← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 25 juni 2019, gesloten in het Paritair Comité voor de landbouw, betreffende het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag voor sommige oudere werknemers die ontslagen worden "
| Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 25 juni 2019, gesloten in het Paritair Comité voor de landbouw, betreffende het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag voor sommige oudere werknemers die ontslagen worden | Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 25 juin 2019, conclue au sein de la Commission paritaire de l'agriculture, relative au régime de chômage avec complément d'entreprise pour certains travailleurs âgés en cas de licenciement |
|---|---|
| FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG | SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE |
| 29 SEPTEMBER 2019. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend | 29 SEPTEMBRE 2019. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention |
| wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 25 juni 2019, | collective de travail du 25 juin 2019, conclue au sein de la |
| gesloten in het Paritair Comité voor de landbouw, betreffende het | Commission paritaire de l'agriculture, relative au régime de chômage |
| stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag voor sommige oudere | avec complément d'entreprise pour certains travailleurs âgés en cas de |
| werknemers die ontslagen worden (1) | licenciement (1) |
| FILIP, Koning der Belgen, | PHILIPPE, Roi des Belges, |
| Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. | A tous, présents et à venir, Salut. |
| Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve | Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de |
| arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; | travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; |
| Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de landbouw; | Vu la demande de la Commission paritaire de l'agriculture; |
| Op de voordracht van de Minister van Werk, | Sur la proposition du Ministre de l'Emploi, |
| Hebben Wij besloten en besluiten Wij : | Nous avons arrêté et arrêtons : |
Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage |
Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de |
| overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 25 juni 2019, gesloten | travail du 25 juin 2019, reprise en annexe, conclue au sein de la |
| in het Paritair Comité voor de landbouw, betreffende het stelsel van | Commission paritaire de l'agriculture, relative au régime de chômage |
| werkloosheid met bedrijfstoeslag voor sommige oudere werknemers die | avec complément d'entreprise pour certains travailleurs âgés en cas de |
| ontslagen worden. | licenciement. |
Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van |
Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de |
| dit besluit. | l'exécution du présent arrêté. |
| Gegeven te Brussel, 29 september 2019. | Donné à Bruxelles, le 29 septembre 2019. |
| FILIP | PHILIPPE |
| Van Koningswege : | Par le Roi : |
| De Minister van Werk, | Le Ministre de l'Emploi, |
| W. BEKE | W. BEKE |
| _______ | _______ |
| Nota | Note |
| (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : | (1) Référence au Moniteur belge : |
| Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. | Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. |
| Bijlage | Annexe |
| Paritair Comité voor de landbouw | Commission paritaire de l'agriculture |
| Collectieve arbeidsovereenkomst van 25 juni 2019 | Convention collective de travail du 25 juin 2019 |
| Stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag voor sommige oudere | Régime de chômage avec complément d'entreprise pour certains |
| werknemers die ontslagen worden (Overeenkomst geregistreerd op 24 juli | travailleurs âgés en cas de licenciement (Convention enregistrée le 24 |
| 2019 onder het nummer 152839/CO/144) | juillet 2019 sous le numéro 152839/CO/144) |
| HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied | CHAPITRE Ier. - Champ d'application |
Artikel 1.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing |
Article 1er.§ 1er. La présente convention collective de travail est |
| op de werkgevers en op de werknemers van de ondernemingen die | d'application aux employeurs et aux ouvriers des entreprises |
| ressorteren onder het Paritair Comité voor de landbouw. | ressortissant à la Commission paritaire de l'agriculture. |
| § 2. Met "werknemers" worden de mannelijke en vrouwelijke arbeiders | § 2. Par "ouvriers" sont visés : les travailleurs masculins et |
| bedoeld. | féminins. |
| HOOFDSTUK II. - Rechtsgrond | CHAPITRE II. - Base juridique |
Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten in |
Art. 2.La présente convention collective de travail est conclue en |
| uitvoering van : | exécution de : |
| - het koninklijk besluit van 3 mei 2007 tot regeling van het stelsel | - l'arrêté royal du 3 mai 2007 fixant le régime de chômage avec |
| van werkloosheid met bedrijfstoeslag, laatst gewijzigd door het | complément d'entreprise, tel que modifié pour la dernière fois par |
| koninklijk besluit van 13 december 2017 (Belgisch Staatsblad van 21 | l'arrêté royal du 13 décembre 2017 (Moniteur belge van 21 décembre |
| december 2017); | 2017); |
| - de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 (geregistreerd op 31 | - la convention collective de travail n° 17 (enregistrée le 31 |
| december 1974 onder het nummer 3107/CO/NAR) en haar aanpassingen, | décembre 1974 sous le numéro 3107/CO/CNT) adaptée, conclue au sein du |
| gesloten in de Nationale Arbeidsraad op 19 december 1974, tot | Conseil national du travail le 19 décembre 1974, instituant un régime |
| invoering van een regeling van aanvullende vergoeding ten gunste van | d'indemnité complémentaire pour certains travailleurs âgés, en cas de |
| sommige bejaarde werknemers indien zij worden ontslagen, behalve om | licenciement, sauf en cas de motif grave au sens de la législation sur |
| een dringende reden in de zin van de wetgeving betreffende de | les contrats de travail, et tenant compte de la procédure de |
| arbeidsovereenkomsten en rekening houdend met de in voornoemde | concertation prévue dans la convention collective de travail |
| collectieve arbeidsovereenkomst voorziene overlegprocedure; | susmentionnée; |
| - de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 107 van 28 maart 2013 | - la convention collective de travail n° 107 du 28 mars 2013 relative |
| betreffende het kliksysteem voor het behoud van de aanvullende | au système de cliquet pour le maintien de l'indemnité complémentaire |
| vergoeding in het kader van bepaalde stelsels van werkloosheid met | dans le cadre de certains régimes de chômage avec complément |
| bedrijfstoeslag (algemeen verbindend verklaard door het koninklijk | |
| besluit van 7 november 2013, gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad | d'entreprise (rendue obligatoire par l'arrêté royal du 7 novembre |
| van 21 november 2013). | 2013, paru au Moniteur belge du 21 novembre 2013). |
| HOOFDSTUK III. - Leeftijds- en loopbaanvoorwaarden | CHAPITRE III. - Conditions d'âge et d'ancienneté |
Art. 3.§ 1. De werknemers hebben recht op een aanvullende vergoeding |
Art. 3.§ 1er. Les ouvriers ont droit à une indemnité complémentaire |
| op volgende voorwaarden : | aux conditions suivantes : |
| - Ontslagen zijn door de werkgever om een andere reden dan een | - Etre licencié par l'employeur pour un motif autre que la faute grave |
| dringende reden in de zin van de wetgeving betreffende de | au sens de la législation sur les contrats de travail; |
| arbeidsovereenkomsten; - 62 jaar of ouder zijn tijdens de geldigheidsduur van deze | - Avoir 62 ans ou plus durant la période de validité de la présente |
| overeenkomst en op het ogenblik van de werkelijke beëindiging van de | convention collective de travail et, de plus, au moment de la fin du |
| arbeidsovereenkomst; | |
| - Mannen : op het einde van de arbeidsovereenkomst een beroepsloopbaan | contrat de travail; |
