Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 29/09/2019
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 12 juni 2019, gesloten in het Paritair Subcomité voor de terugwinning van metalen, betreffende het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag 2021 "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 12 juni 2019, gesloten in het Paritair Subcomité voor de terugwinning van metalen, betreffende het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag 2021 Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 12 juin 2019, conclue au sein de la Sous-commission paritaire pour la récupération de métaux, relative au régime de chômage avec complément d'entreprise 2021
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
29 SEPTEMBER 2019. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 29 SEPTEMBRE 2019. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 12 juni 2019, collective de travail du 12 juin 2019, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Subcomité voor de terugwinning van metalen, Sous-commission paritaire pour la récupération de métaux, relative au
betreffende het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag 2021 (1) régime de chômage avec complément d'entreprise 2021 (1)
FILIP, Koning der Belgen, PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
28; Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de terugwinning Vu la demande de la Sous-commission paritaire pour la récupération de
van metalen; métaux;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition du Ministre de l'Emploi,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 12 juni 2019, gesloten travail du 12 juin 2019, reprise en annexe, conclue au sein de la
in het Paritair Subcomité voor de terugwinning van metalen, Sous-commission paritaire pour la récupération de métaux, relative au
betreffende het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag 2021. régime de chômage avec complément d'entreprise 2021.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de
dit besluit. l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 29 september 2019. Donné à Bruxelles, le 29 septembre 2019.
FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, Le Ministre de l'Emploi,
W. BEKE W. BEKE
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Subcomité voor de terugwinning van metalen Sous-commission paritaire pour la récupération de métaux
Collectieve arbeidsovereenkomst van 12 juni 2019 Convention collective de travail du 12 juin 2019
Stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag 2021 (Overeenkomst Régime de chômage avec complément d'entreprise 2021
geregistreerd op 28 juni 2019 onder het nummer 152357/CO/142.01) (Convention enregistrée le 28 juin 2019 sous le numéro 152357/CO/142.01)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied CHAPITRE Ier. - Champ d'application

Art. 3.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de

Art. 3.La présente convention collective de travail s'applique aux
werkgevers, arbeiders en arbeidsters van de ondernemingen die employeurs et aux ouvriers et ouvrières des entreprises qui
ressorteren onder het Paritair Subcomité voor de terugwinning van ressortissent à la Sous-commission paritaire pour la récupération de
metalen. métaux.
Voor de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt Pour l'application de la présente convention collective de travail, on
onder "arbeiders" verstaan : de mannelijke en vrouwelijke werklieden. entend par "ouvriers" : les ouvriers et les ouvrières.
HOOFDSTUK II. - Toegepaste stelsels CHAPITRE II. - Régimes en vigueur
SWT 59 jaar na 33 jaar beroepsverleden waarvan 20 jaar nachtarbeid RCC 59 ans après 33 ans de passé professionnel dont 20 ans de travail

Art. 4.In toepassing van artikel 3, § 1 van het koninklijk besluit

 de nuit

Art. 4.En application de l'article 3, § 1er de l'arrêté royal du 3
van 3 mei 2007 tot regeling van het stelsel van werkloosheid met mai 2007 organisant le régime de chômage avec complément d'entreprise
bedrijfstoeslag en van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 138 van et de la convention collective de travail n° 138 du Conseil national
de Nationale Arbeidsraad van 23 april 2019, wordt het recht op SWT du travail du 23 avril 2019, le droit au RCC est octroyé aux ouvriers
toegekend aan de arbeiders die op het ogenblik van de beëindiging van
de arbeidsovereenkomst 59 jaar of ouder zijn en een beroepsloopbaan qui, au moment où leur contrat prend fin, sont âgés de 59 ans ou plus
van minstens 33 jaar hebben alsook minimaal 20 jaar gewerkt hebben in et peuvent justifier d'un passé professionnel d'au moins 33 ans, dont
een nachtregeling zoals voorzien in de collectieve arbeidsovereenkomst minimum 20 ans dans un régime de nuit, comme prévu par la convention
nr. 46 van 23 maart 1990. collective de travail n° 46 du 23 mars 1990.
SWT 59 jaar na 33 jaar beroepsverleden mits zwaar beroep RCC 59 ans après 33 ans de passé professionnel moyennant métier lourd

