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Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 28/06/2009
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Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 26 januari 2009, gesloten in het Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en-diensten, betreffende de loon- en arbeidsvoorwaarden Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 26 janvier 2009, conclue au sein de la Commission paritaire des établissements et des services de santé, relative aux conditions de rémunération et de travail
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
28 JUNI 2009. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 28 JUIN 2009. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 26 januari 2009, collective de travail du 26 janvier 2009, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen Commission paritaire des établissements et des services de santé,
en-diensten, betreffende de loon- en arbeidsvoorwaarden (1) relative aux conditions de rémunération et de travail (1)
ALBERT II, Koning der Belgen, ALBERT II, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; Vu la demande de la Commission paritaire des établissements et des
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de services de santé;
gezondheidsinrichtingen en -diensten;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition de la Ministre de l'Emploi,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 26 januari 2009, travail du 26 janvier 2009, reprise en annexe, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en Commission paritaire des établissements et des services de santé,
-diensten, betreffende de loon- en arbeidsvoorwaarden. relative aux conditions de rémunération et de travail.

Art. 2.De Minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.La Ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargée
dit besluit. de l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 28 juni 2009. Donné à Bruxelles, le 28 juin 2009.
ALBERT ALBERT
Van Koningswege : Par le Roi :
De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, La Vice-Première Ministre et Ministre de l'Emploi et de l'Egalité des Chances,
Mevr. J. MILQUET Mme J. MILQUET
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en -diensten Commission paritaire des établissements et des services de santé
Collectieve arbeidsovereenkomst van 26 januari 2009 Convention collective de travail du 26 janvier 2009
Loon- en arbeidsvoorwaarden Conditions de rémunération et de travail
(Overeenkomst geregistreerd op 24 februari 2009 onder het nummer (Convention enregistrée le 24 février 2009 sous le numéro
91045/CO/330) 91045/CO/330)
HOOFDSTUK I. - Algemeenheden CHAPITRE Ier. - Généralités

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique
de werkgevers en de werknemers van de instellingen die ressorteren aux employeurs et aux travailleurs des entreprises ressortissant à la
onder het Paritair Comité voor gezondheidsinrichtingen en -diensten, Commission paritaire des établissements et des services de santé à
met uitzondering van inrichtingen en -diensten waarvoor een specifieke l'exception des établissements et services pour lesquels une
collectieve arbeidsovereenkomst werd gesloten. convention collective de travail spécifique a été conclue.
Onder "werknemers" wordt verstaan : het mannelijk en vrouwelijk werklieden- en bediendepersoneel.

Art. 2.De bepalingen van deze collectieve arbeidsovereenkomst stellen de algemene regelen vast welke van toepassing zijn op al de werknemers en beogen slechts minimumlonen te bepalen terwijl aan de partijen de vrijheid wordt overgelaten gunstiger voorwaarden overeen te komen, mits rekening te houden met de bijzondere bekwaamheid en de persoonlijke verdiensten van de betrokkenen. Zij mogen geen afbreuk doen aan de bepalingen welke voor de werknemers gunstiger zijn, daar waar dergelijke toestand bestaat.

Art. 3.De opsomming van de functies gerangschikt in de verschillende hierna vastgestelde categorieën, geldt als voorbeeld en is niet

 Il y a lieu d'entendre par "travailleurs" : le personnel ouvrier et employé masculin et féminin.

Art. 2.Les dispositions de la présente convention collective de travail fixent les règles applicables à tous les travailleurs et ne visent qu'à déterminer les rémunérations minima laissant aux parties la liberté de convenir des conditions plus avantageuses, en tenant compte notamment des capacités particulières et du mérite personnel des intéressés. Elles ne peuvent porter atteinte aux dispositions plus favorables aux travailleurs, là ou semblable situation existe.

Art. 3.L'énumération des fonctions rangées dans les différentes catégories fixées ci-après doit être considérée comme exemplative et
beperkend. non limitative.
HOOFDSTUK II CHAPITRE II
Werknemers die in hoofdzaak handenarbeid verrichten Travailleurs fournissant généralement un travail d'ordre manuel
1. Beroepsklassifikatie 1. Classification des professions

