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Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 29/09/2019
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Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 26 juni 2019, gesloten in het Paritair Subcomité voor de elektriciens : installatie en distributie, betreffende het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 26 juin 2019, conclue au sein de la Sous-commission paritaire des électriciens : installation et distribution, relative au régime de chômage avec complément d'entreprise
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
29 SEPTEMBER 2019. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 29 SEPTEMBRE 2019. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 26 juni 2019, collective de travail du 26 juin 2019, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Subcomité voor de elektriciens : installatie Sous-commission paritaire des électriciens : installation et
en distributie, betreffende het stelsel van werkloosheid met distribution, relative au régime de chômage avec complément
bedrijfstoeslag (1) d'entreprise (1)
FILIP, Koning der Belgen, PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de elektriciens : Vu la demande de la Sous-commission paritaire des électriciens :
installatie en distributie; installation et distribution;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition du Ministre de l'Emploi,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 26 juni 2019, gesloten travail du 26 juin 2019, reprise en annexe, conclue au sein de la
in het Paritair Subcomité voor de elektriciens : installatie en Sous-commission paritaire des électriciens : installation et
distributie, betreffende het stelsel van werkloosheid met distribution, relative au régime de chômage avec complément
bedrijfstoeslag. d'entreprise.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de
dit besluit. l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 29 september 2019. Donné à Bruxelles, le 29 septembre 2019.
FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, Le Ministre de l'Emploi,
W. BEKE W. BEKE
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Subcomité voor de elektriciens : installatie en distributie Sous-commission paritaire des électriciens : installation et distribution
Collectieve arbeidsovereenkomst van 26 juni 2019 Convention collective de travail du 26 juin 2019
Stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag Régime de chômage avec complément d'entreprise
(Overeenkomst geregistreerd op 24 juli 2019 onder het nummer (Convention enregistrée le 24 juillet 2019 sous le numéro
152846/CO/149.01) 152846/CO/149.01)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied CHAPITRE Ier. - Champ d'application

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique
de werkgevers, arbeiders en arbeidsters van de ondernemingen die aux employeurs, aux ouvriers et ouvrières des entreprises qui
ressorteren onder het Paritair Subcomité voor de elektriciens : ressortissent à la Sous-commission paritaire des électriciens :
installatie en distributie. installation et distribution.
Voor de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt Pour l'application de la présente convention collective de travail, on
onder "arbeiders" verstaan : de mannelijke en vrouwelijke werklieden. entend par "ouvriers" : les ouvriers et les ouvrières.
HOOFDSTUK II. - Toegepaste stelsels CHAPITRE II. - Régimes en vigueur
SWT 59 jaar na 33 jaar beroepsverleden waarvan 20 jaar nachtarbeid RCC 59 ans après 33 ans de passé professionnel dont 20 ans de travail

Art. 2.In toepassing van artikel 3, § 1 van het koninklijk besluit

 de nuit

Art. 2.En application de l'article 3, § 1er de l'arrêté royal du 3
van 3 mei 2007 tot regeling van het stelsel van werkloosheid met mai 2007 organisant le régime de chômage avec complément d'entreprise
bedrijfstoeslag en van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 138 van et de la convention collective de travail n° 138 du Conseil national
de Nationale Arbeidsraad van 23 april 2019, wordt het recht op SWT du travail du 23 avril 2019, le droit au RCC est octroyé aux ouvriers
toegekend aan de arbeiders die op het ogenblik van de beëindiging van
de arbeidsovereenkomst 59 jaar of ouder zijn en een beroepsloopbaan qui, au moment où leur contrat prend fin, sont âgés de 59 ans ou plus
van minstens 33 jaar hebben alsook minimaal 20 jaar gewerkt hebben in et peuvent justifier d'un passé professionnel d'au moins 33 ans, dont
een nachtregeling zoals voorzien in de collectieve arbeidsovereenkomst minimum 20 ans dans un régime de nuit, comme prévu par la convention
nr. 46 van 23 maart 1990. collective de travail n° 46 du 23 mars 1990.
SWT 59 jaar na 33 jaar beroepsverleden mits zwaar beroep RCC 59 ans après 33 ans de passé professionnel moyennant métier lourd

