC) à l'âge de 58 ans pour les moins valides et les travailleurs
werknemers met ernstige lichamelijke problemen in de ondernemingen van	ayant des problèmes physiques graves dans les entreprises de presse
de dagbladpers.	quotidienne.
Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van	Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de
dit besluit.	l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 29 september 2019.	Donné à Bruxelles, le 29 septembre 2019.
FILIP	PHILIPPE
Van Koningswege :	Par le Roi :
De Minister van Werk,	Le Ministre de l'Emploi,
W. BEKE	W. BEKE
_______	_______
Nota	Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :	(1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.	Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.

Bijlage	Annexe
Paritair Comité voor het drukkerij-, grafische kunst- en	Commission paritaire de l'imprimerie, des arts graphiques et des
dagbladbedrijf	journaux
Collectieve arbeidsovereenkomst van 11 juli 2019	Convention collective de travail du 11 juillet 2019
Stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag (SWT) op de leeftijd van
58 jaar voor mindervaliden en werknemers met ernstige lichamelijke	Régime de chômage avec complément d'entreprise (RCC) à l'âge de 58 ans
	pour les moins valides et les travailleurs ayant des problèmes
problemen in de ondernemingen van de dagbladpers (Overeenkomst	physiques graves dans les entreprises de presse quotidienne
geregistreerd op 29 juli 2019 onder het nummer 152967/CO/130)	(Convention enregistrée le 29 juillet 2019 sous le numéro 152967/CO/130)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied	CHAPITRE Ier. - Champ d'application
Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op	Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique
de ondernemingen en werknemers die onder de toepassing vallen van de	aux entreprises et aux travailleurs tombant sous l'application de la
collectieve arbeidsovereenkomst van 18 oktober 2007, gesloten in het	convention collective de travail du 18 octobre 2007, conclue au sein
Paritair Comité voor het drukkerij-, grafische kunst- en
dagbladbedrijf, tot vaststelling van de arbeidsvoorwaarden in de	de la Commission paritaire de l'imprimerie, des arts graphiques et des
ondernemingen van de dagbladpers, algemeen verbindend verklaard bij	journaux, fixant les conditions de travail dans les entreprises de
koninklijk besluit van 1 juli 2008 (Belgisch Staatsblad van 14 oktober	presse quotidienne, rendue obligatoire par arrêté royal du 1er juillet
2008), met registratienummer 85853/CO/130 (gewijzigd bij collectieve	2008 (Moniteur belge du 14 octobre 2008), numéro d'enregistrement
arbeidsovereenkomst van 19 november 2009).	85853/CO/130 (modifiée par la convention collective de travail du 19
HOOFDSTUK II. - Stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag (SWT) op	novembre 2009). CHAPITRE II. - Régime de chômage avec complément d'entreprise (RCC) à
58 jaar voor mindervaliden en werknemers met ernstige lichamelijke	58 ans des moins valides et des travailleurs ayant des problèmes
problemen	physiques graves
Art. 2.In uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17,	Art. 2.En exécution de la convention collective de travail n° 17,
gesloten in de Nationale Arbeidsraad op 19 december 1974, en van de	conclue au Conseil national du travail le 19 décembre 1974, et de la
collectieve arbeidsovereenkomst nr. 133, gesloten in de Nationale	convention collective de travail n° 133, conclue au Conseil national
Arbeidsraad op 23 april 2019, genieten de werknemers die, in de	du travail le 23 avril 2019, les travailleurs qui, au cours de la
periode van 1 januari 2019 tot 31 december 2020, de leeftijd van 58	période allant du 1er janvier 2019 au 31 décembre 2020 sont âgés de 58
jaar of ouder uiterlijk op 31 december 2020 en op het ogenblik van de	ans ou plus au plus tard le 31 décembre 2020 et au moment de la fin du