Art. 4.De werknemers die hoofdzakelijk handenarbeid verrichten zijn

Art. 4.Les travailleurs dont l'occupation est de caractère
in vijf categorieën ingedeeld, bepaald als volgt : principalement manuel sont réparties en cinq catégories, définies ci-après :
Eerste categorie - Ongeschoolden Première catégorie - Non-qualifiés
Hulparbeiders, schoonmaker, dienstbode, nachtwaker, huisbewaarder, Manoeuvre, nettoyeur, domestique, veilleur de nuit, concierge, ouvrier
ongeschoolde landarbeider. agricole non qualifié.
Tweede categorie - Halfgeschoolden Deuxième catégorie - Demi-qualifiés
Wasvrouw, helper-tuinier, ketelstoker, werkman in laboratorium, Buandière, aide-jardinier, chauffeur de chaudière, ouvrier de
strijkster, linnennaaister, niet-gediplomeerde bomensnoeier, portier, laboratoire, repasseuse, lingère, émondeur non diplômé, portier, aide
helper van geschoolde arbeider. d'ouvrier qualifié.
Derde categorie - Geschoolden Troisième catégorie - Qualifiés
Slager, bakker, schoenmaker, elektricien, tuinier, metselaar, Boucher, boulanger, cordonnier, électricien, jardinier, maçon,
schrijnwerker, loodgieter, monteur, schilder, kleermaker, menuisier, plombier, monteur, peintre, tailleur, vitrier,
glazeninzetter, ontsmetter, matrassenmaker, werkman voor radiografie, désinfecteur, matelassier, ouvrier à la radiographie, ouvrier à
werkman voor lijkschouwing, magazijnier, autobestuurder, nachtwaker l'autopsie, magasinier, conducteur d'auto, veilleur de nuit avec
met dienst in de zalen, bomensnoeier houder van een service dans les salles, émondeur porteur d'un certificat d'études,
studiegetuigschrift, verzorger van proefdieren, geschoolde ouvrier chargé des soins aux animaux servant aux expériences, ouvrier
landarbeider. agricole qualifié.
Worden als geschoolde landarbeiders aangezien : Sont considérés comme ouvriers agricoles qualifiés :
1. de werklieden houders van een studiegetuigschrift van de 1. les ouvriers porteurs d'un certificat d'études des écoles
landbouwscholen, of, d'agriculture, ou
2. de werklieden die alle opgelegde werken volledig uitvoeren op 2. les ouvriers pouvant exécuter de façon indépendante ou complète les
zelfstandige wijze en die eventueel bekwaam zijn de werktuigen of travaux qui leur sont commandés et qui sont éventuellement capables de
machines welke zij gebruiken zelf te regelen, met uitsluiting van het régler eux-mêmes les engins ou les machines qu'ils emploient à
werk van mecanicien, of 3. de werklieden die bekwaam zijn volledig in de onderhoudszorgen van de veestapel te voorzien. Vierde categorie - Meer dan geschoolden De werknemers die houder zijn van een diploma of een attest waaruit hun kwalifikaties onbetwistbaar blijkt, zoals : kleermaker, kledingsnijder, linnennaaister-snijdster, linnennaaister-kleermaakster, bestuurder van ziekenauto met diploma van ambulancier, bakker, schoenmaker, tuinier, mecanicien, loodgieter van sanitaire installaties, meubelmaker, schrijnwerker, elektricien, kok. l'exclusion du travail de mécanicien, ou 3. les ouvriers capables d'effectuer eux-mêmes tous les travaux d'entretien du bétail. Quatrième catégorie - Surqualifiés Les travailleurs porteurs d'un diplôme ou d'un certificat établissant incontestablement leur qualification, tels que : tailleur, coupeur, lingère-coupeuse, lingère-tailleuse, conducteur d'ambulance avec diplôme d'ambulancier, boulanger, cordonnier, jardinier, mécanicien, plombier d'installations sanitaires, ébéniste, menuisier, ajusteur, électricien, cuisinier.
Vijfde categorie - Meesterpersoneel Cinquième catégorie - Personnel de maîtrise
De werklieden die voor een groep werklieden verantwoordelijk zijn, Les ouvriers responsables d'un groupe d'ouvriers, tels que : chef,
zoals : chef, meestergast, chef-kleermaker, chef van de wasserij, chef contremaître, chef-tailleur, chef de la buanderie, chef du repassage,
van de strijkerij, chef-schoenmaker, chef-tuinier. chef-cordonnier, chef-jardinier.
2. Lonen 2. Rémunérations

Art. 5.De schalen van de minimum jaarlonen voor het

Art. 5.Les barèmes de rémunérations annuelles minima par catégorie
werkliedenpersoneel worden als volgt vastgesteld : personnel ouvrier sont fixés comme suit :
Années de services Années de services
- Dienst. - Dienst.
1rê cat. 1rê cat.
- 1e kat. - 1e kat.
2e cat. 2e cat.
- 2e kat. - 2e kat.
3e cat. 3e cat.
- 3e kat. - 3e kat.
4e cat. 4e cat.
- 4e kat. - 4e kat.
5e cat. 5e cat.
5e kat. 5e kat.
0 0
8 610,46 8 610,46
8 956,29 8 956,29
9 993,83 9 993,83
10 123,20 10 123,20
11 056,20 11 056,20
1 1
8 782,77 8 782,77
9 129,84 9 129,84
10 166,11 10 166,11
10 295,51 10 295,51
11 062,45 11 062,45
2 2
8 956,29 8 956,29
9 301,54 9 301,54
10 337,78 10 337,78
10 467,16 10 467,16
11 214,83 11 214,83
3 3
9 129,84 9 129,84
9 475,06 9 475,06
10 511,33 10 511,33
10 640,71 10 640,71
11 369,07 11 369,07
5 5
9 301,54 9 301,54
9 646,73 9 646,73
10 684,86 10 684,86
10 813,02 10 813,02
11 521,47 11 521,47
7 7
9 475,06 9 475,06
9 819,04 9 819,04
10 857,19 10 857,19
10 986,54 10 986,54
11 674,50 11 674,50
9 9
9 646,73 9 646,73
9 993,83 9 993,83
11 030,72 11 030,72
11 056,20 11 056,20
11 830,00 11 830,00
11 11
9 819,04 9 819,04
10 166,11 10 166,11
11 056,20 11 056,20
11 105,98 11 105,98
11 982,38 11 982,38
13 13
9 993,83 9 993,83
10 337,78 10 337,78
11 143,31 11 143,31
11 258,36 11 258,36
12 135,38 12 135,38
15 15
10 166,11 10 166,11
10 511,33 10 511,33
11 298,81 11 298,81
11 413,89 11 413,89
12 289,64 12 289,64
17 17
10 337,78 10 337,78
10 684,86 10 684,86
11 451,81 11 451,81
11 566,91 11 566,91
12 443,29 12 443,29
19 19
10 511,33 10 511,33
10 857,19 10 857,19
11 604,19 11 604,19
11 719,29 11 719,29
12 596,31 12 596,31
21 21
10 684,86 10 684,86
11 030,72 11 030,72
11 758,46 11 758,46
11 872,29 11 872,29
12 750,55 12 750,55
23 23
10 857,19 10 857,19
11 056,20 11 056,20
11 911,46 11 911,46
12 025,93 12 025,93
12 902,96 12 902,96
25 25
11 030,72 11 030,72
11 143,31 11 143,31
12 065,13 12 065,13
12 180,20 12 180,20
13 055,98 13 055,98
27 27
12 219,37 12 219,37
12 332,58 12 332,58
15 211,49 15 211,49
HOOFDSTUK III CHAPITRE III
Werknemers die in hoofdzaak hoofdarbeid verrichten Travailleurs fournissant un travail principalement intellectuel
1. Beroepenclassifikatie 1. Classification des professions
a) Administratief personeel a) Personnel administratif

