Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 29/11/2017
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 29 juni 2017, gesloten in het Paritair Comité voor het bouwbedrijf, betreffende de landingsbanen "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 29 juni 2017, gesloten in het Paritair Comité voor het bouwbedrijf, betreffende de landingsbanen Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 29 juin 2017, conclue au sein de la Commission paritaire de la construction, relative aux emplois de fin de carrière
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
29 NOVEMBER 2017. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 29 NOVEMBRE 2017. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 29 juni 2017, collective de travail du 29 juin 2017, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor het bouwbedrijf, betreffende de Commission paritaire de la construction, relative aux emplois de fin
landingsbanen (1) de carrière (1)
FILIP, Koning der Belgen, PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het bouwbedrijf; Vu la demande de la Commission paritaire de la construction;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition du Ministre de l'Emploi,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 29 juni 2017, gesloten travail du 29 juin 2017, reprise en annexe, conclue au sein de la
in het Paritair Comité voor het bouwbedrijf, betreffende de Commission paritaire de la construction, relative aux emplois de fin
landingsbanen. de carrière.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de
dit besluit. l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 29 november 2017. Donné à Bruxelles, le 29 novembre 2017.
FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, Le Ministre de l'Emploi,
K. PEETERS K. PEETERS
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Comité voor het bouwbedrijf Commission paritaire de la construction
Collectieve arbeidsovereenkomst van 29 juni 2017 Convention collective de travail du 29 juin 2017
Landingsbanen (Overeenkomst geregistreerd op 2 augustus 2017 onder het Emplois de fin de carrière (Convention enregistrée le 2 août 2017 sous
nummer 140764/CO/124) le numéro 140764/CO/124)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied CHAPITRE Ier. - Champ d'application

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Article 1er.La présente convention collective de travail est
de werkgevers en de arbeiders van de ondernemingen die behoren tot het applicable aux employeurs et aux ouvriers des entreprises qui
Paritair Comité voor het bouwbedrijf. ressortissent à la Commission paritaire de la construction.
Onder "arbeiders" wordt verstaan : de arbeiders en de arbeidsters. Par "ouvriers", on entend : les ouvriers et les ouvrières.

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten in

Art. 2.La présente convention collective de travail est conclue en
uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 tot exécution de la convention collective de travail n° 103 conclue par le
invoering van een stelsel van tijdskrediet, loopbaanvermindering en
landingsbanen, gesloten in de Nationale Arbeidsraad op 27 juni 2012, Conseil national du travail le 27 juin 2012, instaurant un système de
crédit-temps, de diminution de carrière et d'emplois de fin de
en van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 127 tot vaststelling, carrière et de la convention collective de travail n° 127 conclue par
voor 2017-2018, van het interprofessioneel kader voor de verlaging van le Conseil national de travail le 21 mars 2017 fixant, pour 2017-2018,
de leeftijdgrens naar 55 jaar, voor wat de toegang tot het recht op le cadre interprofessionnel de l'abaissement à 55 ans de la limite
uitkeringen voor een landingsbaan betreft, voor werknemers met een d'âge en ce qui concerne l'accès au droit aux allocations pour un
lange loopbaan, zwaar beroep of uit een onderneming in moeilijkheden emploi de fin de carrière, pour les travailleurs qui ont une carrière
of herstructurering, gesloten in de Nationale Arbeidsraad op 21 maart longue, qui exercent un métier lourd ou qui sont occupés dans une
2017. entreprise en difficultés ou en restructuration.
HOOFDSTUK II. - Landingsbanen vanaf 55 jaar CHAPITRE II. - Emplois de fin de carrière à partir de 55 ans

Art. 3.In toepassing van artikel 3 van de voormelde collectieve

Art. 3.En application de l'article 3 de la convention collective de
arbeidsovereenkomst nr. 127, wordt voor de periode 2017-2018 de travail n° 127 précitée, la limite d'âge est portée à 55 ans, pour la
leeftijdsgrens op 55 jaar gebracht voor de arbeiders die in toepassing période 2017-2018, pour les ouvriers qui réduisent leurs prestations
van artikel 8, § 1 van de voormelde collectieve arbeidsovereenkomst de travail à mi-temps ou d'1/5ème en application de l'article 8, § 1er
nr. 103 hun arbeidsprestaties verminderen tot een halftijdse de la convention collective de travail n° 103 précitée et qui
betrekking of verminderen met 1/5de en die voldoen aan de voorwaarden
zoals bepaald in artikel 6, § 5, 2° en 3° van het koninklijk besluit remplissent les conditions définies à l'article 6, § 5, 2° et 3° de
van 12 december 2001, zoals gewijzigd door artikel 4 van het l'arrêté royal du 12 décembre 2001, tel que modifié par l'article 4 de
koninklijk besluit van 30 december 2014. l'arrêté royal du 30 décembre 2014.

