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Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 29/06/2022
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Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 december 2021, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden van de non-ferrometalen, betreffende de coronapremie-cheques Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 20 décembre 2021, conclue au sein de la Commission paritaire pour les employés des métaux non-ferreux, relative aux chèques prime corona
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
29 JUNI 2022. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 29 JUIN 2022. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 december 2021, collective de travail du 20 décembre 2021, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden van de Commission paritaire pour les employés des métaux non-ferreux,
non-ferrometalen, betreffende de coronapremie-cheques (1) relative aux chèques prime corona (1)
FILIP, Koning der Belgen, PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
28; Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de bedienden van de Vu la demande de la Commission paritaire pour les employés des métaux
non-ferro metalen; non-ferreux;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition du Ministre du Travail,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 20 december 2021, travail du 20 décembre 2021, reprise en annexe, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden van de non-ferro- Commission paritaire pour les employés des métaux non-ferreux,
metalen, betreffende de coronapremie-cheques. relative aux chèques prime corona.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a le Travail dans ses attributions est chargé
dit besluit. de l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 29 juni 2022. Donné à Bruxelles, le 29 juin 2022.
FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Comité voor de bedienden van de non-ferro metalen Commission paritaire pour les employés des métaux non-ferreux
Collectieve arbeidsovereenkomst van 20 december 2021 Convention collective de travail du 20 décembre 2021
Coronapremie-cheques Chèques prime corona
(Overeenkomst geregistreerd op 7 februari 2022 onder het nummer (Convention enregistrée le 7 février 2022 sous le numéro
169953/CO/224) 169953/CO/224)

Artikel 1.Toepassingsgebied

Article 1er.Champ d'application
Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de La présente convention collective de travail est applicable aux
ondernemingen die afhangen van het Paritair Comité voor de bedienden entreprises ressortissant à la Commission paritaire pour les employés
van de non-ferrometalen en op de bedienden die zij tewerkstellen. des métaux non-ferreux, ainsi qu'aux employés qu'elles occupent.
Onder "bedienden" wordt verstaan : de mannelijke en vrouwelijke Par "employés", on entend : les employés masculins et féminins visés
bedienden bedoeld in de collectieve arbeidsovereenkomst van 17 dans la convention collective de travail du 17 décembre 2001
december 2001 (61401/CO/224) houdende de functieclassificatie voor de bedienden. (61401/CO/224) contenant la classification des fonctions des employés.

Art. 2.Voorwerp

Art. 2.Objet
Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt de collectieve La présente convention collective de travail remplace la convention
arbeidsovereenkomst van 25 november 2021 afgesloten in het Paritair collective de travail du 25 novembre 2021 conclue au sein de la
Commission paritaire pour les employés des métaux non-ferreux
Comité voor de bedienden van de non-ferro metalen betreffende concernant les chèques prime corona (numéro d'enregistrement
coronapremie-cheques (registratienummer 169649/CO/224). 169649/CO/224).
Deze collectieve arbeidsovereenkomst voorziet in de toekenning van een Cette convention collective de travail prévoit l'octroi d'une prime
coronapremie zoals bepaald in artikel 19quinquies, § 4 van het corona telle que prévue à l'article 19quinquies, § 4 de l'arrêté royal
koninklijk besluit van 28 november 1969 tot uitvoering van de wet van du 28 novembre 1969 pris en exécution de la loi du 27 juin 1969
27 juni 1969 tot herziening van de besluitwet van 28 december 1944 révisant l'arrêté-loi du 28 décembre 1944 concernant la sécurité
betreffende de maatschappelijke zekerheid der arbeiders, zoals
gewijzigd door het koninklijk besluit van 21 juli 2021 (Belgisch sociale des travailleurs, comme modifié par l'arrêté royal du 21
Staatsblad van 29 juli 2021). juillet 2021 (Moniteur belge du 29 juillet 2021).
Zij legt de voorwaarden vast die van toepassing zijn voor de toekenning van de coronapremie. Elle fixe les conditions applicables à l'octroi de la prime corona.
Ondertekenende partijen vragen dat onderhavige collectieve Les parties signataires demandent que la présente convention
arbeidsovereenkomst bij koninklijk besluit algemeen verbindend wordt verklaard. collective de travail soit rendue obligatoire par arrêté royal.

