Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 29/09/2019
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 12 juni 2019, gesloten in het Paritair Comité voor de Vlaamse welzijns- en gezondheidssector, in uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 137 van de Nationale Arbeidsraad, tot vaststelling, voor 2019-2020, van het interprofessioneel kader voor de verlaging van de leeftijdsgrens voor wat de toegang tot het recht op uitkeringen voor een landingsbaan betreft, voor werknemers met een lange loopbaan, zwaar beroep of uit een onderneming in moeilijkheden of herstructurering "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 12 juni 2019, gesloten in het Paritair Comité voor de Vlaamse welzijns- en gezondheidssector, in uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 137 van de Nationale Arbeidsraad, tot vaststelling, voor 2019-2020, van het interprofessioneel kader voor de verlaging van de leeftijdsgrens voor wat de toegang tot het recht op uitkeringen voor een landingsbaan betreft, voor werknemers met een lange loopbaan, zwaar beroep of uit een onderneming in moeilijkheden of herstructurering Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 12 juin 2019, conclue au sein de la Commission paritaire pour le secteur flamand de l'aide sociale et des soins de santé, en exécution de la convention collective de travail n° 137 du Conseil national du travail, fixant, pour 2019-2020, le cadre interprofessionnel de l'abaissement de la limite d'âge en ce qui concerne l'accès au droit aux allocations pour un emploi de fin de carrière, pour les travailleurs qui ont une carrière longue, qui exercent un métier lourd ou qui sont occupés dans une entreprise en difficultés ou en restructuration
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
29 SEPTEMBER 2019. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 29 SEPTEMBRE 2019. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 12 juni 2019, collective de travail du 12 juin 2019, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor de Vlaamse welzijns- en Commission paritaire pour le secteur flamand de l'aide sociale et des
gezondheidssector, in uitvoering van de collectieve soins de santé, en exécution de la convention collective de travail n°
arbeidsovereenkomst nr. 137 van de Nationale Arbeidsraad, tot 137 du Conseil national du travail, fixant, pour 2019-2020, le cadre
vaststelling, voor 2019-2020, van het interprofessioneel kader voor de interprofessionnel de l'abaissement de la limite d'âge en ce qui
verlaging van de leeftijdsgrens voor wat de toegang tot het recht op concerne l'accès au droit aux allocations pour un emploi de fin de
uitkeringen voor een landingsbaan betreft, voor werknemers met een carrière, pour les travailleurs qui ont une carrière longue, qui
lange loopbaan, zwaar beroep of uit een onderneming in moeilijkheden exercent un métier lourd ou qui sont occupés dans une entreprise en
of herstructurering (1) difficultés ou en restructuration (1)
FILIP, Koning der Belgen, PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de Vlaamse welzijns- Vu la demande de la Commission paritaire pour le secteur flamand de
en gezondheidssector; l'aide sociale et des soins de santé;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition du Ministre de l'Emploi,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 12 juni 2019, gesloten travail du 12 juin 2019, reprise en annexe, conclue au sein de la
Commission paritaire pour le secteur flamand de l'aide sociale et des
in het Paritair Comité voor de Vlaamse welzijns- en gezondheidssector, soins de santé, en exécution de la convention collective de travail n°
in uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 137 van de 137 du Conseil national du travail, fixant, pour 2019-2020, le cadre
Nationale Arbeidsraad, tot vaststelling, voor 2019-2020, van het interprofessionnel de l'abaissement de la limite d'âge en ce qui
interprofessioneel kader voor de verlaging van de leeftijdsgrens voor concerne l'accès au droit aux allocations pour un emploi de fin de
wat de toegang tot het recht op uitkeringen voor een landingsbaan carrière, pour les travailleurs qui ont une carrière longue, qui
betreft, voor werknemers met een lange loopbaan, zwaar beroep of uit exercent un métier lourd ou qui sont occupés dans une entreprise en
een onderneming in moeilijkheden of herstructurering. difficultés ou en restructuration.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de
dit besluit. l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 29 september 2019. Donné à Bruxelles, le 29 septembre 2019.
FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, Le Ministre de l'Emploi,
W. BEKE W. BEKE
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Comité voor de Vlaamse welzijns- en gezondheidssector Commission paritaire pour le secteur flamand de l'aide sociale et des
Collectieve arbeidsovereenkomst van 12 juni 2019 soins de santé Convention collective de travail du 12 juin 2019
Uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 137 van de Exécution de la convention collective de travail n° 137 du Conseil
Nationale Arbeidsraad, tot vaststelling, voor 2019-2020, van het national du travail, fixant, pour 2019-2020, le cadre
interprofessioneel kader voor de verlaging van de leeftijdsgrens voor interprofessionnel de l'abaissement de la limite d'âge en ce qui
wat de toegang tot het recht op uitkeringen voor een landingsbaan concerne l'accès au droit aux allocations pour un emploi de fin de
carrière, pour les travailleurs qui ont une carrière longue, qui
betreft, voor werknemers met een lange loopbaan, zwaar beroep of uit exercent un métier lourd ou qui sont occupés dans une entreprise en
een onderneming in moeilijkheden of herstructurering (Overeenkomst difficultés ou en restructuration (Convention enregistrée le 24 juin
geregistreerd op 24 juni 2019 onder het nummer 152218/CO/331) 2019 sous le numéro 152218/CO/331)

Art. 3.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de

Art. 3.Cette convention collective de travail s'applique aux
werkgevers en op de werknemers die ressorteren onder het Paritair employeurs et aux travailleurs relevant de la Commission paritaire
Comité voor de Vlaamse welzijns- en gezondheidssector. pour le secteur flamand de l'aide sociale et des soins de santé.
Onder "werknemers" wordt verstaan : het vrouwelijk en mannelijk Par "travailleurs", on entend : les travailleurs ouvriers et employés,
werklieden- en bediendepersoneel. hommes et femmes.