Art. 6.Het administratief personeel wordt in vijf categorieën

Art. 6.Le personnel administratif est réparti en cinq catégories,
ingedeeld, welke door de volgende algemene maatstaven worden bepaald : définies par les critères généraux ci-après :
Eerste categorie Première catégorie
Bedienden waarvan de functie wordt gekenmerkt door : Employés dont la fonction est caractérisée par :
1. het verwerven van kennis welke overeenstemt met het leerplan van 1. l'assimilation de connaissances correspondant au programme de
het lager onderwijs en welke voldoende is voor het uitoefenen van l'enseignement primaire et suffisantes pour exercer des fonctions du
functies van het laagste niveau onder deze welke bij de wet of de niveau le moins élevé parmi celles reconnues par la loi ou la
rechtspraak als van intellectuele aard worden erkend; jurisprudence comme étant d'ordre intellectuel;
2. de juiste uitvoering van eenvoudig werk van secundaire aard. Voorbeelden : bediende die in hoofdzaak is belast met eenvoudig schrijfwerk, rekenwerk, inschrijvingen in registers, het houden van steekkaarten, het opmaken van overzichten of van staten of alle bijkomend werk van hetzelfde niveau, dat niet verder gaat dan louter kopieerwerk; telefonist van enkelvoudige post. Opmerking : in de mate waarin de uitgeoefende functies beantwoorden aan de onder 1. hierboven vermelde maatstaf, worden de volgende beroepen in de eerste categorie ingedeeld : huisbewaarder; portier; kamerbewaarder; nachtwaker; liftjongen. Twee categorie Bedienden waarvan de functie wordt gekenmerkt door : 1. het verwerven, door onderwijs of door praktijk, van kennis gelijkwaardig aan deze welke wordt verkregen door volledig onderwijs van de vierde graad of door de eerste drie jaren van de middelbare graad; 2. de uitvoering van eenvoudige, weinig uiteenlopende werkzaamheden, waarvoor de verantwoordelijkheid door een rechtstreekse en bestendige controle is beperkt; 2. l'exécution correcte d'un travail simple d'ordre secondaire. Exemples : Employé exécutant en ordre principal des travaux simples d'écriture, de chiffrage, d'enregistrement, de tenue de fiches, d'établissement de relevés ou d'états ou d'autres travaux secondaires de même niveau ne dépassant pas la notion de copie; téléphoniste à poste simple. Remarque : Dans la mesure où les fonctions exercées répondent au critère sous le 1. ci-dessus, les professions ci-après sont rangées en première catégorie : concierge, portier, huissier, veilleur de nuit, liftier. Deuxième catégorie Employés dont la fonction est caractérisée par : 1. l'assimilation soit par l'enseignement, soit par la pratique de connaissances équivalant à celles que donnent les études complètes du quatrième degré ou les trois premières années du degré moyen; 2. l'exécution de travaux simples peu diversifiés dont la responsabilité est limitée par un contrôle direct et constant;
3. een beperkte tijd van aanpassing om het verwerven van handigheid in 3. un temps limité d'assimilation permettant d'acquérir de la
een bepaald werk mogelijk te maken. dextérité dans un travail déterminé.
Voorbeelden : ekonomaatklerk (inventarissen, verdelingen, Exemples : commis d'économat (inventaires, répartitions,
verificaties); telefonist van centrale of belast met het beantwoorden vérifications); téléphoniste de central ou chargé de fournir
van de oproepen op eigen initiatief; bediende belast met de ontvangst; d'initiative des réponses aux correspondants; employé à la réception;
typist (40 woorden per minuut); beginnende stenotypist; bediende dactylographe (40 mots par minute); sténodactylographe débutant;
belast met elementaire boekhouding. employé chargé de travaux de comptabilité élémentaire.
Derde categorie Troisième catégorie
Bedienden waarvan de functie wordt gekenmerkt door : Employés dont la fonction est caractérisée par :
1. een praktische vorming gelijkwaardig aan deze welke wordt verkregen 1. une formation pratique équivalant à celle que donnent soit les
hetzij door volledig middelbaar onderwijs, hetzij door middelbaar études moyennes complètes, soit les études moyennes du degré inférieur
onderwijs van de lagere graad aangevuld met speciaal vakonderwijs of complétées par des études spécialisées ou l'acquisition d'une
door het verwerven van een beroepsopleiding door stages of door het formation professionnelle par des stages ou l'exercice d'autres
uitoefenen van identieke of gelijkaardige betrekkingen; emplois identiques ou similaires;
2. de uitvoering van een zelfstandig en gevarieerd werk, dat doorgaans 2. un travail d'exécution autonome, diversifié, exigeant
initiatief en overleg vergt van degene die het verricht en waaraan de habituellement de l'initiative et du raisonnement de la part de celui
verantwoordelijkheid van de uitvoering ervan is verbonden. qui l'exécute et comportant la responsabilité de son exécution.
Voorbeelden : tariefberekenaar; bediende die nota's en fakturen Exemples : tarificateur; employé établissant notes et factures;
opmaakt; typist die berichten en gewone briefwisseling verzorgt aan de
hand van summiere aanwijzingen; stenotypist (100 woorden per minuut dactylographe rédigeant avis ou courrier ordinaire sur indications
bij het stenograferen, 40 woorden per minuut bij het typen) in één enkele landstaal; bediende van de dienst "lonen en sociale wetten" die de verschillende werkzaamheden van de dienst kan verrichten; hulpboekhouder; kassier. Vierde categorie Bedienden waarvan de functie wordt gekenmerkt door : 1. een vorming gelijkwaardig aan deze welke wordt verkregen door volledig middelbaar onderwijs, aangevuld met speciaal vakonderwijs van eenzelfde niveau of de verwerving van een praktische opleiding door stages of door het bekleden van identieke of gelijkaardige betrekkingen; 2. een beperkte tijd van aanpassing; sommaires; sténodactylographe (100 mots par minute en sténographie, 40 mots par minute en dactylographie) dans une seule langue nationale; employé du service "salaires et lois sociales", capable d'effectuer les différentes besognes du service; aide-comptable; caissier. Quatrième catégorie Employés dont la fonction est caractérisée par : 1. une formation équivalant à celle que donnent en sus des études moyennes complètes, des études spécialisées d'un même niveau, ou encore l'acquisition d'une formation pratique par des stages ou par l'exercice d'emplois identiques ou similaires; 2. un temps limité d'assimilation;
3. een meer uiteenlopend zelfstandig werk dat vanwage hem die het 3. un travail autonome, plus diversifié, demandant de la part de celui
uitvoert een meer dan middelmatige vakkennis, initiatief en qui l'exécute une valeur professionnelle au-dessus de la moyenne, de
verantwoordelijkheidzin vereisen; l'initiative, le sens de ses responsabilités;
4. de mogelijkheid : 4. la possibilité :
a) al de werken van lagere kwalificatie uit te voeren; b) al de bestanddelen van de hun toevertrouwde werkzaamheden samen te voegen, eventueel met de hulp van de bedienden van de lagere categorieën. Voorbeelden : stenotypist secretaris bekwaam om initiatieven te nemen; stenotypist die in de twee landstalen of in één landstaal en in één vreemde taal kan werken; hoofdbediende van de dienst "lonen en sociale wetten"; boekhouder; hoofdbediende van het economaat. Vijfde categorie Personeel in het bezit van een diploma uitgereikt door een school van hoger technisch onderwijs en vereist bij de aanwerving. Voorbeelden : sociaal assistent of secretaris met een diploma van een school van hoger technisch onderwijs A1. b) Technisch en paramedisch personeel a) d'exécuter tous les travaux inférieurs de sa spécialité; b) de rassembler tous les éléments des travaux qui lui sont confiés, aidés éventuellement des employés des échelons précédents. Exemples : sténodactylographe-secrétaire capable d'initiative; sténodactylographe travaillant dans les deux langues nationales ou dans une langue nationale et dans une langue étrangère; employé principal du service "salaires et lois sociales"; comptable; employé principal de l'économat. Cinquième catégorie Personnel porteur d'un diplôme délivré par une école d'enseignement technique supérieur et exigé à l'embauchage. Exemples : assistant social ou secrétaire diplômé d'une école d'enseignement technique supérieur Al. b) Personnel technique et paramédical