Art. 5.In toepassing van artikel 3, § 1 van het koninklijk besluit

Art. 5.En application de l'article 3, § 1er de l'arrêté royal du 3
van 3 mei 2007 tot regeling van het stelsel van werkloosheid met mai 2007 organisant le régime de chômage avec complément d'entreprise
bedrijfstoeslag en van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 138 van et de la convention collective de travail n° 138 du Conseil national
de Nationale Arbeidsraad van 23 april 2019, wordt het recht op SWT du travail du 23 avril 2019, le droit au RCC est octroyé aux ouvriers
toegekend aan de arbeiders die op het ogenblik van de beëindiging van ayant été occupés dans le cadre d'un métier lourd qui, au moment où
de arbeidsovereenkomst 59 jaar of ouder zijn en die in een zwaar leur contrat prend fin, sont âgés de 59 ans ou plus et peuvent
beroep hebben gewerkt alsook een beroepsverleden van 33 jaar kunnen justifier d'un passé professionnel de 33 ans.
bewijzen. Voor de toepassing van het vorige lid, moeten van de 33 jaar Pour l'application de l'alinéa précédent, de ces 33 ans de carrière
beroepsverleden, ofwel minstens 5 jaar een zwaar beroep behelzen professionnelle, ou bien au moins 5 ans doivent comprendre un métier
gelegen in de laatste 10 kalenderjaren vóór het einde van lourd au cours des 10 dernières années calendrier avant la fin du
arbeidsovereenkomst, ofwel minstens 7 jaar een zwaar beroep behelzen contrat de travail, ou bien au moins 7 ans doivent comprendre un
gelegen in de laatste 15 kalenderjaren vóór het einde van de métier lourd au cours des 15 dernières années calendrier avant la fin
arbeidsovereenkomst. du contrat de travail.
Voor de omschrijving van zwaar beroep wordt verwezen naar artikel 3, § Pour la définition de métier lourd, il est fait référence à l'article
1 van het koninklijk besluit van 3 mei 2007 tot regeling van het 3, § 1er de l'arrêté royal du 3 mai 2007 relatif au règlement du
stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag. régime de chômage avec complément d'entreprise.

Art. 6.Voor de SWT-stelsels zoals vermeld in artikelen 2 en 3 wordt

Art. 6.Pour les régimes de RCC tels que mentionnés aux articles 2 et
3 ci-dessus, l'âge d'accès a été fixé à 59 ans, en application de la
in toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 139 van 23 convention collective de travail n° 139 du 23 avril 2019.
april 2019 de leeftijd bepaald op 59 jaar. SWT 59 jaar na 35 jaar beroepsverleden mits zwaar beroep RCC 59 ans après 35 ans de passé professionnel moyennant métier lourd

Art. 7.In toepassing van artikel 3, § 3 van het koninklijk besluit

Art. 7.En application de l'article 3, § 3 de l'arrêté royal du 3 mai
van 3 mei 2007 tot regeling van het stelsel van werkloosheid met 2007 organisant le régime de chômage avec complément d'entreprise et
bedrijfstoeslag en van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 140 van de la convention collective de travail n° 140 du Conseil national du
de Nationale Arbeidsraad van 23 april 2019, wordt het recht op SWT travail du 23 avril 2019, le droit au RCC est octroyé aux ouvriers
toegekend aan de arbeiders die in een zwaar beroep worden
tewerkgesteld die op het ogenblik van de beëindiging van de ayant été occupés dans le cadre d'un métier lourd qui, au moment où
arbeidsovereenkomst 59 jaar of ouder zijn en een beroepsverleden van leur contrat prend fin, sont âgés de 59 ans ou plus et peuvent
35 jaar kunnen bewijzen. justifier d'un passé professionnel de 35 ans.
Voor de toepassing van het vorige lid, moeten van de 35 jaar Pour l'application de l'alinéa précédent, de ces 35 ans de carrière
beroepsverleden, ofwel minstens 5 jaar een zwaar beroep behelzen professionnelle, ou bien au moins 5 ans doivent comprendre un métier
gelegen in de laatste 10 kalenderjaren vóór het einde van lourd au cours des 10 dernières années calendrier avant la fin du
arbeidsovereenkomst, ofwel minstens 7 jaar een zwaar beroep behelzen contrat de travail, ou bien au moins 7 ans doivent comprendre un
gelegen in de laatste 15 kalenderjaren vóór het einde van de métier lourd au cours des 15 dernières années calendrier avant la fin
arbeidsovereenkomst. du contrat de travail.
Voor de omschrijving van zwaar beroep wordt verwezen naar artikel 3, § Pour la définition de métier lourd, il est fait référence à l'article
3 van het koninklijk besluit van 3 mei 2007 tot regeling van het 3, § 3 de l'arrêté royal du 3 mai 2007 relatif au règlement du régime
stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag. de chômage avec complément d'entreprise.
In toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 140 van 23 En application de la convention collective de travail n° 140 du 23
april 2019 wordt de leeftijd bepaald op 59 jaar. avril 2019, l'âge d'accès a été fixé à 59 ans.
SWT 59 jaar na 40 jaar beroepsverleden RCC 59 ans après 40 ans de passé professionnel