Art. 4.In uitvoering van artikel 9 van de voormelde collectieve

Art. 4.En exécution de l'article 9 de la convention collective de
arbeidsovereenkomst nr. 103, kan de loopbaanvermindering vastgelegd travail n° 103 précitée, la réduction de carrière peut être fixée sur
worden over een periode van maximum 12 maanden voor de arbeiders die une période de maximum 12 mois pour les ouvriers qui réduisent leurs
hun arbeidsprestaties met 1/5de verminderen in het kader van de in prestations de travail d'1/5ème dans le cadre des emplois de fin de
artikel 3 van deze collectieve arbeidsovereenkomst bedoelde carrière visés à l'article 3 de la présente convention collective de
landingsbanen. Dit betekent dat de vermindering van de travail. Ceci signifie que la réduction des prestations de travail
arbeidsprestaties niet alleen kan gebeuren op weekbasis, maar ook op peut s'effectuer non pas uniquement sur une base hebdomadaire mais
maand-, kwartaal- of jaarbasis. également sur une base mensuelle, trimestrielle ou annuelle.
De concrete invulling en organisatie wordt vastgesteld in een L'application et l'organisation concrètes sont fixées dans un accord
schriftelijk akkoord tussen de werkgever en werknemer rekening houdend écrit entre l'employeur et le travailleur en tenant compte d'une part
met de wensen van de werknemer (en zijn balans privé-beroepsactiviteit des desiderata du travailleur (équilibre entre sa vie privée et son
activité professionnelle chez son employeur) et d'autre part des
bij zijn werkgever) enerzijds en met de noden van de besoins en matière d'organisation du travail au sein de l'entreprise.
arbeidsorganisatie bij de werkgever anderzijds. Lors de la discussion portant sur l'organisation concrète, le
De werknemer kan zich bij de bespreking van de concrete organisatie travailleur peut se faire assister par un délégué syndical.
laten bijstaan door een syndicaal afgevaardigde. Dans les entreprises ayant une délégation syndicale, l'employeur remet
In de ondernemingen met een syndicale afvaardiging bezorgt de à la délégation syndicale les accords relatifs à l'organisation de la
werkgever de akkoorden betreffende de organisatie van de réduction de carrière dans le cadre des emplois de fin de carrière. Si
loopbaanvermindering in het kader van de landingsbanen aan de les accords remis par l'employeur donnent lieu à des contestations au
syndicale afvaardiging. Indien er over de door de werkgever niveau de l'entreprise, la partie la plus diligente peut porter le
voorgelegde akkoorden op ondernemingsvlak betwisting zou ontstaan, kan
de meest gerede partij dit geschil voorleggen aan het verzoeningsbureau van het paritair comité. litige devant le bureau de conciliation de la commission paritaire.
De bepalingen van dit artikel doen geen afbreuk aan de taken en Les dispositions du présent article ne portent pas préjudice aux
bevoegdheden van de syndicale afvaardiging. tâches et aux compétences de la délégation syndicale.
HOOOFDSTUK III. - Geldigheidsduur CHAPITRE III. - Durée de validité

Art. 5.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is gesloten voor een

Art. 5.La présente convention collective de travail est conclue pour
bepaalde duur. Zij treedt in werking op 1 januari 2017 en houdt op van une durée déterminée. Elle entre en vigueur le 1er janvier 2017 et
kracht te zijn op 31 december 2018. expire le 31 décembre 2018.
Ze is van toepassing op periodes van vermindering van Elle s'applique aux périodes de réduction des prestations de travail
arbeidsprestaties waarvan de aanvangsdatum of de datum van verlenging dont la date de début ou de prolongation se situe pendant la durée de
gelegen is tijdens de geldigheidsduur van onderhavige overeenkomst. validité de la présente convention.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 29 november Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 29 novembre 2017.
2017. De Minister van Werk, Le Ministre de l'Emploi,
K. PEETERS K. PEETERS
^