Art. 7.Het technisch en paramedisch personeel wordt in vijf

Art. 7.Le personnel technique et paramédical est réparti en cinq
categorieën ingedeeld, die door de volgende algemene maatstaven worden bepaald : catégories, définies par les critères généraux ci-après :
Eerste categorie Première catégorie
Bedienden waarvan de functie wordt gekenmerkt door : Employés dont la fonction est caractérisée par :
1. het verwerven van kennis welke overeenstemt met deze verkregen door 1. l'assimilation de connaissances équivalant à celles que donnent les
lager onderwijs tot en met de 4de graad; écoles primaires, y compris le 4ème degré;
2. de juiste uitvoering van een eenvoudig werk dat generlei 2. l'exécution correcte d'un travail simple n'entraînant aucune
verantwoordelijkheid vereist; responsabilité;
3. een periode van aanpassing van zeer beperkte duur, welke meestal 3. une période d'assimilation d'une durée très limitée, ne
slechts het op de hoogte brengen is. représentant le plus souvent qu'une mise au courant.
Voorbeelden : laboratoriumjongen (ontsmetting, opruiming, Exemples : garçon de laboratoire (stérilisation, rangement, courses);
boodschappen); hulplaborant-beginneling, belast onder meer met aide-laborant débutant chargé notamment d'analyses, de préparations
analyses, eenvoudige preparaten, die onder controle werkt. simples, travaillant sous contrôle.
Tweede categorie Deuxième catégorie
Bedienden waarvan de functie wordt gekenmerkt door : Employés dont la fonction est caractérisée par :
1. het verwerven van kennis welke overeenstemt met deze verkregen door 1. l'assimilation de connaissances équivalant à celles que donnent les
middelbare studies van de lagere graad; études moyennes du degré inférieur;
2. een eenvoudig, weinig afwisselend werk, waarvoor hoofdzakelijk 2. un travail simple, peu diversifié, requérant principalement des
kwaliteiten van oplettendheid worden vereist en dat wordt uitgevoerd qualités d'attention, exécuté suivant un standard déterminé sous
volgens een bepaalde maatstaf onder rechtstreekse controle; contrôle direct;
3. een periode van aanpassing van een bepaalde duur waardoor in een 3. une période d'assimilation d'une certaine durée permettant
gespecialiseerd werk handigheid wordt verkregen. d'acquérir de la dextérité dans un travail spécialisé.
Voorbeelden : technicus van de donkere kamer, belast met het Exemples : technicien en chambre noire chargé du développement des
ontwikkelen van de röntgenplaten; hulplaborant met drie jaar praktijk. plaques de radiographie; aide-laborant ayant trois ans de pratique.
Derde categorie Troisième catégorie
Bedienden waarvan de functie wordt gekenmerkt door : Employés dont la fonction est caractérisée par :
1. het verwerven van kennis welke overeenstemt met deze verkregen door 1. l'assimilation de connaissances équivalant à celles que donnent les
middelbare studies van de lagere graad of door een beroepsvorming études moyennes inférieures complétées par des études spécialisées ou
verkregen door de praktijk of door de uitoefening van identieke of d'une formation professionnelle acquise par la pratique ou l'exercice
gelijkaardige beroepen; 2. het zelfstandig uitvoeren van een werk dat initiatief, redenering en praktijk in het behandelen van gespecialiseerde apparaten vergt. Voorbeelden : technicus die onder de richtlijnen van een dokter de medische toestellen doet werken (radiografie, radiotherapie, elektro-encefalografen, elektrocardiogram, basaal metabolisme, enz...); technicus in de lijkkamers. Vierde categorie Personeel houder van een diploma dat werd afgeleverd door een school voor hoger middelbaar technisch onderwijs en vereist bij de indienstneming. Vijfde categorie Personeel houder van een diploma dat werd afgeleverd door een school voor hoger technisch onderwijs of daarmee gelijkgesteld en vereist bij de indienstneming. c) Verplegingspersoneel de métiers identiques ou similaires; 2. l'exécution d'un travail autonome exigeant de l'initiative, du jugement et la pratique d'appareils spécialisés. Exemples : technicien assurant sous les directives d'un médecin le fonctionnement des appareils médicaux (radiographie, radiothérapie, électroencéphalographie, électrocardiogramme, métabolisme basal, etc.); technicien des salles d'autopsie. Quatrième catégorie Personnel porteur d'un diplôme délivré par une école d'enseignement technique moyen supérieur et exigé à l'embauchage. Cinquième catégorie Personnel porteur d'un diplôme délivré par une école d'enseignement technique supérieur ou assimilé et exigé à l'embauchage. c) Personnel soignant

