Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 29/02/2024
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 21 september 2023, gesloten in het Paritair Comité voor het drukkerij-, grafische kunst- en dagbladbedrijf, betreffende de invoering van het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag op de leeftijd van 60 jaar voor zware beroepen (1) "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 21 september 2023, gesloten in het Paritair Comité voor het drukkerij-, grafische kunst- en dagbladbedrijf, betreffende de invoering van het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag op de leeftijd van 60 jaar voor zware beroepen (1) Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 21 septembre 2023, conclue au sein de la Commission paritaire de l'imprimerie, des arts graphiques et des journaux, relative à l'instauration d'un régime de chômage avec complément d'entreprise à l'âge de 60 ans pour des métiers lourds (1)
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
29 FEBRUARI 2024. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 29 FEVRIER 2024. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 21 september collective de travail du 21 septembre 2023, conclue au sein de la
2023, gesloten in het Paritair Comité voor het drukkerij-, grafische Commission paritaire de l'imprimerie, des arts graphiques et des
kunst- en dagbladbedrijf, betreffende de invoering van het stelsel van journaux, relative à l'instauration d'un régime de chômage avec
werkloosheid met bedrijfstoeslag (SWT) op de leeftijd van 60 jaar voor complément d'entreprise (RCC) à l'âge de 60 ans pour des métiers
zware beroepen (1) lourds (1)
FILIP, Koning der Belgen, PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
28; Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het drukkerij-, Vu la demande de la Commission paritaire de l'imprimerie, des arts
grafische kunst- en dagbladbedrijf; graphiques et des journaux;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition du Ministre du Travail,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 21 september 2023, travail du 21 septembre 2023, reprise en annexe, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor het drukkerij-, grafische kunst- Commission paritaire de l'imprimerie, des arts graphiques et des
en dagbladbedrijf, betreffende de invoering van het stelsel van journaux, relative à l'instauration d'un régime de chômage avec
werkloosheid met bedrijfstoeslag (SWT) op de leeftijd van 60 jaar voor complément d'entreprise (RCC) à l'âge de 60 ans pour des métiers
zware beroepen. lourds.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a le Travail dans ses attributions est chargé
dit besluit. de l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 29 februari 2024. Donné à Bruxelles, le 29 février 2024.
FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Comité voor het drukkerij-, grafische kunst- en Commission paritaire de l'imprimerie, des arts graphiques et des
dagbladbedrijf journaux
Collectieve arbeidsovereenkomst van 21 september 2023 Convention collective de travail du 21 septembre 2023
Invoering van het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag (SWT) Instauration d'un régime de chômage avec complément d'entreprise (RCC)
op de leeftijd van 60 jaar voor zware beroepen (Overeenkomst à l'âge de 60 ans pour des métiers lourds (Convention enregistrée le
geregistreerd op 30 oktober 2023 onder het nummer 183377/CO/130) 30 octobre 2023 sous le numéro 183377/CO/130)

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Article 1er.Cette convention collective de travail s'applique aux
de werknemers en werkgevers die onder de bevoegdheid vallen van het travailleurs et aux employeurs ressortissant à la Commission paritaire
Paritair Comité voor het drukkerij-, grafische kunst- en de l'imprimerie, des arts graphiques et des journaux.
dagbladbedrijf. Zij geldt niet voor de werknemers en werkgevers die onder de Elle ne s'applique pas aux travailleurs et aux employeurs tombant sous
toepassing vallen van de collectieve arbeidsovereenkomst afgesloten op l'application de la convention collective de travail conclue le 18
18 oktober 2007 in het voornoemd paritair comité, tot vaststelling van octobre 2007 au sein de la commission paritaire précitée, fixant les
de arbeidsvoorwaarden in de ondernemingen van de dagbladpers conditions de travail dans les entreprises de presse quotidienne
(koninklijk besluit van 1 juli 2008 - Belgisch Staatsblad van 14 (arrêté royal du 1er juillet 2008 - Moniteur belge du 14 octobre
oktober 2008), met registratienummer 85853/CO/130 (gewijzigd bij 2008), numéro d'enregistrement 85853/CO/130 (modifiée par la
collectieve arbeidsovereenkomst van 19 november 2009). convention collective de travail du 19 novembre 2009).
Onder "werknemers" worden zowel werknemers als werkneemsters verstaan. Par "travailleurs", on entend aussi bien les travailleurs que les travailleuses.

