Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 28/09/2016
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 30 november 2015, gesloten in het Paritair Comité voor het hotelbedrijf, tot wijziging van artikel 14 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 11 februari 2008 tot vaststelling van de minimumlonen in de horecasector "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 30 november 2015, gesloten in het Paritair Comité voor het hotelbedrijf, tot wijziging van artikel 14 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 11 februari 2008 tot vaststelling van de minimumlonen in de horecasector Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 30 novembre 2015, conclue au sein de la Commission paritaire de l'industrie hôtelière, modifiant l'article 14 de la convention collective de travail du 11 février 2008 déterminant les salaires minimums dans le secteur horeca
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
28 SEPTEMBER 2016. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 28 SEPTEMBRE 2016. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 30 november 2015, gesloten in het Paritair Comité voor het hotelbedrijf, tot wijziging van artikel 14 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 11 februari 2008 tot vaststelling van de minimumlonen in de horecasector (1) FILIP, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. collective de travail du 30 novembre 2015, conclue au sein de la Commission paritaire de l'industrie hôtelière, modifiant l'article 14 de la convention collective de travail du 11 février 2008 déterminant les salaires minimums dans le secteur horeca (1) PHILIPPE, Roi des Belges, A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het hotelbedrijf; Vu la demande de la Commission paritaire de l'industrie hôtelière;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition du Ministre de l'Emploi,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 30 november 2015, travail du 30 novembre 2015, reprise en annexe, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor het hotelbedrijf, tot wijziging
van artikel 14 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 11 februari Commission paritaire de l'industrie hôtelière, modifiant l'article 14
2008 tot vaststelling van de minimumlonen in de horecasector. de la convention collective de travail du 11 février 2008 déterminant
les salaires minimums dans le secteur horeca.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de
dit besluit. l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 28 september 2016. Donné à Bruxelles, le 28 septembre 2016.
FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, Le Ministre de l'Emploi,
K. PEETERS K. PEETERS
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Comité voor het hotelbedrijf Commission paritaire de l'industrie hôtelière
Collectieve arbeidsovereenkomst van 30 november 2015 Convention collective de travail du 30 novembre 2015
Wijziging van artikel 14 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 11 Modification de l'article 14 de la convention collective de travail du
februari 2008 tot vaststelling van de minimumlonen in de horecasector 11 février 2008 déterminant les salaires minimums dans le secteur
(Overeenkomst geregistreerd op 10 februari 2016 onder het nummer horeca (Convention enregistrée le 10 février 2016 sous le numéro
131296/CO/302) 131296/CO/302)

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique
de werkgevers en werknemers van de ondernemingen die ressorteren onder aux employeurs et aux travailleurs des entreprises ressortissant à la
het Paritair Comité voor het hotelbedrijf. Commission paritaire de l'industrie hôtelière.
Voor de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt Pour l'application de la présente convention collective de travail, il
verstaan onder "werknemers" : de mannelijke en vrouwelijke werknemers. y a lieu d'entendre par "travailleurs" : les travailleurs masculins et féminins.

Art. 2.Met ingang van 1 januari 2016 wordt artikel 14 van de

Art. 2.A partir du 1er janvier 2016, l'article 14 de la convention
collectieve arbeidsovereenkomst van 11 februari 2008, gesloten in het collective de travail du 11 février 2008, conclue au sein de la
Paritair Comité voor het hotelbedrijf, tot vaststelling van de Commission paritaire de l'industrie hôtelière, relative à la
minimumlonen in de horecasector, geregistreerd onder het nummer détermination des salaires minimums dans le secteur horeca,
87298/CO/302, vervangen en gewijzigd als volgt : enregistrée sous le numéro 87298/CO/302, est modifié et remplacé comme
"Minderjarige werknemers (jonger dan 18 jaar) verbonden met een suit : "Les travailleurs mineurs (moins de 18 ans) liés avec un contrat
arbeidsovereenkomst voor tewerkstelling van studenten, in de zin van d'occupation d'étudiants, dans le sens du titre VII de la loi du 3
titel VII van de wet van 3 juli 1978 betreffende de juillet 1978 relative aux contrats de travail sont rémunérés sur la
arbeidsovereenkomsten, worden vergoed op basis van een degressief
percentage (18 jaar = 100 pct., 17 jaar = 90 pct., 16 jaar = 80 pct., base d'un pourcentage dégressif (18 ans = 100 p.c., 17 ans = 90 p.c.,
15 jaar = 70 pct.) volgens hun leeftijd en berekend op het loonbarema 16 ans = 80 p.c., 15 ans = 70 p.c.) selon leur âge et calculé sur le
dat van toepassing is in de functiecategorie waarin de minderjarige barème salarial qui s'applique à la catégorie de fonctions dans
werd ingedeeld.". laquelle le mineur a été inséré.".

Art. 3.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1

Art. 3.La présente convention collective de travail entre en vigueur
januari 2016 en is gesloten voor een onbepaalde duur. le 1er janvier 2016 et est conclue pour une durée indéterminée.
Zij kan door elk van de partijen worden opgezegd mits een
opzeggingstermijn van drie maanden, met een ter post aangetekende Elle peut être dénoncée par chacune des parties moyennant un préavis
brief, gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voor het de trois mois par lettre recommandée à la poste au président de la
hotelbedrijf en de daarin vertegenwoordigde organisaties. Commission paritaire de l'industrie hôtelière et aux organisations y
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 28 september 2016. représentées. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 28 septembre 2016.
De Minister van Werk, Le Ministre de l'Emploi,
K. PEETERS K. PEETERS
^