Art. 8.Het verplegingspersoneel wordt in de volgende zes categorieën

Art. 8.Le personnel soignant est réparti en six catégories définies
ingedeeld : ci-après :
Eerste categorie Première catégorie
Verzorgingshelper. Auxiliaire de soins.
Twee categorie Deuxième catégorie
Sanitaire helper of kinderverzorgster. Aide sanitaire ou "puéricultrice".
Derde categorie Troisième catégorie
Ziekenhuisassistent gebrevetteerd in de zin van het koninklijk besluit van 17 augustus 1957; Hospitalier breveté au sens de l'arrêté royal du 17 août 1957;
Ziekenhuisoppasser in de zin van het besluit van de Regent van 11 Garde-malade au sens de l'arrêté royal du Régent du 11 janvier 1946
januari 1946 tot invoering van een getuigschrift van
ziekenhuisoppasster en tot oprichting der studies strekkende tot de créant un certificat de garde-malade et organisant les études qui
verkrijging ervan; conduisent à son obtention;
Verzorger in de zin van het ministerieel besluit van 14 september 1926 Soigneur au sens de l'arrêté ministériel du 14 septembre 1926
betreffende de inrichting van éénjarige cursussen tot het oppassen van concernant l'organisation de cours de soignage en une année.
zieken. Vierde categorie Quatrième catégorie
Ziekenhuisverpleger, gebrevetteerd in de zin van het koninklijk besluit van 9 juli 1960. Infirmier breveté au sens de l'arrêté royal du 9 juillet 1960.
Vijfde categorie Cinquième catégorie
Gegradueerde verpleger en vroedvrouw. Infirmier gradué et accoucheuse.
Zesde categorie Sixième catégorie
Gegradueerde sociale verpleger en gegradueerde verpleger in het bezit Infirmier gradué social et infirmier gradué possédant un diplôme de
van een diploma van bijkomende specialisatie, wanneer deze diploma's spécialisation supplémentaire, lorsque ces diplômes sont exigés à
bij de indienstneming worden vereist. l'embauchage.
2. Lonen 2. Rémunérations
a) Administratief personeel a) Personnel administratif