beëindiging van de arbeidsovereenkomst bereiken, die vóór 1 januari	contrat de travail, qui sont licenciés avant le 1er janvier 2021, et
2021 worden ontslagen, en die op het ogenblik van de beëindiging van	qui justifient au moment de la fin du contrat de travail, d'au moins
de arbeidsovereenkomst een beroepsloopbaan van minstens 35 jaar als	de 35 ans de carrière professionnelle en tant que travailleur salarié
loontrekkende kunnen rechtvaardigen, op voorwaarde dat zij het bewijs
geleverd hebben :	à condition avoir fourni la preuve :
- voor de mindervalide werknemers, dat zij behoren tot één van de	- pour les travailleurs moins valides, qu'ils appartiennent à l'une
categorieën opgenomen in artikel 2, § 2, 1° van de collectieve	des catégories énumérées à l'article 2, § 2, 1° de la convention
arbeidsovereenkomst nr. 133;	collective de travail n° 133;
- voor de werknemers met ernstige lichamelijke problemen die geheel of	- pour les travailleurs ayants des problèmes physiques graves
	occasionnés intégralement ou partiellement par leur activité
gedeeltelijk veroorzaakt zijn door hun beroepsactiviteit en die de	professionnelle et qui entravent significativement la poursuite de
verdere uitoefening van hun beroep significant bemoeilijken, dat zij	l'exercice de leur métier, qu'ils disposent d'une attestation délivrée
beschikken over een attest afgegeven door het Federaal agentschap voor	par l'Agence fédérale des risques professionnels conformément à
beroepsrisico's, overeenkomstig artikel 7 van de collectieve	l'article 7 de la convention collective de travail n° 133;
arbeidsovereenkomst nr. 133;
- voor de werknemers gelijkgesteld aan werknemers met ernstige	- pour les travailleurs assimilés à des travailleurs ayant des
lichamelijke problemen, dat zij beschikken over een attest afgegeven	problèmes physiques graves, qu'ils disposent d'une attestation
door het Federaal agentschap voor beroepsrisico's, overeenkomstig	délivrée par l'Agence fédérale des risques professionnels conformément
artikel 8 van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 133,	à l'article 8 de la convention collective de travail n° 133,
van de bepalingen inzake het stelsel van werkloosheid met	bénéficient des mesures relatives au régime de chômage avec complément
bedrijfstoeslag zoals bedoeld in artikel 3, § 6 van het koninklijk	d'entreprise comme prévu à l'article 3, § 6 de l'arrêté royal du 3 mai
besluit van 3 mei 2007 tot regeling van het stelsel van werkloosheid	2007 fixant le régime de chômage avec complément d'entreprise
met bedrijfstoeslag (Belgisch Staatsblad van 8 juni 2007), zoals	(Moniteur belge du 8 juin 2007), tel que modifié par l'article 16, §
gewijzigd door artikel 16, § 2, 2° van het koninklijk besluit van 30	2, 2° de l'arrêté royal du 30 décembre 2014 (Moniteur belge du 31
december 2014 (Belgisch Staatsblad van 31 december 2014).	décembre 2014).
HOOFDSTUK III. - Voorwaarden	CHAPITRE III. - Conditions
Art. 3.De toepassing van de hogervermelde maatregelen inzake het	Art. 3.Le bénéfice des mesures susmentionnées relatives au régime de
stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag geldt slechts na	chômage avec complément d'entreprise ne sera accordé qu'après accord
wederzijds akkoord tussen werkgever en werknemer.	mutuel entre l'employeur et le travailleur.
Indien door de toekenning van één of meerdere stelsels van
werkloosheid met bedrijfstoeslag de continuïteit van de	Si, en raison de l'octroi d'un ou de plusieurs régimes de chômage avec
arbeidsorganisatie niet meer gewaarborgd is, kan de aanvangsdatum van	complément d'entreprise, la continuité de l'organisation du travail
de opzegging in het raam van de aanvraag van de werknemer met maximum	n'est plus garantie, la date de début du préavis dans le cadre de la
6 maanden worden uitgesteld.	demande du travailleur peut être reportée de maximum 6 mois.
