← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 140 van 23 april 2019, gesloten in de Nationale Arbeidsraad, tot vaststelling op interprofessioneel niveau, voor 2021 en 2022, van de leeftijd vanaf welke een stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag kan worden toegekend aan sommige oudere werknemers in een zwaar beroep die worden ontslagen "
| Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 140 van 23 april 2019, gesloten in de Nationale Arbeidsraad, tot vaststelling op interprofessioneel niveau, voor 2021 en 2022, van de leeftijd vanaf welke een stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag kan worden toegekend aan sommige oudere werknemers in een zwaar beroep die worden ontslagen | Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail n° 140 du 23 avril 2019, conclue au sein du Conseil national du Travail, fixant, à titre interprofessionnel pour 2021 et 2022, l'âge à partir duquel un régime de chômage avec complément d'entreprise peut être octroyé à certains travailleurs âgés licenciés, ayant été occupés dans le cadre d'un métier lourd |
|---|---|
| FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG | SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE |
| 28 APRIL 2019. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt | 28 AVRIL 2019. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention |
| verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 140 van 23 april | collective de travail n° 140 du 23 avril 2019, conclue au sein du |
| 2019, gesloten in de Nationale Arbeidsraad, tot vaststelling op | Conseil national du Travail, fixant, à titre interprofessionnel pour |
| interprofessioneel niveau, voor 2021 en 2022, van de leeftijd vanaf | 2021 et 2022, l'âge à partir duquel un régime de chômage avec |
| welke een stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag kan worden | |
| toegekend aan sommige oudere werknemers in een zwaar beroep die worden | complément d'entreprise peut être octroyé à certains travailleurs âgés |
| ontslagen (1) | licenciés, ayant été occupés dans le cadre d'un métier lourd (1) |
| FILIP, Koning der Belgen, | PHILIPPE, Roi des Belges, |
| Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. | A tous, présents et à venir, Salut. |
| Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve | Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de |
| arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; | travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; |
| Gelet op het verzoek van de Nationale Arbeidsraad; | Vu la demande du Conseil national du Travail; |
| Op de voordracht van de Minister van Werk, | Sur la proposition du Ministre de l'Emploi, |
| Hebben Wij besloten en besluiten Wij : | Nous avons arrêté et arrêtons : |
Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage |
Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de |
| overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst nr. 140 van 23 april 2019, | travail n° 140 du 23 avril 2019, reprise en annexe, conclue au sein du |
| gesloten in de Nationale Arbeidsraad, tot vaststelling op | Conseil national du Travail, fixant, à titre interprofessionnel pour |
| interprofessioneel niveau, voor 2021 en 2022, van de leeftijd vanaf | 2021 et 2022, l'âge à partir duquel un régime de chômage avec |
| welke een stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag kan worden | complément d'entreprise peut être octroyé à certains travailleurs âgés |
| toegekend aan sommige oudere werknemers in een zwaar beroep die worden | licenciés, ayant été occupés dans le cadre d'un métier lourd. |
| ontslagen. Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van |
Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de |
| dit besluit. | l'exécution du présent arrêté. |
| Gegeven te Brussel, 28 april 2019. | Donné à Bruxelles, le 28 avril 2019. |
| FILIP | PHILIPPE |
| Van Koningswege : | Par le Roi : |
| De Minister van Werk, | Le Ministre de l'Emploi, |
| K. PEETERS | K. PEETERS |
| _______ | _______ |
| Nota | Note |
| (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : | (1) Référence au Moniteur belge : |
| Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. | Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. |
| Bijlage | Annexe |