Art. 9.De schalen van de minimum jaarlonen worden als volgt

Art. 9.Les barèmes de rémunérations annuelles minima par catégorie
vastgesteld : sont fixés comme suit :
Années de services Années de services
- Dienstjaren - Dienstjaren
1rê cat. 1rê cat.
- 1e kat. - 1e kat.
2e cat. 2e cat.
- 2e kat. - 2e kat.
3e cat. 3e cat.
- 3e kat. - 3e kat.
4e cat. 4e cat.
- 4e kat. - 4e kat.
5e cat. 5e cat.
5e kat. 5e kat.
0 0
9 345,59 9 345,59
9 688,65 9 688,65
10 763,39 10 763,39
11 440,83 11 440,83
12 510,74 12 510,74
1 1
9 517,48 9 517,48
9 903,22 9 903,22
11 022,11 11 022,11
11 669,96 11 669,96
12 739,87 12 739,87
2 2
9 689,34 9 689,34
10 118,17 10 118,17
11 057,49 11 057,49
11 899,04 11 899,04
12 968,95 12 968,95
3 3
9 861,60 9 861,60
10 333,86 10 333,86
11 286,59 11 286,59
12 128,14 12 128,14
13 198,05 13 198,05
5 5
10 033,49 10 033,49
10 591,50 10 591,50
11 515,70 11 515,70
12 357,22 12 357,22
13 427,13 13 427,13
7 7
10 205,73 10 205,73
10 849,88 10 849,88
11 821,92 11 821,92
12 663,44 12 663,44
13 733,38 13 733,38
9 9
10 377,62 10 377,62
11 055,13 11 055,13
12 433,65 12 433,65
13 275,17 13 275,17
14 345,10 14 345,10
11 11
10 549,51 10 549,51
11 133,74 11 133,74
13 045,37 13 045,37
13 886,90 13 886,90
14 956,80 14 956,80
13 13
10 721,77 10 721,77
11 439,96 11 439,96
13 580,75 13 580,75
14 422,27 14 422,27
15 492,20 15 492,20
15 15
10 893,63 10 893,63
11 746,21 11 746,21
14 116,12 14 116,12
14 957,65 14 957,65
16 027,58 16 027,58
17 17
11 055,13 11 055,13
12 052,48 12 052,48
14 651,50 14 651,50
15 493,00 15 493,00
16 562,96 16 562,96
19 19
11 055,13 11 055,13
12 358,73 12 358,73
15 186,87 15 186,87
16 028,40 16 028,40
17 098,33 17 098,33
21 21
11 173,43 11 173,43
12 644,98 12 644,98
15 722,25 15 722,25
16 563,77 16 563,77
17 633,71 17 633,71
23 23
11 326,21 11 326,21
12 971,23 12 971,23
16 257,63 16 257,63
17 099,15 17 099,15
18 169,08 18 169,08
25 25
11 478,93 11 478,93
13 277,47 13 277,47
16 793,00 16 793,00
17 634,53 17 634,53
18 704,46 18 704,46
27 27
11 631,71 11 631,71
13 583,72 13 583,72
17 328,38 17 328,38
18 169,90 18 169,90
19 239,83 19 239,83
29 29
13 889,97 13 889,97
17 863,75 17 863,75
18 705,28 18 705,28
19 775,21 19 775,21
b) Technisch en paramedisch personeel b) Personnel technique et paramédical

Art. 10.De schaal van de minimum jaarlonen worden als volgt

Art. 10.Les barèmes de rémunérations annuelles minima sont fixés
vastgesteld : comme suit :
Années de services Années de services
- Dienstjaren - Dienstjaren
1rê cat. 1rê cat.
- 1e kat. - 1e kat.
2e cat. 2e cat.
- 2e kat. - 2e kat.
3e cat. 3e cat.
- 3e kat. - 3e kat.
4e cat. 4e cat.
- 4e kat. - 4e kat.
5e cat. 5e cat.
5e kat. 5e kat.
0 0
9 345,59 9 345,59
10 290,06 10 290,06
11 746,34 11 746,34
12 128,88 12 128,88
13 147,95 13 147,95
1 1
9 517,48 9 517,48
10 506,10 10 506,10
11 937,26 11 937,26
12 357,99 12 357,99
13 416,00 13 416,00
2 2
9 689,34 9 689,34
10 720,68 10 720,68
12 128,17 12 128,17
12 587,07 12 587,07
13 684,02 13 684,02
3 3
9 861,60 9 861,60
10 935,65 10 935,65
12 319,07 12 319,07
12 816,17 12 816,17
13 952,07 13 952,07
5 5
10 033,49 10 033,49
11 055,13 11 055,13
12 548,15 12 548,15
13 045,27 13 045,27
14 411,02 14 411,02
7 7
10 205,73 10 205,73
11 210,14 11 210,14
12 777,28 12 777,28
13 351,47 13 351,47
14 869,99 14 869,99
9 9
10 377,62 10 377,62
11 439,27 11 439,27
13 006,38 13 006,38
13 963,20 13 963,20
15 328,97 15 328,97
10 10
17 046,40 17 046,40
11 11
10 549,51 10 549,51
11 668,37 11 668,37
13 235,46 13 235,46
14 574,92 14 574,92
17 544,79 17 544,79
13 13
10 721,77 10 721,77
11 974,62 11 974,62
13 541,70 13 541,70
15 110,30 15 110,30
18 003,74 18 003,74
15 15
10 893,63 10 893,63
12 280,84 12 280,84
13 847,98 13 847,98
15 645,68 15 645,68
18 462,74 18 462,74
17 17
11 055,13 11 055,13
12 587,09 12 587,09
14 154,20 14 154,20
16 181,05 16 181,05
18 921,69 18 921,69
19 19
11 055,13 11 055,13
12 893,36 12 893,36
14 460,45 14 460,45
16 716,43 16 716,43
20 010,76 20 010,76
21 21
11 173,43 11 173,43
13 199,61 13 199,61
14 766,70 14 766,70
17 251,80 17 251,80
20 447,87 20 447,87
23 23
11 326,21 11 326,21
13 505,86 13 505,86
15 072,97 15 072,97
17 787,18 17 787,18
20 884,98 20 884,98
25 25
11 478,93 11 478,93
13 812,11 13 812,11
15 379,22 15 379,22
18 322,55 18 322,55
21 322,07 21 322,07
27 27
11 631,71 11 631,71
14 118,35 14 118,35
15 685,46 15 685,46
18 857,93 18 857,93
21 759,20 21 759,20
29 29
14 424,60 14 424,60
15 991,69 15 991,69
19 393,31 19 393,31
31 31
16 297,96 16 297,96
c) Verplegingspersoneel c) Personnel soignant