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten :

Art. 2.Cette convention collective de travail est conclue :
- In uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 143 van 23 - En exécution de la convention collective de travail n° 143 du 23
april 2019 van de Nationale Arbeidsraad tot vaststelling van de avril 2019 du Conseil national du Travail fixant l'âge à partir duquel
leeftijd vanaf welke een stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag un régime de chômage avec complément d'entreprise peut être octroyé à
kan worden toegekend aan sommige oudere werknemers in een zwaar beroep certains travailleurs âgés licenciés, ayant été occupés dans le cadre
die worden ontslagen; d'un métier lourd;
- In het kader van artikel 3, § 3 van het koninklijk besluit van 3 mei - Dans le cadre de l'article 3, § 3 de l'arrêté royal du 3 mai 2007
2007 tot regeling van het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag fixant le régime de chômage avec complément d'entreprise (Moniteur
(Belgisch Staatsblad van 8 juni 2007), laatst gewijzigd door het belge du 8 juin 2007), modifié en dernier lieu par l'arrêté royal du
koninklijk besluit van 13 december 2017 (Belgisch Staatsblad van 21 13 décembre 2017 (Moniteur belge du 21 décembre 2017);
december 2017);
- In het kader van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 gesloten - Dans le cadre de la convention collective de travail n° 17 conclue
op 19 december 1974 in de Nationale Arbeidsraad tot invoering van een au sein du Conseil national du Travail le 19 décembre 1974 instituant
regeling van aanvullende vergoeding ten gunste van sommige bejaarde un régime d'indemnité complémentaire pour certains travailleurs âgés,
werknemers indien zij worden ontslagen. en cas de licenciement.

Art. 3.Een bijkomend recht op het SWT wordt ingevoerd voor werknemers

Art. 3.Un droit supplémentaire au RCC est instauré pour les
die worden ontslagen (behoudens om dringende reden) tijdens de periode travailleurs licenciés (sauf pour faute grave) durant la période
van 1 juli 2023 tot en met 30 juni 2025 en aan de volgende voorwaarden allant du 1er juillet 2023 au 30 juin 2025 inclus et qui remplissent
voldoen : les conditions suivantes :
- De leeftijd van 60 jaar of ouder bereiken uiterlijk op 30 juni 2025 - Avoir atteint l'âge de 60 ans ou plus au moment où le contrat de
en op het ogenblik van het einde van de arbeidsovereenkomst; travail prend fin et au plus tard le 30 juin 2025;
- Een beroepsloopbaan van minstens 35 jaar hebben en gewerkt hebben in - Avoir eu une carrière professionnelle d'au moins 35 ans et avoir
een zwaar beroep hetzij gedurende minstens 5 jaar, gerekend van datum travaillé dans un métier lourd ou bien pendant au moins 5 ans,
tot datum, in de loop van de laatste 10 kalenderjaren, gerekend van calculés de date à date, au cours des 10 dernières années, calculées
datum tot datum, aan het einde van de arbeidsovereenkomst; hetzij de date à date, au moment de la fin du contrat de travail ou bien
gedurende minstens 7 jaar, gerekend van datum tot datum, in de loop
van de laatste 15 kalenderjaren, gerekend van datum tot datum, voor pendant au moins 7 ans, calculés de date à date, au cours des 15
het einde van de arbeidsovereenkomst. dernières années, calculées de date à date, avant la fin du contrat de
Volgens het koninklijk besluit van 3 mei 2007 tot regeling van het travail. Conformément à l'arrêté royal du 3 mai 2007 fixant le régime de
stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag (Belgisch Staatsblad van
8 juni 2007), wordt als zwaar beroep hiervoor beschouwd : chômage avec complément d'entreprise (Moniteur belge du 8 juin 2007),
est considéré comme métier lourd :
- het werk in wisselende ploegen (ploegenarbeid); - le travail en équipes successives (travail en équipes);
- het werk in onderbroken diensten (dagprestaties waarbij begin- en - le travail en services interrompus (prestations de jour où au moins
eindtijd ministens 11 uur uit elkaar liggen met een onderbreking van 11 heures séparent le début et la fin des prestations avec une
minstens 3 uren en minimumprestaties van 7 uren); interruption d'au moins 3 heures et un nombre minimum de prestations de 7 heures);
- nachtarbeid zoals gedefinieerd in artikel 1 van de collectieve - le travail avec prestations de nuit tel que défini à l'article 1er
arbeidsovereenkomst nr. 46 van 23 maart 1990 betreffende de de la convention collective de travail n° 46 du 23 mars 1990 relative
begeleidingsmaatregelen voor ploegenarbeid met nachtprestaties alsook aux mesures d'encadrement du travail en équipes comportant des
voor andere vormen van arbeid met nachtprestaties. prestations de nuit ainsi que d'autres formes de travail comportant
des prestations de nuit.