| als loontrekkende bewijzen van 40 jaar; | - Hommes : justifier au moment de la fin du contrat de travail 40 ans |
| de carrière professionnelle en tant que travailleur salarié; | |
| - Vrouwen : op het einde van de arbeidsovereenkomst een | - Femmes : justifier au moment de la fin du contrat de travail une |
| beroepsloopbaan als loontrekkende bewijzen van : | carrière professionnelle en tant que travailleur salarié de : |
| - 35 jaar vanaf 1 januari 2019; | - 35 ans à partir du 1er janvier 2019; |
| - 36 jaar vanaf 1 januari 2020; | - 36 ans à partir du 1er janvier 2020; |
| - 37 jaar vanaf 1 januari 2021; | - 37 ans à partir du 1er janvier 2021; |
| - 38 jaar vanaf 1 januari 2022; | - 38 ans à partir du 1er janvier 2022; |
| - 39 jaar vanaf 1 januari 2023; | - 39 ans à partir du 1er janvier 2023; |
| - 40 jaar vanaf 1 januari 2024. | - 40 ans à partir du 1er janvier 2024. |
| § 2. Onverminderd § 1 van dit artikel ontvangen de werknemers die hun | § 2. Sans préjudice du § 1er de cet article, les travailleurs ayant |
| rechten op bedrijfstoeslag hebben vastgeklikt, een aanvullende | cliqué leur droit au chômage avec complément d'entreprise reçoivent |
| vergoeding. Deze regeling geldt niet voor werknemers die geen attest | une indemnité complémentaire. Ce régime ne s'applique pas aux ouvriers |
| hebben bezorgd, indien de werkgever hier vóór het ontslag schriftelijk | n'ayant pas fourni d'attestation, si l'employeur l'a demandée par |
| om heeft gevraagd. | écrit avant le licenciement. |
| HOOFDSTUK IV. - Aanvullende vergoeding | CHAPITRE IV. - Indemnité complémentaire |
Art. 4.De werknemers bedoeld in artikel 3 hebben na ontslag, om een |
Art. 4.Les travailleurs visés à l'article 3 ont droit après leur |
| andere reden dan een dringende reden, recht op een aanvullende | licenciement pour un motif autre que la faute grave, à une indemnité |
| vergoeding ten laste van het "Waarborg- en Sociaal Fonds voor de | complémentaire à charge du "Fonds social et de garantie pour |
| landbouw", opgericht bij collectieve arbeidsovereenkomst van 18 mei | l'agriculture", institué par la convention collective de travail du 18 |
| 1995, nr. 38270, tot oprichting van een fonds voor bestaanszekerheid | mai 1995, n° 38270, instituant un fonds de sécurité d'existence et |
| en tot vaststelling van zijn statuten. Die aanvullende vergoeding | fixant ses statuts. Cette indemnité complémentaire est octroyée à |
| wordt toegekend vanaf het einde van de wettelijke opzeggingstermijn | partir du moment où le délai de préavis légal vient à expiration et |
| tot aan de pensioengerechtigde leeftijd. | elle s'applique jusqu'à l'âge légal de la pension. |
Art. 5.De aanvullende vergoeding is gelijk aan 75 pct. van het |
Art. 5.L'indemnité complémentaire est égale à 75 p.c. de la |
| verschil tussen het netto refertemaandloon en de | différence entre le salaire net mensuel de référence et l'allocation |
| werkloosheidsuitkering en wordt berekend en aangepast overeenkomstig | de chômage et est calculée et adaptée conformément aux dispositions de |
| de bepalingen van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 van de | la convention collective de travail n° 17 du Conseil national du |
| Nationale Arbeidsraad. | travail. |
Art. 6.Het "Waarborg- en Sociaal Fonds voor de landbouw" neemt de |
Art. 6.Le "Fonds social et de garantie pour l'agriculture" prend |
| administratie op zich en betaalt de in artikel 4 bedoelde aanvullende | l'administration à sa charge et paie l'indemnité complémentaire visée |
| vergoeding, met inbegrip van de bijzondere maandelijkse | à l'article 4, y compris les cotisations spéciales mensuelles à charge |
| werkgeversbijdragen. | de l'employeur. |
Art. 7.De artikelen 4 tot en met 6 van deze collectieve |
Art. 7.Les articles 4 à 6 de cette convention collective de travail |
| arbeidsovereenkomst zijn slechts van toepassing voor de werknemers die | ne sont d'application que pour les travailleurs qui ont été liés sans |