| Nationale Arbeidsraad | Conseil national du Travail |
| Collectieve arbeidsovereenkomst nr. 140 van 23 april 2019 | Convention collective de travail n° 140 du 23 avril 2019 |
| Vaststelling op interprofessioneel niveau, voor 2021 en 2022, van de | Fixant, à titre interprofessionnel pour 2021 et 2022, l'âge à partir |
| leeftijd vanaf welke een stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag | duquel un régime de chômage avec complément d'entreprise peut être |
| kan worden toegekend aan sommige oudere werknemers in een zwaar beroep | octroyé à certains travailleurs âgés licenciés, ayant été occupés dans |
| die worden ontslagen (Overeenkomst geregistreerd op 23 april 2019 | le cadre d'un métier lourd (Convention enregistrée le 23 avril 2019 |
| onder het nummer 151404/CO/300) | sous le numéro 151404/CO/300) |
| Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve | Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de |
| arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités; | travail et les commissions paritaires; |
| Gelet op het koninklijk besluit van 3 mei 2007 tot regeling van het | Vu l'arrêté royal du 3 mai 2007 fixant le régime de chômage avec |
| stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag, zoals laatst gewijzigd | |
| door het koninklijk besluit van 30 december 2014; | complément d'entreprise, tel que modifié par l'arrêté royal du 30 |
| Gelet op de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 van 19 december | décembre 2014; Vu la convention collective de travail n° 17 du 19 décembre 1974 |
| instituant un régime d'indemnité complémentaire pour certains | |
| travailleurs âgés, en cas de licenciement, enregistrée le 31 décembre | |
| 1974 tot invoering van een regeling van aanvullende vergoeding ten | 1974 sous le numéro 3107/CO/CNT, modifiée par les conventions |
| gunste van sommige bejaarde werknemers, indien zij worden ontslagen, | |
| geregistreerd op 31 december 1974 onder het nummer 3107/CO/CNT, | |
| gewijzigd door de collectieve arbeidsovereenkomsten nr. 17bis van 29 | collectives de travail n° 17bis du 29 janvier 1976, enregistrée le 31 |
| januari 1976, geregistreerd op 31 maart 1976 onder het nummer | |
| 3769/CO/CNT, nr. 17nonies van 7 juni 1983, geregistreerd op 10 juni | mars 1976 sous le numéro 3769/CO/CNT, n° 17nonies du 7 juin 1983, |
| 1983 onder het nummer 9411/CO/CNT, nr. 17duodevicies van 26 juli 1994, | enregistrée le 10 juin 1983 sous le numéro 9411/CO/CNT, n° |
| geregistreerd op 9 augustus 1994 onder het nummer 36053/CO/300, nr. | 17duodevicies du 26 juillet 1994, enregistrée le 9 août 1994 sous le |
| 17vicies van 17 december 1997, geregistreerd op 22 december 1997 onder | numéro 36053/CO/300, n° 17vicies du 17 décembre 1997 enregistrée le 22 |
| het nummer 46641/CO/300, nr. 17vicies quater van 19 december 2001, | décembre 1997 sous le numéro 46641/CO/300, n° 17vicies quater du 19 |
| geregistreerd op 11 januari 2002 onder het nummer 60497/CO/300, nr. | décembre 2001, enregistrée le 11 janvier 2002 sous le numéro |
| 17vicies sexies van 7 oktober 2003, geregistreerd op 31 oktober 2003 | 60497/CO/300, n° 17vicies sexies du 7 octobre 2003, enregistrée le 31 |
| onder het nummer 68226/CO/300, nr. 17tricies van 19 december 2006, | octobre 2003 sous le numéro 68226/CO/300, n° 17tricies du 19 décembre |
| geregistreerd op 12 januari 2007 onder het nummer 81532/CO/300 en nr. | 2006, enregistrée le 12 janvier 2007 sous le numéro 81532/CO/300, et |
| 17tricies sexies van 27 april 2015, geregistreerd op 27 april 2015 | n° 17tricies sexies du 27 avril 2015, enregistrée le 27 avril 2015 |
| onder het nummer 126893/CO/300; | sous le numéro 126893/CO/300; |
| Gelet op de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 143 tot vaststelling | Vu la convention collective de travail n° 143 du 23 avril 2019 fixant |
| van de leeftijd vanaf welke een stelsel van werkloosheid met | l'âge à partir duquel un régime de chômage avec complément |
| bedrijfstoeslag kan worden toegekend aan sommige oudere werknemers in | d'entreprise peut être octroyé à certains travailleurs âgés licenciés, |
| een zwaar beroep die worden ontslagen; | ayant été occupés dans le cadre d'un métier lourd; |
| Gelet op de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 113 van 27 april 2015 | Vu la convention collective de travail n° 113 du 27 avril 2015 fixant, |