Art. 3.In toepassing van artikel 3, § 1 van het koninklijk besluit

Art. 3.En application de l'article 3, § 1er de l'arrêté royal du 3
van 3 mei 2007 tot regeling van het stelsel van werkloosheid met mai 2007 organisant le régime de chômage avec complément d'entreprise
bedrijfstoeslag en van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 138 van et de la convention collective de travail n° 138 du Conseil national
de Nationale Arbeidsraad van 23 april 2019, wordt het recht op SWT du travail du 23 avril 2019, le droit au RCC est octroyé aux ouvriers
toegekend aan de arbeiders die op het ogenblik van de beëindiging van ayant été occupés dans le cadre d'un métier lourd qui, au moment où
de arbeidsovereenkomst 59 jaar of ouder zijn en die in een zwaar leur contrat prend fin, sont âgés de 59 ans ou plus et peuvent
beroep hebben gewerkt alsook een beroepsverleden van 33 jaar kunnen justifier d'un passé professionnel de 33 ans.
bewijzen. Voor de toepassing van het vorige lid, moeten van de 33 jaar Pour l'application de l'alinéa précédent, de ces 33 ans de carrière
beroepsverleden, ofwel minstens 5 jaar een zwaar beroep behelzen professionnelle, ou bien au moins 5 ans doivent comprendre un métier
gelegen in de laatste 10 kalenderjaren vóór het einde van lourd au cours des 10 dernières années calendrier avant la fin du
arbeidsovereenkomst, ofwel minstens 7 jaar een zwaar beroep behelzen contrat de travail, ou bien au moins 7 ans doivent comprendre un
gelegen in de laatste 15 kalenderjaren vóór het einde van de métier lourd au cours des 15 dernières années calendrier avant la fin
arbeidsovereenkomst. du contrat de travail.
Voor de omschrijving van zwaar beroep wordt verwezen naar artikel 3, § Pour la définition de métier lourd, il est fait référence à l'article
1 van het koninklijk besluit van 3 mei 2007 tot regeling van het 3, § 1er de l'arrêté royal du 3 mai 2007 relatif au règlement du
stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag. régime de chômage avec complément d'entreprise.

Art. 4.Voor de SWT-stelsels zoals vermeld in artikelen 2 en 3 wordt

Art. 4.Pour les régimes de RCC tels que mentionnés aux articles 2 et
3 ci-dessus, l'âge d'accès a été fixé à 59 ans, en application de la
in toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 139 van 23 convention collective de travail n° 139 du 23 avril 2019.
april 2019 de leeftijd bepaald op 59 jaar. SWT 59 jaar na 35 jaar beroepsverleden mits zwaar beroep RCC 59 ans après 35 ans de passé professionnel moyennant métier lourd

Art. 5.In toepassing van artikel 3, § 3 van het koninklijk besluit

Art. 5.En application de l'article 3, § 3 de l'arrêté royal du 3 mai
van 3 mei 2007 tot regeling van het stelsel van werkloosheid met 2007 organisant le régime de chômage avec complément d'entreprise et
bedrijfstoeslag en van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 140 van de la convention collective de travail n° 140 du Conseil national du
de Nationale Arbeidsraad van 23 april 2019, wordt het recht op SWT travail du 23 avril 2019, le droit au RCC est octroyé aux ouvriers
toegekend aan de arbeiders die in een zwaar beroep worden
tewerkgesteld die op het ogenblik van de beëindiging van de ayant été occupés dans le cadre d'un métier lourd qui, au moment où
arbeidsovereenkomst 59 jaar of ouder zijn en een beroepsverleden van leur contrat prend fin, sont âgés de 59 ans ou plus et peuvent
35 jaar kunnen bewijzen. justifier d'un passé professionnel de 35 ans.
Voor de toepassing van het vorige lid, moeten van de 35 jaar Pour l'application de l'alinéa précédent, de ces 35 ans de carrière
beroepsverleden, ofwel minstens 5 jaar een zwaar beroep behelzen professionnelle, ou bien au moins 5 ans doivent comprendre un métier
gelegen in de laatste 10 kalenderjaren vóór het einde van lourd au cours des 10 dernières années calendrier avant la fin du
arbeidsovereenkomst, ofwel minstens 7 jaar een zwaar beroep behelzen contrat de travail, ou bien au moins 7 ans doivent comprendre un
gelegen in de laatste 15 kalenderjaren vóór het einde van de métier lourd au cours des 15 dernières années calendrier avant la fin
arbeidsovereenkomst. du contrat de travail.
Voor de omschrijving van zwaar beroep wordt verwezen naar artikel 3, § Pour la définition de métier lourd, il est fait référence à l'article
3 van het koninklijk besluit van 3 mei 2007 tot regeling van het 3, § 3 de l'arrêté royal du 3 mai 2007 relatif au règlement du régime
stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag. de chômage avec complément d'entreprise.
In toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 140 van 23 En application de la convention collective de travail n° 140 du 23
april 2019 wordt de leeftijd bepaald op 59 jaar. avril 2019, l'âge d'accès a été fixé à 59 ans.
SWT 59 jaar na 40 jaar beroepsverleden RCC 59 ans après 40 ans de passé professionnel