| gedurende de twee jaren voorafgaand aan hun werkloosheid met | interruption pendant les deux ans précédant le chômage avec complément |
| bedrijfstoeslag onafgebroken door een arbeidsovereenkomst verbonden | d'entreprise par un contrat de travail à un employeur ressortissant à |
| zijn geweest met een werkgever die onder het Paritair Comité voor de | la Commission paritaire de l'agriculture. |
| landbouw ressorteert. Art. 8.Onverminderd artikel 5 van deze collectieve |
Art. 8.Sans préjudice de l'article 5 de la présente convention |
| arbeidsovereenkomst, wordt de aanvullende vergoeding door het | collective de travail, l'indemnité complémentaire sera calculée par le |
| "Waarborg- en Sociaal Fonds voor de landbouw" berekend op basis van | "Fonds social et de garantie pour l'agriculture" sur la base de la |
| het gemiddelde van de lonen die de werknemer heeft ontvangen gedurende | moyenne des rémunérations perçues par le travailleur pendant les douze |
| de twaalf maanden voorafgaand aan zijn werkloosheid met | mois précédant son chômage avec complément d'entreprise, et non pas |
| bedrijfstoeslag en niet op basis van het loon van de refertemaand. | sur la base de la rémunération du mois de référence. |
Art. 9.De raad van beheer van het "Waarborg- en Sociaal Fonds voor de |
Art. 9.Le conseil d'administration du "Fonds social et de garantie |
| landbouw" stelt de praktische modaliteiten vast met betrekking tot de | pour l'agriculture" fixe les modalités pratiques concernant |
| uitvoering van deze overeenkomst. | l'exécution de la présente convention. |
Art. 10.Voor de werknemers die een vermindering van de |
Art. 10.Pour les ouvriers bénéficiant d'une réduction des prestations |
| arbeidsprestaties genieten tot een halftijdse betrekking of tot een | de travail à mi-temps ou à quatre cinquièmes, et qui entrent dans le |
| vier vijfde betrekking, en die overstappen in het stelsel van | |
| werkloosheid met bedrijfstoeslag, wordt de aanvullende vergoeding | régime de chômage avec complément d'entreprise, l'indemnité |
| berekend op basis van het bruto maandloon dat de werknemer zou | complémentaire est calculée sur la base du salaire mensuel brut que le |
| verdienen indien hij zijn arbeidsprestaties niet zou verminderd hebben | travailleur aurait gagné s'il n'avait pas réduit ses prestations de |
| en de werkloosheidsuitkeringen overeenstemmend met het arbeidsregime | travail et sur la base des allocations de chômage correspondant au |
| in voege vóór de aanvang van het tijdskrediet, het thematisch verlof | régime de travail avant la prise du crédit-temps, d'un congé |
| of de landingsbaan. | thématique ou avant un emploi de fin de carrière. |
Art. 11.De werknemers die gebruik maken van het stelsel van |
Art. 11.Les travailleurs qui entrent dans le régime de chômage avec |
| werkloosheid met bedrijfstoeslag dienen vervangen te worden | complément d'entreprise doivent être remplacés conformément au |
| overeenkomstig hoofdstuk V van bovenvermeld koninklijk besluit van 3 | chapitre V de l'arrêté royal du 3 mai 2007 mentionné ci-dessus. Les |
| mei 2007. De sancties die voortvloeien uit het niet-eerbiedigen door | sanctions qui découlent du non-respect par l'employeur des obligations |
| de werkgevers van de wettelijke verplichtingen inzake werkloosheid met | légales en matière de chômage avec complément d'entreprise restent |
| bedrijfstoeslag, vallen geheel ten laste van de individuele | entièrement à charge des employeurs individuels. |
| werkgevers. | |
| HOOFDSTUK V. - Geldigheid - Duur | CHAPITRE V. - Validité - Durée |
Art. 12.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 |
Art. 12.La présente convention collective de travail entre en vigueur |
| januari 2019. Zij houdt op van kracht te zijn op 31 december 2020. | le 1er janvier 2019. Elle cesse d'être en vigueur le 31 décembre 2020. |
| Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 29 | Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 29 septembre 2019. |
| september 2019. | |
| De Minister van Werk, | Le Ministre de l'Emploi, |
| W. BEKE | W. BEKE |