Art. 11.De schalen van de minimum jaarlonen worden als volgt

Art. 11.Les barèmes de rémunérations annuelles minima sont fixés
vastgesteld : comme suit :
Années de services Années de services
- Dienstjaren - Dienstjaren
1rê cat. 1rê cat.
- 1e kat. - 1e kat.
2e cat. 2e cat.
- 2e kat. - 2e kat.
3e cat. 3e cat.
- 3e kat. - 3e kat.
4e cat. 4e cat.
- 4e kat. - 4e kat.
5e cat. 5e cat.
5e kat. 5e kat.
6e cat; 6e cat;
- 6e cat. - 6e cat.
0 0
9 991,87 9 991,87
10 290,06 10 290,06
11 746,34 11 746,34
12 128,88 12 128,88
13 147,95 13 147,95
14 500,73 14 500,73
1 1
10 163,76 10 163,76
10 506,10 10 506,10
11 937,26 11 937,26
12 357,99 12 357,99
13 416,00 13 416,00
14 768,75 14 768,75
2 2
10 335,65 10 335,65
10 720,68 10 720,68
12 128,17 12 128,17
12 587,07 12 587,07
13 684,02 13 684,02
15 036,75 15 036,75
3 3
10 507,88 10 507,88
10 935,65 10 935,65
12 319,07 12 319,07
12 816,17 12 816,17
13 952,07 13 952,07
15 304,80 15 304,80
5 5
10 679,77 10 679,77
11 055,13 11 055,13
12 548,15 12 548,15
13 045,27 13 045,27
14 411,02 14 411,02
15 763,80 15 763,80
7 7
10 851,66 10 851,66
11 210,14 11 210,14
12 777,28 12 777,28
13 351,47 13 351,47
14 869,99 14 869,99
16 222,75 16 222,75
9 9
11 023,92 11 023,92
11 439,27 11 439,27
13 006,38 13 006,38
13 963,20 13 963,20
15 328,97 15 328,97
16 681,72 16 681,72
10 10
17 046,40 17 046,40
17 148,46 17 148,46
11 11
11 055,13 11 055,13
11 668,37 11 668,37
13 235,46 13 235,46
14 574,92 14 574,92
17 544,79 17 544,79
17 586,21 17 586,21
13 13
11 135,92 11 135,92
11 974,62 11 974,62
13 541,70 13 541,70
15 110,30 15 110,30
18 003,74 18 003,74
18 075,13 18 075,13
15 15
11 288,70 11 288,70
12 280,84 12 280,84
13 847,98 13 847,98
15 645,68 15 645,68
18 462,74 18 462,74
18 589,01 18 589,01
17 17
11 441,43 11 441,43
12 587,09 12 587,09
14 154,20 14 154,20
16 181,05 16 181,05
18 921,69 18 921,69
19 102,90 19 102,90
19 19
11 594,20 11 594,20
12 893,36 12 893,36
14 460,45 14 460,45
16 716,43 16 716,43
20 010,76 20 010,76
20 010,76 20 010,76
21 21
11 746,93 11 746,93
13 199,61 13 199,61
14 766,70 14 766,70
17 152,80 17 152,80
20 447,87 20 447,87
20 447,87 20 447,87
23 23
11 899,71 11 899,71
13 505,86 13 505,86
15 072,97 15 072,97
17 787,18 17 787,18
20 884,98 20 884,98
20 884,98 20 884,98
25 25
12 052,43 12 052,43
13 812,11 13 812,11
15 379,22 15 379,22
18 322,55 18 322,55
21 322,07 21 322,07
21 322,07 21 322,07
27 27
12 205,19 12 205,19
14 118,35 14 118,35
15 685,46 15 685,46
18 857,93 18 857,93
21 759,20 21 759,20
21 759,20 21 759,20
29 29
14 424,60 14 424,60
15 991,69 15 991,69
19 393,31 19 393,31
31 31
16 297,96 16 297,96
3. Bijzondere bepaling 3. Disposition spéciale

Art. 12.Op het ogenblik van zijn bevordering van een categorie naar

Art. 12.Au moment de sa promotion d'une catégorie à une autre, tout
een ander, heeft elke werknemer onmiddellijk recht op de loonschaal membre du personnel a immédiatement droit à la rémunération du barème
van de nieuwe functie welke hij uitoefent, rekening houdend met de de rémunérations de la nouvelle fonction qu'il exerce, en tenant
verworven anciënniteit. compte de l'ancienneté acquise.
HOOFDSTUK IV. - Gemeenschappelijke bepalingen CHAPITRE IV. - Dispositions communes
a) Koppeling van de lonen aan het indexcijfer van de consumptieprijzen. a) Liaison des rémunérations à l'indice des prix à la consommation