| tot vaststelling op interprofessioneel niveau, voor 2015-2016, van de | à titre interprofessionnel pour 2015-2016, l'âge à partir duquel un |
| leeftijd vanaf welke een stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag | régime de chômage avec complément d'entreprise peut être octroyé à |
| kan worden toegekend aan sommige oudere werknemers in een zwaar beroep | certains travailleurs âgés licenciés, ayant été occupés dans le cadre |
| die worden ontslagen, geregistreerd op 19 mei 2015 onder het nummer | d'un métier lourd, enregistrée le 19 mai 2015 sous le numéro |
| 126897/CO/300; | 126897/CO/300; |
| Gelet op de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 122 van 21 maart 2017 | Vu la convention collective de travail n° 122 du 21 mars 2017 fixant, |
| tot vaststelling op interprofessioneel niveau, voor 2017 en 2018, van | à titre interprofessionnel pour 2017 et 2018, l'âge à partir duquel un |
| de leeftijd vanaf welke een stelsel van werkloosheid met | régime de chômage avec complément d'entreprise peut être octroyé à |
| bedrijfstoeslag kan worden toegekend aan sommige oudere werknemers in | certains travailleurs âgés licenciés, ayant été occupés dans le cadre |
| een zwaar beroep die worden ontslagen, geregistreerd op 7 april 2017 | d'un métier lourd, enregistrée le 7 avril 2017 sous le numéro |
| onder het nummer 138665/CO/300; | 138665/CO/300; |
| Gelet op de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 132 van 23 april 2019 | Vu la convention collective de travail n° 132 du 23 avril 2019 fixant, |
| tot vaststelling op interprofessioneel niveau, voor 2019 en 2020, van | à titre interprofessionnel pour 2019 et 2020, l'âge à partir duquel un |
| de leeftijd vanaf welke een stelsel van werkloosheid met | régime de chômage avec complément d'entreprise peut être octroyé à |
| bedrijfstoeslag kan worden toegekend aan sommige oudere werknemers in | certains travailleurs âgés licenciés, ayant été occupés dans le cadre |
| d'un métier lourd; | |
| een zwaar beroep die worden ontslagen; | Considérant les accords conclus au sein du Conseil national du |
| Overwegende de in de Nationale Arbeidsraad gesloten akkoorden; | Travail; Considérant l'avis n° 2.130 émis par le Conseil national du Travail le |
| Overwegende het advies nr. 2.130 dat de Nationale Arbeidsraad op 23 | 23 avril 2019; |
| april 2019 heeft uitgebracht; | |
| Overwegende dat artikel 3, § 3 van het koninklijk besluit van 3 mei | Considérant que l'article 3, § 3 de l'arrêté royal du 3 mai 2007 |
| 2007 tot regeling van het stelsel van werkloosheid met | |
| bedrijfstoeslag, vanaf een datum bepaald na advies uitgebracht door de | fixant le régime de chômage avec complément d'entreprise a prévu de |
| Nationale Arbeidsraad, voorziet in de verhoging van de | relever, à partir d'une date fixée après avis du Conseil national du |
| leeftijdsvoorwaarde voor de toekenning van een stelsel van | Travail, la condition d'âge pour l'octroi d'un régime de chômage avec |
| werkloosheid met bedrijfstoeslag voor werknemers die gewerkt hebben in | complément d'entreprise pour les travailleurs occupés dans le cadre |
| het kader van nachtarbeid, maar dat krachtens datzelfde koninklijk | d'un travail de nuit mais que ce même arrêté royal prévoit qu'il peut |
| besluit ervan kan worden afgeweken, mits de leeftijdsgrens onder de 60 | y être dérogé à condition que la limite d'âge inférieure à 60 ans soit |
| jaar voor de periode 2021-2022 is vastgesteld in een in de Nationale | fixée, pour la période 2021-2022, dans une convention collective de |
| Arbeidsraad gesloten collectieve arbeidsovereenkomst die bij | travail conclue au sein du Conseil national du Travail et rendue |
| koninklijk besluit algemeen verbindend wordt verklaard; | obligatoire par arrêté royal; |
| Overwegende dat, ter uitvoering van de in de Nationale Arbeidsraad | Considérant qu'en exécution des accords conclus au sein du Conseil |
| gesloten akkoorden, de sociale partners er zich toe hebben verbonden | national du Travail, les partenaires sociaux se sont engagés à |
| een collectieve arbeidsovereenkomst te sluiten om de afwijkende | conclure une convention collective de travail en vue de prolonger de |
