Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 29/09/2019
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 21 juni 2019, gesloten in het Paritair Comité voor de openbare kredietinstellingen, in toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 137 van de Nationale Arbeidsraad van 23 april 2019, tot vaststelling, voor 2019-2020, van het interprofessioneel kader voor de verlaging van de leeftijdsgrens, voor wat de toegang tot het recht op uitkeringen voor een landingsbaan betreft, voor werknemers met een lange loopbaan, zwaar beroep of uit een onderneming in moeilijkheden of herstructurering "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 21 juni 2019, gesloten in het Paritair Comité voor de openbare kredietinstellingen, in toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 137 van de Nationale Arbeidsraad van 23 april 2019, tot vaststelling, voor 2019-2020, van het interprofessioneel kader voor de verlaging van de leeftijdsgrens, voor wat de toegang tot het recht op uitkeringen voor een landingsbaan betreft, voor werknemers met een lange loopbaan, zwaar beroep of uit een onderneming in moeilijkheden of herstructurering Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 21 juin 2019, conclue au sein de la Commission paritaire pour les institutions publiques de crédit, en application de la convention collective de travail n° 137 du Conseil national du travail du 23 avril 2019, fixant, pour 2019-2020, le cadre interprofessionnel de l'abaissement de la limite d'âge en ce qui concerne l'accès au droit aux allocations pour un emploi de fin de carrière, pour les travailleurs qui ont une carrière longue, qui exercent un métier lourd ou qui sont occupés dans une entreprise en difficultés ou en restructuration
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
29 SEPTEMBER 2019. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 29 SEPTEMBRE 2019. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 21 juni 2019, collective de travail du 21 juin 2019, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor de openbare kredietinstellingen, Commission paritaire pour les institutions publiques de crédit, en
in toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 137 van de application de la convention collective de travail n° 137 du Conseil
Nationale Arbeidsraad van 23 april 2019, tot vaststelling, voor national du travail du 23 avril 2019, fixant, pour 2019-2020, le cadre
2019-2020, van het interprofessioneel kader voor de verlaging van de interprofessionnel de l'abaissement de la limite d'âge en ce qui
leeftijdsgrens, voor wat de toegang tot het recht op uitkeringen voor concerne l'accès au droit aux allocations pour un emploi de fin de
een landingsbaan betreft, voor werknemers met een lange loopbaan, carrière, pour les travailleurs qui ont une carrière longue, qui
zwaar beroep of uit een onderneming in moeilijkheden of exercent un métier lourd ou qui sont occupés dans une entreprise en
herstructurering (1) difficultés ou en restructuration (1)
FILIP, Koning der Belgen, PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
28; Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de openbare Vu la demande de la Commission paritaire pour les institutions
kredietinstellingen; publiques de crédit;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition du Ministre de l'Emploi,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 21 juni 2019, gesloten travail du 21 juin 2019, reprise en annexe, conclue au sein de la
in het Paritair Comité voor de openbare kredietinstellingen, in Commission paritaire pour les institutions publiques de crédit, en
toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 137 van de application de la convention collective de travail n° 137 du Conseil
Nationale Arbeidsraad van 23 april 2019, tot vaststelling, voor national du travail du 23 avril 2019, fixant, pour 2019-2020, le cadre
2019-2020, van het interprofessioneel kader voor de verlaging van de interprofessionnel de l'abaissement de la limite d'âge en ce qui
leeftijdsgrens, voor wat de toegang tot het recht op uitkeringen voor concerne l'accès au droit aux allocations pour un emploi de fin de
een landingsbaan betreft, voor werknemers met een lange loopbaan, carrière, pour les travailleurs qui ont une carrière longue, qui
zwaar beroep of uit een onderneming in moeilijkheden of exercent un métier lourd ou qui sont occupés dans une entreprise en
herstructurering. difficultés ou en restructuration.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de
dit besluit. l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 29 september 2019. Donné à Bruxelles, le 29 septembre 2019.
FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, Le Ministre de l'Emploi,
W. BEKE W. BEKE
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Comité voor de openbare kredietinstellingen Commission paritaire pour les institutions publiques de crédit
Collectieve arbeidsovereenkomst van 21 juni 2019 Convention collective de travail du 21 juin 2019
Toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 137 van de Application de la convention collective de travail n° 137 du Conseil
Nationale Arbeidsraad van 23 april 2019, tot vaststelling, voor national du travail du 23 avril 2019, fixant, pour 2019-2020, le cadre
2019-2020, van het interprofessioneel kader voor de verlaging van de interprofessionnel de l'abaissement de la limite d'âge en ce qui
leeftijdsgrens, voor wat de toegang tot het recht op uitkeringen voor concerne l'accès au droit aux allocations pour un emploi de fin de
een landingsbaan betreft, voor werknemers met een lange loopbaan, carrière, pour les travailleurs qui ont une carrière longue, qui
zwaar beroep of uit een onderneming in moeilijkheden of exercent un métier lourd ou qui sont occupés dans une entreprise en
herstructurering (Overeenkomst geregistreerd op 30 juli 2019 onder het difficultés ou en restructuration (Convention enregistrée le 30
nummer 153098/CO/325) juillet 2019 sous le numéro 153098/CO/325)

