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Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 28/06/2023
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Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 19 januari 2023, gesloten in het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf, betreffende de vaststelling van de loon en arbeidsvoorwaarden voor gelegenheidswerknemers Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 19 janvier 2023, conclue au sein de la Commission paritaire pour les entreprises horticoles, relative à la fixation du salaire et des conditions de travail pour les travailleurs occasionnels
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
28 JUNI 2023. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 28 JUIN 2023. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 19 januari 2023, collective de travail du 19 janvier 2023, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf, betreffende Commission paritaire pour les entreprises horticoles, relative à la
de vaststelling van de loon en arbeidsvoorwaarden voor fixation du salaire et des conditions de travail pour les travailleurs
gelegenheidswerknemers (1) occasionnels (1)
FILIP, Koning der Belgen, PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel Vu la demande de la Commission paritaire pour les entreprises
28; horticoles;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition du Ministre du Travail,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 19 januari 2023, travail du 19 janvier 2023, reprise en annexe, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf, betreffende Commission paritaire pour les entreprises horticoles, relative à la
de vaststelling van de loon en arbeidsvoorwaarden voor fixation du salaire et des conditions de travail pour les travailleurs
gelegenheidswerknemers. occasionnels.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a le Travail dans ses attributions est chargé
dit besluit. de l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 28 juni 2023. Donné à Bruxelles, le 28 juin 2023.
FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf Commission paritaire pour les entreprises horticoles
Collectieve arbeidsovereenkomst van 19 januari 2023 Convention collective de travail du 19 janvier 2023
Vaststelling van de loon en arbeidsvoorwaarden voor Fixation du salaire et des conditions de travail pour les travailleurs
gelegenheidswerknemers (Overeenkomst geregistreerd op 9 februari 2023 occasionnels (Convention enregistrée le 9 février 2023 sous le numéro
onder het nummer 178064/CO/145) 178064/CO/145)
Preambule Préambule
Betreft de aanpassing van de lonen en de premies aan de indexering met Concerne l'adaptation des salaires et des primes à l'indexation de
10,96 pct. vanaf 1 januari 2023. 10,96 p.c. à partir du 1er janvier 2023.
Toepassingsgebied Champ d'application

Artikel 1.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing

Article 1er.§ 1er. La présente convention collective de travail
op de werkgevers die ressorteren onder het toepassingsgebied van het s'applique aux employeurs qui ressortissent au champ d'application de
Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf, met uitsluiting van de la Commission paritaire pour les entreprises horticoles, à l'exclusion
ondernemingen waarvan de hoofdactiviteit bestaat uit het aanleggen en des entreprises qui ont comme activité principale l'aménagement et
onderhouden van parken en tuinen, en op hun als arbeider of arbeidster l'entretien de parcs et jardins, et au personnel occasionnel occupé en
tewerkgesteld gelegenheidspersoneel zoals bepaald in artikel 8bis van tant qu'ouvrier ou ouvrière comme prévu par l'article 8bis de l'arrêté
het koninklijk besluit van 28 november 1969 tot uitvoering van de wet royal du 28 novembre 1969 pris en exécution de la loi du 27 juin 1969
van 27 juni 1969 tot herziening van de besluitwet van 28 december 1944 révisant l'arrêté-loi du 28 décembre 1944 concernant la sécurité
betreffende de maatschappelijke zekerheid der arbeiders. sociale des travailleurs.
§ 2. Met de term "werknemers" worden de arbeiders bedoeld zonder § 2. Par le terme de "travailleurs" on entend : les ouvriers sans
onderscheid naar gender. distinction de genre.
Lonen Les salaires