HOOFDSTUK IV. - Tijdskrediet	CHAPITRE IV. - Crédit-temps
Art. 4.Wanneer een werknemer van ouder dan 50 jaar gekozen heeft voor	Art. 4.Quand le travailleur de plus de 50 ans a opté pour un régime
een regime van tijdskrediet met vermindering van de arbeidsprestaties	de crédit-temps avec réduction des prestations tel que prévu par la
zoals voorzien door de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 77bis of de	convention collective de travail n° 77bis ou la convention collective
collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103, tot de leeftijd van het	de travail n° 103 jusqu'à l'âge de la mise en régime de chômage avec
stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag, zal de bedrijfstoeslag	complément d'entreprise, le complément d'entreprise versé par
die door de werkgever wordt uitgekeerd, berekend worden op basis van	l'employeur est calculé sur la base d'un régime de travail à temps
een voltijdse tewerkstelling zoals voorzien door de collectieve	plein selon les dispositions prévues par la convention collective de
arbeidsovereenkomst nr. 17.	travail n° 17.
HOOFDSTUK V. - Hernemen van activiteit	CHAPITRE V. - Reprise des activités
Art. 5.Het recht op bedrijfstoeslag toegekend aan werknemers die	Art. 5.Le droit au complément d'entreprise accordé aux travailleurs
ontslagen worden in het kader van de huidige collectieve	licenciés dans le cadre de la présente convention collective de
arbeidsovereenkomst, blijft ten laste van de werkgever die het stelsel	travail est maintenu à charge de l'employeur qui a octroyé le régime
van werkloosheid met bedrijfstoeslag heeft toegekend, indien de	de chômage avec complément d'entreprise lorsque les travailleurs
werknemers hun activiteit hervatten als loontrekkende of als	reprennent une activité en tant que travailleur salarié ou en tant que
zelfstandige onder de voorwaarden en modaliteiten zoals vastgelegd	travailleur indépendant, dans les conditions et modalités fixées par
door de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 van 19 december 1974,	la convention collective de travail n° 17 du 19 décembre 1974
die een regime van aanvullende vergoeding instelt voor sommige oudere	instituant un régime d'indemnité complémentaire pour certains
werknemers in geval van ontslag, zoals gewijzigd door collectieve	travailleurs âgés en cas de licenciement, telle que modifiée notamment
arbeidsovereenkomst nr. 17tricies van 19 december 2006.	par la convention collective de travail n° 17tricies du 19 décembre 2006.
HOOFDSTUK VI. - Andere	CHAPITRE VI. - Divers
Art. 6.Voor alles wat er in deze collectieve arbeidsovereenkomst niet	Art. 6.Pour tout ce qui n'est pas spécifié dans la présente
specifiek bepaald is, wordt verwezen naar de bepalingen van de	convention collective de travail, il est renvoyé aux dispositions de
collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17, evenals alle reglementaire	la convention collective de travail n° 17, ainsi qu'à toutes les
bepalingen die hierop van toepassing zijn.	dispositions réglementaires qui s'y appliquent.
HOOFDSTUK VII. - Geldigheid	CHAPITRE VII. - Validité
Art. 7.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1	Art. 7.La présente convention collective de travail entre en vigueur
januari 2019 en treedt buiten werking op 31 december 2020.	le 1er janvier 2019 et cessera d'être en vigueur le 31 décembre 2020.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 29	Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 29 septembre 2019.
september 2019.
De Minister van Werk,	Le Ministre de l'Emploi,
W. BEKE	W. BEKE

Titel van het document:	Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 11 juli 2019, gesloten in het Paritair Comité voor het drukkerij-, grafische kunst- en dagbladbedrijf, betreffende het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag op de leeftijd van 58 jaar voor mindervaliden en werknemers met ernstige lichamelijke problemen in de ondernemingen van de dagbladpers (1)
Url van de betrokken pagina:	https://etaamb.openjustice.be/nl/fr/koninklijk-besluit-van-29-september-2019_n2019204166.html
Te verwijderen woorden:
E-mail adres:*
Opmerkingen:*
* Optionele velden

Zijn uw gegevens weergegeven op deze pagina?