Art. 8.In toepassing van artikel 3, § 7 van het koninklijk besluit

Art. 8.En application de l'article 3, § 7 de l'arrêté royal du 3 mai
van 3 mei 2007 tot regeling van het stelsel van werkloosheid met 2007 organisant le régime de chômage avec complément d'entreprise et
bedrijfstoeslag en van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 141 van de la convention collective de travail n° 141 du Conseil national du
de Nationale Arbeidsraad van 23 april 2019, wordt het recht op SWT travail du 23 avril 2019, le droit au RCC est octroyé aux ouvriers
toegekend aan arbeiders die op het ogenblik van de beëindiging van de
arbeidsovereenkomst 59 jaar of ouder zijn en een beroepsverleden van qui, au moment où leur contrat de travail prend fin, sont âgés de 59
40 jaar kunnen bewijzen. ans ou plus et peuvent justifier d'un passé professionnel de 40 ans.

Art. 9.Voor het SWT-stelsel zoals vermeld in artikel 6 wordt in

Art. 9.Pour le régime de RCC tel que mentionné à l'article 6
ci-dessus, l'âge d'accès a été fixé à 59 ans, en application de la
toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 142 van 23 april convention collective de travail n° 142 du 23 avril 2019.
2019 de leeftijd bepaald op 59 jaar.
HOOFDSTUK III. - Vrijstelling van aangepaste beschikbaarheid CHAPITRE III. - Dispense de disponibilité adaptée

Art. 10.In toepassing van artikel 22, § 3 van het koninklijk besluit

Art. 10.En application de l'article 22, § 3 de l'arrêté royal du 3
van 3 mei 2007 tot regeling van het stelsel van werkloosheid met mai 2007 organisant le régime de chômage avec complément d'entreprise,
bedrijfstoeslag kunnen de arbeiders op hun vraag vrijgesteld worden les ouvriers peuvent à leur demande être dispensés de l'obligation de
van de verplichting aangepast beschikbaar te zijn. disponibilité adaptée.
HOOFDSTUK IV. - Betaling van de aanvullende vergoeding CHAPITRE IV. - Paiement de l'indemnité complémentaire

Art. 11.De betaling van de aanvullende vergoeding en de

Art. 11.Le paiement de l'indemnité complémentaire et de la cotisation
werkgeversbijdrage voor de regeling inzake stelsel van werkloosheid patronale pour le régime de chômage avec complément d'entreprise,
met bedrijfstoeslag zoals opgenomen in artikel 6 van deze collectieve repris à l'article 6 de la présente convention collective de travail,
arbeidsovereenkomst, worden volledig ten laste genomen door het sont entièrement pris en charge par le fonds social.
sociaal fonds.
Het sociaal fonds neemt de betaling van de aanvullende vergoedingen en Le fonds social prend à sa charge le paiement des indemnités
de werkgeversbijdragen voor de regelingen zoals opgenomen in de complémentaires et des cotisations patronales pour les régimes de
chômage avec complément d'entreprise, tels que repris aux articles 2,
artikelen 2, 3 en 5 van deze collectieve arbeidsovereenkomst, te 3 et 5 de la présente convention collective de travail à partir du
zijnen laste vanaf het ogenblik dat de arbeider de leeftijd van 60 moment où l'ouvrier atteint l'âge de 60 ans.
jaar heeft bereikt.
HOOFDSTUK V. - Geldigheid CHAPITRE V. - Validité

Art. 12.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1

Art. 12.La présente convention collective de travail entre en vigueur
januari 2021 en treedt buiten werking op 30 juni 2021, met le 1er janvier 2021 et cesse d'être en vigueur le 30 juin 2021, à
uitzondering van artikel 8 dat buiten werking treedt op 31 december l'exception de l'article 8 qui cesse d'être en vigueur le 31 décembre
2022. 2022.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 29 Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 29 septembre 2019.
september 2019.
De Minister van Werk, Le Ministre de l'Emploi,
W. BEKE W. BEKE
^