Art. 2.§ 1. Op 1 januari 2023 worden de lonen geïndexeerd met 10,96

Art. 2.§ 1er. Le 1er janvier 2023 les salaires sont indexés de 10,96
pct. Vanaf 1 januari 2023 zijn de volgende minimumlonen van toepassing p.c. A partir du 1er janvier 2023 les salaires minimums suivants sont
: d'application :
Bloementeelt/Floriculture (145.01) Bloementeelt/Floriculture (145.01)
11,75 EUR 11,75 EUR
Bosboomkwekerij/Sylviculture (145.02) Bosboomkwekerij/Sylviculture (145.02)
13,06 EUR 13,06 EUR
Boomkwekerij/Pépinières (145.03) Boomkwekerij/Pépinières (145.03)
13,16 EUR 13,16 EUR
Fruitteelt en fruitsorteerbedrijven/Fruiticulture et entreprises de Fruitteelt en fruitsorteerbedrijven/Fruiticulture et entreprises de
triage de fruit (145.05) triage de fruit (145.05)
10,75 EUR 10,75 EUR
Groenteteelt/Culture maraîchère (145.06) Groenteteelt/Culture maraîchère (145.06)
10,75 EUR 10,75 EUR
Champignonteelt/Culture de champignon (145.07) Champignonteelt/Culture de champignon (145.07)
11,61 EUR 11,61 EUR
§ 2. Teneinde de inschakeling van jongeren in het arbeidsproces te § 2. Afin de favoriser l'insertion des jeunes dans le processus de
bevorderen, worden de minimumuurlonen van de minderjarige werklieden travail, les salaires horaires minimums des ouvriers et ouvrières
en werksters als volgt vastgesteld : mineur(e)s sont fixés comme suit :
- 17 jaar : 85 pct.; - 17 ans : 85 p.c.;
- 15 en 16 jaar : 70 pct. - 15 et 16 ans : 70 p.c.
Hierbij mag het bekomen uurloon niet lager liggen dan hetgeen de Le salaire ainsi obtenu ne peut être inférieur à celui auquel le jeune
jongere zou ontvangen indien hij als reguliere zou werken. Dit mag er aurait pu prétendre s'il travaillait comme régulier. Cela ne peut
dan weer niet tot leiden dat het loon van de minderjarige également pas avoir comme conséquence que le salaire du travailleur
gelegenheidsarbeider hoger zou worden dan dit van een meerderjarige saisonnier mineur soit supérieur à celui d'un travailleur saisonnier
gelegenheidsarbeider (zie artikel 2). majeur (voir article 2).
§ 3. Deze lonen worden, na elke indexaanpassing opgenomen in het § 3. Ces salaires sont repris après chaque indexation dans le
verslag van de eerstkomende vergadering van het Paritair Comité voor procès-verbal de la prochaine réunion de la Commission paritaire pour
het tuinbouwbedrijf. les entreprises horticoles.
Indexering Indexation

Art. 3.De loonbarema's worden jaarlijks, telkens op 1 januari

Art. 3.Les barèmes salariaux sont liés, le 1er janvier de chaque
gekoppeld aan de evolutie van de levensduurte in uitvoering van de année, à l'évolution du coût de la vie en exécution de la convention
collectieve arbeidsovereenkomst van 4 februari 2016, nr. 132769 collective de travail du 4 février 2016, n° 132769 relative à la
betreffende de koppeling van de lonen aan de afgevlakte liaison des salaires à l'indice santé lissé.
gezondheidsindex.
Eindejaarspremie, inclusief forfaitaire jaarlijkse premie Prime de fin d'année, y compris la prime forfaitaire annuelle

Art. 4.§ 1. Het in artikel 1 bedoelde gelegenheidspersoneel dat in de

Art. 4.§ 1er. Le personnel occasionnel visé à l'article 1er qui a au
loop van het kalenderjaar minstens 50 dagen arbeid aangegeven heeft op cours de l'année civile, au moins 50 jours de travail déclarés sur la
de plukkaart bij één of meerdere in artikel 1 bedoelde ondernemingen, carte cueillette dans une ou plusieurs entreprises visées à l'article
heeft recht op een eindejaarspremie en een koopkrachtpremie die op 1 1er, a droit à une prime de fin d'année et une prime de pouvoir
januari 2023 samen 223,34 EUR bedragen. d'achat qui s'élèvent ensemble à 223,34 EUR au 1er janvier 2023.
Deze premies worden ten laste genomen door het "Waarborg- en Sociaal Ces primes sont à charge du "Fonds social et de garantie pour les
Fonds voor het tuinbouwbedrijf". entreprises horticoles".
§ 2. Het bedrag van deze premies wordt gekoppeld aan het indexcijfer § 2. Le montant de ces primes est rattaché à l'indice des prix à la
van de consumptieprijzen, overeenkomstig de bepalingen van de consommation, conformément aux dispositions de la convention
collectieve arbeidsovereenkomst van 4 februari 2016, gesloten in het collective de travail du 4 février 2016, conclue au sein de la
Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf, betreffende de koppeling van Commission paritaire pour les entreprises horticoles, relative à la
de lonen aan het indexcijfer van de consumptieprijzen en geregistreerd liaison des salaires à l'indice des prix à la consommation et
onder het nr. 132769/CO/145. enregistré sous le n° 132769/CO/145.
Getrouwheidspremie Prime de fidélité