Art. 4.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt uitdrukkelijk

Art. 4.La présente convention collective de travail est formellement
gesloten in uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 137 conclue en exécution de la convention collective de travail n° 137 du
van 23 april 2019, gesloten in de Nationale Arbeidsraad, tot 23 avril 2019 du Conseil national du travail, fixant, pour 2019-2020,
vaststelling, voor 2019-2020, van het interprofessioneel kader voor de le cadre interprofessionnel de l'abaissement de la limite d'âge en ce
verlaging van de leeftijdsgrens voor wat de toegang tot het recht op qui concerne l'accès au droit aux allocations pour un emploi de fin de
uitkeringen voor een landingsbaan betreft, voor werknemers met een carrière, pour les travailleurs qui ont une carrière longue, qui
lange loopbaan, zwaar beroep of uit een onderneming in moeilijkheden exercent un métier lourd ou qui sont occupés dans une entreprise en
of herstructurering. difficultés ou en restructuration.

Art. 5.Voor de periode 2019-2020 wordt, voor wat het recht op

Art. 5.Pour la période 2019-2020, en ce qui concerne l'accès au droit
uitkeringen voor een landingsbaan betreft, de leeftijdsgrens op 57 aux allocations, la limite d'âge est portée à 57 ans pour les
jaar gebracht voor de werknemers die in toepassing van artikel 8, § 1 travailleurs qui réduisent leurs prestations de travail à mi-temps en
van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103, gesloten op 27 juni application de l'article 8, § 1er de la convention collective de
2012 in de Nationale Arbeidsraad, hun arbeidsprestaties verminderen travail n° 103, conclue le 27 juin 2012 au Conseil national de
tot een halftijdse betrekking en die voldoen aan de voorwaarden zoals travail, et qui remplissent les conditions définies à l'article 6, §
bepaald in artikel 6, § 5, 2° en 3° van het koninklijk besluit van 12 5, 2° et 3° de l'arrêté royal du 12 décembre 2001, tel que modifié par
december 2001, zoals gewijzigd door artikel 4 van het koninklijk besluit van 30 december 2014. l'article 4 de l'arrêté royal du 30 décembre 2014.

Art. 6.Voor de periode 2019-2020 wordt, voor wat het recht op

Art. 6.P our la période 2019-2020, en ce qui concerne l'accès au
uitkeringen voor een landingsbaan betreft, de leeftijdsgrens op 55 droit aux allocations, la limite d'âge est fixée à 55 ans pour les
jaar vastgesteld voor de werknemers die in toepassing van artikel 8, § travailleurs qui réduisent leurs prestations d'un cinquième temps en
1 van de voornoemde collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103, gesloten application de l'article 8, § 1er de la convention collective de
op 27 juni 2012 in de Nationale Arbeidsraad, hun arbeidsprestaties travail n° 103, conclue le 27 juin 2012 au Conseil national de
verminderen met één vijfde en die voldoen aan de voorwaarden zoals travail, et qui remplissent les conditions définies à l'article 6, §
bepaald in artikel 6, § 5, 2° en 3° van het koninklijk besluit van 12 5, 2° et 3° de l'arrêté royal du 12 décembre 2001, tel que modifié par
december 2001, zoals gewijzigd door artikel 4 van het koninklijk besluit van 30 december 2014. l'article 4 de l'arrêté royal du 30 décembre 2014.

Art. 7.De toepassingsmodaliteiten en -voorwaarden voor wat de toegang

Art. 7.Les modalités et conditions d'application en ce qui concerne
tot het recht op uitkeringen betreft voor werknemers met een lange l'accès au droit aux allocations pour les travailleurs qui ont une
loopbaan, zwaar beroep of uit een onderneming in moeilijkheden of carrière longue, qui exercent un métier lourd ou qui sont occupés dans
herstructurering, zijn deze zoals ze opgenomen zijn in de collectieve une entreprise en difficultés ou en restructuration, sont celles
arbeidsovereenkomst nr. 137, gesloten 23 april 2019 in de Nationale reprises dans la convention collective de travail n° 137 du 23 avril
Arbeidsraad, tot vaststelling, voor 2019-2020, van het 2019 du Conseil national du travail, fixant, pour 2019-2020, le cadre
interprofessioneel kader voor de verlaging van de leeftijdsgrens voor interprofessionnel de l'abaissement de la limite d'âge en ce qui
wat de toegang tot het recht op uitkeringen voor een landingsbaan concerne l'accès au droit aux allocations pour un emploi de fin de
betreft, voor werknemers met een lange loopbaan, zwaar beroep of uit carrière, pour les travailleurs qui ont une carrière longue, qui
een onderneming in moeilijkheden of herstructurering. exercent un métier lourd ou qui sont occupés dans une entreprise en
difficultés ou en restructuration.

Art. 8.Deze overeenkomst is gesloten voor bepaalde tijd. Zij heeft

Art. 8.La présente convention est conclue pour une durée déterminée.
uitwerking met ingang van 1 januari 2019 en treedt buiten werking op Elle produit ses effets le 1er janvier 2019 et cesse d'être en vigueur
31 december 2020. le 31 décembre 2020.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 29 Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 29 septembre 2019.
september 2019.
De Minister van Werk, Le Ministre de l'Emploi,
W. BEKE W. BEKE
^