Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 28/05/2019
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 december 2018, gesloten in het Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en -diensten, tot wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 11 december 2017 betreffende de loon- en arbeidsvoorwaarden "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 december 2018, gesloten in het Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en -diensten, tot wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 11 december 2017 betreffende de loon- en arbeidsvoorwaarden Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 20 décembre 2018, conclue au sein de la Commission paritaire des établissements et des services de santé, modifiant la convention collective de travail du 11 décembre 2017 relative aux conditions de travail et de rémunération
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
28 MEI 2019. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 28 MAI 2019. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 december 2018, collective de travail du 20 décembre 2018, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en Commission paritaire des établissements et des services de santé,
-diensten, tot wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 11 modifiant la convention collective de travail du 11 décembre 2017
december 2017 betreffende de loon- en arbeidsvoorwaarden (1) relative aux conditions de travail et de rémunération (1)
FILIP, Koning der Belgen, PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; Vu la demande de la Commission paritaire des établissements et des
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de services de santé;
gezondheidsinrichtingen en -diensten;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition du Ministre de l'Emploi,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 20 december 2018, travail du 20 décembre 2018, reprise en annexe, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en Commission paritaire des établissements et des services de santé,
-diensten, tot wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 11 modifiant la convention collective de travail du 11 décembre 2017
december 2017 betreffende de loon- en arbeidsvoorwaarden. relative aux conditions de travail et de rémunération.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de
dit besluit. l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 28 mei 2019. Donné à Bruxelles, le 28 mai 2019.
FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, Le Ministre de l'Emploi,
K. PEETERS K. PEETERS
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en -diensten Commission paritaire des établissements et des services de santé
Collectieve arbeidsovereenkomst van 20 december 2018 Convention collective de travail du 20 décembre 2018
Wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 11 december 2017 Modification de la convention collective de travail du 11 décembre
betreffende de loon- en arbeidsvoorwaarden (Overeenkomst geregistreerd 2017 relative aux conditions de travail et de rémunération (Convention
op 31 januari 2019 onder het nummer 150350/CO/330) enregistrée le 31 janvier 2019 sous le numéro 150350/CO/330)

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique
de werkgevers en de werknemers van de instellingen die ressorteren aux employeurs et aux travailleurs des entreprises ressortissant à la
onder het Paritair Comité voor gezondheidsinrichtingen en -diensten, Commission paritaire des établissements et des services de santé, à
met uitzondering van inrichtingen en diensten waarvoor een specifieke l'exception des établissements et services pour lesquels une
collectieve arbeidsovereenkomst werd gesloten. Onder "werknemers" convention collective de travail spécifique a été conclue. Il y a lieu
wordt verstaan : het mannelijk en vrouwelijk werklieden en d'entendre par "travailleurs" : le personnel ouvrier et employé
bediendepersoneel. masculin et féminin.

Art. 2.Artikel 13, § 1 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 11

Art. 2.L'article 13, § 1er de la convention collective de travail du
december 2017 (registratienummer 144394/CO/330) wordt als volgt 11 décembre 2017 (numéro d'enregistrement 144394/CO/330) est modifié
gewijzigd : comme suit :
" § 1. De in deze collectieve arbeidsovereenkomst voorziene " § 1er. Les échelles salariales prévues dans la présente convention
loonschalen worden gekoppeld aan het spilindexcijfer 103,04 (basis collective de travail sont liées à l'indice pivot 103,04 (base 2013),
2013), 1 juni 2017. 1er juin 2017.
De aanpassing gebeurt op basis van het 4-maandelijks gemiddelde van de L'adaptation a lieu sur la base de la moyenne arithmétique, calculée
gezondheidsindexcijfers zoals gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad. sur 4 mois, des indices santé publiée au Moniteur belge.
Zij worden aangepast met 2 pct. telkens een volgend spilindexcijfer Ces montants sont augmentés de 2 p.c. chaque fois que l'indice pivot
wordt bereikt : suivant est atteint :
103,04; 103,04;
105,10; 105,10;
107,20; 107,20;
109,34; 109,34;
111,53; 111,53;
113,76; 113,76;
... ...
De aangepaste loonschalen worden telkens aan de nieuwe spilindex Les échelles salariales sont chaque fois reliées au nouvel indice
gekoppeld.". pivot.".

Art. 3.Artikel 17 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 11

Art. 3.L'article 17 de la convention collective de travail du 11
december 2017 (registratienummer 144394/CO/330) wordt als volgt décembre 2017 (numéro d'enregistrement 144394/CO/330) est modifié
gewijzigd : comme suit :
"Een maandelijks minimumloon van 1 793,85 EUR (index 1 juni 2017) is "Un salaire minimum mensuel de 1 793,85 EUR (indice 1er juin 2017) est
gewaarborgd aan het personeel. Dit loon omvat de haard- en garanti au personnel. Ce salaire comprend l'allocation de foyer et
standplaatstoelage. Het gewaarborgd minimumloon is een recht waarop l'allocation de résidence. Le salaire minimum garanti est un droit
elke werknemer zich kan beroepen, ongeacht de toekenning van premies, auquel peut prétendre le travailleur, indépendamment de l'octroi de
toelagen, vergoedingen en toeslagen van welke aard ook.". primes, allocations, indemnités et suppléments de quelque nature que

Art. 4.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wijzigt de collectieve

 ce soit.".

Art. 4.La présente convention collective de travail modifie la
arbeidsovereenkomst van 11 december 2017, geregistreerd onder het nummer 144394/CO/330. Zij treedt in werking op 1 januari 2018 en is gesloten voor onbepaalde duur. Zij kan geheel of gedeeltelijk worden opgezegd op vraag van de meest gerede partij, mits een opzeggingstermijn van drie maanden gericht, bij een ter post aangetekende brief, aan de voorzitter van het Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en -diensten. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 28 mei 2019. De Minister van Werk, convention collective de travail du 11 décembre 2017, enregistrée sous le numéro 144394/CO/330. Elle entre en vigueur le 1er janvier 2018 et est conclue pour une durée indéterminée. Elle peut être dénoncée entièrement ou en partie à la demande de la partie la plus diligente, moyennant un préavis de trois mois, notifié par lettre recommandée à la poste au président de la Commission paritaire des établissements et des services de santé. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 28 mai 2019. Le Ministre de l'Emploi,
K. PEETERS K. PEETERS
^