Art. 5.Het in artikel 1 bedoelde gelegenheidspersoneel dat in de loop

Art. 5.Le personnel occasionnel visé à l'article 1er qui a, au cours
van het kalenderjaar minstens 30 dagen aangegeven heeft op de de l'année civile au moins 30 jours déclarés sur la carte cueillette
plukkaart in één of meerdere in artikel 1 bedoelde ondernemingen, dans une ou plusieurs entreprises visées à l'article 1er, a droit à
heeft recht op een belastbare getrouwheidspremie van 0,5 EUR per une prime de fidélité de 0,5 EUR par jour presté.
gewerkte dag. Deze getrouwheidspremie wordt ten laste genomen door het "Waarborg- en Cette prime de fidélité est prise en charge par le "Fonds social et de
Sociaal Fonds voor het tuinbouwbedrijf". garantie pour les entreprises horticoles".
Syndicale premie Prime syndicale

Art. 6.Het in artikel 1 bedoelde gelegenheidspersoneel dat

Art. 6.Le personnel occasionnel visé à l'article 1er qui est affilié
aangesloten is bij één van de representatieve interprofessionele à l'une des organisations interprofessionnelles représentatives de
werknemersorganisaties vertegenwoordigd in het Paritair Comité voor travailleurs représentées à la Commission paritaire pour les
het tuinbouwbedrijf, heeft recht op een syndicale premie van 2/12den entreprises horticoles a droit à une prime syndicale. Cette prime
van de syndicale premie van de reguliere werknemers in de tuinbouw s'élève à 2/12èmes de la prime syndicale des travailleurs réguliers
indien het recht heeft op een eindejaarspremie zoals bedoeld in dans l'horticulture, à condition que ce personnel occasionnel ait
artikel 4 van deze collectieve arbeidsovereenkomst. droit à la prime de fin d'année visée à l'article 4 de cette
convention collective de travail.
De syndicale premie bedraagt op 1 januari 2023 24,16 EUR. La prime syndicale est de 24,16 EUR le 1er janvier 2023.
Deze syndicale premie wordt ten laste genomen door het "Waarborg- en Cette prime syndicale est prise en charge par le "Fonds social et de
Sociaal Fonds voor het tuinbouwbedrijf". garantie pour les entreprises horticoles".
Geldigheid Validité

Art. 7.Onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking

Art. 7.La présente convention collective de travail entre en vigueur
op 1 januari 2023. Zij vervangt de collectieve arbeidsovereenkomst van le 1er janvier 2023. Elle remplace la convention collective de travail
31 januari 2022 betreffende de vaststelling van de loon- en du 31 janvier 2022 fixant les conditions de salaire et de travail pour
arbeidsvoorwaarden voor seizoen- en gelegenheidswerk (geregistreerd le travail saisonnier et occasionnel (enregistrée sous le n°
onder het nr. 173483/CO/145). 173483/CO/145).
Zij is gesloten voor een onbepaalde duur en kan opgezegd worden door Elle est conclue pour une durée indéterminée et peut être dénoncée par
elk van de ondertekenende partijen door middel van een chacune des parties signataires moyennant un délai de préavis de trois
opzeggingstermijn van drie maanden die per aangetekend schrijven aan mois à notifier par lettre recommandée adressée au président de la
de voorzitter van het paritair comité wordt betekend. commission paritaire.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 28 juni 2023. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 28 juin 2023.
De Minister van Werk, Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
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