| regeling in verband met de leeftijdsvoorwaarde bepaald in artikel 3, § | six mois, en l'adaptant, le dispositif dérogatoire lié à la condition |
| 3, zevende lid van het koninklijk besluit van 3 mei 2007, met | d'âge prévue à l'article 3, § 3, alinéa 7 de l'arrêté royal du 3 mai |
| aanpassing ervan te verlengen met 6 maanden en dat die akkoorden de | 2007 et que cet accord porte à 60 ans l'âge d'accès pour l'octroi d'un |
| toegangsleeftijd voor de toekenning van een stelsel van werkloosheid | régime de chômage avec complément d'entreprise à partir du 1er juillet |
| met bedrijfstoeslag op 60 jaar brengen vanaf 1 juli 2021; | 2021; |
| Hebben de navolgende interprofessionele organisaties van werkgevers en | Les organisations interprofessionnelles d'employeurs et de |
| werknemers : | travailleurs suivantes : |
| - Het Verbond van Belgische Ondernemingen; | - la Fédération des Entreprises de Belgique; |
| - De organisaties voorgedragen door de Hoge Raad voor de Zelfstandigen | - les organisations présentées par le Conseil supérieur des |
| en de Kleine en Middelgrote Ondernemingen; | indépendants et des petites et moyennes entreprises; |
| - De Boerenbond; | - "De Boerenbond"; |
| - "La Fédération wallonne de l'Agriculture" | - la Fédération wallonne de l'Agriculture; |
| - De Unie van de socialprofitondernemingen; | - l'Union des entreprises à profit social; |
| - Het Algemeen Christelijk Vakverbond van België; | - la Confédération des Syndicats chrétiens de Belgique; |
| - Het Algemeen Belgisch Vakverbond; | - la Fédération générale du Travail de Belgique; |
| - De Algemene Centrale der Liberale Vakbonden van België; | - la Centrale générale des Syndicats libéraux de Belgique; |
| op 23 april 2019 in de Nationale Arbeidsraad de volgende collectieve | ont conclu, le 23 avril 2019, au sein du Conseil national du Travail, |
| arbeidsovereenkomst gesloten. | la convention collective de travail suivante. |
| HOOFDSTUK I. - Draagwijdte van de overeenkomst | CHAPITRE Ier. - Portée de la convention |
Artikel 1.Deze overeenkomst is gesloten om uitvoering te geven aan |
Article 1er.La présente convention collective de travail est conclue |
| artikel 3, § 3, zevende en achtste lid van het koninklijk besluit van | en vue de donner exécution à l'article 3, § 3, alinéas 7 et 8 de |
| 3 mei 2007 tot regeling van het stelsel van werkloosheid met | l'arrêté royal du 3 mai 2007 fixant le régime de chômage avec |
| bedrijfstoeslag. | complément d'entreprise. |
| Zij heeft tot doel voor de periode van 1 januari 2021 tot 30 juni 2021 | Elle a pour objet de fixer, pour la période allant du 1er janvier 2021 |
| de leeftijd vast te stellen vanaf welke een stelsel van werkloosheid | au 30 juin 2021, l'âge à partir duquel un régime de chômage avec |
| met bedrijfstoeslag kan worden toegekend aan oudere werknemers in een | complément d'entreprise peut être octroyé aux travailleurs âgés |
| zwaar beroep die worden ontslagen. | licenciés, qui ont été occupés dans un métier lourd. |
| HOOFDSTUK II. - Toepassingsgebied | CHAPITRE II. - Champ d'application |
Art. 2.Deze overeenkomst is van toepassing op de werknemers die zijn |
Art. 2.La présente convention s'applique aux travailleurs engagés |
| tewerkgesteld op grond van een arbeidsovereenkomst en op de werkgevers | dans les liens d'un contrat de travail ainsi qu'aux employeurs qui les |
| die hen tewerkstellen. | occupent. |
| HOOFDSTUK III. - Interprofessioneel kader tot vaststelling van de | CHAPITRE III. - Cadre interprofessionnel déterminant l'âge applicable |
| leeftijd die van toepassing is op de werknemers in een zwaar beroep | aux travailleurs licenciés qui ont été occupés dans le cadre d'un |
| die worden ontslagen | métier lourd |
Art. 3.Voor de periode van 1 januari 2021 tot 30 juni 2021 wordt de |
Art. 3.Pour la période allant du 1er janvier 2021 au 30 juin 2021, |
| leeftijd vanaf welke een stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag | l'âge à partir duquel un régime de chômage avec complément |
| kan worden toegekend aan werknemers in een zwaar beroep die worden | d'entreprise peut être octroyé aux travailleurs licenciés ayant été |
| ontslagen, vastgesteld op 59 jaar. | occupés dans le cadre d'un métier lourd est fixé à 59 ans. |
