Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 29/09/2019
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 1 juli 2019, gesloten in het Aanvullend Paritair Comité voor de bedienden, betreffende het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag in uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 134, de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 135, de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 141 en van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 142 gesloten in de Nationale Arbeidsraad "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 1 juli 2019, gesloten in het Aanvullend Paritair Comité voor de bedienden, betreffende het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag in uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 134, de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 135, de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 141 en van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 142 gesloten in de Nationale Arbeidsraad Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 1er juillet 2019, conclue au sein de la Commission paritaire auxiliaire pour employés, relative au régime de chômage avec complément d'entreprise en exécution de la convention collective de travail n° 134, de la convention collective de travail n° 135, de la convention collective de travail n° 141 et de la convention collective de travail n° 142 conclues au sein du Conseil national du travail
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
29 SEPTEMBER 2019. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 29 SEPTEMBRE 2019. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 1 juli 2019, collective de travail du 1er juillet 2019, conclue au sein de la
gesloten in het Aanvullend Paritair Comité voor de bedienden, Commission paritaire auxiliaire pour employés, relative au régime de
betreffende het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag in chômage avec complément d'entreprise en exécution de la convention
uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 134, de collective de travail n° 134, de la convention collective de travail
collectieve arbeidsovereenkomst nr. 135, de collectieve
arbeidsovereenkomst nr. 141 en van de collectieve arbeidsovereenkomst n° 135, de la convention collective de travail n° 141 et de la
nr. 142 gesloten in de Nationale Arbeidsraad (1) convention collective de travail n° 142 conclues au sein du Conseil
national du travail (1)
FILIP, Koning der Belgen, PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
28; Gelet op het verzoek van het Aanvullend Paritair Comité voor de bedienden; Vu la demande de la Commission paritaire auxiliaire pour employés;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition du Ministre de l'Emploi,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 1 juli 2019, gesloten travail du 1er juillet 2019, reprise en annexe, conclue au sein de la
in het Aanvullend Paritair Comité voor de bedienden, betreffende het Commission paritaire auxiliaire pour employés, relative au régime de
stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag in uitvoering van de chômage avec complément d'entreprise en exécution de la convention
collectieve arbeidsovereenkomst nr. 134, de collectieve collective de travail n° 134, de la convention collective de travail
arbeidsovereenkomst nr. 135, de collectieve arbeidsovereenkomst nr. n° 135, de la convention collective de travail n° 141 et de la
141 en van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 142 gesloten in de convention collective de travail n° 142 conclues au sein du Conseil
Nationale Arbeidsraad. national du travail.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de
dit besluit. l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 29 september 2019. Donné à Bruxelles, le 29 septembre 2019.
FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, Le Ministre de l'Emploi,
W. BEKE W. BEKE
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Aanvullend Paritair Comité voor de bedienden Commission paritaire auxiliaire pour employés
Collectieve arbeidsovereenkomst van 1 juli 2019 Convention collective de travail du 1er juillet 2019
Stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag in uitvoering van de Régime de chômage avec complément d'entreprise en exécution de la
collectieve arbeidsovereenkomst nr. 134, de collectieve convention collective de travail n° 134, de la convention collective
arbeidsovereenkomst nr. 135, de collectieve arbeidsovereenkomst nr. de travail n° 135, de la convention collective de travail n° 141 et de
141 en van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 142 gesloten in de la convention collective de travail n° 142 conclues au sein du Conseil
Nationale Arbeidsraad (Overeenkomst geregistreerd op 24 juli 2019 national du travail (Convention enregistrée le 24 juillet 2019 sous le
onder het nummer 152854/CO/200) numéro 152854/CO/200)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied CHAPITRE Ier. - Champ d'application

Artikel 1.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing

Article 1er.§ 1er. La présente convention collective de travail
op de werkgevers en bedienden van de ondernemingen die tot de s'applique aux employeurs et employés des entreprises relevant de la
bevoegdheid van het Aanvullend Paritair Comité voor de bedienden compétence de la Commission paritaire auxiliaire pour employés.
behoren. § 2. Onder "bedienden" wordt verstaan : de mannelijke en vrouwelijke bedienden. § 2. On entend par "employés" : les employés masculins et féminins.
HOOFDSTUK II. - Toepasselijke wetgeving CHAPITRE II. - Législation applicable

