Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 28/09/2023
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 24 mei 2023, gesloten in het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf, betreffende de toekenning van een bestaanszekerheidsvergoeding bij arbeidsongeschiktheid "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 24 mei 2023, gesloten in het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf, betreffende de toekenning van een bestaanszekerheidsvergoeding bij arbeidsongeschiktheid Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 24 mai 2023, conclue au sein de la Commission paritaire pour les entreprises horticoles, relative à l'octroi d'une indemnité de sécurité d'existence en cas d'incapacité de travail
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
28 SEPTEMBER 2023. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 28 SEPTEMBRE 2023. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 24 mei 2023, collective de travail du 24 mai 2023, conclue au sein de la Commission
gesloten in het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf, betreffende paritaire pour les entreprises horticoles, relative à l'octroi d'une
de toekenning van een bestaanszekerheidsvergoeding bij arbeidsongeschiktheid (1) indemnité de sécurité d'existence en cas d'incapacité de travail (1)
FILIP, Koning der Belgen, PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel Vu la demande de la Commission paritaire pour les entreprises
28; horticoles;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition du Ministre du Travail,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 24 mei 2023, gesloten travail du 24 mai 2023, reprise en annexe, conclue au sein de la
in het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf, betreffende de Commission paritaire pour les entreprises horticoles, relative à
toekenning van een bestaanszekerheidsvergoeding bij l'octroi d'une indemnité de sécurité d'existence en cas d'incapacité
arbeidsongeschiktheid. de travail.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a le Travail dans ses attributions est chargé
dit besluit. de l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 28 september 2023. Donné à Bruxelles, le 28 septembre 2023.
FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf Commission paritaire pour les entreprises horticoles
Collectieve arbeidsovereenkomst van 24 mei 2023 Convention collective de travail du 24 mai 2023
Toekenning van een bestaanszekerheidsvergoeding bij Octroi d'une indemnité de sécurité d'existence en cas d'incapacité de
arbeidsongeschiktheid (Overeenkomst geregistreerd op 7 juli 2023 onder travail (Convention enregistrée le 7 juillet 2023 sous le numéro
het nummer 180786/CO/145) 180786/CO/145)

Artikel 1.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing

Article 1er.§ 1er. La présente convention collective de travail
op de werkgevers en de werknemers van de ondernemingen die ressorteren s'applique aux employeurs et aux travailleurs des entreprises
onder het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf en waarvan de ressortissant à la Commission paritaire pour les entreprises
hoofdactiviteit bestaat in het inplanten en onderhouden van parken en horticoles et dont l'activité principale consiste en l'implantation et
tuinen. l'entretien de parcs et jardins.
§ 2. Met "werknemers" worden de arbeiders en de bedienden zonder § 2. Par "travailleurs", il faut entendre : les ouvriers et les
onderscheid naar gender bedoeld. employés sans distinction de genre.

Art. 2.Bij toepassing van artikel 13 van de collectieve

Art. 2.En application de l'article 13 de la convention collective de
arbeidsovereenkomst van 23 juni 1976, gesloten in het Paritair Comité travail du 23 juin 1976, conclue au sein de la Commission paritaire
voor het tuinbouwbedrijf, tot oprichting van een fonds voor pour les entreprises horticoles, instituant un fonds de sécurité
bestaanszekerheid en tot vaststelling van zijn statuten, algemeen d'existence et fixant ses statuts, rendue obligatoire par arrêté royal
verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 7 oktober 1976 du 7 octobre 1976 (Moniteur belge du 22 octobre 1976) et ses
(Belgisch Staatsblad van 22 oktober 1976) en haar latere aanpassingen, modifications ultérieures, une allocation en cas de maladie de longue
wordt ten laste van het fonds een vergoeding bij langdurige ziekte durée est octroyée à charge du fonds.
toegekend.

Art. 3.Er wordt aan de werknemers met minimum vijf jaren dienst, een

Art. 3.Il est octroyé aux travailleurs ayant au moins cinq ans de
vergoeding toegekend, na 4 maanden ononderbroken ziekte. Voor deze service une indemnité après une maladie de 4 mois ininterrompus. Pour
vergoeding worden periodes van profylactisch verlof en lactatieverlof cette indemnité, les périodes de congé prophylactique et de congé
gelijkgesteld met ziekte. Een nieuwe arbeidsongeschiktheid binnen de d'allaitement sont assimilées à la maladie. Une nouvelle incapacité de
hervallingstermijn onderbreekt de vereiste periode van ononderbroken travail durant le délai de rechute n'interrompt pas la période requise
arbeidsongeschiktheid niet. d'incapacité de travail ininterrompue.

Art. 4.De vergoeding van 4,96 EUR per dag bij langdurige ziekte wordt

Art. 4.L'indemnité de 4,96 EUR par jour en cas de maladie de longue
betaald vanaf de eerste dag van de vijfde maand ziekte, voor een durée est payée à partir du premier jour du cinquième mois de maladie,
maximale periode van : pour une période maximale de :
- 13 weken (zes dagen per week) bij 5 tot 10 jaren dienst in de - 13 semaines (six jours par semaine) pour ceux ayant 5 à 10 ans de
sector; service dans le secteur;
- 26 weken (zes dagen per week) bij 10 of meer jaren dienst in de - 26 semaines (six jours par semaine) pour ceux ayant 10 ans de
sector. service ou plus dans le secteur.

Art. 5.Vanaf 1 januari 2023 wordt dit bedrag gekoppeld aan de

Art. 5.A partir du 1er janvier 2023 ce montant est lié à l'évolution
evolutie van de levensduurte op de wijze zoals bepaald in de du coût de la vie selon les modalités prévues par la convention
collectieve arbeidsovereenkomst van 24 mei 2023 betreffende de collective de travail du 24 mai 2023 relative à la liaison des
koppeling van de lonen aan de afgevlakte gezondheidsindex. salaires à l'indice santé lissé.
Vanaf 1 januari 2023, na indexering met 10,96 pct. bedraagt deze Après indexation de 10,96 p.c. cette allocation journalière en cas de
dagelijkse vergoeding bij langdurige ziekte 5,50 EUR. maladie de longue durée est de 5,50 EUR à partir du 1er janvier 2023.

Art. 6.Deze vergoeding wordt berekend en betaald door het "Sociaal Fonds voor de inplanting en het onderhoud van parken en tuinen".

Art. 7.Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitwerking met ingang van 1 januari 2023. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is gesloten voor onbepaalde tijd. Elk van de contracterende partijen kan ze opzeggen, met een opzegtermijn van drie maanden, te betekenen bij een ter post aangetekende brief aan de voorzitter van het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 28 september 2023. De Minister van Werk,

Art. 6.Cette indemnité est calculée et versée par le "Fonds social pour l'implantation et l'entretien de parcs et jardins".

Art. 7.La présente convention collective de travail produit ses effets le 1er janvier 2023. Cette convention collective de travail est conclue pour une durée indéterminée. Chacune des parties contractantes peut la dénoncer moyennant un préavis de trois mois, à notifier par lettre recommandée à la poste au président de la Commission paritaire pour les entreprises horticoles. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 28 septembre 2023. Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
^