Art. 3.Toepassingsgebied

Art. 3.Champ d'application
Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de La présente convention collective de travail s'applique aux employeurs
werkgevers en werknemers van de ondernemingen die onder de bevoegdheid et aux travailleurs des entreprises relevant de la compétence de la
van het Paritair Comité nr. 325 voor de openbare kredietinstellingen vallen. Commission paritaire n° 325 pour les institutions publiques de crédit.
Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de periodes La présente convention collective de travail s'applique aux périodes
van verminderde arbeidsprestaties waarvan de aanvangsdatum of de datum de réduction des prestations de travail dont la date de début ou de
van verlenging gelegen is tijdens de geldigheidsduur van onderhavige prolongation se situe pendant la durée de validité de la présente
overeenkomst. convention.

Art. 4.Leeftijdsgrens voor een landingsbaan lange loopbaan met

Art. 4.Limite d'âge pour un emploi de fin de carrière pour carrière
uitkering longue avec allocations
La présente convention collective de travail porte la limite d'âge à
Bij deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt de leeftijdsgrens op 57 57 ans pour les travailleurs qui réduisent leurs prestations de
jaar gebracht voor de werknemers die in toepassing van artikel 8, § 1 travail à mi-temps en application de l'article 8, § 1er de la
van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 hun arbeidsprestaties convention collective de travail n° 103 et qui remplissent la
verminderen tot een halftijdse betrekking en die voldoen aan de
voorwaarde zoals bepaald in artikel 6, § 5, 2° van het koninklijk condition définie à l'article 6, § 5, 2° de l'arrêté royal du 12
besluit van 12 december 2001, zoals gewijzigd door artikel 4 van het décembre 2001, tel que modifié par l'article 4 de l'arrêté royal du 30
koninklijk besluit van 30 december 2014, met name op het ogenblik van décembre 2014, à savoir au moment de l'avertissement écrit de la
de schriftelijke kennisgeving aan de werkgever van de vermindering van diminution des prestations de travail qu'il adresse à l'employeur,
de arbeidsprestatie, 35 jaar beroepsverleden als loontrekkende kunnen pouvoir justifier 35 ans de carrière professionnelle en tant que
rechtvaardigen in de zin van artikel 3, § 3 van het koninklijk besluit salarié au sens de l'article 3, § 3 de l'arrêté royal du 3 mai 2007
van 3 mei 2007 tot regeling van het stelsel van werkloosheid met fixant le régime de chômage avec complément d'entreprise.
bedrijfstoeslag. La présente convention collective de travail porte la limite d'âge à
Bij deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt de leeftijdsgrens op 55 55 ans pour les travailleurs qui réduisent leurs prestations de
jaar gebracht voor de werknemers die in toepassing van artikel 8, § 1 travail d'1/5ème en application de l'article 8, § 1er de la convention
van voornoemde collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 hun collective de travail n° 103 précitée et qui remplissent la condition
arbeidsprestaties verminderen met één vijfde en die voldoen aan de
voorwaarde zoals bepaald in artikel 6, § 5, 2° van het koninklijk définie à l'article 6, § 5, 2° de l'arrêté royal du 12 décembre 2001,
besluit van 12 december 2001, zoals gewijzigd door artikel 4 van het
koninklijk besluit van 30 december 2014, met name op het ogenblik van tel que modifié par l'arrêté royal du 30 décembre 2014, à savoir au
de schriftelijke kennisgeving aan de werkgever van de vermindering van moment de l'avertissement écrit de la diminution des prestations de
de arbeidsprestatie, 35 jaar beroepsverleden als loontrekkende kunnen travail qu'il adresse à l'employeur, pouvoir justifier 35 ans de
rechtvaardigen in de zin van artikel 3, § 3 van het koninklijk besluit carrière professionnelle en tant que salarié au sens de l'article 3, §
van 3 mei 2007 tot regeling van het stelsel van werkloosheid met 3 de l'arrêté royal du 3 mai 2007 fixant le régime de chômage avec
bedrijfstoeslag. complément d'entreprise.

Art. 5.Uitwerking en geldigheidsduur

Art. 5.Effet et durée de validité
Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten voor een bepaalde La présente convention collective de travail est conclue pour une
tijd. Ze heeft uitwerking met ingang van 1 januari 2019 en treedt durée déterminée. Elle produit ses effets le 1er janvier 2019 et cesse
buiten werking op 31 december 2020, zonder dat de stilzwijgende d'être en vigueur le 31 décembre 2020, sans que sa reconduction tacite
verlenging ervan door één van de partijen kan worden ingeroepen. puisse être invoquée par une des parties.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 29 Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 29 septembre 2019.
september 2019.
De Minister van Werk, Le Ministre de l'Emploi,
W. BEKE W. BEKE
^