Art. 3.Coronapremie-cheques

Art. 3.Chèques prime corona
§ 1. Begrippen § 1er. Définitions
Voor de toepassing van dit artikel wordt verstaan onder : Aux fins du présent article, les définitions suivantes s'appliquent :
1° Rendabiliteit van de onderneming : de "ROCE" (return on capital 1° Rentabilité de l'entreprise : le "ROCE" (return on capital
employed). employed).
Onder "ROCE" wordt verstaan : de verhouding van het bedrijfsresultaat Par "ROCE" on entend : le rapport entre le résultat d'exploitation
(code 70/64 of 9901 van de statutaire jaarrekening) ten opzichte van (code 70/64 ou 9901 des comptes annuels statutaires) et le capital
het aangewend kapitaal. utilisé.
Het aangewend kapitaal omvat het eigen vermogen (code 10/15) Le capital utilisé comprend les fonds propres (code 10/15) majorés des
vermeerderd met de interest dragende schulden (code 170/4 + code 42 + dettes à intérêt (code 170/4 + code 42 + code 43 - code 50/53 - code
code 43 - code 50/53 - code 54/58) en de voorzieningen (code 160/5). 54/58) et des provisions (code 160/5).
2° Referteperiode 2020 : de periode die overeenstemt met het 2° Période de référence 2020 : la période qui correspond à l'année
kalenderjaar 2020, of in voorkomend geval met het verschoven boekjaar civile 2020, ou, le cas échéant, l'année comptable reportée qui
dat aanvangt in 2020 (bijvoorbeeld 1 april 2020 tot 31 maart 2021). commence en 2020 (par exemple 1er avril 2020 au 31 mars 2021).
§ 2. Bedrag van de coronapremie-cheques § 2. Montant des chèques primes corona
Afhankelijk van de rendabiliteit die de onderneming in de Selon la rentabilité que l'entreprise a pu réaliser dans la période de
referteperiode 2020 heeft weten te realiseren bedraagt de coronapremie référence 2020 la prime corona s'élève à :
: - ROCE vanaf 0 en kleiner dan 5 pct. : 300 EUR; - ROCE à partir de 0 et inférieur à 5 p.c. : 300 EUR;
- Vanaf 5 pct. en kleiner dan 7,5 pct. : 400 EUR; - A partir de 5 p.c. et inférieur à 7,5 p.c. : 400 EUR;
- Gelijk aan of groter dan 7,5 pct. : 500 EUR. - Egal à ou supérieur à 7,5 p.c. : 500 EUR.
§ 3. Modaliteiten § 3. Modalités
Onder de voorwaarden van deze collectieve arbeidsovereenkomst kent Sous conditions de cette convention collective de travail, chaque
elke onderneming uiterlijk tegen 31 december 2021 een coronapremie toe entreprise accordera une prime corona à ses employés au plus tard le
aan haar bedienden onder de vorm voorzien in artikel 19quinquies, § 4 31 décembre 2021 sous la forme prévue à l'article 19quinquies, § 4 de
van het koninklijk besluit van 28 november 1969 tot uitvoering van de
wet van 27 juni 1969 tot herziening van de besluitwet van 28 december l'arrêté royal du 28 novembre 1969 pris en exécution de la loi du 27
1944 betreffende de maatschappelijke zekerheid der werknemers, zoals juin 1969 révisant l'arrêté-loi du 28 décembre 1944 concernant la
gewijzigd door het koninklijk besluit van 21 juli 2021 (Belgisch sécurité sociale des travailleurs, comme modifié par l'arrêté royal du
Staatsblad van 29 juli 2021). 21 juillet 2021 (Moniteur belge du 29 juillet 2021).
De werkgevers zullen de coronapremie-cheques op naam van de bediende Les employeurs accorderont les chèques prime corona au nom de
in elektronische vorm toekennen tenzij op het niveau van de l'employé sous format électronique à moins qu'il ne soit décidé au
onderneming wordt beslist om deze in papieren vorm toe te kennen. De niveau de l'entreprise de l'octroyer sous format papier. La valeur
hoogste nominale waarde per coronapremie-cheque toegekend via een nominale maximale par chèque prime corona attribué sur un support
papieren drager wordt bepaald op 10 EUR. papier est fixée à 10 EUR.
Het totale bedrag aan toegekende coronapremies moet voorkomen op de Le montant total des primes corona accordées doit figurer sur le
individuele rekening van de bediende, overeenkomstig de reglementering compte individuel de l'employé, conformément à la réglementation
betreffende het bijhouden van de sociale documenten. relative à la conservation des documents sociaux.
Het totale bedrag van de door de werkgever toegekend Le montant total des chèques primes corona accordés par l'employeur ne
coronapremie-cheques mag niet meer bedragen dan 500 euro per bediende. peut dépasser 500 EUR par employé.
§ 4. Toekenning per bediende § 4. Octroi par employé
Om gerechtigd te zijn op de coronapremie-cheques dient de bediende met Pour avoir droit aux chèques prime corona, l'employé doit être lié par
een arbeidsovereenkomst verbonden te zijn op 30 november 2021.
De coronapremie-cheques worden toegekend pro rata de gewogen
gemiddelde tewerkstelling over de periode van 1 januari 2021 tot en met 30 november 2021. un contrat de travail au 30 novembre 2021.
De gewogen gemiddelde tewerkstelling wordt bepaaldop basis van de Les chèques primes corona sont attribués au prorata de l'occupation
dagen die in aanmerking komen voor de berekening van de jaarlijkse moyenne pondérée au cours de la période du 1er janvier 2021 jusqu'au
vakantie. 30 novembre 2021 inclus.
Het resultaat van de pro rata berekeningen wordt afgerond op het L'occupation moyenne pondérée est déterminée sur la base des jours
pris en compte pour le calcul des vacances annuelles.
Le résultat des calculs au prorata est arrondi à la dizaine
hogere tiental. supérieure.
De aldus berekende premie wordt betaald in december 2021. La prime ainsi calculée est payée en décembre 2021.
§ 5. Eventuele verhoging van de coronapremie § 5. Augmentation éventuelle de la prime corona
Een onderneming die met toepassing van de formule voorzien in § 2 niet Une entreprise qui en application de la formule prévue dans le § 2
de maximale waarde van 500 EUR bereikt kan voor het jaar 2021 het n'atteint pas la valeur maximale de 500 EUR peut pour l'année 2021
saldo aanwenden ter invulling van een (deel van) de eenmalige utiliser la marge qui reste pour modaliser (une partie de) l'enveloppe
enveloppe 2021 uit de collectieve arbeidsovereenkomst "budget". unique 2021 provenant de la convention collective de travail "budget".
§ 6. Aanrekening van reeds toegekende premie § 6. Imputation des primes déjà accordés
De bedragen van § 4 worden verminderd met wat als netto premie omwille Sont déduits des montants du § 4 ce qui a été payé par l'entreprise
van corona door de onderneming reeds betaald is na 8 juni 2021. comme prime nette à cause du COVID-19 après le 8 juin 2021.