| De werknemer moet ontslagen worden uiterlijk op 30 juni 2021 en de | Le travailleur doit être licencié au plus tard le 30 juin 2021 et |
| leeftijd van 59 jaar of ouder bereikt hebben uiterlijk op 30 juni 2021 | avoir atteint l'âge de 59 ans ou plus au plus tard le 30 juin 2021 et |
| en op het ogenblik van de beëindiging van de arbeidsovereenkomst. | au moment de la fin du contrat de travail. |
| Commentaar | Commentaire |
| Deze collectieve arbeidsovereenkomst maakt gebruik van de mogelijkheid | La présente convention collective de travail fait usage de la faculté |
| om de afwijkende bepaling in verband met de leeftijdsvoorwaarde | de prolonger, en l'adaptant, le dispositif dérogatoire lié à la |
| bepaald in artikel 3, § 3, achtste lid van het koninklijk besluit van | condition d'âge prévue par l'article 3, § 3, alinéa 8 de l'arrêté |
| 3 mei 2007 met aanpassing ervan te verlengen. | royal du 3 mai 2007. |
| Deze overeenkomst is geldig voor een periode van 2 jaar, waarbij het | La présente convention est valable pour une période de deux ans, son |
| toepassingsgebied ervan evenwel beperkt is tot de werknemers in een | champ d'application étant cependant limité aux travailleurs ayant été |
| zwaar beroep die worden ontslagen tijdens de periode van 1 januari | occupés dans le cadre d'un métier lourd, et qui sont licenciés pendant |
| 2021 tot 30 juni 2021 en de leeftijd van 59 jaar of ouder bereikt | la période allant du 1er janvier 2021 au 30 juin 2021 et ont atteint |
| hebben uiterlijk op 30 juni 2021 en op het ogenblik van de beëindiging | l'âge de 59 ans ou plus au plus tard le 30 juin 2021 et au moment de |
| van de arbeidsovereenkomst. | la fin du contrat de travail. |
| De sectoren kunnen een collectieve arbeidsovereenkomst op sectorniveau | Les secteurs peuvent conclure une convention collective de travail |
| sluiten met toepassing van deze overeenkomst. | sectorielle en application de la présente convention. |
| Door middel van die collectieve arbeidsovereenkomst kunnen de | Moyennant cette convention collective de travail, les travailleurs qui |
| werknemers die voldoen aan die voorwaarden en die voor 1 juli 2021 | remplissent ces conditions et qui sont licenciés avant le 1er juillet |
| ontslagen worden, indien ze voldoen aan de in artikel 22, § 3, vierde | 2021 pourront, s'ils remplissent les conditions fixées à l'article 22, |
| en vijfde lid van het koninklijk besluit van 3 mei 2007 bepaalde | § 3, alinéas 4 et 5 de l'arrêté royal du 3 mai 2007, solliciter une |
| voorwaarden, een vrijstelling van aangepaste beschikbaarheid aanvragen | dispense de la disponibilité adaptée lors de leur inscription comme |
| bij hun inschrijving als werkzoekende, en dat tot 31 december 2022 | demandeur d'emploi et ce jusqu'au 31 décembre 2022 si, au moment de |
| indien ze, op het ogenblik van hun aanvraag, de leeftijd van 62 jaar | leur demande, ils ont atteint l'âge de 62 ans ou s'ils justifient de |
| bereikt hebben of 42 jaar beroepsverleden bewijzen. | 42 ans de passé professionnel. |
| Voor die periode moeten de sectoren die de afwijkende regeling in | Pour cette période, les secteurs qui souhaitent appliquer le régime |
| verband met de leeftijd met toepassing van artikel 3, § 3, zevende en | dérogatoire lié à l'âge en application de l'article 3, § 3, alinéas 7 |
| achtste lid van het koninklijk besluit, willen toepassen, | et 8 de l'arrêté royal doivent se référer explicitement à la présente |
| uitdrukkelijk verwijzen naar deze overeenkomst met toepassing van hun | convention en application de leur convention collective de travail. |
| collectieve arbeidsovereenkomst. | |
| HOOFDSTUK IV. - Inwerkingtreding en duur van de overeenkomst | CHAPITRE IV. - Entrée en vigueur et durée de la convention |
Art. 4.Deze overeenkomst is gesloten voor een bepaalde tijd. |
Art. 4.La présente convention est conclue pour une durée déterminée. |
| Zij heeft uitwerking met ingang van 1 januari 2021 en treedt buiten | Elle produit ses effets le 1er janvier 2021 et cesse d'être en vigueur |
| werking op 31 december 2022. | le 31 décembre 2022. |
| Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 28 april | Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 28 avril 2019. |
| 2019. De Minister van Werk, | Le Ministre de l'Emploi, |
| K. PEETERS | K. PEETERS |