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is gesloten in uitvoering

Art. 2.La présente convention collective de travail est conclue en
: exécution :
- van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 134 van 23 april 2019 tot - de la convention collective de travail n° 134 du 23 avril 2019
invoering van een stelsel van bedrijfstoeslag voor sommige oudere instituant un régime de complément d'entreprise pour certains
werknemers met een lange loopbaan die worden ontslagen; travailleurs âgés licenciés, ayant une carrière longue;
- en van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 135 van 23 april 2019 - et de la convention collective de travail n° 135 du 23 avril 2019
tot vaststelling op interprofessioneel niveau, voor 2019 en 2020, van fixant à titre interprofessionnel, pour 2019 et 2020, l'âge à partir
de leeftijd vanaf welke een stelsel van werkloosheid met duquel un régime de chômage avec complément d'entreprise peut être
bedrijfstoeslag kan worden toegekend aan sommige oudere werknemers met octroyé à certains travailleurs âgés licenciés, ayant une carrière
een lange loopbaan die worden ontslagen; longue;
- en van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 141 van 23 april 2019 - et de la convention collective de travail n° 141 du 23 avril 2019
tot invoering, voor de periode van 1 januari 2021 tot 30 juni 2021, instituant, pour la période du 1er janvier 2021 au 30 juin 2021, un
van een stelsel van bedrijfstoeslag voor sommige oudere werknemers met régime de complément d'entreprise pour certains travailleurs âgés
een lange loopbaan die worden ontslagen; licenciés, ayant une carrière longue;
- en van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 142 van 23 april 2019 - et de la convention collective de travail n° 142 du 23 avril 2019
tot vaststelling op interprofessioneel niveau, voor 2021 en 2022, van fixant à titre interprofessionnel, pour 2021 et 2022, l'âge à partir
de leeftijd vanaf welke een stelsel van werkloosheid met duquel un régime de chômage avec complément d'entreprise peut être
bedrijfstoeslag kan worden toegekend aan sommige oudere werknemers met octroyé à certains travailleurs âgés licenciés, ayant une carrière
een lange loopbaan die worden ontslagen. longue.
HOOFDSTUK III. - Ontslag CHAPITRE III. - Licenciement

Art. 3.De aanvullende vergoeding, ingesteld in het raam van de

Art. 3.L'indemnité complémentaire, instaurée dans le cadre de la
collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 van 19 december 1974, wordt convention collective de travail n° 17 du 19 décembre 1974, est
toegekend aan de bedienden die worden ontslagen om een andere reden octroyée aux employés qui sont licenciés pour des raisons autres que
dan om dringende reden en die voldoen aan de hier verder vermelde le motif grave et qui satisfont aux conditions citées ci-après.
voorwaarden.
HOOFDSTUK IV. - Leeftijds- en loopbaanvoorwaarden CHAPITRE IV. - Conditions d'âge et d'ancienneté

Art. 4.De leeftijdsvoorwaarde van de collectieve arbeidsovereenkomst

Art. 4.La condition d'âge de la convention collective de travail n°
nr. 17 van 19 december 1974, gewijzigd door de collectieve 17 du 19 décembre 1974, modifiée par la convention collective de
arbeidsovereenkomst nr. 17tricies sexies van 27 april 2015, wordt travail n° 17tricies sexies du 27 avril 2015, est abaissée à 59 ans
verlaagd tot 59 jaar voor de bedienden die ontslagen worden voor zover pour les employés qui sont licenciés pour autant que la personne
de betrokkene voldoet aan de voorwaarden voorzien door collectieve concernée remplisse les conditions prévues par la convention
arbeidsovereenkomst nr. 134 van de Nationale Arbeidsraad, meer bepaald collective de travail n° 134 du Conseil national du travail, notamment
zoals voorzien in artikel 3, met name een beroepsloopbaan van minstens comme prévu dans l'article 3, à savoir une carrière professionnelle
40 jaar als loontrekkende op het ogenblik van de beëindiging van de d'au moins 40 ans en tant que travailleur salarié au moment de la fin
arbeidsovereenkomst en bovendien minstens 10 dienstjaren bij de du contrat de travail et en outre au moins 10 ans de service chez le
laatste werkgever. dernier employeur.
De vermelde leeftijdsvoorwaarde van 59 jaar moet vervuld zijn La condition d'âge de 59 ans susmentionnée doit être remplie au plus
uiterlijk op 30 juni 2021 en bovendien op het ogenblik van de tard au 30 juin 2021 et, de plus, au moment de la fin du contrat de
beëindiging van de arbeidsovereenkomst. travail.
HOOFDSTUK V. - Toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. CHAPITRE V. - Application de la convention collective de travail n° 17
17 van 19 december 1974 van de Nationale Arbeidsraad du 19 décembre 1974 du Conseil national du travail

Art. 5.Voor al wat niet uitdrukkelijk is bepaald in deze collectieve

Art. 5.Tout ce qui n'est pas explicitement prévu dans la présente
arbeidsovereenkomst, zijn de bepalingen van de collectieve convention collective de travail est régi par les dispositions de la
arbeidsovereenkomst nr. 17 van 19 december 1974 van de Nationale convention collective de travail n° 17 du 19 décembre 1974 du Conseil
Arbeidsraad van toepassing, waaronder artikel 4bis dat voorziet in het national du travail, et notamment l'article 4bis qui prévoit le
behoud van de aanvullende vergoeding ten gunste van de werknemer in maintien de l'indemnité complémentaire au profit du travailleur dans
het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag die het werk als le régime de chômage avec complément d'entreprise qui reprend le
loontrekkende of als zelfstandige in hoofdberoep hervat. travail en tant que salarié ou en tant qu'indépendant à titre principal.
HOOFDSTUK VI. - Geldigheidsduur CHAPITRE VI. - Durée de validité

Art. 6.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten voor

Art. 6.La présente convention collective de travail est conclue pour
bepaalde duur. Zij treedt in werking op 1 januari 2019 en houdt op van une période déterminée. Elle entre en vigueur le 1er janvier 2019 et
kracht te zijn op 30 juni 2021. cesse d'être en vigueur le 30 juin 2021.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 29 Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 29 septembre 2019.
september 2019.
De Minister van Werk, Le Ministre de l'Emploi,
W. BEKE W. BEKE
^