Art. 13.§ 1. Al de in deze collectieve arbeidsovereenkomst voorziene

Art. 13.§ 1er. Toutes les rémunérations prévues dans la présente
lonen, evenals de werkelijk uitbetaalde lonen, worden gekoppeld aan convention collective de travail ainsi que les rémunérations
het indexcijfer van de consumptieprijzen van het Rijk, overeenkomstig effectivement payées sont liées à l'indice des prix à la consommation
de modaliteiten welke zijn vastgesteld bij de wet van 2 augustus 1971 du Royaume, conformément aux modalités fixées par la loi du 2 août
houdende inrichting van een stelsel waarbij de wedden, lonen, 1971 organisant un régime de liaison à l'indice des prix à la
pensioenen, toelagen en tegemoetkomingen ten laste van de openbare consommation des traitements, salaires, pensions, allocations et
schatkist, sommige sociale uitkeringen, de bezoldigingsgrenzen subventions à charge du trésor public, de certaines prestations
waarmede rekening dient gehouden bij de berekening van sommige sociales, des limites de rémunération à prendre en considération pour
bijdragen van de sociale zekerheid van de arbeiders, alsmede de le calcul de certaines cotisations de sécurité sociale des
verplichtingen op sociaal gebied opgelegd aan de zelfstandigen, aan travailleurs, ainsi que des obligations imposées en matière sociale
het indexcijfer van de consumptieprijzen worden gekoppeld. aux travailleurs indépendants.
Zij worden beschouwd als zijnde in overeenstemming met het Elles sont considérées comme étant liées à l'indice-pivot 138.01 (base
spilindexcijfer 138.01 (basis 1981) (cfr. 102.02 basis 1988), 1981) (cfr. 102.02 base 1988) liquidation à 100 p.c. au 1er janvier
vereffening aan 100 pct. op 1 januari 1990. Bij het sluiten van deze 1990. Lors de la conclusion de cette convention collective de travail,
collectieve arbeidsovereenkomst geldt de vereffeningscoëfficiënt van le coefficient de liquidation de 148,59 p.c., en vigueur depuis le 1er
148,59 pct. die sinds 1 september 2008 van kracht is. septembre 2008, est d'application.
§ 2. Het geïndexeerde maandloon is gelijk aan het door twaalf gedeelde § 2. La rémunération mensuelle indexée est égale à la rémunération
geïndexeerde jaarloon met twee decimalen. annuelle indexée divisée par douze, avec deux décimales.
Het geïndexeerde uurloon is gelijk aan het door 1976 (in het stelsel Le salaire horaire indexé est égal à la rémunération annuelle indexée
van de 38-urenweek) gedeelde jaarloon, met vier decimalen. De divisée par 1976 (régime de 38 heures/semaine), avec quatre décimales.
afronding gebeurt door het cijfer na de af te ronden decimaal te L'arrondi est opéré en négligeant le chiffre suivant la décimale à
verwaarlozen als het lager is dan vijf en door het af te ronden arrondir s'il est inférieur à cinq et en portant la décimale à
decimaal naar de hogere eenheid te brengen als gelijk is aan of hoger arrondir à l'unité supérieure si ce chiffre est égal ou supérieur à
is dan vijf. cinq.
b) Voordelen in natura b) Avantages en nature

Art. 14.De werknemers die inwonen moeten de kosten ervan dragen

Art. 14.Les travailleurs bénéficiant d'un internat ont à en couvrir
volgens een met de werkgever te sluiten overeenkomst. De les frais moyennant une convention à établir avec l'employeur.
inwoningskosten mogen evenwel maandelijks de bedragen niet Toutefois, les frais d'internat ne peuvent dépasser mensuellement les
overschrijden welke zijn vastgesteld bij artikel 20 van het koninklijk taux fixés par l'article 20 de l'arrêté royal du 28 novembre 1969 pris
besluit van 28 november 1969 tot uitvoering van de wet van 27 juni en exécution de la loi du 27 juin 1969 révisant l'arrêté-loi du 28
1969 tot herziening van de besluitwet van 28 december 1944 betreffende décembre 1944 concernant la sécurité sociale des travailleurs.
de maatschappelijke zekerheid der arbeiders.
c) Onregelmatige arbeidsprestaties c) Prestations de travail irrégulières

Art. 15.Aan het personeel dat op zondag, 's nachts of in onderbroken

Art. 15.Au personnel astreint soit à des prestations de travail
dienst moet werken, dit wil zeggen een dienst bij dag welke met dominicales ou de nuit, soit à un service coupé, c'est-à-dire un
minstens vier achtereenvolgende uren wordt onderbroken, wordt een service de jour interrompu par quatre heures d'affilée au moins, un
toeslag van 20 pct. op het werkelijke loon toegekend pro rata de duur supplément de 20 p.c. sur la rémunération réelle est accordé
van de effectief verrichte onregelmatige arbeidsprestaties. proportionnellement à la durée des prestations de travail irrégulières
effectivement fournies.
d) Verlof voor deelneming aan examens d) Congé pour participation aux examens

Art. 16.De werknemer mag, mits akkoord van de werkgever, afwezig zijn

Art. 16.Le travailleur a le droit de s'absenter, après accord de
de dag van een examen dat betrekking heeft op de functies welke worden l'employeur le jour d'un examen relatif aux fonctions exercées par
uitgeoefend in de instelling. l'établissement.
HOOFDSTUK V. - Slotbepalingen CHAPITRE V. - Dispositions finales

Art. 17.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1

Art. 17.La présente convention collective de travail entre en vigueur
januari 2009 en is gesloten voor een onbepaalde tijd. le 1er janvier 2009 et est conclue pour une durée indéterminée.
Zij kan geheel of gedeeltelijk opgezegd op vraag van de meest gerede Elle peut être dénoncée entièrement ou en partie à la demande de la
partij, mits een opzeggingstermijn van drie maanden gericht, bij een partie la plus diligente, moyennant un préavis de trois mois, notifié
ter post aangetekende brief, aan de voorzitter van het Paritair Comité par lettre recommandée à la poste, au président de la Commission
voor de gezondheidsinrichtingen en -diensten. paritaire des établissements et des services de santé.

Art. 18.Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt de collectieve

Art. 18.La présente convention collective de travail remplace la
arbeidsovereenkomst van 26 januari 1993 tot vaststelling van de loon- convention collective de travail du 26 janvier 1993 fixant les
en arbeidsvoorwaarden, gesloten in het Paritair Subcomité voor de conditions de travail et de rémunération, conclue au sein de la
gezondheidsinrichtingen en -diensten, algemeen verbindend verklaard Sous-commission paritaire pour les établissements et les services de
per koninklijk besluit van 30 maart 1994 (Belgisch Staatsblad van 22 santé, rendue obligatoire par arrêté royal du 30 mars 1994 (Moniteur
april 1994). belge du 22 avril 1994).
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 28 juni Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 28 juin 2009.
2009. De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, La Vice-Première Ministre et Ministre de l'Emploi et de l'Egalité des Chances,
Mevr. J. MILQUET Mme J. MILQUET
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