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Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 29/06/2007
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Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 5 maart 2007, gesloten in het Paritair Comité voor de schoonmaak- en ontsmettingsondernemingen, tot wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 25 juni 2005 betreffende de lonen, loontoeslagen en premies Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 5 mars 2007, conclue au sein de la Commission paritaire pour les entreprises de nettoyage et de désinfection, modifiant la convention collective de travail du 25 juin 2005 relative aux salaires, sursalaires et primes
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
29 JUNI 2007. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 29 JUIN 2007. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 5 maart 2007, collective de travail du 5 mars 2007, conclue au sein de la Commission
gesloten in het Paritair Comité voor de schoonmaak- en
ontsmettingsondernemingen, tot wijziging van de collectieve paritaire pour les entreprises de nettoyage et de désinfection,
arbeidsovereenkomst van 25 juni 2005 betreffende de lonen, modifiant la convention collective de travail du 25 juin 2005 relative
loontoeslagen en premies (1) aux salaires, sursalaires et primes (1)
ALBERT II, Koning der Belgen, ALBERT II, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de schoonmaak- en Vu la demande de la Commission paritaire pour les entreprises de
ontsmettingsondernemingen; nettoyage et de désinfection;
Op de voordracht van Onze Minister van Werk, Sur la proposition de Notre Ministre de l'Emploi,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 5 maart 2007, gesloten travail du 5 mars 2007, reprise en annexe, conclue au sein de la
in het Paritair Comité voor de schoonmaak- en Commission paritaire pour les entreprises de nettoyage et de
ontsmettingsondernemingen, tot wijziging van de collectieve désinfection, modifiant la convention collective de travail du 25 juin
arbeidsovereenkomst van 25 juni 2005 betreffende de lonen, 2005 relative aux salaires, sursalaires et primes.
loontoeslagen en premies.

Art. 2.Onze Minister van Werk is belast met de uitvoering van dit

Art. 2.Notre Ministre de l'Emploi est chargé de l'exécution du
besluit. présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 29 juni 2007. Donné à Bruxelles, le 29 juin 2007.
ALBERT ALBERT
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, Le Ministre de l'Emploi,
P. VANVELTHOVEN P. VANVELTHOVEN
_______ _______
Nota's Notes
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Comité voor de schoonmaak- en ontsmettingsondernemingen Commission paritaire pour les entreprises de nettoyage et de désinfection
Collectieve arbeidsovereenkomst van 5 maart 2007 Convention collective de travail du 5 mars 2007
Wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 25 juni 2005 Modification de la convention collective de travail du 25 juin 2005
betreffende de lonen, loontoeslagen en premies (Overeenkomst relative aux salaires, sursalaires et primes (Convention enregistrée
geregistreerd op 5 april 2007 onder het nummer 82422/CO/121) le 5 avril 2007 sous le numéro 82422/CO/121)

Artikel 1.Artikel 2 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 25

Article 1er.L'article 2 de la convention collective de travail du 25
juni 2005 betreffende de lonen, loontoeslagen en premies, algemeen juin 2005 relative aux salaires, sursalaires et primes, rendue
verbindend verklaard bij het koninklijk besluit van 5 augustus 2006, obligatoire par arrêté royal du 5 août 2006, publié au Moniteur belge
bekendgemaakt in het Belgisch staatsblad van 1 september 2006, wordt als volgt gewijzigd : du 1er septembre 2006, est modifié comme suit :
Vóór de categorie 8. A., wordt een nieuwe categorie 8, ingevoegd : Avant la catégorie 8. A., il est introduit une nouvelle catégorie 8 :
« Het loon van deze nieuwe categorie 8 wordt vastgelegd op 11,6080 EUR « Le salaire de la nouvelle catégorie 8 est fixé à 11,6080 EUR par
per uur op 1 maart 2007 (referentie-index = gezondheidsindex van heure au 1er mars 2007 (indice de référence = indice santé en vigueur
toepassing op 1 januari 2007). Dit uurloon wordt voor het eerst au 1er janvier 2007). Ce salaire horaire est indexé conformément aux
geïndexeerd conform de bepalingen van de collectieve
arbeidsovereenkomst van 15 juni 2001 betreffende de koppeling van de dispositions de la convention collective de travail du 15 juin 2001
lonen aan het gezondheidsindexcijfer op 1 juli 2007. » relative au rattachement des salaires à l'indice santé, pour la première fois au 1er juillet 2007. »

Art. 2.In dezelfde collectieve arbeidsovereenkomst wordt een nieuw

Art. 2.Dans la même convention collective de travail, un nouvel
artikel 11bis ingevoegd : article 11bis est introduit :
« Met het oog op de vergoeding van de flexibiliteit die de geschoolde « Afin d'indemniser la flexibilité dont font preuve les travailleurs
werknemers van de categorieën 8 van de functieclassificatie aan de dag qualifiés appartenant aux catégories 8 de la classification des
leggen, wordt de premie voor arbeid in opeenvolgende en wisselende fonctions, la prime pour travail en équipes successives et
ploegen, voorzien bij artikel 11 van deze collectieve alternatives, prévue à l'article 11 de cette convention collective de
arbeidsovereenkomst in het uurloon opgenomen. travail, est intégrée dans le salaire horaire.
Daartoe worden, vanaf 1 maart 2007 de werkelijk uitbetaalde lonen op A cette fin, le 1er mars 2007, les salaires effectivement payés au 28
28 februari 2007, verhoogd met de waarde van de ploegenpremie op 28 février 2007, sont augmentés de la valeur de la prime pour travail en
februari 2007 (sedert 1 januari 2007 bedraagt de ploegenpremie 0,6865 équipe au 28 février 2007 (depuis le 1er janvier 2007 la prime pour
EUR per uur). travail en équipes est fixée à 0,6865 EUR par heure).
De integratie van de ploegenpremie in het loon wordt toegekend onder L'intégration de la prime pour travail en équipes est accordée sous
de opschortende voorwaarde van publicatie van de bepalingen inzake condition suspensive de la publication de l'arrêté royal relatif à la
arbeidstijd bij koninklijk besluit. détermination du temps de travail.
Door de integratie van de ploegenpremie in het loon, komen de Par l'intégration de la prime pour travail en équipes dans le salaire,
eventueel op bedrijfsniveau bestaande stelsels van ploegenpremies te les systèmes éventuels existant au niveau de l'entreprise relatifs aux
vervallen. primes pour travail en équipes sont abrogés.
In geen geval zal de bovenstaande integratie van de ploegenpremie in Il est entendu que l'intégration de la prime pour travail en équipes
dans le salaire prévue ci-dessus ne peut en aucun cas constituer un
het loon een precedent voor andere categorieën zijn. » précédent pour les autres catégories. »

Art. 3.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1

Art. 3.La présente convention collective de travail entre en vigueur
maart 2007 en heeft dezelfde geldigheidsduur als deze die zij wijzigt. le 1er mars 2007 et a la même durée que celle qu'elle modifie.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 29 juni Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 29 jjuin 2007.
2007. De Minister van Werk, Le Ministre de l'Emploi,
P. VANVELTHOVEN P. VANVELTHOVEN
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