Art. 4.De werknemers die voldoen aan de voorwaarden vermeld in

Art. 4.Les travailleurs répondant aux conditions reprises dans
artikel 3 van deze collectieve arbeidsovereenkomst, hebben recht op l'article 3 de cette convention collective de travail, ont droit à un
een bedrijfstoeslag zoals voorzien in de collectieve complément d'entreprise tel que prévu par la convention collective de
arbeidsovereenkomst nr. 17 gesloten op 19 december 1974 in de travail n° 17 conclue le 19 décembre 1974 au sein du Conseil national
Nationale Arbeidsraad. du Travail.

Art. 5.Le droit au complément d'entreprise tel que prévu à l'article

Art. 5.Het recht op de bedrijfstoeslag zoals voorzien in artikel 4

 4 de cette convention collective de travail reste à charge du dernier
van deze collectieve arbeidsovereenkomst blijft ten laste van de employeur lorsque le travailleur reprend une activité en tant que
laatste werkgever indien de werknemer zijn activiteiten hervat als
loontrekkende of als zelfstandige onder de voorwaarden en modaliteiten travailleur salarié ou en tant que travailleur indépendant dans les
zoals vastgelegd in de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 gesloten conditions et modalités fixées par la convention collective de travail
op 19 december 1974 in de Nationale Arbeidsraad. n° 17 du 19 décembre 1974 conclue au Conseil national du Travail.

Art. 6.Wanneer een werknemer van ouder dan 50 jaar gekozen heeft voor

Art. 6.Si le travailleur de plus de 50 ans a opté pour un régime de
een regime van tijdskrediet met vermindering van arbeidsprestaties crédit-temps avec réduction des prestations tel que prévu par la
zoals voorzien door de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 77bis of de convention collective de travail n° 77bis ou par la convention
collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103, tot de leeftijd van het SWT, collective de travail n° 103, jusqu'à l'âge de la mise en RCC, le
zal de bedrijfstoeslag die door de werkgever wordt uitgekeerd, complément d'entreprise versé par l'employeur est calculé sur la base
berekend worden op basis van een voltijdse tewerkstelling volgens de d'un régime de travail à temps plein selon les dispositions prévues
bepalingen voorzien door collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17. par la convention collective de travail n° 17.

Art. 7.Het Febelgra Fonds betaalt aan de werkgever de bedrijfstoeslag

Art. 7.Le Fonds Febelgra rembourse à l'employeur le complément
(cf. artikel 4) en de bijdragen terug volgens de modaliteiten en de d'entreprise (cf. article 4) et les cotisations sur la base des
maximumbedragen zoals vastgelegd door de raad van bestuur van het modalités et des montants maximums fixés par le conseil
voornoemde fonds. d'administration dudit fonds.

Art. 8.Inzake de vervanging van de begunstigde van het SWT, zijn

Art. 8.Concernant le remplacement du bénéficiaire du RCC, seules
enkel van toepassing de wettelijke bepalingen van het koninklijk besluit van 3 mei 2007 tot regeling van het SWT. s'appliquent les dispositions légales de l'arrêté royal du 3 mai 2007 fixant le RCC.

Art. 9.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1

Art. 9.Cette convention collective de travail entre en vigueur le 1er
juli 2023 en houdt op van kracht te zijn op 30 juni 2025. juillet 2023 et cesse de produire ses effets le 30 juin 2025.
Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt de collectieve Cette convention collective de travail remplace la convention
arbeidsovereenkomst van 29 juni 2023 betreffende de invoering van het collective de travail du 29 juin 2023 concernant l'instauration d'un
stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag (SWT) op de leeftijd van
60 jaar voor zware beroepen (geregistreerd onder het nummer 181548). régime de chômage avec complément d'entreprise (RCC) à l'âge de 60 ans
pour des métiers lourds (enregistrée sous le numéro 181548).
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 29 februari 2024. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 29 février 2024.
De Minister van Werk, Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
^