Art. 4.Opting-out

Art. 4.Opting out
De werkgever kan met de vakbondsafvaardiging, of, bij ontstentenis van L'employeur peut convenir avec la délégation syndicale, ou à défaut
een vakbondsafvaardiging, met de bedienden, overeenkomen om de d'une délégation syndicale avec les employés, de ne pas appliquer les
bepalingen van deze collectieve arbeidsovereenkomst niet toe te passen dispositions de la présente convention collective de travail et de
en te voorzien in een bedrijfsspecifiek voordeel. prévoir un avantage propre à l'entreprise.
Het akkoord inzake de opting-out en het bedrijfseigen voordeel moet L'accord sur l'opting out et l'avantage spécifique à l'entreprise doit
het voorwerp uitmaken van de collectieve arbeidsovereenkomst of een faire l'objet d'un accord ou d'une convention collective de travail
akkoord op ondernemingsvlak, afgesloten volgens de procedure voorzien conclue au niveau de l'entreprise selon la procédure prévue dans
in de bijlage bij de collectieve arbeidsovereenkomst "budget" van 25 l'avenant de la convention collective de travail "budget" du 25
november 2021. novembre 2021.

Art. 5.Duur

Art. 5.Durée
Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten voor een bepaalde La présente convention collective de travail est conclue pour une
duur, met ingang van 1 augustus 2021 tot en met 31 december 2021. durée déterminée à partir du 1er août 2021 jusqu'au 31 décembre 2021.
Overeenkomstig artikel 14 van de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, worden voor wat betreft de ondertekening van deze collectieve arbeidsovereenkomst, de handtekeningen van de personen die deze aangaan namens de werknemersorganisaties enerzijds, en namens de werkgeversorganisaties anderzijds, vervangen door de, door de voorzitter en de secretaris ondertekende en door de leden goedgekeurde notulen van de vergadering. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 29 juni 2022. De Minister van Werk, Conformément à l'article 14 de la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de travail et les commissions paritaires, en ce qui concerne la signature de cette convention collective de travail, les signatures des personnes qui la concluent au nom des organisations de travailleurs d'une part et au nom des organisations d'employeurs d'autre part, sont remplacées par le procès-verbal de la réunion approuvé par les membres et signé par le président et le secrétaire. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 29 juin 2022. Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
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