Art. 6.In toepassing van artikel 3, § 7 van het koninklijk besluit

Art. 6.En application de l'article 3, § 7 de l'arrêté royal du 3 mai
van 3 mei 2007 tot regeling van het stelsel van werkloosheid met 2007 organisant le régime de chômage avec complément d'entreprise et
bedrijfstoeslag en van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 141 van de la convention collective de travail n° 141 du Conseil national du
de Nationale Arbeidsraad van 23 april 2019, wordt het recht op SWT travail du 23 avril 2019, le droit au RCC est octroyé aux ouvriers
toegekend aan arbeiders die op het ogenblik van de beëindiging van de
arbeidsovereenkomst 59 jaar of ouder zijn en een beroepsverleden van qui, au moment où leur contrat de travail prend fin, sont âgés de 59
40 jaar kunnen bewijzen. ans ou plus et peuvent justifier d'un passé professionnel de 40 ans.

Art. 7.Voor het SWT-stelsel zoals vermeld in artikel 6 wordt in

Art. 7.Pour le régime de RCC tel que mentionné à l'article 6
ci-dessus, l'âge d'accès a été fixé à 59 ans, en application de la
toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 142 van 23 april convention collective de travail n° 142 du 23 avril 2019.
2019 de leeftijd bepaald op 59 jaar.
HOOFDSTUK III. - Vrijstelling van aangepaste beschikbaarheid CHAPITRE III. - Dispense de disponibilité adaptée

Art. 8.In toepassing van artikel 22, § 3 van het koninklijk besluit

Art. 8.En application de l'article 22, § 3 de l'arrêté royal du 3 mai
van 3 mei 2007 tot regeling van het stelsel van werkloosheid met 2007 organisant le régime de chômage avec complément d'entreprise, les
bedrijfstoeslag kunnen de arbeiders die de leeftijd van 62 jaar hebben ouvriers qui ont atteint l'âge de 62 ans ou peuvent justifier d'un
bereikt of 42 jaar beroepsverleden kunnen bewijzen, op hun vraag passé professionnel de 42 ans, peuvent à leur demande être dispensés
vrijgesteld worden van de verplichting aangepast beschikbaar te zijn. de l'obligation de disponibilité adaptée.
HOOFDSTUK IV. - Betaling van de aanvullende vergoeding CHAPITRE IV. - Paiement de l'indemnité complémentaire

Art. 9.Het "Fonds voor bestaanszekerheid voor de sector van de

Art. 9.Le "Fonds de sécurité d'existence pour le secteur des
elektriciens" neemt de betaling op zich van de aanvullende vergoeding, électriciens" prend en charge le paiement de l'indemnité
alsmede van de bijzondere werkgeversbijdragen, volgens de voorwaarden complémentaire, ainsi que le paiement des cotisations patronales
bepaald in de collectieve arbeidsovereenkomsten inzake statuten van spéciales, comme prévu par les dispositions des conventions
het "Fonds voor bestaanszekerheid voor de sector van de elektriciens" collectives de travail relatives aux statuts du "Fonds de sécurité
d'existence pour le secteur des électriciens" qui se succéderont au
die zal volgen tijdens de geldigheidsduur van deze collectieve cours de la période de validité de la présente convention collective
arbeidsovereenkomst. de travail.
Het "Fonds voor bestaanszekerheid voor de sector van de elektriciens" Le "Fonds de sécurité d'existence pour le secteur des électriciens"
zal hiertoe de nodige modaliteiten uitwerken. mettra au point les modalités nécessaires à cet effet.
HOOFDSTUK V. - Geldigheid CHAPITRE V. - Validité

Art. 10.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1

Art. 10.La présente convention collective de travail entre en vigueur
januari 2021 en treedt buiten werking op 30 juni 2021, met le 1er janvier 2021 et cesse d'être en vigueur le 30 juin 2021, à
uitzondering van artikel 8 dat buiten werking treedt op 31 december l'exception de l'article 8 qui cesse d'être en vigueur le 31 décembre
2022. 2022.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 29 Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 29 septembre 2019.
september 2019.
De Minister van Werk, Le Ministre de l'Emploi,
W. BEKE W. BEKE
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